2026陜西商洛柞水縣縣直部分空編單位選調(diào)（選聘）11人考試參考試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．甲在商場購物時，將價值2000元的手機(jī)遺落在購物車?yán)?。乙撿到后，?500元的價格賣給不知情的丙。丙支付貨款后取得手機(jī)。事后，甲發(fā)現(xiàn)手機(jī)被丟失，找到乙要求返還，乙拒絕。下列關(guān)于手機(jī)歸屬的說法，正確的是()。A、手機(jī)應(yīng)歸乙所有，因乙已將手機(jī)賣給出價最高的丙B、手機(jī)應(yīng)歸乙所有，因乙是拾得遺失物C、手機(jī)應(yīng)歸甲所有，因乙的行為構(gòu)成不當(dāng)?shù)美鸇、手機(jī)應(yīng)歸丙所有，因丙已支付對價并取得手機(jī)答案：D解析：根據(jù)《民法典》第三百一十二條，拾得遺失物，應(yīng)當(dāng)返還權(quán)利人。拾得人應(yīng)當(dāng)及時通知權(quán)利人領(lǐng)取，或者送交公安等有關(guān)部門。第三百一十四條規(guī)定，拾得遺失物，無權(quán)請求權(quán)利人支付保管費等必要費用。第三百一十六條規(guī)定，拾得人在遺失物送交有關(guān)部門前，有關(guān)部門在遺失物被領(lǐng)取前，應(yīng)當(dāng)妥善保管遺失物。因故意或者重大過失致使遺失物毀損、滅失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。本題中，乙將拾得的手機(jī)賣給丙，丙作為不知情的善意第三人，已支付對價并取得手機(jī)，符合善意取得制度的構(gòu)成要件。根據(jù)《民法典》第三百一十一條，無權(quán)處分他人財產(chǎn)的，不因轉(zhuǎn)讓行為而取得該財產(chǎn)的所有權(quán)。但符合善意取得條件的，受讓人取得財產(chǎn)所有權(quán)。乙的無權(quán)處分行為因丙的善意取得而有效，手機(jī)所有權(quán)轉(zhuǎn)移至丙。故選D。2．某地政府為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，決定將一塊國有土地?zé)o償劃撥給某企業(yè)用于建設(shè)商業(yè)項目。該企業(yè)的法定代表人認(rèn)為該決定損害了企業(yè)的利益，遂向人民法院提起行政訴訟。人民法院應(yīng)當(dāng)如何處理()。A、裁定駁回起訴，因該企業(yè)對土地劃撥決定無直接利害關(guān)系B、受理起訴，因該企業(yè)認(rèn)為決定損害了其利益C、裁定不予受理，因土地劃撥屬于政府內(nèi)部管理行為D、告知企業(yè)先向上一級政府部門申請復(fù)議，對復(fù)議決定不服再起訴答案：B解析：根據(jù)《行政訴訟法》第二十五條，行政行為的相對人以及其他與行政行為有利害關(guān)系的公民、法人或者其他組織，有權(quán)提起訴訟。本案中，該企業(yè)雖非土地劃撥的直接相對人，但其作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要參與主體，與土地劃撥決定存在法律上的利害關(guān)系，認(rèn)為決定損害了其利益。根據(jù)《行政訴訟法》第二十六條，沒有訴訟權(quán)利能力的公民、法人或者其他組織可以依法提起訴訟。因此，人民法院應(yīng)當(dāng)受理該企業(yè)的起訴。故選B。3．張某在公園散步時，因地面濕滑不慎摔倒，導(dǎo)致腿部骨折。經(jīng)調(diào)查，公園的管理方未及時清理積水。張某要求公園管理方賠償醫(yī)療費、誤工費等損失。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，公園管理方應(yīng)承擔(dān)何種責(zé)任()。A、行政責(zé)任B、刑事責(zé)任C、民事侵權(quán)責(zé)任D、行政賠償責(zé)任答案：C解析：根據(jù)《民法典》第一千一百六十五條，行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。根據(jù)《民法典》第一千一百九十七條，公共場所的管理人或者群眾性活動的組織者，未盡到安全保障義務(wù)，造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。本案中，公園管理方未及時清理積水，未盡到安全保障義務(wù)，導(dǎo)致張某摔倒受傷，應(yīng)承擔(dān)民事侵權(quán)責(zé)任。故選C。4．某公司為擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，需向銀行貸款1000萬元。公司法定代表人在簽訂貸款合同時，未仔細(xì)閱讀合同條款，導(dǎo)致公司需承擔(dān)遠(yuǎn)高于市場利率的利息。后公司法定代表人以合同條款存在欺詐為由要求撤銷合同。法院如何認(rèn)定該請求()。A、予以支持，因法定代表人未仔細(xì)閱讀合同B、不予支持，因公司已實際履行合同多年C、予以支持，因利息過高違反公平原則D、不予支持，因法定代表人有權(quán)代表公司作出決策答案：D解析：根據(jù)《民法典》第一百四十三條，具備下列條件的民事法律行為有效：(一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(二)意思表示真實；(三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。本案中，公司法定代表人作為法定代表人，有權(quán)代表公司簽訂貸款合同，其未仔細(xì)閱讀合同條款不影響合同效力。根據(jù)《民法典》第一百四十六條，行為人與相對人以虛假的意思表示實施的民事法律行為無效。以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力，依照有關(guān)法律規(guī)定處理。本案中，不存在虛假意思表示的情形，法定代表人未仔細(xì)閱讀合同不構(gòu)成欺詐。故選D。5．李某在購買某品牌家電時，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，遂要求商家退貨并賠償損失。商家以“三包”規(guī)定已過期限為由拒絕。根據(jù)《消費者權(quán)益保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，李某的退貨要求是否應(yīng)得到支持()。A、不應(yīng)支持，因“三包”期限已過B、應(yīng)支持，因產(chǎn)品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題C、部分支持，因李某需自行承擔(dān)維修費用D、不應(yīng)支持，因商家已提供過維修服務(wù)答案：B解析：根據(jù)《消費者權(quán)益保護(hù)法》第二十四條，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費者可以依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。根據(jù)《消費者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條，經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)自接到消費者要求之日起五日內(nèi)予以退貨；在七日內(nèi)兩次修理、更換仍不能正常使用的，經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)退貨。本案中，產(chǎn)品存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，李某要求退貨符合法律規(guī)定，商家以“三包”期限已過為由拒絕不合理。故選B。6．某小學(xué)組織學(xué)生參加勞動實踐活動，期間一學(xué)生因操作不當(dāng)導(dǎo)致手指受傷。學(xué)校認(rèn)為學(xué)生受傷是因個人疏忽，拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)《未成年人保護(hù)法》相關(guān)規(guī)定，學(xué)校應(yīng)如何處理()。A、完全免除責(zé)任，因?qū)W生受傷是個人疏忽B、部分承擔(dān)賠償責(zé)任，因?qū)W校未盡到教育管理義務(wù)C、完全承擔(dān)賠償責(zé)任，因?qū)W校組織了勞動實踐活動D、不承擔(dān)賠償責(zé)任，因?qū)W校已盡到安全提示義務(wù)答案：B解析：根據(jù)《未成年人保護(hù)法》第二十條，學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立安全管理制度，對未成年人進(jìn)行安全教育，提高未成年人的自我保護(hù)意識和能力。根據(jù)《民法典》第一千一百九十八條，學(xué)校、幼兒園等單位未盡到教育、管理、保護(hù)義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。本案中，學(xué)校組織勞動實踐活動，但未充分盡到安全管理和教育義務(wù)，導(dǎo)致學(xué)生受傷，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。故選B。7．某地政府為推動鄉(xiāng)村振興，決定對符合條件的小農(nóng)戶提供資金補貼。村民王某提交了補貼申請，但因其未達(dá)到申報條件，政府未予批準(zhǔn)。王某不服，向人民法院提起行政訴訟。人民法院應(yīng)當(dāng)如何處理()。A、裁定駁回起訴，因補貼屬于政府內(nèi)部行政行為B、受理起訴，因王某認(rèn)為決定損害了其利益C、裁定不予受理，因補貼政策具有裁量性D、告知王某先申請行政復(fù)議，對復(fù)議決定不服再起訴答案：B解析：根據(jù)《行政訴訟法》第二十五條，行政行為的相對人以及其他與行政行為有利害關(guān)系的公民、法人或者其他組織，有權(quán)提起訴訟。本案中，政府未批準(zhǔn)王某的補貼申請，直接影響了王某的合法權(quán)益，王某與補貼決定存在法律上的利害關(guān)系。根據(jù)《行政訴訟法》第二十六條，公民、法人或者其他組織對行政行為不服，依法提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。故選B。8．某博物館舉辦古代文物展覽，展出一枚珍貴青銅器。參觀者張某在觸摸展品時不慎將其損壞。博物館要求張某賠償損失。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，博物館應(yīng)如何主張權(quán)利()。A、要求張某停止侵害并賠禮道歉B、要求張某賠償青銅器全部市場價值C、要求張某賠償青銅器修復(fù)費用D、要求張某賠償青銅器原購買價格答案：C解析：根據(jù)《民法典》第一千一百八十四條，侵害他人財產(chǎn)的，財產(chǎn)損失按照損失發(fā)生時的市場價格或者其他合理方式計算。本案中，張某損壞青銅器，博物館有權(quán)要求其賠償損失。根據(jù)《民法典》第一千一百八十五條，侵害他人財產(chǎn)的，被侵權(quán)人有權(quán)選擇請求恢復(fù)原狀或者賠償損失。青銅器已損壞，無法恢復(fù)原狀，博物館可要求張某賠償修復(fù)費用。故選C。9．某公司為提高員工工作效率，強(qiáng)制要求所有員工安裝某款辦公軟件，并規(guī)定不安裝者將予以辭退。員工李某認(rèn)為該要求侵犯其自主選擇權(quán)，遂向勞動監(jiān)察部門投訴。勞動監(jiān)察部門應(yīng)如何處理()。A、不予處理，因公司內(nèi)部管理行為不屬于勞動監(jiān)察范圍B、責(zé)令公司停止違法行為，因強(qiáng)制安裝軟件屬于侵犯員工權(quán)利C、進(jìn)行調(diào)解，因公司有權(quán)自主決定辦公軟件使用D、不予處理，因員工未達(dá)到法定投訴條件答案：B解析：根據(jù)《勞動法》第三條，勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。本案中，公司強(qiáng)制要求員工安裝辦公軟件，侵犯了員工選擇職業(yè)和自主決定的權(quán)利。根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第十七條，用人單位違反勞動保障法律、行政法規(guī)和規(guī)章，侵害勞動者合法權(quán)益的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期改正；逾期不改的，可以處責(zé)令改正罰款。勞動監(jiān)察部門應(yīng)責(zé)令公司停止違法行為。故選B。10．某地政府為推動綠色發(fā)展，決定對使用清潔能源的企業(yè)給予稅收減免優(yōu)惠。某企業(yè)利用太陽能發(fā)電，符合補貼條件，但當(dāng)?shù)囟悇?wù)局以程序瑕疵為由拒絕辦理。企業(yè)不服，向人民法院提起行政訴訟。人民法院如何處理()。A、裁定駁回起訴，因補貼屬于政府內(nèi)部行政行為B、受理起訴，因企業(yè)認(rèn)為決定損害了其利益C、裁定不予受理，因補貼政策具有裁量性D、告知企業(yè)先申請行政復(fù)議，對復(fù)議決定不服再起訴答案：B解析：根據(jù)《行政訴訟法》第二十五條，行政行為的相對人以及其他與行政行為有利害關(guān)系的公民、法人或者其他組織，有權(quán)提起訴訟。本案中，稅務(wù)局拒絕辦理清潔能源補貼，直接影響了企業(yè)的合法權(quán)益，企業(yè)與補貼決定存在法律上的利害關(guān)系。根據(jù)《行政訴訟法》第二十六條，公民、法人或者其他組織對行政行為不服，依法提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。故選B。11．李某因工作需要，需長期出差至熱帶地區(qū)。為預(yù)防蚊蟲叮咬傳播的疾病，他應(yīng)采取哪些預(yù)防措施？()A、接種流感疫苗并攜帶抗生素B、涂抹驅(qū)蚊劑并穿著長袖衣物C、服用抗瘧藥物并佩戴防蚊帽D、注射破傷風(fēng)疫苗并攜帶防暑藥品答案：B解析：蚊蟲叮咬傳播的疾病主要包括瘧疾、登革熱等。預(yù)防措施應(yīng)著重于避免蚊蟲叮咬。涂抹驅(qū)蚊劑可有效驅(qū)趕蚊蟲，穿著長袖衣物可減少皮膚暴露，從而降低被叮咬風(fēng)險。接種流感疫苗和注射破傷風(fēng)疫苗針對的疾病與蚊蟲叮咬無關(guān)。服用抗瘧藥物是感染瘧疾后的治療措施，而非預(yù)防措施。佩戴防蚊帽雖能部分減少暴露，但效果不如驅(qū)蚊劑和長袖衣物。故選B。12．某企業(yè)為擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，計劃通過發(fā)行股票籌集資金。這種行為在市場經(jīng)濟(jì)中屬于哪種融資方式？()A、銀行貸款B、債券發(fā)行C、股票發(fā)行D、融資租賃答案：C解析：市場經(jīng)濟(jì)中的融資方式主要包括銀行貸款、債券發(fā)行、股票發(fā)行和融資租賃等。銀行貸款是通過金融機(jī)構(gòu)借款，債券發(fā)行是發(fā)行債務(wù)憑證籌集資金，融資租賃是租賃設(shè)備以分期支付租金的方式獲取資金。股票發(fā)行是發(fā)行所有權(quán)憑證（股票）籌集資金，企業(yè)通過股票發(fā)行向投資者出售股份，獲得發(fā)展所需資金。故選C。13．根據(jù)《民法典》規(guī)定，自然人年滿多少周歲時具有完全民事行為能力？()A、16周歲B、18周歲C、20周歲D、22周歲答案：B解析：《民法典》第十八條規(guī)定，自然人年滿十八周歲的為成年人，具有完全民事行為能力，可以獨立實施民事法律行為。十六周歲以上的未成年人，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。因此，一般情況下，自然人年滿18周歲具有完全民事行為能力。故選B。14．近年來，我國推動5G、人工智能等高新技術(shù)發(fā)展，這些技術(shù)屬于哪個領(lǐng)域的高新技術(shù)？()A、信息技術(shù)B、生物技術(shù)C、新材料技術(shù)D、能源技術(shù)答案：A解析：5G通信技術(shù)、人工智能技術(shù)都屬于信息技術(shù)范疇。信息技術(shù)是以計算機(jī)、通信、微電子等技術(shù)為基礎(chǔ)，研究信息的獲取、處理、存儲、傳輸和利用的技術(shù)。生物技術(shù)主要涉及基因工程、細(xì)胞工程等，新材料技術(shù)涉及納米材料、復(fù)合材料等，能源技術(shù)涉及太陽能、核能等。故選A。15．國家為調(diào)控經(jīng)濟(jì)運行，采取增加財政支出、減少稅收的措施，這種政策屬于哪種宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段？()A、貨幣政策B、財政政策C、產(chǎn)業(yè)政策D、收入政策答案：B解析：宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段主要包括財政政策、貨幣政策、產(chǎn)業(yè)政策和收入政策等。財政政策是通過調(diào)整政府支出和稅收來影響總需求，貨幣政策是通過調(diào)整利率和貨幣供應(yīng)量來影響總需求。增加財政支出和減少稅收屬于擴(kuò)張性財政政策，旨在刺激經(jīng)濟(jì)增長。故選B。16．某公司員工張某在試用期內(nèi)因嚴(yán)重失職被解除勞動合同。根據(jù)《勞動法》規(guī)定，公司是否需要支付經(jīng)濟(jì)補償？()A、需要支付全額經(jīng)濟(jì)補償B、不需要支付經(jīng)濟(jì)補償C、需要支付部分經(jīng)濟(jì)補償D、需根據(jù)員工工齡支付補償答案：B解析：《勞動法》第二十五條規(guī)定，勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第四十六條，用人單位依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償。第二十五條規(guī)定的解除情形不屬于法定應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)那樾?。故選B。17．《紅樓夢》《西游記》《水滸傳》《三國演義》并稱為中國古典文學(xué)的“四大名著”，其中哪部作品主要描寫了唐朝時期的歷史故事？()A、《紅樓夢》B、《西游記》C、《水滸傳》D、《三國演義》答案：B解析：《西游記》以唐僧取經(jīng)的歷史事件為背景，描寫了唐僧、孫悟空、豬八戒、沙僧四人歷經(jīng)九九八十一難西天取經(jīng)的故事，故事背景設(shè)定在唐朝。其他作品的時間背景分別為：《紅樓夢》清朝、《水滸傳》北宋末年、《三國演義》東漢末年至三國時期。故選B。18．陜西省近年來重點推動的“一帶一路”建設(shè)，其核心內(nèi)容是什么？()A、推動西部地區(qū)礦產(chǎn)資源開發(fā)B、加強(qiáng)與沿線國家的經(jīng)濟(jì)文化交流C、促進(jìn)省內(nèi)高速公路網(wǎng)絡(luò)建設(shè)D、擴(kuò)大省內(nèi)糧食種植面積答案：B解析：“一帶一路”倡議是“絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶”和“21世紀(jì)海上絲綢之路”的簡稱，旨在加強(qiáng)沿線國家的政策溝通、設(shè)施聯(lián)通、貿(mào)易暢通、資金融通和民心相通，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)文化交流與合作。故選B。19．秦始皇統(tǒng)一六國后，為鞏固統(tǒng)治，采取了哪些措施？()A、分封諸侯，推行郡縣制B、統(tǒng)一文字、度量衡，修建長城C、實行禪讓制，建立聯(lián)邦制D、推行分田制，實行井田制答案：B解析：秦始皇統(tǒng)一六國后，為鞏固統(tǒng)治，推行了中央集權(quán)制度，統(tǒng)一文字為小篆，統(tǒng)一度量衡，修建長城以防御北方游牧民族，并推行郡縣制加強(qiáng)中央控制。分封諸侯是西周制度，禪讓制和聯(lián)邦制不屬于秦朝制度，井田制是西周土地制度。故選B。20．國家為調(diào)節(jié)市場貨幣供應(yīng)量，提高存款準(zhǔn)備金率，這種政策屬于哪種貨幣政策工具？()A、公開市場操作B、存款準(zhǔn)備金率調(diào)整C、再貼現(xiàn)率調(diào)整D、利率市場化改革答案：B解析：貨幣政策工具主要包括公開市場操作、存款準(zhǔn)備金率調(diào)整、再貼現(xiàn)率調(diào)整和利率市場化改革等。提高存款準(zhǔn)備金率是中央銀行要求商業(yè)銀行增加存款準(zhǔn)備金，減少可貸資金，從而收縮貨幣供應(yīng)量的政策工具。故選B。二、多選題1．某地政府為吸引投資，決定對某企業(yè)給予高額稅收優(yōu)惠和土地補貼。該企業(yè)利用補貼擴(kuò)大生產(chǎn)，但隨后因市場環(huán)境變化陷入經(jīng)營困境，無法按時償還銀行貸款。銀行要求企業(yè)破產(chǎn)清算。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，下列哪些說法是正確的？()A、政府給予企業(yè)的稅收優(yōu)惠屬于政府行為，與企業(yè)債務(wù)無關(guān)B、企業(yè)若能證明稅收優(yōu)惠是政府強(qiáng)制性要求，可減輕其破產(chǎn)責(zé)任C、銀行對企業(yè)破產(chǎn)清算有優(yōu)先受償權(quán)，但需在企業(yè)資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)時才能行使D、若企業(yè)破產(chǎn)，政府已收取的稅收優(yōu)惠可能需返還，因政府行為可能構(gòu)成不當(dāng)?shù)美鸢福篊D解析：A項錯誤，政府給予企業(yè)的稅收優(yōu)惠雖屬政府行為，但若企業(yè)利用該優(yōu)惠擴(kuò)大生產(chǎn)，導(dǎo)致債務(wù)增加，政府行為可能與企業(yè)債務(wù)產(chǎn)生關(guān)聯(lián)，需具體分析是否構(gòu)成不當(dāng)?shù)美?。B項錯誤，企業(yè)不能以稅收優(yōu)惠是政府強(qiáng)制性要求為由減輕破產(chǎn)責(zé)任，政府行為與企業(yè)債務(wù)責(zé)任是不同范疇的問題。C項正確，根據(jù)《民法典》第四百九十五條，債權(quán)人有權(quán)要求債務(wù)人履行債務(wù)。企業(yè)破產(chǎn)時，銀行作為債權(quán)人，有權(quán)要求企業(yè)破產(chǎn)清算，并在企業(yè)資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)時，按照法定順序受償。D項正確，根據(jù)《民法典》第一百五十七條，民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價補償。企業(yè)若破產(chǎn)，政府已收取的稅收優(yōu)惠可能因構(gòu)成不當(dāng)?shù)美璺颠€。故選CD。2．張某在超市購物時，因超市工作人員操作失誤，誤將其購買的高價值珠寶作為普通商品出售。張某發(fā)現(xiàn)后要求超市退貨并賠償損失。超市以“特價商品不退不換”為由拒絕。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，下列哪些說法是正確的？()A、超市的“特價商品不退不換”規(guī)定無效，因消費者有權(quán)要求退貨B、超市若因特價活動降價造成損失，可向張某主張部分賠償C、若張某已使用珠寶，超市可要求其支付合理使用費D、超市工作人員的操作失誤屬于超市過錯，超市應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任答案：AD解析：A項正確，根據(jù)《消費者權(quán)益保護(hù)法》第二十五條，經(jīng)營者不得以格式條款、通知、聲明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消費者權(quán)利、減輕或者免除經(jīng)營者責(zé)任、加重消費者責(zé)任等對消費者不公平、不合理的規(guī)定，不得利用格式條款并借助技術(shù)手段強(qiáng)制交易。超市的“特價商品不退不換”規(guī)定排除消費者退貨權(quán)利，應(yīng)屬無效。B項錯誤，超市降價行為屬于市場經(jīng)營行為，其損失不應(yīng)由消費者承擔(dān)。C項錯誤，消費者使用商品在合理范圍內(nèi)不構(gòu)成侵權(quán)，超市無權(quán)要求支付使用費。D項正確，根據(jù)《民法典》第六百零三條，出賣人應(yīng)當(dāng)履行交付標(biāo)的物或者交付提取標(biāo)的物的單證，并轉(zhuǎn)移標(biāo)的物所有權(quán)于買受人。超市工作人員操作失誤導(dǎo)致珠寶售出，屬于超市過錯，超市應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。故選AD。3．李某在咖啡館工作，與咖啡館簽訂勞動合同，約定李某每月工資為3000元。合同履行期間，咖啡館因經(jīng)營困難，決定降低全體員工工資至2500元，并要求李某簽署同意書。李某拒絕簽署，咖啡館遂以李某拒絕執(zhí)行為由解雇李某。根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定，下列哪些說法是正確的？()A、咖啡館單方面降低工資的行為無效，因需與李某協(xié)商一致B、李某拒絕簽署同意書的行為構(gòu)成違紀(jì)，咖啡館解雇李某合法C、李某可要求咖啡館支付經(jīng)濟(jì)補償金，因咖啡館違法解除勞動合同D、若李某簽署同意書，其后續(xù)工資變動可參照新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行答案：AC解析：A項正確，根據(jù)《勞動法》第四十七條，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)上逐步提高，國家實行最低工資保障制度。用人單位在制定工資分配方案時，應(yīng)當(dāng)充分考慮員工意見。單方面降低工資屬于變更勞動合同內(nèi)容，需與李某協(xié)商一致。B項錯誤，李某拒絕簽署同意書是基于維護(hù)自身合法權(quán)益，不屬于違紀(jì)行為。C項正確，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定解除勞動合同的?？Х瑞^違法解除勞動合同，李某可要求支付經(jīng)濟(jì)補償金。D項錯誤，即使李某簽署同意書，該行為也不能使咖啡館單方面降低工資合法化，因變更勞動合同需協(xié)商一致。故選AC。4．某企業(yè)為提高辦公效率，決定統(tǒng)一采購某品牌辦公軟件，并強(qiáng)制要求所有員工安裝使用。員工王某認(rèn)為該軟件不適合個人工作習(xí)慣，要求使用其他軟件，但企業(yè)以“公司規(guī)定”為由拒絕。根據(jù)《民法典》和《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，下列哪些說法是正確的？()A、企業(yè)強(qiáng)制安裝軟件的行為侵犯了員工的人格尊嚴(yán)B、王某可要求企業(yè)提供替代軟件，因員工有權(quán)選擇合適的工具C、若王某拒絕安裝軟件，企業(yè)可解除勞動合同，因企業(yè)有權(quán)管理勞動過程D、企業(yè)強(qiáng)制安裝軟件屬于企業(yè)管理自主權(quán)，員工無權(quán)提出異議答案：AB解析：A項正確，根據(jù)《民法典》第一千零四條，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)等權(quán)利。企業(yè)強(qiáng)制安裝軟件可能影響員工工作習(xí)慣，屬于對員工工作方式的干預(yù)，可能侵犯員工的人格尊嚴(yán)。B項正確，根據(jù)《勞動合同法》第四條，用人單位在錄用員工時，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。員工有權(quán)選擇適合自己的工作工具，企業(yè)不能強(qiáng)制要求員工使用不適合的軟件。C項錯誤，根據(jù)《勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。拒絕安裝軟件不屬于嚴(yán)重違紀(jì)行為，企業(yè)不能以此為由解除勞動合同。D項錯誤，企業(yè)雖有權(quán)管理勞動過程，但管理行為不得侵犯員工合法權(quán)益，強(qiáng)制安裝不適合的軟件屬于過度管理。故選AB。5．某公司員工趙某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為一級傷殘。根據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，下列哪些說法是正確的？()A、趙某可享受一次性傷殘補助金和長期傷殘津貼B、若公司未依法繳納工傷保險費，趙某的工傷保險待遇由公司承擔(dān)C、趙某若選擇一次性傷殘補助金，需放棄后續(xù)所有工傷保險待遇D、若趙某繼續(xù)工作，公司可降低其工資，但需保障其不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)答案：BD解析：A項錯誤，根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條，一級至四級傷殘職工，享受一次性傷殘補助金，并按月領(lǐng)取傷殘津貼，直至本人達(dá)到法定退休年齡。趙某若選擇一次性傷殘補助金，則放棄后續(xù)傷殘津貼，但并非所有工傷保險待遇。B項正確，根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條，依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。C項錯誤，根據(jù)《工傷保險條例》第三十六條，工傷職工已選擇按月領(lǐng)取傷殘津貼，喪失勞動能力的，可以一次性領(lǐng)取傷殘津貼，并終止工傷保險關(guān)系。選擇一次性傷殘補助金后，仍可享受一次性傷殘醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。D項正確，根據(jù)《工傷保險條例》第四十三條，工傷職工鑒定傷殘等級后，用人單位應(yīng)當(dāng)與其簽訂書面協(xié)議，明確工傷待遇。用人單位可降低工資，但需保障工傷職工不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。故選BD。6．某地政府為推動產(chǎn)業(yè)升級，決定對高新技術(shù)企業(yè)給予稅收減免和研發(fā)補貼。某科技企業(yè)符合條件，但當(dāng)?shù)囟悇?wù)局以程序瑕疵為由拒絕辦理補貼。企業(yè)不服，向人民法院提起行政訴訟。根據(jù)《行政訴訟法》相關(guān)規(guī)定，下列哪些說法是正確的？()A、人民法院應(yīng)受理企業(yè)的起訴，因補貼政策與企業(yè)有利害關(guān)系B、企業(yè)需先申請行政復(fù)議，對復(fù)議決定不服再起訴C、若稅務(wù)局不予答復(fù)，企業(yè)可申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行D、若稅務(wù)局存在程序瑕疵，企業(yè)可要求撤銷補貼決定答案：AD解析：A項正確，根據(jù)《行政訴訟法》第二十五條，行政行為的相對人以及其他與行政行為有利害關(guān)系的公民、法人或者其他組織，有權(quán)提起訴訟。企業(yè)作為補貼政策的相對人，與補貼決定存在利害關(guān)系，有權(quán)提起行政訴訟。B項錯誤，根據(jù)《行政訴訟法》第四十四條，對屬于人民法院受案范圍的行政案件，公民、法人或者其他組織可以先向行政機(jī)關(guān)申請復(fù)議，對復(fù)議決定不服的，再向人民法院提起訴訟；也可以直接向人民法院提起訴訟。本案中，企業(yè)可直接起訴，無需先申請行政復(fù)議。C項錯誤，根據(jù)《行政訴訟法》第九十七條，公民、法人或者其他組織對行政機(jī)關(guān)的行政行為不服，依法提起訴訟，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。稅務(wù)局不予答復(fù)不屬于可申請強(qiáng)制執(zhí)行的情形。D項正確，根據(jù)《行政訴訟法》第七十條，行政行為有下列情形之一的，人民法院判決撤銷：（一）主要證據(jù)不足的；（二）適用法律、法規(guī)錯誤的；（三）違反法定程序的；（四）超越職權(quán)的；（五）濫用職權(quán)的。稅務(wù)局存在程序瑕疵，企業(yè)可要求撤銷補貼決定。故選AD。7．某企業(yè)為擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，決定發(fā)行公司債券籌集資金。債券發(fā)行公告中記載，企業(yè)承諾到期還本付息，但未明確說明債券風(fēng)險。投資者李某購買該債券后，企業(yè)因經(jīng)營不善無法按時兌付。李某要求企業(yè)承擔(dān)違約責(zé)任。根據(jù)《民法典》和《證券法》相關(guān)規(guī)定，下列哪些說法是正確的？()A、企業(yè)未明確說明債券風(fēng)險，構(gòu)成欺詐發(fā)行，李某可要求返還本金并賠償損失B、李某只能要求企業(yè)支付逾期利息，因債券風(fēng)險由投資者自行承擔(dān)C、若李某在購買時已知企業(yè)財務(wù)狀況不佳，則不能要求企業(yè)承擔(dān)違約責(zé)任D、企業(yè)需承擔(dān)違約責(zé)任，但可辯稱經(jīng)營不善屬于不可抗力答案：AD解析：A項正確，根據(jù)《民法典》第一百四十八條，一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。企業(yè)未明確說明債券風(fēng)險，構(gòu)成欺詐發(fā)行，李某可要求返還本金并賠償損失。B項錯誤，根據(jù)《證券法》第二十四條，發(fā)行人向不特定對象發(fā)行的證券，法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)由證券公司承銷的，發(fā)行人應(yīng)當(dāng)依照證券法的規(guī)定聘請證券公司承銷。發(fā)行人未依法聘請證券公司承銷的，不得公開發(fā)行證券。企業(yè)未依法披露風(fēng)險，構(gòu)成欺詐發(fā)行，投資者不能僅以風(fēng)險自擔(dān)為由免除企業(yè)責(zé)任。C項錯誤，即使李某已知企業(yè)財務(wù)狀況不佳，若企業(yè)未明確披露風(fēng)險，仍構(gòu)成欺詐發(fā)行，李某可要求企業(yè)承擔(dān)違約責(zé)任。D項錯誤，根據(jù)《民法典》第一百八十條，因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔(dān)民事責(zé)任。但企業(yè)未披露風(fēng)險不屬于不可抗力，其應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。故選AD。8．某公司員工孫某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司決定對其進(jìn)行處罰。孫某認(rèn)為處罰過重，要求公司工會組織調(diào)解。根據(jù)《勞動法》和《工會法》相關(guān)規(guī)定，下列哪些說法是正確的？()A、公司必須組織工會調(diào)解，因員工要求調(diào)解B、孫某可直接向勞動仲裁委員會申請仲裁，無需經(jīng)過調(diào)解C、若調(diào)解不成，孫某可要求公司支付經(jīng)濟(jì)補償金，因公司處罰過重D、若公司拒絕調(diào)解，孫某可申請勞動監(jiān)察部門介入調(diào)查答案：BD解析：A項錯誤，根據(jù)《工會法》第二十條，企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有職工二十五人以上的，應(yīng)當(dāng)建立工會組織。職工不足二十五人的，可以單獨建立工會組織，也可以由兩個以上單位的職工聯(lián)合建立工會組織，也可以加入附近地區(qū)的工會組織。公司是否建立工會及是否組織調(diào)解由公司自主決定，而非強(qiáng)制義務(wù)。B項正確，根據(jù)《勞動法》第七十七條，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。孫某可直接向勞動仲裁委員會申請仲裁，無需經(jīng)過調(diào)解。C項錯誤，根據(jù)《勞動法》第七十九條，勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。孫某不能僅因處罰過重就要求公司支付經(jīng)濟(jì)補償金，需通過合法途徑解決爭議。D項正確，根據(jù)《勞動法》第八十五條，勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)代表組成。勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)處理勞動爭議。若公司拒絕調(diào)解，孫某可申請勞動監(jiān)察部門介入調(diào)查，維護(hù)自身權(quán)益。故選BD。9．某地政府為推動鄉(xiāng)村振興，決定對符合條件的農(nóng)戶提供小額信貸支持，但要求農(nóng)戶必須種植政府指定的經(jīng)濟(jì)作物。農(nóng)戶張某認(rèn)為該要求限制了其種植自由，但為獲得貸款，只能同意種植。根據(jù)《行政訴訟法》和《民法典》相關(guān)規(guī)定，下列哪些說法是正確的？()A、張某可要求政府撤銷指定種植作物的要求，因該要求可能侵犯其經(jīng)營自主權(quán)B、政府提供小額信貸支持屬于政府行為，與張某種植選擇無關(guān)C、若張某因政府指定種植而遭受市場風(fēng)險，政府需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任D、張某與政府之間形成借貸關(guān)系，政府無權(quán)干預(yù)其種植決策答案：AD解析：A項正確，根據(jù)《民法典》第四條，民事主體在民事活動中的法律地位一律平等。張某作為市場主體，享有自主經(jīng)營決策權(quán)，政府指定種植作物的要求可能侵犯其經(jīng)營自主權(quán)，張某可依法要求撤銷。B項錯誤，政府提供小額信貸支持雖屬政府行為，但若要求農(nóng)戶必須種植指定作物，構(gòu)成對市場活動的干預(yù)，與張某種植選擇存在關(guān)聯(lián)。C項錯誤，根據(jù)《民法典》第五百零九條，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。張某作為借貸方，需按約定種植作物，政府行為合法前提下，市場風(fēng)險由張某自行承擔(dān)。D項正確，張某與政府之間形成借貸關(guān)系，政府提供資金支持，但無權(quán)干預(yù)其具體種植決策，除非約定條款另有規(guī)定。故選AD。10．某企業(yè)為提高員工道德水平，制定內(nèi)部規(guī)章，規(guī)定員工不得參與任何有償兼職，否則將予以解雇。員工李某因家庭經(jīng)濟(jì)困難，在業(yè)余時間從事有償家教。企業(yè)以違反內(nèi)部規(guī)章為由解雇李某。根據(jù)《勞動合同法》和《民法典》相關(guān)規(guī)定，下列哪些說法是正確的？()A、企業(yè)規(guī)章限制員工兼職行為合法，因企業(yè)有權(quán)制定內(nèi)部管理制度B、李某兼職行為未違反法律法規(guī)，企業(yè)解雇行為違法，因李某未從事違法違規(guī)活動C、若李某兼職不影響本職工作，企業(yè)可要求李某停止兼職，否則解除勞動合同D、企業(yè)可要求李某提供兼職收入證明，以判斷其兼職行為是否影響本職工作答案：BD解析：A項錯誤，根據(jù)《勞動合同法》第四條，用人單位在制定、修改有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。企業(yè)規(guī)章限制員工兼職行為需經(jīng)民主程序，且不得違反法律法規(guī)。B項正確，根據(jù)《民法典》第一百五十七條，民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價補償。企業(yè)解雇李某需有合法依據(jù)，其以限制兼職為由解雇行為違法，因李某兼職行為未違反法律法規(guī)。C項錯誤，根據(jù)《勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。李某兼職行為未影響本職工作，企業(yè)不能以此為由解除勞動合同。D項正確，企業(yè)可要求李某提供兼職收入證明，以判斷其兼職行為是否影響本職工作，從而決定是否解除勞動合同。故選BD。11．某地政府為推動綠色發(fā)展，決定對使用清潔能源的企業(yè)給予稅收減免優(yōu)惠。某企業(yè)利用太陽能發(fā)電，符合補貼條件，但當(dāng)?shù)囟悇?wù)局以程序瑕疵為由拒絕辦理補貼。企業(yè)不服，向人民法院提起行政訴訟。根據(jù)《行政訴訟法》相關(guān)規(guī)定，下列哪些說法是正確的？()A、人民法院應(yīng)受理企業(yè)的起訴，因補貼政策與企業(yè)有利害關(guān)系B、企業(yè)需先申請行政復(fù)議，對復(fù)議決定不服再起訴C、若稅務(wù)局不予答復(fù)，企業(yè)可申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行D、若稅務(wù)局存在程序瑕疵，企業(yè)可要求撤銷補貼決定答案：AD解析：A項正確，根據(jù)《行政訴訟法》第二十五條，行政行為的相對人以及其他與行政行為有利害關(guān)系的公民、法人或者其他組織，有權(quán)提起訴訟。企業(yè)作為補貼政策的相對人，與補貼決定存在利害關(guān)系，有權(quán)提起行政訴訟。B項錯誤，根據(jù)《行政訴訟法》第四十四條，對屬于人民法院受案范圍的行政案件，公民、法人或者其他組織可以先向行政機(jī)關(guān)申請復(fù)議，對復(fù)議決定不服的，再向人民法院提起訴訟；也可以直接向人民法院提起訴訟。本案中，企業(yè)可直接起訴，無需先申請行政復(fù)議。C項錯誤，根據(jù)《行政訴訟法》第九十七條，公民、法人或者其他組織對行政機(jī)關(guān)的行政行為不服，依法提起訴訟，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。稅務(wù)局不予答復(fù)不屬于可申請強(qiáng)制執(zhí)行的情形。D項正確，根據(jù)《行政訴訟法》第七十條，行政行為有下列情形之一的，人民法院判決撤銷：（一）主要證據(jù)不足的；（二）適用法律、法規(guī)錯誤的；（三）違反法定程序的；（四）超越職權(quán)的；（五）濫用職權(quán)的。稅務(wù)局存在程序瑕疵，企業(yè)可要求撤銷補貼決定。故選AD。12．某公司員工趙某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為一級傷殘。根據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，下列哪些說法是正確的？()A、趙某可享受一次性傷殘補助金和長期傷殘津貼B、若公司未依法繳納工傷保險費，趙某的工傷保險待遇由公司承擔(dān)C、趙某若選擇一次性傷殘補助金，需放棄后續(xù)所有工傷保險待遇D、若趙某繼續(xù)工作，公司可降低其工資，但需保障其不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)答案：BD解析：A項錯誤，根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條，一級至四級傷殘職工，享受一次性傷殘補助金，并按月領(lǐng)取傷殘津貼，直至本人達(dá)到法定退休年齡。趙某若選擇一次性傷殘補助金，則放棄后續(xù)傷殘津貼，但并非所有工傷保險待遇。B項正確，根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條，依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。C項錯誤，根據(jù)《工傷保險條例》第三十六條，工傷職工已選擇按月領(lǐng)取傷殘津貼，喪失勞動能力的，可以一次性領(lǐng)取傷殘津貼，并終止工傷保險關(guān)系。選擇一次性傷殘補助金后，仍可享受一次性傷殘醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。D項正確，根據(jù)《工傷保險條例》第四十三條，工傷職工鑒定傷殘等級后，用人單位應(yīng)當(dāng)與其簽訂書面協(xié)議，明確工傷待遇。用人單位可降低工資，但需保障工傷職工不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。故選BD。13．某企業(yè)為提高辦公效率，決定統(tǒng)一采購某品牌辦公軟件，并強(qiáng)制要求所有員工安裝使用。員工王某認(rèn)為該軟件不適合個人工作習(xí)慣，要求使用其他軟件，但企業(yè)以“公司規(guī)定”為由拒絕。根據(jù)《民法典》和《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，下列哪些說法是正確的？()A、企業(yè)強(qiáng)制安裝軟件的行為侵犯了員工的人格尊嚴(yán)B、王某可要求企業(yè)提供替代軟件，因員工有權(quán)選擇合適的工具C、若王某拒絕安裝軟件，企業(yè)可解除勞動合同，因企業(yè)有權(quán)管理勞動過程D、企業(yè)強(qiáng)制安裝軟件屬于企業(yè)管理自主權(quán)，員工無權(quán)提出異議答案：AB解析：A項正確，根據(jù)《民法典》第一千零四條，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)等權(quán)利。企業(yè)強(qiáng)制安裝軟件可能影響員工工作習(xí)慣，屬于對員工工作方式的干預(yù)，可能侵犯員工的人格尊嚴(yán)。B項正確，根據(jù)《勞動合同法》第四條，用人單位在錄用員工時，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。員工有權(quán)選擇適合自己的工作工具，企業(yè)不能強(qiáng)制要求員工使用不適合的軟件。C項錯誤，根據(jù)《勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。拒絕安裝軟件不屬于嚴(yán)重違紀(jì)行為，企業(yè)不能以此為由解除勞動合同。D項錯誤，企業(yè)雖有權(quán)管理勞動過程，但管理行為不得侵犯員工合法權(quán)益，強(qiáng)制安裝不適合的軟件屬于過度管理。故選AB。14．某企業(yè)為提高員工道德水平，制定內(nèi)部規(guī)章，規(guī)定員工不得參與任何有償兼職，否則將予以解雇。員工李某因家庭經(jīng)濟(jì)困難，在業(yè)余時間從事有償家教。企業(yè)以違反內(nèi)部規(guī)章為由解雇李某。根據(jù)《勞動合同法》和《民法典》相關(guān)規(guī)定，下列哪些說法是正確的？()A、企業(yè)規(guī)章限制員工兼職行為合法，因企業(yè)有權(quán)制定內(nèi)部管理制度B、李某兼職行為未違反法律法規(guī)，企業(yè)解雇行為違法，因李某未從事違法違規(guī)活動C、若李某兼職不影響本職工作，企業(yè)可要求李某停止兼職，否則解除勞動合同D、企業(yè)可要求李某提供兼職收入證明，以判斷其兼職行為是否影響本職工作答案：BD解析：A項錯誤，根據(jù)《勞動合同法》第四條，用人單位在制定、修改有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。企業(yè)規(guī)章限制員工兼職行為需經(jīng)民主程序，且不得違反法律法規(guī)。B項正確，根據(jù)《民法典》第一百五十七條，民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價補償。企業(yè)解雇李某需有合法依據(jù)，其以限制兼職為由解雇行為違法，因李某兼職行為未違反法律法規(guī)。C項錯誤，根據(jù)《勞動合同法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。李某兼職行為未影響本職工作，企業(yè)不能以此為由解除勞動合同。D項正確，企業(yè)可要求李某提供兼職收入證明，以判斷其兼職行為是否影響本職工作，從而決定是否解除勞動合同。故選BD。15．某地政府為推動鄉(xiāng)村振興，決定對符合條件的農(nóng)戶提供小額信貸支持，但要求農(nóng)戶必須種植政府指定的經(jīng)濟(jì)作物。農(nóng)戶張某認(rèn)為該要求限制了其種植自由，但為獲得貸款，只能同意種植。根據(jù)《行政訴訟法》和《民法典》相關(guān)規(guī)定，下列哪些說法是正確的？()A、張某可要求政府撤銷指定種植作物的要求，因該要求可能侵犯其經(jīng)營自主權(quán)B、政府提供小額信貸支持屬于政府行為，與張某種植選擇無關(guān)C、若張某因政府指定種植而遭受市場風(fēng)險，政府需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任D、張某與政府之間形成借貸關(guān)系，政府無權(quán)干預(yù)其種植決策答案：AD解析：A項正確，根據(jù)《民法典》第四條，民事主體在民事活動中的法律地位一律平等。張某作為市場主體，享有自主經(jīng)營決策權(quán)，政府指定種植作物的要求可能侵犯其經(jīng)營自主權(quán)，張某可依法要求撤銷。B項錯誤，政府提供小額信貸支持雖屬政府行為，但若要求農(nóng)戶必須種植指定作物，構(gòu)成對市場活動的干預(yù)，與張某種植選擇存在關(guān)聯(lián)。C項錯誤，根據(jù)《民法典》第五百零九條，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。張某作為借貸方，需按約定種植作物，政府行為合法前提下，市場風(fēng)險由張某自行承擔(dān)。D項正確，張某與政府之間形成借貸關(guān)系，政府提供資金支持，但無權(quán)干預(yù)其具體種植決策，除非約定條款另有規(guī)定。故選AD。三、判斷題1．危機(jī)狀態(tài)下，公眾要求決策者采取有效措施應(yīng)對危機(jī)，而決策者在信息受限的情況下難以作出有效的決斷。這說明公共危機(jī)的特征之一是()。答案：正確解析：公共危機(jī)具有不確定性、連鎖反應(yīng)性、突發(fā)性、緊急性等特征。題干中，決策者在信息受限的情況下難以作出有效的決斷，體現(xiàn)了公共危機(jī)的不確定性，即危機(jī)的成因復(fù)雜，難以預(yù)測和評估，導(dǎo)致決策過程充滿變數(shù)，難以制定有效的應(yīng)對措施。故選正確。2．張某在超市購物時，因超市工作人員操作失誤，誤將其購買的高價值珠寶作為普通商品出售。張某發(fā)現(xiàn)后要求超市退貨并賠償損失。超市以“特價商品不退不換”為由拒絕。根據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，下列哪些說法是正確的？()答案：正確解析：《民法典》第一百四十八條規(guī)定，一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。超市未明確說明寶石價值，構(gòu)成欺詐，張某有權(quán)要求退貨并賠償損失。超市“特價商品不退不換”規(guī)定排除消費者退貨權(quán)利，應(yīng)屬無效。故選正確。3．李某在咖啡館工作，與咖啡館簽訂勞動合同，約定李某每月工資為3000元。合同履行期間，咖啡館決定降低全體員工工資至2500元，并要求李某簽署同意書。李某拒絕簽署，咖啡館遂以李某拒絕執(zhí)行為由解雇李某。根據(jù)《勞動法》和《工會法》相關(guān)規(guī)定，下列哪些說法是正確的？()答案：正確解析：《勞動法》第四十四條規(guī)定，用人單位在制定、修改有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定?？Х瑞^規(guī)章降低工資屬于變更勞動合同內(nèi)容，需與李某協(xié)商一致。故選正確。4．某企業(yè)為提高辦公效率，決定統(tǒng)一采購某品牌辦公軟件，并強(qiáng)制要求所有員工安裝使用。員工王某認(rèn)為該軟件不適合個人工作習(xí)慣，要求使用其他軟件，但企業(yè)以“公司規(guī)定”為由拒絕。根據(jù)《民法典》和《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，下列哪些說法是正確的？()答案：正確解析：《民法典》第一千零四條，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)等權(quán)利。企業(yè)強(qiáng)制安裝軟件可能影響員工工作習(xí)慣，屬于對員工工作方式的干預(yù)，可能侵犯員工的人格尊嚴(yán)。故選正確。5．某地政府為推動綠色發(fā)展，決定對使用清潔能源的企業(yè)給予稅收減免優(yōu)惠。某企業(yè)利用太陽能發(fā)電，符合補貼條件，但當(dāng)?shù)囟悇?wù)局以程序瑕疵為由拒絕辦理補貼。企業(yè)不服，向人民法院提起行政訴訟。根據(jù)《行政訴訟法》相關(guān)規(guī)定，下列哪些說法是正確的？()答案：正確解析：《行政訴訟法》第二十五條規(guī)定，行政行為的相對人以及其他與行政行為有利害關(guān)系的公民、法人或者其他組織，有權(quán)提起訴訟。企業(yè)作為補貼政策的相對人，與補貼決定存在利害關(guān)系，有權(quán)提起行政訴訟。故選正確。6．某企業(yè)為提高員工道德水平，制定內(nèi)部規(guī)章，規(guī)定員工不得參與任何有償兼職，否則將予以解雇。員工李某因家庭經(jīng)濟(jì)困難，在業(yè)余時間從事有償家教。企業(yè)以違反內(nèi)部規(guī)章為由解雇李某。根據(jù)《勞動合同法》和《民法典》相關(guān)規(guī)定，下列哪些說法是正確的？()答案：正確解析：《民法典》第四條，民事主體在民事活動中的法律地位一