投資分析員金融市場(chǎng)分析師績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分投資分析質(zhì)量研究報(bào)告深度35%覆蓋行業(yè)龍頭企業(yè)的數(shù)量達(dá)到80%以上每覆蓋一家龍頭企業(yè)得2分，最高10分研究結(jié)論準(zhǔn)確性預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率達(dá)到70%以上每準(zhǔn)確預(yù)測(cè)一家企業(yè)走勢(shì)得3分，最高15分分析框架完整性每季度提交的研究報(bào)告均包含宏觀經(jīng)濟(jì)、行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)格局等多維度分析每完整包含一項(xiàng)維度得2分，每季度最高10分?jǐn)?shù)據(jù)引用規(guī)范性所有引用數(shù)據(jù)均來自權(quán)威機(jī)構(gòu)且標(biāo)注來源每季度報(bào)告數(shù)據(jù)來源標(biāo)注完整率達(dá)95%以上得3分，最高3分報(bào)告創(chuàng)新性提出至少2項(xiàng)具有前瞻性的行業(yè)見解每項(xiàng)前瞻性見解得2分，最高4分市場(chǎng)洞察力行業(yè)趨勢(shì)把握準(zhǔn)確率25%對(duì)所在行業(yè)主要趨勢(shì)的判斷準(zhǔn)確率達(dá)到75%以上每準(zhǔn)確判斷一項(xiàng)趨勢(shì)得4分，最高20分市場(chǎng)動(dòng)態(tài)響應(yīng)速度重大市場(chǎng)事件發(fā)生后的72小時(shí)內(nèi)完成初步分析報(bào)告每提前完成一次得3分，每月最高5分競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情報(bào)收集效率每月收集并整理至少5家主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)每完整收集一家得2分，每月最高10分投資建議采納率提出的投資建議被采納并產(chǎn)生正向收益的比例達(dá)到60%以上每產(chǎn)生1%采納率得2分，最高20分跨市場(chǎng)比較分析能力能夠獨(dú)立完成至少2個(gè)主要金融市場(chǎng)的橫向比較分析每完成一項(xiàng)得5分，每季度最高10分溝通協(xié)作能力團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率20%參與的項(xiàng)目中未出現(xiàn)因溝通不暢導(dǎo)致的延誤每完成一項(xiàng)協(xié)作任務(wù)得2分，每月最高8分跨部門協(xié)調(diào)成功率獨(dú)立協(xié)調(diào)解決至少3項(xiàng)跨部門合作問題每成功解決一項(xiàng)得3分，每季度最高9分培訓(xùn)參與度參與至少4次部門組織的專業(yè)培訓(xùn)或分享會(huì)每次參與得2分，每季度最高8分會(huì)議發(fā)言質(zhì)量在重要會(huì)議中提出的建議被采納或產(chǎn)生積極影響每次產(chǎn)生積極影響得3分，每季度最高6分客戶反饋評(píng)分客戶滿意度調(diào)查中專業(yè)能力評(píng)分達(dá)到4.5分（滿分5分）每季度評(píng)分達(dá)到4.5分得4分，最高4分合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)控制報(bào)告合規(guī)性檢查通過率20%所有提交的研究報(bào)告均通過合規(guī)部門審核每月100%通過得4分，最高4分?jǐn)?shù)據(jù)安全操作執(zhí)行率嚴(yán)格遵守公司數(shù)據(jù)安全規(guī)范，無違規(guī)操作記錄全年無違規(guī)得5分，有1次違規(guī)扣1分，最低3分風(fēng)險(xiǎn)提示完整性所有投資建議均包含明確的風(fēng)險(xiǎn)提示部分每季度報(bào)告100%完整得3分，最高3分政策法規(guī)學(xué)習(xí)覆蓋率每季度完成至少3項(xiàng)新的金融監(jiān)管政策的學(xué)習(xí)每完成一項(xiàng)得2分，每季度最高6分內(nèi)部審計(jì)配合度積極配合完成至少2次內(nèi)部審計(jì)工作每次配合得3分，每半年最高6分本考核表用于評(píng)定投資分析員在金融市場(chǎng)分析崗位的績(jī)效表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)被考核人一季度的實(shí)際工作表現(xiàn)，對(duì)照各維度指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分。權(quán)重設(shè)置如下：投資分析質(zhì)量占35%，市場(chǎng)洞察力占25%，溝通協(xié)作能力占20%，合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)控制占20%。評(píng)分時(shí)請(qǐng)嚴(yán)格依據(jù)指標(biāo)定義和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確?？己私Y(jié)果客觀公正。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：