第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE人力資源市場規(guī)范承諾書（3篇）人力資源市場規(guī)范承諾書篇1為保證__________工作順利開展：一、基礎(chǔ)內(nèi)容1.承諾主體為__________，具有獨立承擔(dān)法律責(zé)任的能力。2.承諾事項涉及人力資源市場規(guī)范管理，包括但不限于招聘信息發(fā)布、求職者權(quán)益保護、用人單位行為監(jiān)督等。3.承諾依據(jù)《_________勞動合同法》《人力資源市場暫行條例》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。二、核心準(zhǔn)則1.堅持合法合規(guī)原則，保證所有活動符合法律法規(guī)及政策要求。2.遵循公平公正原則，保障用人單位與求職者享有平等機會。3.秉持誠信透明原則，公開服務(wù)流程及收費標(biāo)準(zhǔn)，杜絕虛假宣傳。4.重視保護隱私原則，嚴格管理個人信息，防止泄露或濫用。三、實施行動1.招聘信息審核：每日開展__________次招聘信息真實性、合法性檢查，對違規(guī)內(nèi)容立即下架并通報用人單位。2.用人單位管理：每月組織__________次用人單位合規(guī)培訓(xùn)，重點講解禁止性條款及社會責(zé)任。3.求職者服務(wù)：每周更新__________次崗位需求匹配度，優(yōu)化推薦算法，提升求職效率。4.糾紛處理機制：設(shè)立__________條投訴，24小時內(nèi)響應(yīng)并處理求職者或用人單位的爭議。5.數(shù)據(jù)安全管理：每季度進行__________次系統(tǒng)漏洞排查，保證求職者個人信息存儲及傳輸安全。6.行業(yè)自律監(jiān)督：每半年聯(lián)合行業(yè)協(xié)會開展__________次聯(lián)合檢查，對違規(guī)行為進行行業(yè)通報。四、支撐體系1.人員配備：配置__________名專職合規(guī)管理人員，負責(zé)日常監(jiān)督及突發(fā)事件處置。2.技術(shù)保障：投入__________萬元用于系統(tǒng)升級，提升信息核驗及風(fēng)險預(yù)警能力。3.跨部門協(xié)作：與勞動監(jiān)察、公安等部門建立__________項協(xié)作機制，形成監(jiān)管合力。4.責(zé)任追究：對內(nèi)部員工設(shè)定__________條違規(guī)處罰標(biāo)準(zhǔn)，情節(jié)嚴重者解除勞動合同并移送司法機關(guān)。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________人力資源市場規(guī)范承諾書篇2合同編號：__________一、總則1.1為規(guī)范人力資源市場秩序，維護勞動者和用人單位的合法權(quán)益，促進人力資源合理流動與有效配置，根據(jù)《_________勞動法》、《_________勞動合同法》、《人力資源市場暫行條例》等相關(guān)法律法規(guī)，以及國家有關(guān)人力資源市場管理的政策規(guī)定，本承諾人（以下簡稱“承諾人”）特此向人力資源市場管理部門（以下簡稱“接收方”）鄭重作出如下承諾。1.2承諾人系在人力資源市場從事招聘、求職、人力資源服務(wù)等相關(guān)活動的主體，包括但不限于用人單位、人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞動者等。承諾人承諾嚴格遵守國家法律法規(guī)及政策規(guī)定，誠信守法，規(guī)范經(jīng)營，公平競爭，共同營造健康、有序的人力資源市場環(huán)境。二、用人單位承諾事項2.1承諾人作為用人單位，嚴格遵守國家關(guān)于勞動用工的各項法律法規(guī)，依法制定并公示招聘簡章，內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、完整，無任何歧視性條款。2.2在招聘過程中，承諾人承諾不設(shè)置任何違法違規(guī)的招聘條件，不歧視勞動者性別、民族、宗教信仰、婚姻狀況、殘障等，保障勞動者的平等就業(yè)權(quán)利。2.3承諾人承諾依法與勞動者簽訂書面勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，按時足額支付勞動報酬，依法繳納社會保險費，保障勞動者的合法權(quán)益。2.4承諾人承諾在解除或終止勞動合同時依法支付經(jīng)濟補償或賠償金，無違法解雇、惡意欠薪等行為。2.5承諾人承諾不利用職權(quán)侵犯勞動者的人格尊嚴和人身權(quán)利，不強迫或變相強迫勞動者加班，不違章指揮或強令冒險作業(yè)。2.6承諾人承諾積極配合人力資源市場管理部門的監(jiān)督檢查，如實提供相關(guān)資料，接受政策指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提升人力資源管理水平。三、人力資源服務(wù)機構(gòu)承諾事項3.1承諾人作為人力資源服務(wù)機構(gòu)，嚴格遵守《人力資源市場暫行條例》及國家相關(guān)法律法規(guī)，依法取得人力資源服務(wù)許可證，并在核準(zhǔn)的范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)活動。3.2承諾人承諾在從事人力資源服務(wù)過程中，不偽造、變造、出租、出借人力資源服務(wù)許可證，不超范圍經(jīng)營，不從事非法人力資源服務(wù)活動。3.3承諾人承諾在為用人單位推薦勞動者時，嚴格按照用人單位的招聘需求，如實介紹勞動者的基本情況，不夸大、不隱瞞、不歪曲事實。3.4承諾人承諾在為勞動者提供求職服務(wù)時，尊重勞動者的意愿，不強迫或變相強迫勞動者接受不符合其要求的用人單位或工作機會。3.5承諾人承諾在從事人力資源服務(wù)過程中，不泄露用人單位的商業(yè)秘密和勞動者的個人隱私，依法保護雙方的合法權(quán)益。3.6承諾人承諾依法收取服務(wù)費用，并開具合法票據(jù)，不亂收費、不強制收費，自覺接受稅務(wù)、價格等部門的監(jiān)督檢查。四、勞動者承諾事項4.1承諾人作為勞動者，嚴格遵守國家法律法規(guī)，維護自身合法權(quán)益，積極參與人力資源市場的公平競爭。4.2承諾人在求職過程中，如實提供個人簡歷和相關(guān)信息，不偽造、不變造、不隱瞞個人情況，保證所提供信息的真實性、合法性。4.3承諾人在接受用人單位面試或簽訂勞動合同時認真閱讀合同條款，明確自身權(quán)利和義務(wù)，不簽署不平等或違法的合同。4.4承諾人在勞動過程中，遵守用人單位的規(guī)章制度，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高職業(yè)技能，積極履行崗位職責(zé)。4.5承諾人在離職時，依法辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資、社保等事宜，不拖欠用人單位的合法費用，維護良好的勞動關(guān)系。五、共同承諾事項5.1承諾人承諾嚴格遵守本承諾書中的各項約定，自覺維護人力資源市場的公平、公正、公開秩序，共同營造良好的市場環(huán)境。5.2承諾人承諾積極配合人力資源市場管理部門的工作，及時報告違法違規(guī)行為，共同打擊人力資源市場中的違法違規(guī)活動。5.3承諾人承諾加強自身學(xué)習(xí)，不斷提升法律意識和業(yè)務(wù)水平，自覺遵守國家法律法規(guī)及政策規(guī)定，做到誠信守法、規(guī)范經(jīng)營。5.4承諾人承諾在發(fā)生勞動爭議時，依法通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑解決，不采取非法手段維權(quán)，維護人力資源市場的和諧穩(wěn)定。六、違約責(zé)任6.1承諾人承諾如違反本承諾書中的任何約定，將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于行政處罰、民事賠償、刑事責(zé)任等。6.2人力資源市場管理部門有權(quán)對違反本承諾書的承諾人進行通報批評、列入黑名單、暫?；虻蹁N相關(guān)資質(zhì)等處理措施。6.3承諾人承諾將嚴格遵守本承諾書，自覺接受社會監(jiān)督，共同維護人力資源市場的良好秩序。七、附則7.1本承諾書自簽署之日起生效，有效期為_年。7.2本承諾書一式兩份，承諾人和接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3本承諾書未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________人力資源市場規(guī)范承諾書篇3合同編號：__________一、承諾事項定義1.1本單位承諾__________事項符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。1.2本單位承諾__________行為符合法律法規(guī)要求。1.3本單位承諾__________內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、完整。二、實施準(zhǔn)則2.1本單位將嚴格遵守《_________勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。2.2本單位承諾__________制度健全，操作規(guī)范，保證勞動者合法權(quán)益。2.3本單位將定期開展自查，保證承諾事項得到有效落實。三、違約責(zé)任3.1如本單位違反本承諾書約定，將承擔(dān)相應(yīng)的