2021年工作參考總結(jié)-干部人事檔案專項(xiàng)審核參考總結(jié)報告干部人事檔案專項(xiàng)審核總結(jié)報告20xx年初，按照省、市委組織部關(guān)于干部人事檔案審核工作的安排部署，我部高度注重，精心組織，縝密安排，抽調(diào)專門力量，制定工作方案，加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，明確工作職責(zé)，在市委組織部相關(guān)科室的精心指導(dǎo)下，保質(zhì)保量地完成了檔案審核工作任務(wù)?，F(xiàn)將干部人事檔案審核工作匯報如下一、根本情況我部檔案室現(xiàn)存干部人事檔案2318卷，其中：在職科級干部檔案1332卷，黨群口干部檔案81卷，離退休干部檔案847卷，死亡干部人事檔案58卷。近年來，我部堅(jiān)持以《檔案法》、《檔案法施行方法》、《檔案條例》為指導(dǎo)，以實(shí)現(xiàn)檔案治理的標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化為目的，把提高干部人事檔案治理水平作為干部工作的根底性工作，在不斷提高干部人事檔案治理水平的根底上，認(rèn)真查找檔案治理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定整改措施，不斷提高檔案治理的標(biāo)準(zhǔn)化水平。注重加強(qiáng)平時治理工作，認(rèn)真把好材料收交關(guān)、審核關(guān)，健全材料轉(zhuǎn)遞轉(zhuǎn)送制度，全力做好干部人事檔案的整理審核、歸檔利用工作。加快檔案室根底設(shè)備建立，裝備了空調(diào)機(jī)、溫濕計、滅火器等必要的辦公設(shè)備，保證了檔案室的防光、防火、防盜、防鼠、防蟲、防潮和防高溫，保證了檔案平安。注重發(fā)揮干部檔案資政用人的作用，在醞釀提拔干部過程中，對照《干部任用條例》對干部根本信息進(jìn)展檢查核對，確保用人、識人的準(zhǔn)確性。正確處理好檔案治理與開發(fā)利用的關(guān)系，依托干部人事檔案提供的信息，對干部隊(duì)伍年齡構(gòu)造、文化構(gòu)造和各單位、部門班子構(gòu)造進(jìn)展分析，為加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建立提供了有效保障。檔案室于1993年被省檔案館驗(yàn)收為機(jī)關(guān)檔案治理省一級單位，區(qū)委組織部被市委組織部命名為2007年全市檔案工作先進(jìn)集體。二、主要做法(一)認(rèn)識上再明確，加強(qiáng)責(zé)任認(rèn)識干部人事檔案是干部成長經(jīng)歷的真實(shí)反映，是做好干部工作的重要根底和按照。為做好此次干部人事檔案審核工作，我們在思想上不斷提高對檔案工作重要性的認(rèn)識，結(jié)實(shí)樹立了檔案工作“為干部工作效勞、為班子建立效勞、為領(lǐng)導(dǎo)決策效勞”的“三為”認(rèn)識，為優(yōu)質(zhì)高效地做好檔案審核工作提供了思想保證。在檔案審核過程中，不斷堅(jiān)持“三明確”：一是責(zé)任明確。在檔案審核工作開始之初，及時召開了各單位分管領(lǐng)導(dǎo)、檔案治理人員工作會議，認(rèn)真組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)省、市有關(guān)干部人事檔案審核工作會議精神和審核標(biāo)準(zhǔn)、程序、要求，并組織所有工作人員到市委組織部檔案審核現(xiàn)場跟班學(xué)習(xí)。同時，按照干部人事檔案審核的工作程序和要求，將檔案審核工作細(xì)化為審核組、裝裱組、錄入組、裝檔組、材料收繳組等五個組，指定各組負(fù)責(zé)人，明確各組工作任務(wù)和個人工作責(zé)任。二是重點(diǎn)明確。在全面整理每一卷檔案的根底上，把干部“三齡一歷”核定作為干部人事檔案審核工作的重點(diǎn)，對照市委組織部轉(zhuǎn)發(fā)的《干部人事檔案審核驗(yàn)收方法》中規(guī)定的工程驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及處理方法，逐項(xiàng)審核清查，做到全面搜集材料、細(xì)心鑒別材料、標(biāo)準(zhǔn)整理材料，認(rèn)定干部的“三齡一歷”時間明晰，事實(shí)準(zhǔn)確，說服力強(qiáng)。三是目的明確。把檔案工作的準(zhǔn)確、真實(shí)作為干部人事檔案工作的最終目的，在審核過程中嚴(yán)格按照市委組織部編印的《全市干部人事檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)材料》的要求，以“零失誤”為目的，逐人逐項(xiàng)審核確定，力求材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。同時，從嚴(yán)格工作程序著手，每卷檔案材料都注重從前后印證中審核信息，確保審核工作的質(zhì)量。(二)措施上再到位，強(qiáng)化工作保障為實(shí)在加強(qiáng)干部人事檔案審核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保干部人事檔案審核工作順利進(jìn)展，我們把干部人事檔案審核工作擺上重要議事日程，在領(lǐng)導(dǎo)力量、工作力量和經(jīng)費(fèi)保障上予以傾斜，以“三到位”確保干部人事檔案審核工作順利進(jìn)展。一是工作力量到位。針對此次干部人事檔案審核工作時間緊、任務(wù)重、要求高的實(shí)際，專門成立了干部人事檔案審核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管干部工作的副部長負(fù)責(zé)，專題研究干部人事檔案審核工作，實(shí)在加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為按期完成檔案審核工作，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門抽調(diào)了9名政治素養(yǎng)好、工作責(zé)任心強(qiáng)，有一定檔案工作經(jīng)歷的黨員干部，組成檔案整理審核工作組，開展檔案審核工作。二是經(jīng)費(fèi)保障到位。按照檔案審核的需要，部里拔出專用資金，重新裝修了檔案室，添臵了4組檔案密集架，2臺電腦、打印機(jī)、辦公桌椅等設(shè)備，以及整理、裝訂檔案所需的裁紙刀、宣紙、檔案盒等輔助材料，改善了檔案室辦公條件。三是督查措施到位。將干部人事檔案材料搜集、上報與各單位年終考核評比相掛鉤，對搜集、上報干部人事檔案材料不準(zhǔn)確、不及時的單位和個人及時通報批判并責(zé)成補(bǔ)正，為順利完成檔案審核工作制造了條件。(三)要求上再嚴(yán)格，提高審核質(zhì)量在檔案審核過程中，著眼于提高質(zhì)量和落實(shí)進(jìn)度，進(jìn)一步明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，突出“四性”，嚴(yán)把“四關(guān)”，扎實(shí)推進(jìn)干部人事檔案審核工作。一是突出嚴(yán)肅性，嚴(yán)把審核“質(zhì)量關(guān)”。全面清理庫存檔案，分類整理，按照治理權(quán)限進(jìn)展移交;組織審核人員參加全市干部人事檔案審核工作培訓(xùn)會，并跟班學(xué)習(xí)培訓(xùn)一月，全面掌握審核標(biāo)準(zhǔn);制定工作人員、檔案運(yùn)轉(zhuǎn)、審核治理等工作流程，建立了嚴(yán)密的審核責(zé)任制;采取初審和復(fù)審穿插進(jìn)展、審核人員簽名、分管領(lǐng)導(dǎo)抽查的方式，構(gòu)成了層層負(fù)責(zé)的監(jiān)視機(jī)制。二是突出準(zhǔn)確性，嚴(yán)把審核“準(zhǔn)確關(guān)”。對檔案中的原有材料和新補(bǔ)充材料，逐份審查，準(zhǔn)確鑒別。對同名同姓、同音異字、一人多名等材料，采取查看籍貫、對照“三齡一歷”、核對工作簡歷等方法進(jìn)展甄別;對缺青年度考核、調(diào)資、任免審批表等要件材料，對照履歷表，認(rèn)真查找補(bǔ)充;對“三齡一歷”等根本信息不實(shí)的，本著尊重歷史、尊重事實(shí)的原則，認(rèn)真查閱原始材料，確保歸檔材料的準(zhǔn)確性。三是突出完好性，嚴(yán)把材料“搜集關(guān)”。堅(jiān)持檔案審核、信息反響和材料搜集同步進(jìn)展、循環(huán)往復(fù)。認(rèn)真填寫《干部檔案審核登記表》，明確補(bǔ)充材料的內(nèi)容、要求及送交時限，及時反響各單位，由單位和個人共同搜集。對干部履歷表、年度考核表、任免審批表、工資審批表、學(xué)歷材料、黨團(tuán)組織、公務(wù)員登記表等普遍性材料，集中時間進(jìn)展搜集;對黨的代表大會、人代會、政協(xié)會等換屆中構(gòu)成的階段性材料，統(tǒng)一布臵、統(tǒng)一搜集;對政審、違紀(jì)處分、離任審計及表彰獎勵等特別性材料，采取協(xié)調(diào)有關(guān)單位或催促本人查找相結(jié)合的方法進(jìn)展搜集，確保了材料搜集的完好性。四是突出時效性，嚴(yán)把工作“效率關(guān)”。審核過程中，按照干部檔案總量和工作人員情況確定審核進(jìn)度，明確每天的審核量，定期公布審核整理的數(shù)量和質(zhì)量，營建了比、學(xué)、趕、超的良好氣氛。材料搜集中，各單位按照規(guī)定的時限要求，將搜集到的材料統(tǒng)一遞交審核組，審核組對材料的真?zhèn)芜M(jìn)展鑒別。催交材料中，采取定人(各單位指定專人負(fù)責(zé))、定時(在規(guī)定的時限)、定責(zé)(保證搜集材料的準(zhǔn)確性)的方法，及時、準(zhǔn)確和全面搜集材料。同時，采取通知追補(bǔ)、催補(bǔ)和專人查補(bǔ)等三種途徑，較好地處理了檔案缺失材料追補(bǔ)慢的難題，有效提高了檔案審核整理的工作效率。至20xx年底，通過近9個月加班加點(diǎn)、夜以繼日的工作，共搜集有關(guān)信息材料5700余份，整理審核干部檔案1413卷，通過整理的檔案做到“四無三齊”，即：無損壞、無卷角、無折皺、無殘留金屬物和左、右、下三面齊，到達(dá)中組部規(guī)定的“完好、真實(shí)、精練、有用”的要求。全部檔案已經(jīng)分門別類上架歸檔，所有文件齊全、完好、準(zhǔn)確地納入標(biāo)準(zhǔn)化治理程序，分類編號、陳列上架科學(xué)合理，便于隨時使用、查詢。(四)機(jī)制上再完善，促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)治理結(jié)合這次審核工作，對照中組部《干部檔案工作條例》和《干部人事檔案材料搜集歸檔規(guī)定》，進(jìn)一步加強(qiáng)了干部人事檔案的標(biāo)準(zhǔn)化治理水平。一是健全各項(xiàng)制度。建立健全了干部人事檔案轉(zhuǎn)遞、缺失材料補(bǔ)充、查閱干部人事檔案審簽等多項(xiàng)工作制度，做到了室內(nèi)有制度、治理有薄冊、查閱有記載、轉(zhuǎn)遞有回執(zhí)、治理有專人，無鼠害、無火源、無水患、無平安隱患的“五有四無”要求。二是嚴(yán)格工作程序。按照檔案治理的有關(guān)要求，進(jìn)一步嚴(yán)格工作程序，加強(qiáng)檔案治理，提高了檔案治理的標(biāo)準(zhǔn)化水平。在辦理干部調(diào)配、畢業(yè)生接收等方面手續(xù)時，我們堅(jiān)持先調(diào)檔審核，再提部務(wù)會議討論;在接收新構(gòu)成的學(xué)歷、學(xué)位材料時，我們堅(jiān)持先驗(yàn)證學(xué)歷、學(xué)位證書再進(jìn)檔，防止假的文憑、假學(xué)歷材料混入干部人事檔案;關(guān)于干部人事檔案中“三齡一歷”等根本信息記載前后不一致的，我們嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定提出認(rèn)定意見，并要求本人簽字認(rèn)可后，提交部務(wù)會議研究后，按干部治理權(quán)限審批歸入檔案。三是提高信息化水平。以高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的干部人事檔案為根底材料，購臵了干部人事檔案信息治理系統(tǒng)，將科級干部和部管其他干部的根本信息全部錄入系統(tǒng)，進(jìn)展電子信息化治理，提高了干部檔案工作治理效率，推進(jìn)了干部檔案信息化進(jìn)程。目前，此項(xiàng)工作正在緊張進(jìn)展。干部人事檔案專項(xiàng)審核總結(jié)報告在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣檔案主管部門的大力支持下，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國檔案法》、《安徽省檔案治理?xiàng)l例》，著力抓好檔案治理的各項(xiàng)根底設(shè)備建立，使我局檔案工作步入了科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化的治理軌道，各類檔案的治理、利用獲得了一定的成效，現(xiàn)將檔案治理工作開展情況匯報如下：一、領(lǐng)導(dǎo)注重，組織健全我局檔案治理工作經(jīng)歷了一個從無到有，從不完善到完善，從不標(biāo)準(zhǔn)到標(biāo)準(zhǔn)化治理的過程，逐步健全了檔案治理體制。20xx年5月檔案晉級以后，我局不斷把檔案工作放在重要位置來抓。一是加強(qiáng)對檔案人員的政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高其本身素養(yǎng)，明確檔案治理工作的目的意義，提高治理水平;二是機(jī)構(gòu)改革以后人事變動，及時對專兼職檔案員進(jìn)展了調(diào)整。三是對檔案鑒定小組進(jìn)展了調(diào)整，負(fù)責(zé)日常檔案治理，確保檔案治理質(zhì)量。二、加強(qiáng)迫度建立，建立約束機(jī)制近年來，我局認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安徽省檔案治理?xiàng)l例》，但隨著機(jī)構(gòu)的變化，職能也日漸加強(qiáng)，現(xiàn)結(jié)合本身實(shí)際情況，重新制定了各股室的工作職責(zé)，加大了對檔案調(diào)閱工作的治理，做到調(diào)閱檔案由分管領(lǐng)導(dǎo)親身審批。通過建立健全工作職責(zé)和檔案治理制度，把我局檔案治理工作推上標(biāo)準(zhǔn)化的治理軌道。通過對廣大干部職工的宣傳教育也大大加強(qiáng)了大家的檔案認(rèn)識和自覺遵守檔案工作制度的自覺性。三、加強(qiáng)硬件建立，制造必要的物質(zhì)條件為了檔案的標(biāo)準(zhǔn)化治理，我局在原有根底上擠出部分資金，添置了10組檔案柜，極大限度地改善了檔案保管條件，為檔案的治理、利用提供了良好的物質(zhì)基矗四、加強(qiáng)軟件建立，實(shí)行了標(biāo)準(zhǔn)化治理我局檔案治理工作不斷堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，幾年來，堅(jiān)持不懈地做好以下幾方面的工作：一是在檔案部門的指導(dǎo)下，機(jī)關(guān)文書材料均按照新的歸檔要求進(jìn)展整理。二是推行各股室業(yè)務(wù)檔案材料由兼職檔案員預(yù)先組卷，綜合檔案在接收時嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真逐卷審查，對不完善的待完善后再上交。到目前為止，我局綜合檔案室搜集卷宗總數(shù)為11476卷，其中：綜合檔案928卷，會計檔案20218卷，土地治理專業(yè)檔案10346卷，聲像檔案24卷，各類檔案的立卷歸檔均符合標(biāo)準(zhǔn)化要求;三是認(rèn)真落實(shí)八防措施，堅(jiān)持測量并記錄庫房溫濕度，添置防蟲、防霉藥劑，定期進(jìn)展平安檢查，覺察征詢題及時處理;四是在正常治理的同時注重檔案的開發(fā)利用，編制各類案卷目錄等多種檢索工具，編制了組織機(jī)構(gòu)沿革、大事記、根底數(shù)據(jù)匯編等編研材料。嚴(yán)格按規(guī)章辦理借閱手續(xù)，填寫利用檔案登記簿，建立了利用效果登記簿。五、檔案工作的努力方向我局在檔案治理工作中做了一些扎實(shí)有效的根底性工作，獲得了一定的