2026年企業(yè)法務操作知識實戰(zhàn)題目及解答一、單選題（每題2分，共20題）1.【公司法實務】某上市公司因連續(xù)三年虧損，觸發(fā)《上海證券交易所股票上市規(guī)則》第13.2.1條的退市條件。若該公司決定通過增加股本的方式避免退市，下列哪項措施最符合規(guī)定？A.向現(xiàn)有股東配股B.向不特定對象公開發(fā)行新股C.向特定對象非公開發(fā)行新股D.進行股票分拆解析：根據(jù)《上海證券交易所股票上市規(guī)則》第13.2.1條及《證券法》相關規(guī)定，上市公司退市條件觸發(fā)后，可通過增發(fā)新股（非配股）或回購股份等方式改善財務指標。選項B（向不特定對象公開發(fā)行新股）符合增資條件，而配股（選項A）僅面向現(xiàn)有股東，且需滿足特定條件。選項C（非公開發(fā)行）對象特定，不適用公開市場規(guī)則。選項D（股票分拆）不改變股本總額，無法避免退市。2.【合同法實務】甲公司向乙公司采購設備，合同約定“貨到后10日內付款”。乙公司交付設備時未附發(fā)票，甲公司拒絕付款。乙公司主張合同已成立，甲公司構成違約。乙公司的主張是否成立？A.成立，合同自簽訂時生效B.不成立，甲公司有權拒付C.成立，乙公司可要求甲公司繼續(xù)履行D.不成立，需補辦發(fā)票手續(xù)后付款解析：《民法典》第527條規(guī)定，合同生效要件之一為“合同內容具體確定”。本案中，乙公司未提供發(fā)票，違反了合同約定的付款前提，甲公司有權拒付。合同未完全成立，乙公司不能強制要求履行。3.【勞動法實務】某科技公司員工李某因工作失誤造成公司損失，公司依據(jù)內部規(guī)章制度辭退李某，并扣發(fā)其當月工資。李某認為公司未提前30日通知，構成違法解除。李某的主張是否成立？A.成立，需提前30日書面通知B.不成立，內部規(guī)章制度的處罰措施合法C.成立，需支付代通知金D.不成立，過失性辭退可即時解除解析：根據(jù)《勞動合同法》第40條及第41條，過失性辭退可即時解除，但需支付經濟補償。本案中，公司未提前通知，屬于違法解除，李某有權主張賠償。內部規(guī)章制度需符合《勞動合同法》第4條的規(guī)定，若處罰過重則無效。4.【知識產權實務】某設計公司員工張某在職期間，利用公司資源設計了一款軟件。離職后，張某將設計成果用于新公司。根據(jù)《北京市高級人民法院知識產權審判指南》，該設計成果是否屬于職務發(fā)明？A.屬于，因利用公司資源完成B.不屬于，因離職后使用C.屬于，因涉及保密義務D.不屬于，需看具體約定解析：《專利法》第6條規(guī)定，離職后一年內利用原單位資源完成的發(fā)明不屬職務發(fā)明。本案中，張某利用在職資源設計，即使離職后使用，仍屬于職務成果，新公司需承擔侵權責任。5.【跨境交易】中國A公司與美國B公司簽訂合同，約定“貨物出口前由B公司投保一切險”。根據(jù)《倫敦保險協(xié)會貨物保險條款（CIF）》，若貨物在出口港裝運前受損，應由誰承擔保險責任？A.A公司B.B公司C.保險公司D.雙方連帶解析：CIF條款下，賣方負責辦理出口保險，但裝運前風險由買方承擔。本案中，保險義務在合同約定下由B公司承擔，但裝運前風險仍由B公司負責。若受損發(fā)生在裝運前，B公司需自行承擔損失。6.【數(shù)據(jù)合規(guī)】某電商平臺收集用戶信息用于精準營銷，但未明確告知用途并獲取同意。根據(jù)《深圳經濟特區(qū)數(shù)據(jù)要素促進條例》，該平臺可能面臨何種處罰？A.警告并罰款10萬元以下B.沒收違法所得并吊銷執(zhí)照C.罰款50萬元以上D.責令停止處理并整改解析：《深圳經濟特區(qū)數(shù)據(jù)要素促進條例》第28條規(guī)定，未明確告知用途并獲取同意的，處10萬元以上50萬元以下罰款。本案中，平臺構成違法收集，應被罰款。7.【公司治理】某民營企業(yè)股東張某控制公司，但未召開股東會決定關聯(lián)交易。公司章程規(guī)定“關聯(lián)交易需三分之二以上股東同意”。張某直接簽署交易合同是否有效？A.有效，股東會決議可事后追認B.無效，需股東會授權C.有效，關聯(lián)交易僅需董事會批準D.無效，違反公司章程解析：《公司法》第121條規(guī)定，關聯(lián)交易需股東會批準。本案中，張某未履行程序，合同無效。即使事后追認，也需符合法定程序。8.【破產實務】某公司破產重整期間，債權人甲持有債權100萬元，申報時未提供財產證明。重整計劃草案擬向甲減免50萬元債權。根據(jù)《最高人民法院破產審判會議紀要》，甲是否可以主張優(yōu)先清償？A.可以，因未提供財產證明B.不可以，減免方案已通過C.可以，需提供財產線索D.不可以，僅需申報即可解析：《最高人民法院破產審判會議紀要》第22條規(guī)定，重整計劃不得損害未提供財產證明的債權人利益。本案中，減免方案需優(yōu)先保障甲的權益，甲有權主張優(yōu)先清償。9.【建設工程】某建筑公司未取得施工許可證即開始施工，后被責令停工。根據(jù)《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》，該工程合同是否有效？A.有效，實際履行超過一年B.無效，違反法定程序C.有效，但需補辦許可D.無效，因資質問題解析：《民法典》第387條規(guī)定，未取得許可施工的，合同無效。即使實際履行，也不能改變合同無效的法律性質。10.【金融法律】某信托公司以“保本理財產品”名義吸收資金，承諾年化收益8%，實際投資于高風險股市。根據(jù)《信托公司集合資金信托計劃管理辦法》，該產品是否合規(guī)？A.合規(guī)，因未違反利率上限B.不合規(guī)，違反投資范圍規(guī)定C.合規(guī)，因投資者自愿D.不合規(guī)，因信息披露不足解析：《信托公司集合資金信托計劃管理辦法》第28條規(guī)定，信托資金不得投資于股市。本案中，信托公司違規(guī)投資，產品無效。二、多選題（每題3分，共10題）11.【合同解除】甲公司向乙公司訂購原材料，合同約定“逾期交付需支付違約金”。乙公司逾期交付，甲公司要求解除合同并賠償損失。根據(jù)《民法典》，甲公司可采取哪些措施？A.要求乙公司繼續(xù)履行B.要求乙公司賠償損失C.要求乙公司支付違約金D.解除合同并要求賠償解析：《民法典》第563條規(guī)定，逾期交付可解除合同，甲公司可選擇繼續(xù)履行、賠償損失或解除合同。違約金與賠償損失不可同時主張，但可擇一適用。12.【勞動爭議】員工李某因公司裁員被解除勞動合同，公司未支付經濟補償。李某申請勞動仲裁，可主張哪些權利？A.支付經濟補償金B(yǎng).支付代通知金C.支付賠償金D.支付加班費解析：《勞動合同法》第47條規(guī)定，違法解除需支付經濟補償金。若公司未支付，李某可主張賠償金（按經濟補償金標準的2倍）。加班費不屬于違法解除的賠償范圍。13.【知識產權侵權】某服裝品牌發(fā)現(xiàn)另一家公司未經授權使用其注冊商標，且銷售金額超過50萬元。根據(jù)《商標法》，權利人可主張哪些權利？A.賠償損失500萬元以上B.沒收違法所得C.責令停止使用D.申請銷毀侵權商品解析：《商標法》第63條規(guī)定，侵權銷售金額超過50萬元的，可處500萬元以上罰款。權利人可主張停止侵權、賠償損失、沒收違法所得及銷毀商品。14.【跨境并購】中國C公司擬收購美國D公司，交易涉及反壟斷審查。根據(jù)《外商投資法》及《歐盟合并控制條例》，以下哪些情形可能觸發(fā)審查？A.交易金額超過5億元人民幣B.D公司年銷售額超過10億美元C.交易導致市場份額超過30%D.交易涉及關鍵技術轉移解析：《外商投資法》第27條規(guī)定，并購交易金額超過一定標準或涉及關鍵技術轉移可能觸發(fā)審查。歐盟規(guī)定類似，市場份額超過30%也需審查。15.【數(shù)據(jù)跨境傳輸】某科技公司需將用戶數(shù)據(jù)傳輸至美國存儲，根據(jù)《深圳經濟特區(qū)數(shù)據(jù)要素促進條例》，需滿足哪些條件？A.獲得用戶書面同意B.通過國家數(shù)據(jù)出境安全評估C.與美國簽訂數(shù)據(jù)保護協(xié)議D.用戶提供明確授權解析：《深圳經濟特區(qū)數(shù)據(jù)要素促進條例》第35條規(guī)定，數(shù)據(jù)出境需通過安全評估或簽訂標準合同，并獲取用戶同意。美國不屬于歐盟GDPR適用范圍，但需符合中國標準。16.【公司決議效力】某有限責任公司股東會決議由大股東丙指定某高管為法定代表人，其他股東反對但未表決。根據(jù)《公司法》，該決議是否有效？A.有效，需三分之二以上同意B.無效，違反股東會程序C.有效，因大股東有權決定D.無效，需半數(shù)以上股東同意解析：《公司法》第42條規(guī)定，股東會決議需經代表三分之二以上表決權的股東通過。本案中，未表決視為棄權，若反對股東不足三分之二，決議無效。17.【建設工程分包】某項目施工中，總承包單位將勞務分包給E公司，E公司又將部分工程分包給F公司。根據(jù)《建筑法》，以下哪些情形屬違法分包？A.F公司未取得資質分包主體工程B.總承包單位將專業(yè)工程分包給E公司C.E公司擅自將勞務分包給F公司D.總承包單位將部分工程分包給其他單位解析：《建筑法》第27條規(guī)定，勞務分包可以，但主體工程禁止分包。本案中，F(xiàn)公司無資質分包主體工程，E公司擅自再分包均屬違法。18.【金融監(jiān)管】某P2P平臺與銀行合作，以“銀行擔?！泵x吸收資金。根據(jù)《互聯(lián)網金融風險專項整治工作實施方案》，該模式可能面臨哪些問題？A.資金池風險B.非法集資嫌疑C.違規(guī)擔保D.信息披露不充分解析：P2P平臺與銀行合作仍屬違規(guī)，可能涉及資金池、非法集資及擔保違規(guī)等問題。監(jiān)管要求銀行僅提供信息中介服務，不得擔保。19.【跨境知識產權維權】中國G公司在美國注冊商標，發(fā)現(xiàn)H公司未經授權使用相同商標銷售商品。根據(jù)《布達佩斯公約》，G公司可采取哪些措施？A.直接在美國起訴B.申請國際注冊馬德里體系C.要求美國商標局撤銷H公司商標D.申請臨時禁令解析：《布達佩斯公約》允許成員國間商標互認，G公司可通過馬德里體系申請國際注冊，并直接在美國起訴或申請禁令。撤銷商標需符合美國法律程序。20.【勞動法舉證責任】員工王某主張公司未繳納社保，公司反訴王某上班期間從事兼職。根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋》，舉證責任如何分配？A.公司需證明王某未繳納社保B.王某需證明自己未兼職C.公司需證明王某兼職事實D.雙方均無需舉證解析：《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋》第13條規(guī)定，用人單位未繳納社保的，由用人單位承擔舉證責任。兼職問題由反訴方舉證。三、案例分析題（每題10分，共2題）21.【合同糾紛】案情：甲公司與乙公司簽訂設備采購合同，約定“設備交付后30日內付款”。乙公司交付設備時附贈樣品一批，甲公司簽收但未單獨列明。后乙公司要求甲公司支付樣品費用，甲公司稱樣品非合同約定內容。雙方發(fā)生爭議。問題：（1）樣品是否應視為合同標的物？（2）甲公司是否有權拒付樣品費用？（3）若樣品存在質量問題，責任由誰承擔？答案：（1）樣品是否視為合同標的物取決于雙方是否有明確約定。若合同未明確，樣品可視為“贈與”條款，非合同義務。（2）甲公司有權拒付，因樣品未列入合同，乙公司未提供有效憑證。（3）若樣品存在質量問題，乙公司需承擔產品責任，甲公司可要求退貨或賠償。解析：根據(jù)《民法典》第587條，無約定時樣品視為贈與。樣品質量問題按產品責任處理，乙公司作為生產者需承擔責任。22.【跨境并購反壟斷】案情：中國I公司擬收購美國J公司100%股權，交易涉及年銷售額約20億美元，且J公司掌握某項核心技術。交易前，I公司未提交反壟斷申報。交易完成后，美國商務部以“技術壟斷”為由