普法計(jì)劃考試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.我國(guó)的根本大法是（）A.刑法B.民法C.憲法D.行政法2.已滿（）周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。A.12B.14C.16D.183.下列哪種行為不屬于正當(dāng)防衛(wèi)（）A.對(duì)正在進(jìn)行殺人的暴力犯罪采取防衛(wèi)行為B.對(duì)正在進(jìn)行綁架的暴力犯罪采取防衛(wèi)行為C.故意激怒對(duì)方，然后以正當(dāng)防衛(wèi)為由對(duì)其進(jìn)行攻擊D.對(duì)正在進(jìn)行搶劫的暴力犯罪采取防衛(wèi)行為4.因環(huán)境污染損害賠償提起訴訟的時(shí)效期間為（）年。A.1B.2C.3D.45.下列不屬于行政處罰種類的是（）A.警告B.罰款C.拘役D.吊銷許可證6.個(gè)人信息中的私密信息，適用有關(guān)隱私權(quán)的規(guī)定；沒有規(guī)定的，適用有關(guān)（）的規(guī)定。A.個(gè)人信息保護(hù)B.數(shù)據(jù)安全C.網(wǎng)絡(luò)安全D.商業(yè)秘密7.遺囑人立有數(shù)份遺囑，內(nèi)容相抵觸的，以（）為準(zhǔn)。A.最先立的遺囑B.最后立的遺囑C.公證遺囑D.錄音錄像遺囑8.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。A.50%B.60%C.70%D.80%9.下列哪種情形下，用人單位可以解除勞動(dòng)合同（）A.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期B.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)C.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作D.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行10.向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為（）年。A.1B.2C.3D.4二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.我國(guó)憲法規(guī)定的公民的基本權(quán)利有（）A.平等權(quán)B.政治權(quán)利和自由C.宗教信仰自由D.人身自由權(quán)利2.犯罪的基本特征有（）A.社會(huì)危害性B.刑事違法性C.應(yīng)受刑罰處罰性D.主觀故意性3.下列屬于民事責(zé)任承擔(dān)方式的有（）A.停止侵害B.排除妨礙C.消除危險(xiǎn)D.返還財(cái)產(chǎn)4.消費(fèi)者的權(quán)利包括（）A.安全保障權(quán)B.知情權(quán)C.自主選擇權(quán)D.公平交易權(quán)5.勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款有（）A.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人B.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼C.勞動(dòng)合同期限D(zhuǎn).工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)6.下列哪些屬于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的范疇（）A.著作權(quán)B.專利權(quán)C.商標(biāo)權(quán)D.商業(yè)秘密7.行政處罰的原則包括（）A.處罰法定原則B.公正、公開原則C.處罰與教育相結(jié)合原則D.一事不再罰原則8.下列哪些行為屬于侵犯他人隱私權(quán)的行為（）A.窺視、拍攝他人的私密活動(dòng)B.處理他人的私密信息C.進(jìn)入、拍攝、窺視他人的住宅、賓館房間等私密空間D.以電話、短信、即時(shí)通訊工具、電子郵件、傳單等方式侵?jǐn)_他人的私人生活安寧9.以下屬于遺產(chǎn)范圍的有（）A.公民的收入B.公民的房屋、儲(chǔ)蓄和生活用品C.公民的著作權(quán)、專利權(quán)中的財(cái)產(chǎn)權(quán)利D.公民的林木、牲畜和家禽10.下列關(guān)于合同的說法正確的有（）A.合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議B.合同可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式C.依法成立的合同，自成立時(shí)生效D.當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任三、判斷題（每題2分，共20分）1.憲法具有最高的法律效力，一切法律、行政法規(guī)和地方性法規(guī)都不得同憲法相抵觸。（）2.不滿八周歲的未成年人為無(wú)民事行為能力人，由其法定代理人代理實(shí)施民事法律行為。（）3.正當(dāng)防衛(wèi)明顯超過必要限度造成重大損害的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但是應(yīng)當(dāng)減輕或者免除處罰。（）4.用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付三倍的工資。（）5.遺囑必須是遺囑人的真實(shí)意思表示，受欺詐、脅迫所立的遺囑無(wú)效。（）6.消費(fèi)者在購(gòu)買、使用商品或者接受服務(wù)時(shí)，其合法權(quán)益受到損害，因原企業(yè)分立、合并的，可以向變更后承受其權(quán)利義務(wù)的企業(yè)要求賠償。（）7.行政處罰由違法行為發(fā)生地的縣級(jí)以上地方人民政府具有行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)管轄。法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。（）8.個(gè)人信息處理者可以處理所有個(gè)人信息，無(wú)需取得個(gè)人同意。（）9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)具有專有性、地域性和時(shí)間性的特點(diǎn)。（）10.合同履行過程中，當(dāng)事人可以隨時(shí)變更合同內(nèi)容。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述犯罪構(gòu)成的要件。2.簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同終止的情形。3.簡(jiǎn)述消費(fèi)者和經(jīng)營(yíng)者發(fā)生消費(fèi)者權(quán)益爭(zhēng)議的解決途徑。4.簡(jiǎn)述民事法律行為有效的條件。五、討論題（每題5分，共20分）1.討論普法計(jì)劃對(duì)社會(huì)發(fā)展的重要意義。2.探討如何提高公民的法律意識(shí)。3.分析網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下個(gè)人信息保護(hù)面臨的挑戰(zhàn)及應(yīng)對(duì)措施。4.討論企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遵守法律法規(guī)的重要性。答案一、單項(xiàng)選擇題1.C2.C3.C4.C5.C6.A7.B8.D9.C10.C二、多項(xiàng)選擇題1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判斷題1.√2.√3.√4.×5.√6.√7.√8.×9.√10.×四、簡(jiǎn)答題1.犯罪構(gòu)成要件包括犯罪主體，即實(shí)施犯罪的自然人和單位；犯罪主觀方面，有故意或過失；犯罪客體，指刑法保護(hù)的社會(huì)關(guān)系；犯罪客觀方面，是犯罪行為及結(jié)果等。2.勞動(dòng)合同終止情形有：期滿；勞動(dòng)者開始享受基本養(yǎng)老待遇；死亡或宣告失蹤、死亡；單位破產(chǎn)、吊銷執(zhí)照等；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解決途徑有：與經(jīng)營(yíng)者協(xié)商和解；請(qǐng)求消協(xié)或其他調(diào)解組織調(diào)解；向有關(guān)行政部門投訴；根據(jù)仲裁協(xié)議提請(qǐng)仲裁；向法院提起訴訟。4.條件為：行為人具有相應(yīng)民事行為能力；意思表示真實(shí)；不違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。五、討論題1.普法能增強(qiáng)公民法律意識(shí)，促進(jìn)知法守法；維護(hù)社會(huì)秩序，減少違法犯罪；保障公民權(quán)益，促進(jìn)公平正義；利于法治社會(huì)建設(shè)，推動(dòng)社會(huì)和諧發(fā)展。2.可開展法律宣傳活動(dòng)，如講座、社區(qū)宣傳；加強(qiáng)學(xué)校法治教育；利用媒體傳播