家政服務人員勞動合同2025年甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同為______期限勞動合同。（一）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。（二）以完成一定工作任務為期限：自______年______月______日起，至______工作任務完成時終止。本合同期滿前______月，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點（一）乙方的工作崗位為：______（例如：保潔、保姆、育兒、老人護理等）。（二）乙方的工作職責包括但不限于：1.負責雇主家庭內(nèi)部的日常清潔工作，包括地面清潔、衛(wèi)生間清潔、廚房清潔等，保持環(huán)境整潔衛(wèi)生；2.負責雇主家庭內(nèi)的衣物洗滌、熨燙和收納；3.負責照顧嬰幼兒的飲食起居，進行早期教育；4.負責老年人的生活照料，包括飲食、服藥、陪伴等；5.遵守雇主的作息時間，按時完成工作任務；6.維護雇主的隱私和財產(chǎn)安全，不得擅自翻閱雇主物品或進入雇主私人空間；7.接受雇主的監(jiān)督和管理，按照雇主的合理要求提供服務；8.（根據(jù)實際工作內(nèi)容進行補充）（三）乙方的工作地點為：______（例如：XX市XX區(qū)XX路XX小區(qū)XX號樓XX室），如需經(jīng)常變動工作地點，以雇主的實際安排為準。第三條工作時間和休息休假（一）乙方的工作時間采用______（例如：標準工時制、綜合計算工時制、不定時工時制）。（二）在標準工時制下，乙方每日工作時間不超過______小時，每周工作時間不超過______小時。（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過______小時，每月不得超過______小時。（四）乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等法定休息休假權利。（五）年休假具體安排由甲方根據(jù)乙方的實際情況統(tǒng)籌安排，乙方應積極配合。（六）乙方患病或非因工負傷，享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和病假工資待遇。第四條勞動報酬（一）乙方的工資構成為：基本工資______元/月，績效工資______元/月，加班費按實際加班時間另行計算，其他補貼______元/月（例如：交通補貼、餐補等）。（二）甲方每月______日以______（例如：現(xiàn)金、銀行轉賬）方式支付乙方上月工資。（三）乙方月工資不低于______市最低工資標準。（四）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和服務質(zhì)量，可以給予乙方獎金，獎金發(fā)放標準由甲方制定并公示。（五）乙方加班的，甲方應支付加班費，具體標準按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利（一）甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳費基數(shù)和比例按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方個人應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。（三）甲方可以根據(jù)實際情況，為乙方提供節(jié)日福利、健康體檢、意外傷害保險等福利待遇。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，例如：清潔工具、防護手套、口罩等。（二）甲方應保持工作場所的安全和衛(wèi)生，對于可能存在的職業(yè)危害，應采取相應的防護措施，并對乙方進行安全培訓。（三）乙方在服務過程中應注意自身安全，如遇突發(fā)事件應及時向甲方報告。第七條雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務：1.按時足額支付乙方工資，依法為乙方繳納社會保險；2.為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品；3.對乙方進行必要的崗位培訓；4.對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保服務質(zhì)量；5.乙方的合法權益受侵害時，應維護乙方的合法權益。（二）乙方的權利和義務：1.按照合同約定提供家政服務，達到約定的服務質(zhì)量標準；2.遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的合理管理；3.維護雇主的隱私和財產(chǎn)安全，不得從事任何損害雇主利益的活動；4.接受甲方的監(jiān)督和管理，積極參加甲方組織的培訓；5.依法維護自身合法權益。第八條合同的變更、解除和終止（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。（二）甲方解除本合同，應當符合勞動合同法規(guī)定的情形，并依法支付經(jīng)濟補償。（三）乙方解除本合同，應當提前______日以書面形式通知甲方。（四）本合同期限屆滿，勞動合同終止。雙方另有約定的，從其約定。（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.因乙方過錯致使勞動合同無效的；6.被依法追究刑事責任的。（六）有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條違約責任（一）甲方違反本合同約定，未及時足額支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險的，應支付乙方相應的賠償。（二）乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第十條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向家政服務行業(yè)調(diào)解組織申請調(diào)解，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他（一）本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（三）本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____________乙方（簽字）：_____________法定代表人或委托代理人（簽字）：_____________戶口所在地：_____________簽訂日期：______年______月______日身份證號碼：