PAGE關于公共衛(wèi)生規(guī)章制度一、總則（一）目的為了加強公司/組織的公共衛(wèi)生管理，預防和控制疾病傳播，保障員工的身體健康和工作環(huán)境的安全，特制定本規(guī)章制度。（二）適用范圍本規(guī)章制度適用于公司/組織內的所有部門、員工以及進入公司/組織區(qū)域的外來人員。（三）基本原則1.預防為主原則：通過采取有效的預防措施，減少疾病傳播的風險。2.全員參與原則：全體員工應積極參與公共衛(wèi)生管理工作，共同維護良好的工作環(huán)境。3.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保公共衛(wèi)生管理工作合法合規(guī)。二、公共衛(wèi)生管理職責（一）管理部門職責1.負責制定、修訂和完善公司/組織的公共衛(wèi)生規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展公共衛(wèi)生宣傳教育活動，提高員工的公共衛(wèi)生意識。3.定期對公司/組織的公共衛(wèi)生狀況進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。4.協(xié)調與外部衛(wèi)生部門的溝通與合作，配合做好相關公共衛(wèi)生工作。（二）部門負責人職責1.負責本部門公共衛(wèi)生管理工作的組織實施，確保本部門員工遵守公共衛(wèi)生規(guī)章制度。2.定期對本部門的工作場所進行清潔消毒，保持環(huán)境整潔。3.加強對本部門員工的健康管理，督促員工按時進行健康體檢，及時報告員工的健康異常情況。4.配合管理部門做好公共衛(wèi)生宣傳教育和檢查評估工作。（三）員工職責1.自覺遵守公司/組織的公共衛(wèi)生規(guī)章制度，積極參與公共衛(wèi)生管理工作。2.保持個人衛(wèi)生，勤洗手、勤換衣、勤剪指甲，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。3.愛護公共衛(wèi)生設施，不得隨意破壞或丟棄。4.發(fā)現(xiàn)公共衛(wèi)生問題及時報告，配合相關部門進行處理。三、環(huán)境衛(wèi)生管理（一）辦公區(qū)域衛(wèi)生1.保持辦公桌面整潔，文件、辦公用品擺放整齊。2.每天下班前清理辦公區(qū)域垃圾，將垃圾放入指定垃圾桶內。3.定期對辦公區(qū)域進行全面清潔，包括地面、門窗、墻壁、家具等，確保無灰塵、無污漬。4.保持辦公區(qū)域通風良好，定期開窗換氣。（二）公共區(qū)域衛(wèi)生1.走廊、樓梯、電梯等公共區(qū)域每天進行清掃，保持地面干凈、扶手無灰塵。2.衛(wèi)生間每天定時清潔消毒，確保無異味、無污漬，衛(wèi)生紙供應充足。3.會議室、活動室等公共活動場所使用后及時清理，保持整潔。（三）垃圾處理1.按照垃圾分類標準，將垃圾分為可回收物、有害垃圾、廚余垃圾和其他垃圾進行分類投放。2.定期清理垃圾，確保垃圾不堆積、不產生異味。3.垃圾運輸過程中要密封，防止垃圾泄漏和異味擴散。四、飲用水衛(wèi)生管理（一）飲用水設施管理1.定期對飲用水設施進行檢查和維護，確保設施正常運行。2.飲用水設備應符合國家相關衛(wèi)生標準，定期進行清洗消毒。3.飲用水管道應定期進行沖洗和消毒，防止管道污染。（二）飲用水水質檢測1.定期委托有資質的檢測機構對飲用水水質進行檢測，確保水質符合國家衛(wèi)生標準。2.檢測結果應向員工公示，如發(fā)現(xiàn)水質問題應及時采取措施進行處理。（三）飲用水衛(wèi)生要求1.員工應飲用符合衛(wèi)生標準飲用水，不得飲用生水或未經檢測的水源。2.禁止在飲用水設施周圍堆放雜物，保持周圍環(huán)境清潔。五、食品安全管理（一）食堂衛(wèi)生管理1.食堂應取得食品經營許可證，從業(yè)人員應持健康證上崗。2.食堂環(huán)境應保持整潔，定期進行清潔消毒，地面無積水、無油污，墻壁無污漬。3.食品加工過程應符合衛(wèi)生要求，生熟分開，防止交叉污染。4.食品儲存應分類存放，隔墻離地，保持通風良好，防止食品變質。（二）食品采購與驗收1.食品采購應選擇具有合法資質的供應商，索取并留存供應商資質證明文件。2.采購的食品應符合國家食品安全標準，不得采購腐敗變質、過期食品等。3.食品驗收應嚴格按照標準進行，檢查食品的外觀、包裝、標簽等，確保食品質量。（三）食品安全事故應急處理1.制定食品安全事故應急預案，明確應急處理流程和責任分工。2.發(fā)生食品安全事故時，應立即停止供應可疑食品，及時報告管理部門，并配合相關部門進行調查處理。3.對中毒人員應及時進行救治，做好事故善后工作。六、傳染病防控管理（一）傳染病監(jiān)測與報告1.建立傳染病監(jiān)測制度，定期對員工的健康狀況進行監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。2.員工如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、腹瀉等癥狀，應及時就醫(yī)，并向部門負責人報告。3.部門負責人接到報告后應及時通知管理部門，并配合做好相關防控措施。（二）傳染病防控措施1.加強通風換氣，保持室內空氣流通。2.對公共場所、辦公區(qū)域等進行定期消毒，重點部位增加消毒頻次。3.員工應佩戴口罩，做好個人防護。4.如發(fā)現(xiàn)疑似傳染病病例，應立即采取隔離措施，并配合衛(wèi)生部門進行調查處理。（三）疫情防控期間特殊規(guī)定1.在疫情防控期間，嚴格執(zhí)行政府相關防控要求，加強人員出入管理。2.對進入公司/組織的人員進行體溫檢測、健康碼查驗等，不符合要求的人員不得進入。3.減少人員聚集活動，必要時采取線上會議、錯峰就餐等措施。七、健康管理（一）員工健康體檢1.組織員工定期進行健康體檢，建立員工健康檔案。2.新員工入職前應進行健康體檢，確保身體健康狀況符合崗位要求。3.根據(jù)員工崗位特點，確定體檢項目和周期，體檢結果應及時反饋給員工。（二）職業(yè)健康管理1.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，按照國家相關規(guī)定進行職業(yè)健康監(jiān)護。2.為員工提供必要的個人防護用品，指導員工正確使用。3.定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測，確保符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。（三）健康宣傳教育1.開展形式多樣的健康宣傳教育活動，如舉辦健康講座、發(fā)放宣傳資料等，提高員工的健康意識。2.宣傳普及常見疾病的預防知識和健康生活方式，引導員工養(yǎng)成良好的生活習慣。八、公共衛(wèi)生監(jiān)督檢查（一）定期檢查1.管理部門定期對公司/組織的公共衛(wèi)生狀況進行全面檢查，檢查內容包括環(huán)境衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生、食品安全、傳染病防控等。2.制定檢查標準和評分細則，對各部門的公共衛(wèi)生管理工作進行量化考核。（二）不定期抽查1.管理部門不定期對重點區(qū)域、關鍵環(huán)節(jié)進行抽查，及時發(fā)現(xiàn)和解決公共衛(wèi)生問題。2.對抽查中發(fā)現(xiàn)的問題，下達整改通知書，責令相關部門限期整改。（三）檢查結果處理1.對公共衛(wèi)生管理工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個