PAGE公共衛(wèi)生防疫報(bào)告制度一、總則（一）目的為有效預(yù)防、及時(shí)控制和消除公共衛(wèi)生事件的危害，保障公眾身體健康與生命安全，維護(hù)正常的社會(huì)秩序，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，特制定本公共衛(wèi)生防疫報(bào)告制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有部門、分支機(jī)構(gòu)及全體員工。（三）基本原則1.及時(shí)準(zhǔn)確原則：各部門及員工應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)告公共衛(wèi)生防疫相關(guān)信息，不得瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)。2.分級(jí)負(fù)責(zé)原則：按照事件的性質(zhì)、危害程度和影響范圍，實(shí)行分級(jí)報(bào)告、分級(jí)負(fù)責(zé)。3.科學(xué)規(guī)范原則：報(bào)告內(nèi)容應(yīng)符合科學(xué)規(guī)范，確保信息的真實(shí)性和可靠性。二、報(bào)告內(nèi)容（一）疫情相關(guān)信息1.員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等疑似新冠病毒感染癥狀的情況，包括癥狀出現(xiàn)時(shí)間、體溫、癥狀表現(xiàn)等詳細(xì)信息。2.員工確診感染新冠病毒的信息，包括確診時(shí)間、所在部門、密切接觸人員等。3.與疫情相關(guān)的聚集性事件，如部門內(nèi)多人出現(xiàn)類似癥狀、會(huì)議或活動(dòng)中多人出現(xiàn)不適等情況，詳細(xì)描述事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員數(shù)量等。（二）其他公共衛(wèi)生事件信息1.發(fā)現(xiàn)傳染病疫情，如流感、手足口病、麻疹等，報(bào)告發(fā)病時(shí)間、地點(diǎn)、發(fā)病人數(shù)、主要癥狀等。2.突發(fā)公共衛(wèi)生事件，如食物中毒、職業(yè)中毒、環(huán)境污染事件等，報(bào)告事件發(fā)生的具體情況，包括時(shí)間、地點(diǎn)、中毒或污染原因、涉及人員數(shù)量及癥狀等。（三）防控措施落實(shí)情況1.公司/組織內(nèi)采取的各項(xiàng)公共衛(wèi)生防疫措施，如體溫檢測(cè)、口罩佩戴、場(chǎng)所消毒、通風(fēng)換氣等措施的執(zhí)行情況。2.針對(duì)疫情或其他公共衛(wèi)生事件所采取的隔離觀察、人員排查、應(yīng)急物資儲(chǔ)備等具體措施及效果。三、報(bào)告流程（一）員工報(bào)告1.員工如發(fā)現(xiàn)自己或身邊同事出現(xiàn)上述報(bào)告內(nèi)容中的相關(guān)情況，應(yīng)立即向所在部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。2.報(bào)告方式可采用口頭報(bào)告或通過公司內(nèi)部通訊工具（如即時(shí)通訊軟件、電子郵件等）進(jìn)行書面報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容應(yīng)盡可能詳細(xì)準(zhǔn)確。（二）部門負(fù)責(zé)人報(bào)告1.部門負(fù)責(zé)人接到員工報(bào)告后，應(yīng)在[X]小時(shí)內(nèi)對(duì)情況進(jìn)行初步核實(shí)，并向公司公共衛(wèi)生防疫管理部門報(bào)告。2.報(bào)告內(nèi)容包括員工報(bào)告的原始信息、部門初步核實(shí)情況及采取的臨時(shí)措施等。（三）公共衛(wèi)生防疫管理部門報(bào)告1.公共衛(wèi)生防疫管理部門接到部門負(fù)責(zé)人報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制。2.在[X]小時(shí)內(nèi)對(duì)報(bào)告信息進(jìn)行全面分析評(píng)估，并向公司高層領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括事件基本情況、可能影響范圍、已采取措施及下一步工作計(jì)劃等。3.根據(jù)事件嚴(yán)重程度和發(fā)展態(tài)勢(shì)，按照相關(guān)法律法規(guī)要求，及時(shí)向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生健康部門及相關(guān)政府部門報(bào)告。報(bào)告應(yīng)采用正式公文形式，確保信息準(zhǔn)確、規(guī)范。四、報(bào)告責(zé)任（一）員工責(zé)任1.員工有義務(wù)如實(shí)報(bào)告自身及身邊同事的公共衛(wèi)生防疫相關(guān)信息，不得隱瞞或虛報(bào)。2.若因故意隱瞞或虛報(bào)導(dǎo)致疫情擴(kuò)散或其他公共衛(wèi)生事件危害擴(kuò)大，將依法追究相關(guān)責(zé)任。（二）部門負(fù)責(zé)人責(zé)任1.部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地將員工報(bào)告的信息傳達(dá)給公共衛(wèi)生防疫管理部門，并積極配合開展調(diào)查核實(shí)工作。2.負(fù)責(zé)組織本部門落實(shí)公共衛(wèi)生防疫措施，如發(fā)現(xiàn)措施執(zhí)行不力或存在問題，應(yīng)及時(shí)整改并報(bào)告。3.對(duì)本部門報(bào)告信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，若因工作失誤導(dǎo)致信息延誤或錯(cuò)誤報(bào)告，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。（三）公共衛(wèi)生防疫管理部門責(zé)任1.負(fù)責(zé)收集、整理、分析和報(bào)告公共衛(wèi)生防疫信息，確保信息的及時(shí)、準(zhǔn)確和全面。2.制定和完善公共衛(wèi)生防疫報(bào)告制度及相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，組織開展培訓(xùn)和演練，提高公司/組織應(yīng)對(duì)公共衛(wèi)生事件的能力。3.協(xié)調(diào)各部門之間的工作，督促各項(xiàng)防控措施的落實(shí)，對(duì)工作不力的部門和個(gè)人提出整改意見并監(jiān)督執(zhí)行。4.對(duì)報(bào)告制度執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查和評(píng)估，不斷優(yōu)化報(bào)告流程和內(nèi)容，確保制度的有效性和適應(yīng)性。五、信息管理與保密（一）信息管理1.公共衛(wèi)生防疫管理部門應(yīng)建立專門的信息檔案，對(duì)每次報(bào)告的信息進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括報(bào)告時(shí)間、報(bào)告人、事件內(nèi)容、處理情況等。2.定期對(duì)信息檔案進(jìn)行整理和分析，總結(jié)公共衛(wèi)生防疫工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為完善防控措施提供依據(jù)。3.利用信息化手段，建立公共衛(wèi)生防疫信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)信息的快速收集、傳遞、分析和共享，提高工作效率和決策科學(xué)性。（二）保密1.涉及個(gè)人隱私的公共衛(wèi)生防疫信息，如員工個(gè)人健康狀況等，應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。2.在信息報(bào)告和處理過程中，相關(guān)工作人員應(yīng)遵守保密規(guī)定，不得將信息傳播給無關(guān)人員。3.對(duì)于因工作需要知悉信息的人員，應(yīng)明確保密責(zé)任，簽訂保密協(xié)議，確保信息安全。六、培訓(xùn)與演練（一）培訓(xùn)1.定期組織公司/組織內(nèi)員工參加公共衛(wèi)生防疫知識(shí)培訓(xùn)，包括疫情防控政策法規(guī)、傳染病防治知識(shí)、個(gè)人防護(hù)技能等。2.培訓(xùn)方式可采用集中授課、線上學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)演示等多種形式，確保員工能夠掌握必要的防疫知識(shí)和技能。3.針對(duì)公共衛(wèi)生防疫報(bào)告制度，對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，使其熟悉報(bào)告流程、內(nèi)容要求和責(zé)任規(guī)定，提高報(bào)告的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。（二）演練1.制定公共衛(wèi)生防疫演練計(jì)劃，定期組織開展演練活動(dòng)。演練內(nèi)容應(yīng)涵蓋疫情報(bào)告、應(yīng)急響應(yīng)、防控措施落實(shí)、人員救治等環(huán)節(jié)。2.通過演練，檢驗(yàn)和完善應(yīng)急預(yù)案及報(bào)告制度，提高各部門之間的協(xié)同配合能力和應(yīng)對(duì)公共衛(wèi)生事件的實(shí)戰(zhàn)水平。3.對(duì)演練效果進(jìn)行評(píng)估總結(jié)，針對(duì)存在的問題及時(shí)進(jìn)行整改，不斷優(yōu)化應(yīng)急處置流程和措施。七、獎(jiǎng)懲措施（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在公共衛(wèi)生防疫報(bào)告工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。表現(xiàn)突出包括及時(shí)準(zhǔn)確報(bào)告重要信息、積極協(xié)助防控工作、提出有效防控建議等。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式可包括榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等，以激勵(lì)全體員工積極參與公共衛(wèi)生防疫工作。（二）懲罰1.對(duì)違反公共衛(wèi)生防疫報(bào)告制度的部門和個(gè)人，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。處罰措施包括警告、罰款、降職、辭退等。2.對(duì)于瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)公共衛(wèi)生防疫信息，導(dǎo)致疫情擴(kuò)散或其他公共衛(wèi)生事件危害擴(kuò)大的，依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。八、附則（一）制度解釋本制度