PAGE辦公室衛(wèi)生用電制度一、總則1.目的為了營造整潔、安全、舒適的辦公環(huán)境，規(guī)范辦公室衛(wèi)生與用電行為，保障員工身體健康和公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有辦公區(qū)域，包括各部門辦公室、會(huì)議室、公共休息區(qū)等。3.基本原則衛(wèi)生管理遵循“誰使用，誰負(fù)責(zé)”的原則，確保辦公區(qū)域干凈整潔。用電管理遵循安全第一、節(jié)約能源的原則，杜絕違規(guī)用電行為。二、衛(wèi)生管理1.日常衛(wèi)生維護(hù)每位員工應(yīng)保持自己辦公區(qū)域的整潔，每天上班前清理桌面，將文件、辦公用品擺放整齊。下班時(shí)整理好桌面，關(guān)閉電腦、電器設(shè)備等電源。辦公區(qū)域的地面、門窗、墻壁等公共區(qū)域由保潔人員負(fù)責(zé)定期清掃和擦拭。各部門應(yīng)積極配合保潔工作，不得隨意丟棄垃圾，保持公共區(qū)域的衛(wèi)生。禁止在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙、隨地吐痰、亂扔果皮紙屑等雜物。如需吸煙，請(qǐng)到指定的吸煙區(qū)域。2.定期衛(wèi)生檢查公司將定期組織衛(wèi)生檢查，檢查內(nèi)容包括辦公區(qū)域的整潔度、物品擺放、垃圾清理等。檢查頻率為每周一次，由行政部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。衛(wèi)生檢查結(jié)果將進(jìn)行公布，對(duì)衛(wèi)生狀況良好的部門給予表揚(yáng)，對(duì)不達(dá)標(biāo)的部門提出整改要求，并責(zé)令限期整改。整改后仍不符合要求的，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。3.特殊區(qū)域衛(wèi)生管理會(huì)議室在使用后，使用人員應(yīng)及時(shí)清理會(huì)議桌面、地面，將椅子擺放整齊。如有茶水、飲料等污漬，應(yīng)及時(shí)清理干凈。公共休息區(qū)應(yīng)保持整潔，使用后應(yīng)將垃圾帶走，不得在休息區(qū)內(nèi)堆放雜物。各部門應(yīng)輪流負(fù)責(zé)公共休息區(qū)的衛(wèi)生維護(hù)，每周至少進(jìn)行一次全面清潔。三、用電管理1.用電設(shè)備管理公司為員工配備的辦公設(shè)備，如電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等，由員工負(fù)責(zé)日常使用和維護(hù)。員工應(yīng)按照操作規(guī)程正確使用設(shè)備，避免因操作不當(dāng)造成設(shè)備損壞。如需新增或更換用電設(shè)備，應(yīng)提前向行政部門申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后由行政部門統(tǒng)一采購和安裝。未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自安裝或更換用電設(shè)備。對(duì)于長期閑置不用的用電設(shè)備應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電源，拔掉插頭，避免浪費(fèi)能源和存在安全隱患。2.安全用電規(guī)范嚴(yán)禁私拉亂接電線，不得在辦公區(qū)域內(nèi)使用大功率電器，如電爐、熱得快、電暖器等。如有特殊工作需要，需使用大功率電器的，應(yīng)提前向行政部門申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后在指定地點(diǎn)使用，并由專人負(fù)責(zé)監(jiān)管。辦公區(qū)域內(nèi)的電器設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知行政部門或?qū)I(yè)維修人員進(jìn)行維修，不得自行拆卸或修理。維修期間應(yīng)停止使用該設(shè)備，并設(shè)置明顯的警示標(biāo)識(shí)。離開辦公室時(shí)，應(yīng)關(guān)閉所有電器設(shè)備的電源，包括電腦主機(jī)、顯示器、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、飲水機(jī)等。如發(fā)現(xiàn)電器設(shè)備未關(guān)閉電源的，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。3.節(jié)約用電措施提倡自然采光，在白天光線充足時(shí)，應(yīng)盡量減少開燈數(shù)量。合理設(shè)置空調(diào)溫度，夏季空調(diào)溫度不得低于26℃，冬季空調(diào)溫度不得高于20℃?？照{(diào)開啟時(shí)應(yīng)關(guān)閉門窗，無人時(shí)應(yīng)及時(shí)關(guān)閉空調(diào)。打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備在使用完畢后，應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電源，減少待機(jī)能耗。提倡雙面打印、復(fù)印文件，節(jié)約紙張和電能。四、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機(jī)制行政部門負(fù)責(zé)對(duì)辦公室衛(wèi)生用電情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。員工有權(quán)對(duì)違反衛(wèi)生用電制度的行為進(jìn)行舉報(bào)，行政部門將對(duì)舉報(bào)情況進(jìn)行核實(shí)，并對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處理。2.考核辦法將辦公室衛(wèi)生用電情況納入員工績(jī)效考核體系，與員工的績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤。具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下：衛(wèi)生方面：辦公區(qū)域整潔，物品擺放整齊，無垃圾堆積，得10分；衛(wèi)生狀況良好，但存在一些小問題，得8分；衛(wèi)生狀況較差，存在較多垃圾或物品擺放雜亂，得6分；衛(wèi)生狀況嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)，得0分。用電方面：嚴(yán)格遵守用電規(guī)范，無違規(guī)用電行為，節(jié)約用電意識(shí)強(qiáng)，得10分；基本遵守用電規(guī)范，無明顯違規(guī)行為，有一定節(jié)約用電意識(shí)，得8分；存在輕微違規(guī)用電行為，如未及時(shí)關(guān)閉電器設(shè)備電源等，得6分；存在嚴(yán)重違規(guī)用電行為，如私拉亂接電線、使用大功率電器等，得0分。根據(jù)每月的考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不達(dá)標(biāo)的員工進(jìn)行批評(píng)教育，并責(zé)令限期整改。連續(xù)三個(gè)月考核不達(dá)標(biāo)且無明顯改進(jìn)的，將按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行進(jìn)一步處理。五、培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)計(jì)劃行政部門應(yīng)定期組織辦公室衛(wèi)生用電知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的衛(wèi)生意識(shí)和安全用電意識(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容包括衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、用電規(guī)范、節(jié)約能源等方面的知識(shí)。培訓(xùn)頻率為每季度一次，培訓(xùn)對(duì)象為全體員工。培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示等多種形式，確保員工能夠掌握相關(guān)知識(shí)和技能。2.宣傳活動(dòng)公司將通過內(nèi)部宣傳欄、郵件、微信群等多種渠道宣傳辦公室衛(wèi)生用電制度，提高員工對(duì)制度的知曉率和遵守自覺性。定期發(fā)布衛(wèi)生用電小貼士、節(jié)能小竅門等內(nèi)容，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生用電習(xí)慣。六、附則1.本制度自發(fā)