PAGE高溫職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司高溫作業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理，預(yù)防、控制和消除高溫危害，保障員工身體健康，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)存在高溫作業(yè)的所有部門、車間及員工。（三）引用法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)1.《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》2.《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）3.《高溫作業(yè)分級(jí)》（GB/T4200）4.《防暑降溫措施管理辦法》（四）管理原則遵循“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針，堅(jiān)持以人為本，保障員工在高溫作業(yè)環(huán)境下的職業(yè)健康權(quán)益，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開展。二、高溫作業(yè)定義與分級(jí)（一）高溫作業(yè)定義高溫作業(yè)是指在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，其工作地點(diǎn)平均WBGT指數(shù)（濕球黑球溫度）大于或等于25℃的作業(yè)。（二）高溫作業(yè)分級(jí)根據(jù)工作地點(diǎn)WBGT指數(shù)、接觸高溫作業(yè)時(shí)間等因素，將高溫作業(yè)分為四級(jí)，級(jí)別越高，危害程度越大。具體分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)按照《高溫作業(yè)分級(jí)》（GB/T4200）執(zhí)行。三、職責(zé)分工（一）公司管理層職責(zé)1.負(fù)責(zé)審批高溫職業(yè)衛(wèi)生管理制度及相關(guān)措施，提供必要的資源支持，確保制度的有效實(shí)施。2.定期組織召開會(huì)議，研究解決高溫作業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的重大問題。（二）安全管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定、修訂高溫職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展高溫作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)，定期向公司管理層報(bào)告監(jiān)測(cè)結(jié)果。3.對(duì)高溫作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)和教育，建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。4.參與高溫作業(yè)事故的調(diào)查處理，提出改進(jìn)措施和建議。（三）生產(chǎn)部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門高溫作業(yè)場(chǎng)所的日常管理，落實(shí)各項(xiàng)防暑降溫措施。2.合理安排生產(chǎn)任務(wù)，避免員工在高溫時(shí)段從事高強(qiáng)度作業(yè)。3.配合安全管理部門做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)工作，及時(shí)反饋員工的職業(yè)健康狀況。（四）人力資源部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)招聘適合高溫作業(yè)的人員，嚴(yán)格審查員工的健康狀況，避免安排不適宜從事高溫作業(yè)的人員上崗。2.按照國(guó)家規(guī)定，足額發(fā)放高溫津貼，確保員工的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益得到保障。3.組織員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢，建立員工職業(yè)健康檔案。（五）工會(huì)組織職責(zé)1.維護(hù)員工在高溫作業(yè)環(huán)境下的合法權(quán)益，對(duì)防暑降溫措施的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。2.組織開展形式多樣的防暑降溫宣傳教育活動(dòng)，并向員工普及高溫作業(yè)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)。3.代表員工與公司就高溫作業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理問題進(jìn)行溝通協(xié)商，提出合理建議和意見。（六）員工職責(zé)1.遵守高溫職業(yè)衛(wèi)生管理制度，正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品。2.積極參加公司組織的職業(yè)健康培訓(xùn)和教育活動(dòng)，了解高溫作業(yè)危害及預(yù)防措施。3.發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)向管理人員報(bào)告，配合公司做好防暑降溫工作。四、高溫作業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理措施（一）工程技術(shù)措施1.優(yōu)化生產(chǎn)工藝，采用自動(dòng)化作業(yè)，減少員工直接接觸高溫環(huán)境的時(shí)間和頻率。2.加強(qiáng)通風(fēng)換氣設(shè)施建設(shè)，確保高溫作業(yè)場(chǎng)所空氣流通，降低溫度和濕度。3.對(duì)高溫設(shè)備和管道進(jìn)行隔熱、保溫處理，減少熱量散發(fā)。（二）管理措施1.根據(jù)高溫作業(yè)分級(jí)結(jié)果，合理安排工作時(shí)間，實(shí)行輪班作業(yè)制度，避免員工長(zhǎng)時(shí)間連續(xù)作業(yè)。2.在高溫時(shí)段，適當(dāng)調(diào)整工作任務(wù)，增加員工休息次數(shù)和休息時(shí)間，確保員工有足夠的能量恢復(fù)體力。3.制定高溫天氣應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和責(zé)任分工，確保在突發(fā)高溫天氣時(shí)能夠迅速采取有效措施，保障員工生命安全和身體健康。（三）個(gè)人防護(hù)措施1.為高溫作業(yè)人員配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)用品，如隔熱服、防護(hù)手套、防護(hù)鞋、安全帽、防護(hù)眼鏡等，并督促員工正確佩戴和使用。2.定期對(duì)個(gè)人防護(hù)用品進(jìn)行檢查、維護(hù)和更換，確保其防護(hù)性能良好。（四）衛(wèi)生保健措施1.為高溫作業(yè)人員提供清涼飲料和補(bǔ)充營(yíng)養(yǎng)的食品，如綠豆湯、鹽汽水、藿香正氣水等，滿足員工在高溫環(huán)境下的生理需求。2.在高溫作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置休息區(qū)，配備必要的防暑降溫設(shè)施，如空調(diào)、風(fēng)扇、遮陽傘等，為員工提供舒適的休息環(huán)境。3.定期組織高溫作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康體檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。對(duì)患有職業(yè)禁忌證或其他不適宜從事高溫作業(yè)的人員，應(yīng)及時(shí)調(diào)整工作崗位。五、高溫作業(yè)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)（一）監(jiān)測(cè)計(jì)劃1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司高溫作業(yè)場(chǎng)所分布及作業(yè)特點(diǎn)，制定年度職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)計(jì)劃，明確監(jiān)測(cè)項(xiàng)目、監(jiān)測(cè)方法、監(jiān)測(cè)時(shí)間和監(jiān)測(cè)人員等。2.監(jiān)測(cè)項(xiàng)目應(yīng)包括工作地點(diǎn)的WBGT指數(shù)、空氣溫度、相對(duì)濕度、風(fēng)速等物理因素，以及可能存在的化學(xué)有害因素。（二）監(jiān)測(cè)實(shí)施1.按照監(jiān)測(cè)計(jì)劃，定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)高溫作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行監(jiān)測(cè)。監(jiān)測(cè)過程應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行操作，確保監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可靠性。2.安全管理部門應(yīng)對(duì)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)整理和分析，建立監(jiān)測(cè)檔案，并將監(jiān)測(cè)結(jié)果向公司管理層報(bào)告。（三）評(píng)價(jià)與改進(jìn)1.根據(jù)監(jiān)測(cè)結(jié)果，對(duì)高溫作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)衛(wèi)生狀況進(jìn)行評(píng)價(jià)。如發(fā)現(xiàn)不符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的情況，應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行整改。2.定期對(duì)高溫作業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理措施的有效性進(jìn)行評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷完善管理制度和措施，持續(xù)改進(jìn)公司高溫作業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理水平。六、高溫津貼發(fā)放（一）發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，確定高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為[X]元/月。發(fā)放時(shí)間為每年[具體月份]至[具體月份]。（二）發(fā)放方式高溫津貼隨工資按月發(fā)放。人力資源部門應(yīng)在工資核算時(shí)將高溫津貼足額計(jì)入員工工資，并在工資條中明確列出。（三）監(jiān)督與檢查公司財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)對(duì)高溫津貼的發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保發(fā)放金額準(zhǔn)確無誤。如有員工對(duì)高溫津貼發(fā)放情況有疑問，可向人力資源部門或財(cái)務(wù)部門咨詢。七、職業(yè)健康培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)計(jì)劃安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司高溫作業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理需求，制定年度職業(yè)健康培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)方式等。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，如《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《防暑降溫措施管理辦法》等。2.高溫作業(yè)危害及預(yù)防知識(shí)，包括高溫對(duì)人體的影響、高溫作業(yè)職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施等。3.個(gè)人防護(hù)用品的正確使用方法，如隔熱服、防護(hù)手套、防護(hù)鞋、安全帽、防護(hù)眼鏡等。4.高溫天氣應(yīng)急預(yù)案及應(yīng)急處置技能。（三）培訓(xùn)方式1.定期組織集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)職業(yè)衛(wèi)生專家或?qū)I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行授課，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性和系統(tǒng)性。2.利用內(nèi)部宣傳欄、宣傳手冊(cè)、視頻資料等形式，開展日常宣傳教育活動(dòng)，普及高溫作業(yè)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)。3.結(jié)合實(shí)際案例，對(duì)員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高員工的實(shí)際操作能力和應(yīng)急處置能力。（四）培訓(xùn)效果評(píng)估通過考試、現(xiàn)場(chǎng)操作演示、問卷調(diào)查等方式對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，了解員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和應(yīng)用能力。對(duì)培訓(xùn)效果不理想的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或再次培訓(xùn)，確保員工具備必要的職業(yè)健康知識(shí)和技能。八、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)（一）體檢計(jì)劃人力資源部門應(yīng)組織高溫作業(yè)人員進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康體檢。上崗前體檢應(yīng)在員工入職后一個(gè)月內(nèi)完成，在崗期間體檢應(yīng)每年進(jìn)行一次，離崗時(shí)體檢應(yīng)在員工離職前一個(gè)月內(nèi)完成。（二）體檢項(xiàng)目1.上崗前體檢項(xiàng)目包括內(nèi)科常規(guī)檢查、血壓、心電圖、血常規(guī)、尿常規(guī)、血清ALT、血糖、總膽紅素、心電圖、B超（肝、膽、脾、腎）等。2.在崗期間體檢項(xiàng)目除上述項(xiàng)目外，還應(yīng)根據(jù)高溫作業(yè)特點(diǎn)增加眼科檢查、聽力檢查等項(xiàng)目。3.離崗時(shí)體檢項(xiàng)目同在崗期間體檢項(xiàng)目。（三）體檢結(jié)果處理1.職業(yè)健康體檢機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)向公司出具體檢報(bào)告。安全管理部門應(yīng)對(duì)體檢結(jié)果進(jìn)行分析和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)員工患有職業(yè)禁忌證或其他與高溫作業(yè)相關(guān)的疾病，應(yīng)及時(shí)通知人力資源部門調(diào)整其工作崗位。2.對(duì)體檢結(jié)果異常的員工，應(yīng)安排其進(jìn)行復(fù)查或進(jìn)一步診斷治療。人力資源部門應(yīng)跟蹤員工的健康狀況，直至其病情穩(wěn)定或康復(fù)。（四）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理安全管理部門負(fù)責(zé)建立高溫作業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括員工基本信息、職業(yè)健康體檢報(bào)告、職業(yè)病診斷證明、治療記錄等。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不少于[具體年限]。九、應(yīng)急救援與事故處理及表彰獎(jiǎng)勵(lì)（一）應(yīng)急救援1.制定高溫天氣應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急處置程序和應(yīng)急救援物資等。2.定期組織應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力和自我保護(hù)意識(shí)。演練內(nèi)容應(yīng)包括高溫中暑的現(xiàn)場(chǎng)急救、人員疏散、設(shè)備搶修等。3.在高溫作業(yè)場(chǎng)所配備必要的應(yīng)急救援物資，如急救藥品、擔(dān)架、對(duì)講機(jī)等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其處于良好備用狀態(tài)。（二）事故處理1.發(fā)生高溫中暑等職業(yè)衛(wèi)生事故后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，迅速采取救援措施，將受傷人員送往附近醫(yī)院進(jìn)行救治。2.安全管理部門應(yīng)及時(shí)組織事故調(diào)查，查明事故原因，確定事故責(zé)任，提出處理意見和防范措施。事故調(diào)查處理結(jié)果應(yīng)及時(shí)向公司管理層報(bào)告，并通報(bào)相關(guān)部門和員工。3.對(duì)因高溫作業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理不善導(dǎo)致事故發(fā)生的部門和個(gè)人，應(yīng)依法依規(guī)追究責(zé)任。同