PAGE基層衛(wèi)生院簽到制度一、總則1.目的為加強(qiáng)基層衛(wèi)生院管理，規(guī)范工作秩序，提高工作效率，確保各項(xiàng)醫(yī)療服務(wù)工作的順利開展，特制定本簽到制度。2.適用范圍本制度適用于基層衛(wèi)生院全體工作人員，包括醫(yī)生、護(hù)士、醫(yī)技人員、行政后勤人員等。3.簽到原則簽到應(yīng)遵循真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)的原則，工作人員需親自簽到，不得代簽。二、簽到時(shí)間與地點(diǎn)1.簽到時(shí)間（1）工作日正常上班時(shí)間為[具體上班時(shí)間]，工作人員應(yīng)在上班前[X]分鐘到達(dá)衛(wèi)生院進(jìn)行簽到。（2）特殊情況需提前或推遲簽到的，應(yīng)按照衛(wèi)生院相關(guān)規(guī)定履行請(qǐng)假或報(bào)備手續(xù)。2.簽到地點(diǎn)衛(wèi)生院設(shè)立專門的簽到區(qū)域，位于[具體位置]，簽到區(qū)域應(yīng)配備簽到設(shè)備，如簽到機(jī)、簽到表等。三、簽到方式1.電子簽到（1）衛(wèi)生院采用電子簽到系統(tǒng)，工作人員通過刷卡、指紋識(shí)別或人臉識(shí)別等方式進(jìn)行簽到。（2）電子簽到系統(tǒng)應(yīng)具備記錄簽到時(shí)間、簽到地點(diǎn)等信息的功能，并能生成簽到報(bào)表。2.手工簽到（1）在電子簽到系統(tǒng)出現(xiàn)故障或特殊情況下，工作人員可采用手工簽到方式。（2）手工簽到應(yīng)使用衛(wèi)生院統(tǒng)一印制的簽到表，簽到表應(yīng)包括工作人員姓名、科室、簽到時(shí)間等欄目。四、考勤記錄與統(tǒng)計(jì)1.考勤記錄（1）電子簽到系統(tǒng)自動(dòng)記錄工作人員的簽到時(shí)間和簽到地點(diǎn)，生成考勤記錄。（2）手工簽到表應(yīng)由專人負(fù)責(zé)收集、整理和保管，作為考勤記錄的補(bǔ)充。2.考勤統(tǒng)計(jì)（1）衛(wèi)生院應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)工作，每月定期對(duì)考勤記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。（2）考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果應(yīng)包括遲到、早退、曠工等情況，并以報(bào)表形式上報(bào)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)。五、請(qǐng)假與報(bào)備1.請(qǐng)假制度（1）工作人員因事、因病不能正常上班的，應(yīng)按照規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)。（2）請(qǐng)假分為事假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等，具體請(qǐng)假天數(shù)和審批流程按照國(guó)家法律法規(guī)和衛(wèi)生院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）請(qǐng)假應(yīng)提前填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，注明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假天數(shù)、請(qǐng)假起止時(shí)間等信息，經(jīng)所在科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)審批后，交至衛(wèi)生院辦公室備案。2.報(bào)備制度（1）工作人員因特殊情況需要提前或推遲簽到的，應(yīng)在簽到前向所在科室負(fù)責(zé)人報(bào)備，并說明原因和預(yù)計(jì)簽到時(shí)間。（2）科室負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)將工作人員的報(bào)備情況記錄在案，并告知衛(wèi)生院辦公室。六、遲到、早退與曠工處理1.遲到處理（1）工作人員遲到[X]分鐘以內(nèi)的，視為遲到一次，科室負(fù)責(zé)人應(yīng)進(jìn)行口頭提醒。（2）遲到超過[X]分鐘的，視為遲到一次，每次扣除績(jī)效獎(jiǎng)金[X]元。（3）一個(gè)月內(nèi)遲到累計(jì)超過[X]次的，除扣除相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金外，衛(wèi)生院將視情節(jié)輕重給予警告、通報(bào)批評(píng)等處理。2.早退處理（1）工作人員早退[X]分鐘以內(nèi)的，視為早退一次，科室負(fù)責(zé)人應(yīng)進(jìn)行口頭提醒。（2）早退超過[X]分鐘的，視為早退一次，每次扣除績(jī)效獎(jiǎng)金[X]元。（3）一個(gè)月內(nèi)早退累計(jì)超過[X]次的，除扣除相應(yīng)績(jī)效獎(jiǎng)金外，衛(wèi)生院將視情節(jié)輕重給予警告、通報(bào)批評(píng)等處理。3.曠工處理（1）工作人員未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而擅自不上班的，視為曠工。（2）曠工一天，扣除當(dāng)日工資的[X]倍，并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。（3）連續(xù)曠工超過[X]天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過[X]天的，衛(wèi)生院將按照國(guó)家法律法規(guī)和衛(wèi)生院相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。七、監(jiān)督與檢查1.監(jiān)督機(jī)制（1）衛(wèi)生院成立考勤監(jiān)督小組，由衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)、辦公室人員、職工代表等組成，負(fù)責(zé)對(duì)簽到制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。（2）考勤監(jiān)督小組應(yīng)定期對(duì)簽到記錄進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。2.檢查方式（1）考勤監(jiān)督小組可通過查看簽到記錄、現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)等方式進(jìn)行檢查。（2）對(duì)于違反簽到制度的行為，考勤監(jiān)督小組應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，并按照本制度的規(guī)定進(jìn)行處理。八、申訴與反饋1.申訴渠道工作人員對(duì)考勤結(jié)果有異議的，可在接到考勤通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向衛(wèi)生院辦公室提出申訴。2.反饋處理（1）衛(wèi)生院辦公室應(yīng)及時(shí)受理工作人員的申訴，并組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。（2）對(duì)于申訴屬實(shí)的，應(yīng)及時(shí)糾正考勤結(jié)果，并將處理情況反饋給申訴人。九、附則1.解釋權(quán)本制度由基層衛(wèi)生院負(fù)責(zé)解