PAGE創(chuàng)國衛(wèi)環(huán)境衛(wèi)生評比制度一、總則（一）目的為深入推進創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作，加強環(huán)境衛(wèi)生管理，提高城市環(huán)境質(zhì)量，營造整潔、優(yōu)美、宜居的城市環(huán)境，特制定本環(huán)境衛(wèi)生評比制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織所負責(zé)的城市區(qū)域內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生管理工作的評比，包括街道、社區(qū)、公共場所、公共設(shè)施等區(qū)域。（三）基本原則1.公平公正原則：嚴格按照統(tǒng)一的標準和程序進行評比，確保評比結(jié)果客觀、公正。2.全面覆蓋原則：對環(huán)境衛(wèi)生管理的各個方面進行全面評估，不留死角。3.動態(tài)管理原則：根據(jù)實際情況適時調(diào)整評比標準和方法，確保制度的科學(xué)性和有效性。4.激勵約束原則：通過評比表彰先進，鞭策落后，促進環(huán)境衛(wèi)生管理水平的整體提升。二、評比標準（一）道路環(huán)境衛(wèi)生1.路面清潔，無明顯垃圾、雜物、污水，無衛(wèi)生死角。2.道路兩側(cè)人行道整潔，無亂堆亂放、亂張貼、亂涂寫現(xiàn)象。3.果皮箱、垃圾桶等環(huán)衛(wèi)設(shè)施完好無損，定期清理，周邊無垃圾散落。4.道路綠化養(yǎng)護良好，無缺株、死株，綠化帶內(nèi)無垃圾雜物。（二）社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生1.社區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生整潔，垃圾日產(chǎn)日清，無積存垃圾。2.樓道干凈整潔，無亂堆亂放、小廣告，扶手、欄桿等公共設(shè)施清潔。3.居民院落環(huán)境良好，無亂搭亂建、亂停亂放現(xiàn)象，綠化美觀。4.社區(qū)內(nèi)公共廁所清潔衛(wèi)生，設(shè)施完好，無異味。（三）公共場所環(huán)境衛(wèi)生1.商場、超市、農(nóng)貿(mào)市場等公共場所環(huán)境整潔，地面干凈，柜臺、貨架擺放整齊。2.公園、廣場等休閑娛樂場所無垃圾雜物，綠化景觀良好，公共設(shè)施正常使用。3.車站、機場等交通樞紐環(huán)境衛(wèi)生達標，秩序井然。（四）公共設(shè)施環(huán)境衛(wèi)生1.路燈、井蓋、雨箅子等市政設(shè)施完好，表面清潔，無損壞缺失。2.公交站臺、宣傳欄等公共設(shè)施定期維護，無污漬、破損。3.污水處理、垃圾處理等環(huán)衛(wèi)設(shè)施運行正常，周邊環(huán)境整潔。三、評比組織與實施（一）組織架構(gòu)成立創(chuàng)國衛(wèi)環(huán)境衛(wèi)生評比工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司/組織主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，各相關(guān)部門負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)評比工作的具體組織協(xié)調(diào)。（二）評比周期每月進行一次環(huán)境衛(wèi)生評比，每季度進行一次綜合評定。（三）評比方式1.日常巡查：由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員對各區(qū)域進行日常巡查，記錄發(fā)現(xiàn)的問題。2.定期檢查：每月末由領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員對各區(qū)域進行全面檢查，按照評比標準進行打分。3.群眾監(jiān)督：設(shè)立舉報電話和郵箱，接受群眾對環(huán)境衛(wèi)生問題的舉報，對舉報屬實的給予獎勵。（四）評分方法1.采用百分制評分，根據(jù)各項評比標準進行量化打分。2.日常巡查發(fā)現(xiàn)的問題及時記錄并反饋給責(zé)任部門，作為評分依據(jù)。3.定期檢查時，對各區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生狀況進行全面評估，綜合計算得分。四、評比結(jié)果運用（一）通報表彰1.每月對環(huán)境衛(wèi)生評比得分排名靠前的區(qū)域進行通報表彰，頒發(fā)流動紅旗。2.每季度對綜合評定成績優(yōu)秀的部門和個人進行表彰獎勵，給予榮譽證書和物質(zhì)獎勵。（二）督促整改1.對評比得分較低的區(qū)域下達整改通知書，明確整改要求和期限。2.責(zé)任部門要針對存在的問題制定詳細的整改措施，按時完成整改任務(wù)。3.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對整改情況進行跟蹤檢查，確保問題得到有效解決。（三）績效掛鉤1.將環(huán)境衛(wèi)生評比結(jié)果與各部門和個人的績效考核掛鉤，作為績效評定的重要依據(jù)。2.對連續(xù)排名靠后的部門和個人，在績效獎金、評先評優(yōu)等方面予以適當(dāng)扣減或限制。五、監(jiān)督與考核（一）內(nèi)部監(jiān)督1.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)對評比工作的全過程進行監(jiān)督，確保評比程序公正、結(jié)果真實。2.定期對評比人員進行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和責(zé)任心，防止出現(xiàn)違規(guī)操作。（二）外部監(jiān)督邀請上級主管部門、人大代表、政協(xié)委員、市民代表等對公司/組織的環(huán)境衛(wèi)生管理工作進行監(jiān)督檢查，聽取意見和建議，不斷改進工作。（三）考核問責(zé)1.對在環(huán)境衛(wèi)生管理工作中敷衍塞責(zé)、拒不整改或整改不力的部門和個人，進行嚴肅問責(zé)。2.因工作不力導(dǎo)致環(huán)境衛(wèi)生問題嚴重影響創(chuàng)國衛(wèi)工作的，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。六、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司/組織創(chuàng)國