PAGE環(huán)境衛(wèi)生評比獎懲制度一、總則（一）目的為加強公司環(huán)境衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，提高員工的工作效率和生活質(zhì)量，特制定本環(huán)境衛(wèi)生評比獎懲制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域等。（三）基本原則1.全員參與原則：公司全體員工應(yīng)積極參與環(huán)境衛(wèi)生維護工作，共同營造良好的工作環(huán)境。2.責(zé)任明確原則：明確各部門、各崗位在環(huán)境衛(wèi)生管理中的職責(zé)，確保環(huán)境衛(wèi)生工作落實到人。3.公平公正原則：評比過程應(yīng)客觀、公正、透明，獎懲結(jié)果應(yīng)公平合理，充分體現(xiàn)激勵與約束機制。4.持續(xù)改進原則：通過定期評比和獎懲措施，不斷發(fā)現(xiàn)問題，持續(xù)改進環(huán)境衛(wèi)生管理工作。二、環(huán)境衛(wèi)生標準（一）辦公區(qū)域1.桌面、文件柜、電腦等辦公用品擺放整齊，無雜物堆積。2.地面干凈整潔，無污漬、水漬、紙屑等垃圾。3.門窗玻璃干凈明亮，窗臺無灰塵。4.垃圾桶及時清理，垃圾不溢出，周圍地面保持清潔。5.綠植擺放整齊，葉面無灰塵，花盆無雜物。（二）生產(chǎn)車間1.生產(chǎn)設(shè)備表面清潔，無油污、灰塵，定期進行維護保養(yǎng)。2.生產(chǎn)物料擺放整齊，分類標識清晰，通道暢通無阻。3.地面保持清潔，無積水、油污、鐵屑等雜物，定期進行清掃和沖洗。4.墻壁、天花板無蜘蛛網(wǎng)、灰塵，無明顯污漬。5.通風(fēng)設(shè)備運行正常，通風(fēng)良好，無異味。（三）公共區(qū)域1.走廊、樓梯地面干凈整潔，扶手無灰塵。2.衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，無異味，便池、洗手池?zé)o污漬，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足。3.電梯轎廂干凈明亮，按鈕、扶手無污漬，定期進行消毒。4.會議室桌椅擺放整齊，桌面、地面無雜物，會議結(jié)束后及時清理。5.食堂環(huán)境整潔，餐桌椅擺放整齊，餐具清洗消毒到位，食品加工區(qū)域衛(wèi)生符合食品安全標準。三、評比組織與實施（一）評比組織成立環(huán)境衛(wèi)生評比小組，由行政部門負責(zé)人擔(dān)任組長，各部門負責(zé)人為成員。評比小組負責(zé)制定評比標準、組織實施評比工作、審核評比結(jié)果等。（二）評比周期環(huán)境衛(wèi)生評比分為定期評比和不定期抽查。定期評比每月進行一次，于每月最后一周的周五進行；不定期抽查根據(jù)實際情況隨時進行。（三）評比方式1.定期評比：評比小組按照環(huán)境衛(wèi)生標準，對各部門的辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域等進行全面檢查，并填寫環(huán)境衛(wèi)生檢查表。2.不定期抽查：由評比小組隨機抽取部分區(qū)域進行檢查，檢查結(jié)果作為不定期抽查成績記錄。（四）評分標準環(huán)境衛(wèi)生評比采用百分制評分，具體評分標準如下：1.辦公區(qū)域（40分）桌面、文件柜、電腦等辦公用品擺放整齊（10分）地面干凈整潔（10分）門窗玻璃干凈明亮，窗臺無灰塵（5分）垃圾桶及時清理，垃圾不溢出，周圍地面保持清潔（5分）綠植擺放整齊，葉面無灰塵，花盆無雜物（10分）2.生產(chǎn)車間（40分）生產(chǎn)設(shè)備表面清潔，無油污、灰塵，定期進行維護保養(yǎng)（10分）生產(chǎn)物料擺放整齊，分類標識清晰，通道暢通無阻（10分）地面保持清潔，無積水、油污、鐵屑等雜物，定期進行清掃和沖洗（10分）墻壁、天花板無蜘蛛網(wǎng)、灰塵，無明顯污漬（5分）通風(fēng)設(shè)備運行正常，通風(fēng)良好，無異味（5分）3.公共區(qū)域（20分）走廊、樓梯地面干凈整潔，扶手無灰塵（5分）衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，無異味，便池、洗手池?zé)o污漬，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足（5分）電梯轎廂干凈明亮，按鈕、扶手無污漬，定期進行消毒（5分）會議室桌椅擺放整齊，桌面、地面無雜物，會議結(jié)束后及時清理（3分）食堂環(huán)境整潔，餐桌椅擺放整齊，餐具清洗消毒到位，食品加工區(qū)域衛(wèi)生符合食品安全標準（2分）四、獎懲措施（一）獎勵措施1.每月定期評比中，得分排名前三位的部門，分別給予[X]元、[X]元、[X]元的現(xiàn)金獎勵，并頒發(fā)“環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)秀部門”流動紅旗。2.在不定期抽查中，表現(xiàn)突出的部門或個人，給予[X]元的現(xiàn)金獎勵，并在公司內(nèi)部進行通報表揚。3.連續(xù)三個月獲得“環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)秀部門”流動紅旗的部門，除給予現(xiàn)金獎勵外，部門負責(zé)人可優(yōu)先晉升或獲得其他獎勵。4.對于在環(huán)境衛(wèi)生管理工作中提出合理化建議并被采納的員工，給予[X]元的獎勵。（二）懲罰措施1.每月定期評比中，得分排名后三位的部門，部門負責(zé)人需在公司周例會上作檢討發(fā)言，并對部門進行[X]元的罰款。2.在不定期抽查中，發(fā)現(xiàn)環(huán)境衛(wèi)生不達標的部門或個人，給予[X]元的罰款，并責(zé)令限期整改。若整改后仍不符合要求，加倍處罰。3.因環(huán)境衛(wèi)生問題給公司造成重大影響或損失的，除對相關(guān)部門或個人進行經(jīng)濟處罰外，還將視情節(jié)輕重給予警告、記過、降職等處分。4.對于多次違反環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定且拒不整改的部門或個人，公司將予以辭退處理。五、監(jiān)督與投訴（一）監(jiān)督機制1.公司設(shè)立環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督舉報電話和郵箱，接受全體員工對環(huán)境衛(wèi)生問題的監(jiān)督舉報。2.評比小組定期對各部門的環(huán)境衛(wèi)生情況進行復(fù)查，確保整改措施落實到位。3.行政部門負責(zé)對環(huán)境衛(wèi)生管理工作進行日常監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。（二）投訴處理1.對于員工的監(jiān)督舉報，公司將及時進行調(diào)查核實。若情況屬實，將按照本制度的相關(guān)規(guī)定進行處理，并對舉報人