PAGE辦公室衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度一、總則（一）目的為了營(yíng)造整潔、舒適、高效的辦公環(huán)境，提高員工的工作效率和職業(yè)素養(yǎng)，特制定本辦公室衛(wèi)生獎(jiǎng)懲制度。本制度旨在規(guī)范辦公室環(huán)境衛(wèi)生管理，明確各部門及員工的衛(wèi)生責(zé)任，激勵(lì)全體員工共同維護(hù)良好的辦公環(huán)境。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及入駐公司辦公區(qū)域的其他人員。（三）基本原則1.全員參與原則：辦公室衛(wèi)生是全體員工共同的責(zé)任，每個(gè)人都應(yīng)積極參與到環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)中來。2.責(zé)任明確原則：明確各部門及個(gè)人在辦公室衛(wèi)生管理中的職責(zé)，確保事事有人管，人人有責(zé)任。3.獎(jiǎng)懲分明原則：對(duì)在辦公室衛(wèi)生工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反衛(wèi)生規(guī)定的行為進(jìn)行處罰，以激勵(lì)員工自覺遵守衛(wèi)生制度。二、衛(wèi)生區(qū)域劃分及標(biāo)準(zhǔn)（一）公共區(qū)域1.前臺(tái)及接待區(qū)地面干凈整潔，無污漬、水漬、腳印，每日上班前清掃一次，隨時(shí)保持清潔。前臺(tái)桌面物品擺放整齊，文件、資料歸類有序，每日下班前清理臺(tái)面，擦拭干凈。沙發(fā)、茶幾擺放整齊，無雜物，定期進(jìn)行清潔和消毒，每周至少一次。綠植擺放美觀，葉面無灰塵，每周澆水一次，及時(shí)清理枯萎枝葉。2.走廊及樓梯地面保持清潔，無垃圾、雜物，每日定時(shí)清掃，樓梯扶手無灰塵，每周擦拭一次。墻壁、天花板無蜘蛛網(wǎng)、污漬，每月進(jìn)行一次全面清潔。消防設(shè)施、安全標(biāo)識(shí)等保持完好、清潔，不得隨意遮擋或損壞。3.會(huì)議室會(huì)議桌椅擺放整齊，桌面、地面干凈，會(huì)議結(jié)束后及時(shí)清理，將椅子歸位。會(huì)議室內(nèi)設(shè)備（投影儀、音響、白板等）保持清潔，無灰塵、污漬，使用后及時(shí)關(guān)閉電源并清理。定期清理會(huì)議室垃圾桶，保持室內(nèi)空氣清新，每半天清理一次垃圾袋。（二）部門辦公區(qū)域1.桌面辦公桌面物品擺放整齊，文件、資料、辦公用品分類擺放，不得隨意堆放。電腦、電話等設(shè)備保持清潔，無灰塵、污漬，每日擦拭一次。桌面不得擺放與工作無關(guān)的雜物，如零食、飲料瓶等。2.地面部門辦公區(qū)域地面干凈整潔，無垃圾、雜物，每日上班前清掃一次，隨時(shí)保持清潔。不得在地面上亂扔紙張、煙頭、果皮等廢棄物，如有發(fā)現(xiàn)應(yīng)及時(shí)清理。3.文件柜文件柜內(nèi)文件、資料分類存放，標(biāo)識(shí)清晰，定期整理，保持整齊有序。文件柜表面無灰塵，每周擦拭一次。4.垃圾桶垃圾桶內(nèi)垃圾及時(shí)清理，不得溢出，每日至少清理兩次，垃圾袋裝滿后應(yīng)及時(shí)更換。在垃圾桶旁設(shè)置垃圾袋存放處，垃圾袋擺放整齊，不得隨意丟棄。（三）個(gè)人辦公區(qū)域1.辦公座椅辦公座椅保持干凈，無污漬、灰塵，定期擦拭，每周至少一次。個(gè)人物品應(yīng)整齊放置在座椅上或座椅周邊的指定區(qū)域，不得隨意亂放。2.個(gè)人電腦周邊電腦主機(jī)、顯示器、鍵盤、鼠標(biāo)等設(shè)備保持清潔，無灰塵、污漬，每日擦拭一次。電腦周邊的電線、網(wǎng)線等應(yīng)整理整齊，不得雜亂無章。3.個(gè)人文件及資料個(gè)人文件、資料應(yīng)妥善保管，分類存放，不得在辦公區(qū)域隨意丟棄或堆積。離開辦公區(qū)域時(shí)，應(yīng)將個(gè)人文件、資料整理好，放入文件柜或抽屜內(nèi)。三、衛(wèi)生管理職責(zé)（一）行政部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定、修訂和完善辦公室衛(wèi)生管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.定期組織辦公室衛(wèi)生檢查，對(duì)各部門及公共區(qū)域的衛(wèi)生情況進(jìn)行評(píng)估和通報(bào)。3.協(xié)調(diào)各部門之間的衛(wèi)生管理工作，及時(shí)解決衛(wèi)生管理中出現(xiàn)的問題。4.負(fù)責(zé)安排保潔人員對(duì)公共區(qū)域進(jìn)行日常清潔和維護(hù)工作，并對(duì)保潔工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查。5.根據(jù)公司實(shí)際情況，合理配置衛(wèi)生清潔用品和設(shè)備，并確保其正常使用。（二）各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域的衛(wèi)生管理工作，組織本部門員工學(xué)習(xí)和遵守公司衛(wèi)生制度。2.定期對(duì)本部門辦公區(qū)域進(jìn)行衛(wèi)生檢查，督促員工做好個(gè)人工作區(qū)域的衛(wèi)生清潔，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。3.積極配合行政部門開展辦公室衛(wèi)生檢查工作，對(duì)檢查中提出的問題及時(shí)整改落實(shí)。4.教育引導(dǎo)本部門員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，提高員工的衛(wèi)生意識(shí)和責(zé)任感。（三）員工個(gè)人職責(zé)1.自覺遵守公司衛(wèi)生制度，做好個(gè)人工作區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作，保持桌面、地面、設(shè)備等干凈整潔。2.積極參與辦公室公共區(qū)域的衛(wèi)生維護(hù)，不得隨意丟棄垃圾，不得在公共區(qū)域吸煙、吐痰等。3.發(fā)現(xiàn)辦公區(qū)域衛(wèi)生問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人報(bào)告或自行清理，共同維護(hù)良好的辦公環(huán)境。4.配合行政部門和各部門負(fù)責(zé)人開展衛(wèi)生檢查工作，對(duì)提出的整改意見及時(shí)落實(shí)。四、衛(wèi)生檢查與考核（一）檢查方式1.定期檢查：行政部門每周組織一次全面的辦公室衛(wèi)生檢查，對(duì)各部門辦公區(qū)域及公共區(qū)域的衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查評(píng)估。2.不定期抽查：行政部門不定期對(duì)辦公室衛(wèi)生情況進(jìn)行抽查，重點(diǎn)檢查衛(wèi)生死角、臨時(shí)辦公區(qū)域等。3.專項(xiàng)檢查：根據(jù)公司實(shí)際情況，針對(duì)特定時(shí)期或特定區(qū)域開展專項(xiàng)衛(wèi)生檢查，如節(jié)假日前后、重要會(huì)議前等。（二）檢查標(biāo)準(zhǔn)1.按照本制度規(guī)定的衛(wèi)生區(qū)域劃分及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查，對(duì)各區(qū)域的衛(wèi)生狀況進(jìn)行量化評(píng)分。2.衛(wèi)生檢查評(píng)分采用百分制，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：地面清潔，無污漬、雜物，得20分；每發(fā)現(xiàn)一處污漬或雜物扣2分。桌面物品擺放整齊，設(shè)備清潔，得20分；桌面雜亂或設(shè)備有明顯灰塵污漬扣5分。文件柜文件擺放有序，表面清潔，得15分；文件柜雜亂或表面有灰塵扣3分。垃圾桶垃圾及時(shí)清理，無溢出，得15分；垃圾桶垃圾未及時(shí)清理或有溢出情況扣5分。公共區(qū)域整潔，設(shè)施完好，得30分；公共區(qū)域有垃圾、雜物或設(shè)施損壞扣510分。（三）考核辦法1.每次衛(wèi)生檢查后，行政部門對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，按照得分情況對(duì)各部門進(jìn)行排名。2.對(duì)連續(xù)三次衛(wèi)生檢查排名末位的部門，給予部門負(fù)責(zé)人警告處分，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。3.衛(wèi)生檢查結(jié)果將作為員工績(jī)效考核的重要參考依據(jù)之一。對(duì)在衛(wèi)生工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，在績(jī)效考核中給予適當(dāng)加分；對(duì)違反衛(wèi)生規(guī)定的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)扣分。五、獎(jiǎng)勵(lì)制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.月度衛(wèi)生優(yōu)秀部門獎(jiǎng)每月衛(wèi)生檢查得分排名第一的部門，授予“月度衛(wèi)生優(yōu)秀部門”稱號(hào)，并給予部門500元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。該部門負(fù)責(zé)人在當(dāng)月績(jī)效考核中加5分，并在公司內(nèi)部進(jìn)行表彰。2.季度衛(wèi)生標(biāo)兵獎(jiǎng)每季度衛(wèi)生檢查綜合得分排名第一的員工，授予“季度衛(wèi)生標(biāo)兵”稱號(hào)，并給予800元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。在公司內(nèi)部發(fā)布表揚(yáng)通報(bào)，該員工在當(dāng)季績(jī)效考核中加8分。3.年度衛(wèi)生突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)每年對(duì)在辦公室衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)特別突出的部門或個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。表現(xiàn)突出的部門可獲得2000元的獎(jiǎng)金及榮譽(yù)證書，部門負(fù)責(zé)人在年度績(jī)效考核中加10分。表現(xiàn)突出的個(gè)人可獲得1500元的獎(jiǎng)金及榮譽(yù)證書，在年度績(jī)效考核中加12分。（二）獎(jiǎng)勵(lì)方式及程序1.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)證書、績(jī)效考核加分等。2.每月初，行政部門根據(jù)上月衛(wèi)生檢查結(jié)果，提出月度衛(wèi)生優(yōu)秀部門獎(jiǎng)和季度衛(wèi)生標(biāo)兵獎(jiǎng)的候選名單，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。3.每年年底，行政部門根據(jù)全年衛(wèi)生檢查情況，評(píng)選出年度衛(wèi)生突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的候選名單，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。4.經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無異議后，頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。六、懲罰制度（一）懲罰標(biāo)準(zhǔn)1.輕微違規(guī)首次違反衛(wèi)生規(guī)定，如在辦公區(qū)域亂扔垃圾、未及時(shí)清理個(gè)人工作區(qū)域等，給予口頭警告，并責(zé)令立即整改。2.一般違規(guī)多次違反衛(wèi)生規(guī)定或在衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多，給予書面警告，并扣除當(dāng)月績(jī)效考核分3分。對(duì)部門衛(wèi)生管理不善，導(dǎo)致部門衛(wèi)生檢查連續(xù)兩次排名末位的，給予部門負(fù)責(zé)人書面警告，并扣除當(dāng)月績(jī)效考核分5分。3.嚴(yán)重違規(guī)故意破壞辦公區(qū)域衛(wèi)生設(shè)施或拒不配合衛(wèi)生管理工作的，給予通報(bào)批評(píng)，并扣除當(dāng)月績(jī)效考核分8分。因個(gè)人衛(wèi)生問題給公司形象造成較大負(fù)面影響的，給予記過處分，并扣除當(dāng)月績(jī)效考核分10分。（二）懲罰方式及程序1.懲罰方式包括口頭警告、書面警告、通報(bào)批評(píng)、記過處分、績(jī)效考核扣分等。2.行政部門在衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)員工違反衛(wèi)生規(guī)定時(shí)，應(yīng)及時(shí)記錄違規(guī)情況，并當(dāng)場(chǎng)指出問題，要求員工立即整改。3.對(duì)于一般違規(guī)和嚴(yán)重違規(guī)行為，行政部門應(yīng)出具書面通知，告知違規(guī)員工及所在部門違規(guī)事實(shí)、懲罰措施及整改要求。4.員工對(duì)懲罰決定如有異議，可在接到通知后的[X]