PAGE衛(wèi)生狀況檢查獎(jiǎng)懲制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司/組織的衛(wèi)生管理，營(yíng)造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，保障員工的身體健康，提高工作效率，特制定本衛(wèi)生狀況檢查獎(jiǎng)懲制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有部門、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域等。（三）基本原則1.堅(jiān)持客觀、公正、公平的原則，確保檢查結(jié)果真實(shí)、準(zhǔn)確。2.以教育為主，懲罰為輔，鼓勵(lì)員工積極參與衛(wèi)生管理，自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。二、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與要求（一）辦公區(qū)域1.桌面保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序。2.地面干凈無雜物，垃圾桶及時(shí)清理，垃圾袋扎緊。3.門窗玻璃清潔明亮，窗臺(tái)無灰塵。4.辦公設(shè)備定期擦拭，保持外觀整潔。5.墻面、天花板無蜘蛛網(wǎng)、污漬。（二）生產(chǎn)車間1.生產(chǎn)設(shè)備保持清潔，無油污、灰塵，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。2.生產(chǎn)區(qū)域地面干凈，物料擺放整齊，通道暢通無阻。3.原材料、半成品、成品分類存放，標(biāo)識(shí)清晰。4.生產(chǎn)車間的通風(fēng)、照明等設(shè)施正常運(yùn)行，保持良好的工作環(huán)境。5.車間內(nèi)的廢棄物及時(shí)清理，按照規(guī)定分類存放，定期處理。（三）公共區(qū)域1.走廊、樓梯地面干凈，扶手無灰塵。2.衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，無異味，便池、洗手池等設(shè)施無污垢。3.茶水間保持整潔，飲水機(jī)、茶具等定期清潔消毒。4.電梯轎廂干凈，按鈕、扶手等部位無污漬。5.公共區(qū)域的綠植定期澆水、修剪，保持美觀。三、檢查組織與實(shí)施（一）檢查小組成立衛(wèi)生狀況檢查小組，成員包括各部門負(fù)責(zé)人、行政人員等。檢查小組負(fù)責(zé)定期對(duì)公司/組織內(nèi)的衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查。（二）檢查周期每周至少進(jìn)行一次全面檢查，對(duì)于重點(diǎn)區(qū)域可增加檢查頻次。（三）檢查方式1.定期檢查：按照規(guī)定的時(shí)間和范圍進(jìn)行全面檢查。2.不定期抽查：對(duì)個(gè)別區(qū)域或部門進(jìn)行隨機(jī)抽查。（四）檢查記錄檢查人員應(yīng)認(rèn)真填寫衛(wèi)生狀況檢查表，詳細(xì)記錄檢查時(shí)間、地點(diǎn)、存在問題等信息。檢查表應(yīng)妥善保存，作為獎(jiǎng)懲依據(jù)。四、獎(jiǎng)懲措施（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.衛(wèi)生優(yōu)秀部門每月評(píng)選出衛(wèi)生狀況優(yōu)秀的部門，頒發(fā)“衛(wèi)生優(yōu)秀部門”流動(dòng)紅旗，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。2.衛(wèi)生積極個(gè)人對(duì)于在衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人，給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金等。3.提出合理化建議員工對(duì)衛(wèi)生管理工作提出有效合理化建議，被采納后對(duì)公司/組織衛(wèi)生狀況有明顯改善的，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。（二）懲罰1.警告對(duì)于首次違反衛(wèi)生規(guī)定的部門或個(gè)人，給予警告，并責(zé)令其限期整改。2.罰款經(jīng)多次提醒仍未整改或衛(wèi)生狀況嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)的部門或個(gè)人，視情節(jié)輕重給予一定金額的罰款。3.通報(bào)批評(píng)對(duì)衛(wèi)生問題嚴(yán)重且拒不整改的部門或個(gè)人，進(jìn)行全公司/組織通報(bào)批評(píng)。4.其他處罰對(duì)于因衛(wèi)生問題導(dǎo)致公司/組織形象受損或造成其他不良影響的，視情節(jié)給予進(jìn)一步的處罰，如扣減績(jī)效分直至解除勞動(dòng)合同等。五、獎(jiǎng)懲程序（一）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.檢查小組根據(jù)檢查結(jié)果，提出衛(wèi)生優(yōu)秀部門和個(gè)人的候選名單。2.將候選名單提交公司/組織管理層審核。3.審核通過后，進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無異議后，頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。（二）懲罰程序1.檢查小組發(fā)現(xiàn)問題后，填寫衛(wèi)生問題通知單，明確指出問題所在、整改要求和期限。2.將通知單送達(dá)責(zé)任部門或個(gè)人。3.責(zé)任部門或個(gè)人在規(guī)定期限內(nèi)整改，并將整改情況反饋給檢查小組。4.檢查小組對(duì)整改情況進(jìn)行復(fù)查，如未達(dá)到要求，按照懲罰措施進(jìn)行處理。5.對(duì)于罰款、通報(bào)批評(píng)等處罰決定，應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)部門和個(gè)人，并在公司/組織內(nèi)部進(jìn)行公示。六、申訴與處理（一）申訴渠道被處罰的部門或個(gè)人如對(duì)處罰結(jié)果有異議，可在接到處罰通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向公司/組織的行政部門提出申訴。（二）申訴處理行政部門接到申訴后，應(yīng)及時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。如申訴屬實(shí)，應(yīng)撤銷或減輕原處罰決定；如申訴不成立，應(yīng)