PAGE衛(wèi)生監(jiān)督員考核評議制度一、總則（一）目的為加強衛(wèi)生監(jiān)督員隊伍建設(shè)，規(guī)范衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法行為，提高衛(wèi)生監(jiān)督工作質(zhì)量和效率，保障公眾健康權(quán)益，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本考核評議制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)全體衛(wèi)生監(jiān)督員。（三）考核評議原則1.客觀公正原則：考核評議應(yīng)基于真實的工作表現(xiàn)和實際成果，不受主觀因素干擾，確保評價結(jié)果公平、公正。2.全面考核原則：對衛(wèi)生監(jiān)督員的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考核，重點考核工作業(yè)績和執(zhí)法能力。3.激勵約束原則：通過考核評議，激勵衛(wèi)生監(jiān)督員積極工作，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，同時對存在的問題進行約束和整改。4.動態(tài)管理原則：考核評議結(jié)果作為衛(wèi)生監(jiān)督員任用、晉升、獎懲等的重要依據(jù)，實行動態(tài)管理。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）職業(yè)道德1.政治素質(zhì)：熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治覺悟和職業(yè)道德。2.職業(yè)操守：廉潔奉公，不以權(quán)謀私，自覺抵制各種利益誘惑，維護衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的公正性和嚴(yán)肅性。3.服務(wù)意識：樹立以人民為中心的服務(wù)理念，熱情接待群眾，耐心解答問題，積極為群眾辦實事、解難題。（二）業(yè)務(wù)能力1.法律法規(guī)知識：熟悉掌握與衛(wèi)生監(jiān)督相關(guān)的法律法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件，準(zhǔn)確運用到實際工作中。2.專業(yè)知識技能：具備扎實的衛(wèi)生監(jiān)督專業(yè)知識，熟練掌握衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法程序、方法和技巧，能夠獨立完成各項監(jiān)督檢查任務(wù)。3.執(zhí)法文書制作：規(guī)范制作各類衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法文書，做到內(nèi)容完整、表述準(zhǔn)確、邏輯嚴(yán)謹、格式規(guī)范。4.應(yīng)急處置能力：具備應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力，能夠迅速、有效地開展現(xiàn)場調(diào)查、控制和處理工作。（三）工作業(yè)績1.監(jiān)督檢查任務(wù)完成情況：按時、高質(zhì)量完成各項衛(wèi)生監(jiān)督檢查任務(wù)，檢查覆蓋率、頻次符合要求，對發(fā)現(xiàn)的問題及時依法處理。2.案件辦理質(zhì)量：依法查處各類衛(wèi)生違法案件，做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、程序合法、處罰適當(dāng)，案件結(jié)案率達到規(guī)定要求。3.投訴舉報處理：及時、妥善處理群眾投訴舉報，做到件件有回音，投訴舉報處理滿意度較高。4.工作創(chuàng)新與貢獻：積極探索衛(wèi)生監(jiān)督工作新思路、新方法，在工作中取得顯著成績或為推動衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻。（四）工作態(tài)度1.工作責(zé)任心：對工作認真負責(zé)，積極主動，按時完成各項工作任務(wù)，不推諉、不扯皮。2.團隊協(xié)作精神：與同事密切配合，相互支持，共同完成工作任務(wù)，維護團隊和諧穩(wěn)定。3.學(xué)習(xí)進取精神：積極參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（五）廉潔自律1.廉潔從政情況：嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，無違規(guī)收受禮品禮金、接受宴請等行為。2.遵守工作紀(jì)律情況：遵守工作作息時間，不遲到、不早退、不曠工，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。三、考核方式與周期（一）考核方式1.日常考核：由所在科室負責(zé)人負責(zé)對衛(wèi)生監(jiān)督員日常工作表現(xiàn)進行記錄和評價，包括工作任務(wù)完成情況、出勤情況、工作紀(jì)律等。2.定期考核：每[X]年組織一次全面考核，成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定考核方案，采取個人述職、民主測評、查閱資料、實地檢查等方式進行考核。3.專項考核：根據(jù)工作需要，對衛(wèi)生監(jiān)督員在某項重點工作、專項行動中的表現(xiàn)進行專項考核。（二）考核周期考核周期為[X]年，考核時間為每年的[具體月份]。四、考核程序（一）個人總結(jié)衛(wèi)生監(jiān)督員按照考核要求，對自己一年來的工作進行全面總結(jié)，填寫《衛(wèi)生監(jiān)督員考核登記表》，內(nèi)容包括職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、工作態(tài)度、廉潔自律等方面的情況，同時附上相關(guān)證明材料。（二）科室初評所在科室負責(zé)人根據(jù)日?？己擞涗浐蛡€人總結(jié)，對本科室衛(wèi)生監(jiān)督員進行初評，填寫初評意見，確定初評得分。（三）考核組考核考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核組，通過聽取述職、民主測評、查閱資料、實地檢查等方式，對衛(wèi)生監(jiān)督員進行全面考核?？己私M按照考核標(biāo)準(zhǔn)，對每個衛(wèi)生監(jiān)督員進行量化評分，形成考核意見。（四）結(jié)果公示考核結(jié)果在本公司/組織內(nèi)進行公示，公示期為[X]個工作日。公示期間，如有異議，可向考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出申訴，考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時進行調(diào)查核實，并將處理結(jié)果反饋申訴人。（五）結(jié)果審定與存檔考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)公示情況，對考核結(jié)果進行審定，確定最終考核等次，并將考核結(jié)果存入衛(wèi)生監(jiān)督員個人檔案。五、考核等次劃分考核等次分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。（一）優(yōu)秀1.思想政治素質(zhì)高，職業(yè)道德好，業(yè)務(wù)能力強，工作業(yè)績突出，工作態(tài)度積極主動，廉潔自律情況良好。2.在考核周期內(nèi)，個人年度考核得分排名在前[X]%以內(nèi)。3.獲得本公司/組織或上級部門表彰獎勵。（二）稱職1.思想政治素質(zhì)較好，職業(yè)道德良好，業(yè)務(wù)能力較強，能夠完成各項工作任務(wù)，工作態(tài)度認真負責(zé)，廉潔自律情況較好。2.在考核周期內(nèi)，個人年度考核得分達到本公司/組織規(guī)定的合格分數(shù)線。（三）基本稱職1.思想政治素質(zhì)一般，職業(yè)道德一般，業(yè)務(wù)能力一般，工作業(yè)績一般，工作態(tài)度基本端正，廉潔自律情況基本符合要求。2.在考核周期內(nèi)，個人年度考核得分低于本公司/組織規(guī)定的合格分數(shù)線，但差距不大。3.存在一些工作失誤或不足之處，但能夠及時改進。（四）不稱職1.思想政治素質(zhì)較差，職業(yè)道德較差，業(yè)務(wù)能力不足，工作業(yè)績較差，工作態(tài)度不端正，廉潔自律方面存在問題。2.在考核周期內(nèi)，個人年度考核得分明顯低于本公司/組織規(guī)定的合格分數(shù)線。3.出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或因工作失誤造成重大損失。六、結(jié)果運用（一）獎勵1.對年度考核為優(yōu)秀等次的衛(wèi)生監(jiān)督員，給予表彰獎勵，頒發(fā)榮譽證書，并在績效工資、晉升、評先評優(yōu)等方面予以優(yōu)先考慮。2.連續(xù)[X]年考核為優(yōu)秀等次的衛(wèi)生監(jiān)督員，在職務(wù)晉升、職稱評定等方面可破格優(yōu)先晉升。（二）培訓(xùn)與發(fā)展1.對考核為基本稱職等次的衛(wèi)生監(jiān)督員，由所在科室負責(zé)人進行誡勉談話，提出改進意見，并安排針對性的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，幫助其提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。2.對考核為不稱職等次的衛(wèi)生監(jiān)督員，視情節(jié)輕重，給予批評教育、離崗培訓(xùn)、調(diào)整崗位、降職等處理，并組織專門培訓(xùn)，經(jīng)補考或重新考核仍不合格的，予以辭退。（三）績效工資考核結(jié)果與績效工資掛鉤，按照本公司/組織制定的績效工資分配方案，對不同考核等次的衛(wèi)生監(jiān)督員發(fā)放相應(yīng)的績效工資。七、評議制度（一）評議主體1.內(nèi)部評議：組織本公司/組織內(nèi)的衛(wèi)生監(jiān)督員、相關(guān)科室負責(zé)人、管理人員等對衛(wèi)生監(jiān)督工作進行評議。2.外部評議：邀請被監(jiān)督單位、社會公眾、相關(guān)專家學(xué)者等對衛(wèi)生監(jiān)督工作進行評議。（二）評議內(nèi)容1.執(zhí)法公正性：評議衛(wèi)生監(jiān)督員在執(zhí)法過程中是否嚴(yán)格依法辦事，做到公平、公正、公開。2.服務(wù)質(zhì)量：評議衛(wèi)生監(jiān)督員在服務(wù)群眾、指導(dǎo)被監(jiān)督單位等方面的工作質(zhì)量和效果。3.工作效率：評議衛(wèi)生監(jiān)督工作的組織協(xié)調(diào)、任務(wù)完成情況等方面的工作效率。4.廉潔自律情況：評議衛(wèi)生監(jiān)督員在廉潔從政、遵守工作紀(jì)律等方面的情況。（三）評議方式1.問卷調(diào)查：設(shè)計問卷調(diào)查表，廣泛征求被監(jiān)督單位、社會公眾等對衛(wèi)生監(jiān)督工作的意見和建議。2.座談會：組織召開座談會，邀請相關(guān)人員對衛(wèi)生監(jiān)督工作進行面對面評議，聽取意見和建議。3.網(wǎng)絡(luò)評議：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，開展網(wǎng)上評議活動，方便社會公眾參與評議。（四）評議結(jié)果反饋與處理1.對評議中提出的意見和建議，及時