PAGE山東省基層衛(wèi)生職稱制度總則目的與宗旨為了加強(qiáng)山東省基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，完善基層衛(wèi)生職稱評(píng)價(jià)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，特制定本職稱制度。本制度旨在客觀、公正、科學(xué)地評(píng)價(jià)基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)能力和水平，為其職業(yè)發(fā)展提供明確的導(dǎo)向，推動(dòng)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，更好地滿足人民群眾對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的需求。適用范圍本制度適用于在山東省轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）、村衛(wèi)生室等基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作的人員。包括臨床、護(hù)理、公共衛(wèi)生、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像等專業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人員。基本原則1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t：注重考察專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)道德、工作業(yè)績(jī)和業(yè)務(wù)能力，確保評(píng)價(jià)結(jié)果全面反映其綜合素質(zhì)。2.突出基層導(dǎo)向原則：充分考慮基層醫(yī)療衛(wèi)生工作的特點(diǎn)和實(shí)際需求，制定符合基層工作實(shí)際的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和條件，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員扎根基層、服務(wù)基層。3.科學(xué)公正原則：評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和程序應(yīng)科學(xué)合理，評(píng)價(jià)過(guò)程應(yīng)公開(kāi)透明，確保評(píng)價(jià)結(jié)果公平公正，得到廣大基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的認(rèn)可。4.分類評(píng)價(jià)原則：根據(jù)不同專業(yè)領(lǐng)域和崗位特點(diǎn)，實(shí)行分類評(píng)價(jià)，突出各專業(yè)的特色和要求，提高評(píng)價(jià)的針對(duì)性和準(zhǔn)確性。職稱設(shè)置與等級(jí)職稱設(shè)置山東省基層衛(wèi)生職稱分為醫(yī)、護(hù)、藥、技、公共衛(wèi)生等專業(yè)類別，每個(gè)專業(yè)類別下又細(xì)分若干專業(yè)方向，以適應(yīng)基層醫(yī)療衛(wèi)生工作的多樣化需求。等級(jí)劃分基層衛(wèi)生職稱分為初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)三個(gè)等級(jí)。其中，初級(jí)職稱分為士級(jí)和師級(jí)；中級(jí)職稱不分級(jí)別；高級(jí)職稱分為副高級(jí)和正高級(jí)。具體名稱如下：1.醫(yī)、藥、技專業(yè)：初級(jí)：醫(yī)士、藥師（士）、技士；醫(yī)師、藥師、技師。中級(jí)：主治醫(yī)師、主管藥師、主管技師。高級(jí)：副主任醫(yī)師、主任藥師、主任技師；主任醫(yī)師、主任藥師、主任技師。2.護(hù)理專業(yè)：初級(jí)：護(hù)士；護(hù)師。中級(jí)：主管護(hù)師。高級(jí)：副主任護(hù)師、主任護(hù)師。3.公共衛(wèi)生專業(yè)：初級(jí)：公共衛(wèi)生醫(yī)士、公共衛(wèi)生護(hù)師（士）；公共衛(wèi)生醫(yī)師、公共衛(wèi)生護(hù)師。中級(jí)：公共衛(wèi)生主治醫(yī)師、公共衛(wèi)生主管護(hù)師。高級(jí)：公共衛(wèi)生副主任醫(yī)師、公共衛(wèi)生主任護(hù)師；公共衛(wèi)生主任醫(yī)師、公共衛(wèi)生主任護(hù)師。申報(bào)條件基本條件1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，熱愛(ài)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。2.具備相應(yīng)的專業(yè)學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷，符合國(guó)家和山東省規(guī)定的繼續(xù)教育要求。學(xué)歷與資歷要求1.初級(jí)職稱：醫(yī)士：取得中等衛(wèi)生專業(yè)學(xué)校醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)歷，在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)中試用期滿一年。醫(yī)師：取得高等學(xué)校醫(yī)學(xué)專科學(xué)歷，在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)中試用期滿一年；取得中等衛(wèi)生專業(yè)學(xué)校醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)歷，并擔(dān)任醫(yī)士職務(wù)滿五年；取得高等學(xué)校醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷，在醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)中試用期滿一年。藥師（士）：取得中等衛(wèi)生專業(yè)學(xué)校藥學(xué)專業(yè)學(xué)歷，在藥劑工作崗位上試用期滿一年。藥師：取得高等學(xué)校藥學(xué)?？茖W(xué)歷，在藥劑工作崗位上試用期滿一年；取得中等衛(wèi)生專業(yè)學(xué)校藥學(xué)專業(yè)學(xué)歷，并擔(dān)任藥士職務(wù)滿五年；取得高等學(xué)校藥學(xué)本科學(xué)歷，在藥劑工作崗位上試用期滿一年。技士：取得中等衛(wèi)生專業(yè)學(xué)校醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，在相應(yīng)技術(shù)工作崗位上試用期滿一年。技師：取得高等學(xué)校醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像等相關(guān)專業(yè)專科學(xué)歷，在相應(yīng)技術(shù)工作崗位上試用期滿一年；取得中等衛(wèi)生專業(yè)學(xué)校醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，并擔(dān)任技士職務(wù)滿五年；取得高等學(xué)校醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，在相應(yīng)技術(shù)工作崗位上試用期滿一年。護(hù)士：取得中等衛(wèi)生學(xué)校護(hù)理專業(yè)學(xué)歷，在護(hù)理崗位上試用期滿一年；取得高等學(xué)校護(hù)理專業(yè)專科學(xué)歷，在護(hù)理崗位上試用期滿一年；取得高等學(xué)校護(hù)理專業(yè)本科學(xué)歷，在護(hù)理崗位上試用期滿一年。護(hù)師：取得中等衛(wèi)生學(xué)校護(hù)理專業(yè)學(xué)歷，并擔(dān)任護(hù)士職務(wù)滿五年；取得高等學(xué)校護(hù)理專業(yè)?？茖W(xué)歷，并擔(dān)任護(hù)士職務(wù)滿三年；取得高等學(xué)校護(hù)理專業(yè)本科學(xué)歷，并擔(dān)任護(hù)士職務(wù)滿二年。2.中級(jí)職稱：主治醫(yī)師：取得高等學(xué)校醫(yī)學(xué)專科學(xué)歷，從事醫(yī)療工作滿六年；取得高等學(xué)校醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷，從事醫(yī)療工作滿四年；取得碩士學(xué)位，從事醫(yī)療工作滿二年；取得博士學(xué)位。主管藥師：取得高等學(xué)校藥學(xué)專科學(xué)歷，從事藥劑工作滿六年；取得高等學(xué)校藥學(xué)本科學(xué)歷，從事藥劑工作滿四年；取得碩士學(xué)位，從事藥劑工作滿二年；取得博士學(xué)位。主管技師：取得高等學(xué)校醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像等相關(guān)專業(yè)?？茖W(xué)歷，從事相應(yīng)技術(shù)工作滿六年；取得高等學(xué)校醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，從事相應(yīng)技術(shù)工作滿四年；取得碩士學(xué)位，從事相應(yīng)技術(shù)工作滿二年；取得博士學(xué)位。主管護(hù)師：取得中等衛(wèi)生學(xué)校護(hù)理專業(yè)學(xué)歷，并擔(dān)任護(hù)師職務(wù)滿七年；取得高等學(xué)校護(hù)理專業(yè)?？茖W(xué)歷，并擔(dān)任護(hù)師職務(wù)滿六年；取得高等學(xué)校護(hù)理專業(yè)本科學(xué)歷，并擔(dān)任護(hù)師職務(wù)滿五年；取得碩士學(xué)位，并擔(dān)任護(hù)師職務(wù)滿四年；取得博士學(xué)位，并擔(dān)任護(hù)師職務(wù)滿二年。3.高級(jí)職稱：副主任醫(yī)師：具備下列條件之一：取得高等學(xué)校醫(yī)學(xué)專科學(xué)歷，從事醫(yī)療工作滿二十年；取得高等學(xué)校醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷，從事醫(yī)療工作滿十五年；取得碩士學(xué)位，從事醫(yī)療工作滿十年；取得博士學(xué)位，從事醫(yī)療工作滿七年。主任藥師：具備下列條件之一：取得高等學(xué)校藥學(xué)?？茖W(xué)歷，從事藥劑工作滿二十年；取得高等學(xué)校藥學(xué)本科學(xué)歷，從事藥劑工作滿十五年；取得碩士學(xué)位，從事藥劑工作滿十年；取得博士學(xué)位，從事藥劑工作滿七年。主任技師：具備下列條件之一：取得高等學(xué)校醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像等相關(guān)專業(yè)?？茖W(xué)歷，從事相應(yīng)技術(shù)工作滿二十年；取得高等學(xué)校醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，從事相應(yīng)技術(shù)工作滿十五年；取得碩士學(xué)位，從事相應(yīng)技術(shù)工作滿十年；取得博士學(xué)位，從事相應(yīng)技術(shù)工作滿七年。副主任護(hù)師：具備下列條件之一：取得中等衛(wèi)生學(xué)校護(hù)理專業(yè)學(xué)歷，并擔(dān)任主管護(hù)師職務(wù)滿七年；取得高等學(xué)校護(hù)理專業(yè)?？茖W(xué)歷，并擔(dān)任主管護(hù)師職務(wù)滿六年；取得高等學(xué)校護(hù)理專業(yè)本科學(xué)歷，并擔(dān)任主管護(hù)師職務(wù)滿五年；取得碩士學(xué)位，并擔(dān)任主管護(hù)師職務(wù)滿四年；取得博士學(xué)位，并擔(dān)任主管護(hù)師職務(wù)滿二年。主任醫(yī)師：具備下列條件之一：取得高等學(xué)校醫(yī)學(xué)?？茖W(xué)歷，從事醫(yī)療工作滿二十五年；取得高等學(xué)校醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷，從事醫(yī)療工作滿二十年；取得碩士學(xué)位，從事醫(yī)療工作滿十五年；取得博士學(xué)位，從事醫(yī)療工作滿十年。主任護(hù)師：具備下列條件之一：取得中等衛(wèi)生學(xué)校護(hù)理專業(yè)學(xué)歷，并擔(dān)任主管護(hù)師職務(wù)滿十年；取得高等學(xué)校護(hù)理專業(yè)專科學(xué)歷，并擔(dān)任主管護(hù)師職務(wù)滿九年；取得高等學(xué)校護(hù)理專業(yè)本科學(xué)歷，并擔(dān)任主管護(hù)師職務(wù)滿八年；取得碩士學(xué)位，并擔(dān)任主管護(hù)師職務(wù)滿七年；取得博士學(xué)位，并擔(dān)任主管護(hù)師職務(wù)滿五年。業(yè)績(jī)與成果要求1.在基層醫(yī)療衛(wèi)生工作中，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練解決本專業(yè)領(lǐng)域的常見(jiàn)問(wèn)題和疑難病癥，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。2.積極參與基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)建設(shè)和管理工作，在提高醫(yī)療質(zhì)量、改善服務(wù)水平、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面發(fā)揮積極作用。3.具備一定的科研能力，在基層醫(yī)療衛(wèi)生實(shí)踐中開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目的應(yīng)用與推廣，或參與相關(guān)科研課題研究，并取得一定的成果。例如，撰寫發(fā)表具有一定學(xué)術(shù)價(jià)值的論文，或獲得相關(guān)科研獎(jiǎng)項(xiàng)、專利等。4.熱心基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，積極參與公共衛(wèi)生服務(wù)、健康扶貧、對(duì)口支援等工作，為保障基層群眾的健康權(quán)益做出貢獻(xiàn)。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)專業(yè)能力評(píng)價(jià)1.臨床專業(yè)：重點(diǎn)考核臨床診斷、治療水平，熟悉常見(jiàn)疾病的診療規(guī)范，掌握急危重癥的救治技能，具備獨(dú)立處理復(fù)雜病情的能力。能夠運(yùn)用適宜的醫(yī)療技術(shù)和方法，為患者制定個(gè)性化的治療方案，并取得良好的治療效果。2.護(hù)理專業(yè)：考察護(hù)理操作技能、病情觀察能力、護(hù)理計(jì)劃制定與實(shí)施能力，以及對(duì)患者的心理護(hù)理和健康教育能力。具備良好的溝通協(xié)作能力，能夠?yàn)榛颊咛峁┤?、?yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，確保護(hù)理質(zhì)量和患者安全。3.公共衛(wèi)生專業(yè)：評(píng)估疾病預(yù)防控制、公共衛(wèi)生監(jiān)測(cè)與預(yù)警、健康教育與健康促進(jìn)、衛(wèi)生應(yīng)急等方面的能力。熟悉國(guó)家公共衛(wèi)生政策和相關(guān)法律法規(guī)，能夠組織實(shí)施基層公共衛(wèi)生項(xiàng)目，有效應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件，保障公眾健康。4.藥學(xué)專業(yè)：考核藥品調(diào)配、制劑、用藥指導(dǎo)、藥物不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)等專業(yè)技能。熟悉藥品管理法規(guī)和臨床藥學(xué)知識(shí)，能夠?yàn)榕R床合理用藥提供技術(shù)支持，保障患者用藥安全、有效、經(jīng)濟(jì)。5.醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)：評(píng)價(jià)檢驗(yàn)技術(shù)操作熟練度、檢驗(yàn)結(jié)果準(zhǔn)確性和可靠性，以及對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的分析和報(bào)告能力。掌握常見(jiàn)檢驗(yàn)項(xiàng)目的質(zhì)量控制方法，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決檢驗(yàn)過(guò)程中的問(wèn)題，為臨床診斷提供準(zhǔn)確依據(jù)。6.醫(yī)學(xué)影像專業(yè)：考察影像診斷技術(shù)水平、圖像分析能力和診斷報(bào)告書寫質(zhì)量。熟悉各種醫(yī)學(xué)影像設(shè)備的操作和應(yīng)用，能夠準(zhǔn)確識(shí)別正常與異常影像表現(xiàn)，為臨床治療提供重要的影像學(xué)依據(jù)。職業(yè)道德評(píng)價(jià)1.遵守醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔奉公，尊重患者的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)，保護(hù)患者的合法權(quán)益。2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為。3.團(tuán)結(jié)協(xié)作，與同事、患者及家屬保持良好的溝通與合作關(guān)系，共同營(yíng)造和諧的工作氛圍，為基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)1.考核在基層醫(yī)療衛(wèi)生工作中的工作量、工作質(zhì)量和工作效率。例如，門診診療人次、住院患者管理數(shù)量、手術(shù)例數(shù)、護(hù)理患者天數(shù)等指標(biāo)，以及診斷符合率、治愈率、好轉(zhuǎn)率、患者滿意度等質(zhì)量指標(biāo)。2.評(píng)價(jià)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等方面所做出的貢獻(xiàn)。如開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目帶來(lái)的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，培養(yǎng)基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才的數(shù)量和質(zhì)量等。3.考察參與公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目、健康扶貧工作、對(duì)口支援等任務(wù)的完成情況和取得的成效，以及在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理工作中發(fā)揮的作用。評(píng)價(jià)程序個(gè)人申報(bào)符合申報(bào)條件的基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，向所在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，填寫《山東省基層衛(wèi)生職稱評(píng)審申報(bào)表》，并提交相關(guān)證明材料，包括學(xué)歷證書、資格證書、聘任證書、業(yè)績(jī)成果證明、論文發(fā)表情況等。單位審核基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對(duì)申報(bào)人員的資格條件、申報(bào)材料進(jìn)行審核，核實(shí)其真實(shí)性和完整性。審核通過(guò)后，在本單位進(jìn)行公示，公示期不少于五個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，將申報(bào)材料報(bào)送至上級(jí)主管部門。主管部門初審上級(jí)主管部門對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)報(bào)送的申報(bào)材料進(jìn)行初審，審查申報(bào)人員是否符合申報(bào)條件，申報(bào)材料是否齊全、規(guī)范。初審合格的，將申報(bào)材料報(bào)送至相應(yīng)的評(píng)審委員會(huì)。評(píng)審委員會(huì)評(píng)審1.評(píng)審委員會(huì)按照專業(yè)類別和職稱等級(jí)組建，成員包括基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的專家、上級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的專家以及相關(guān)領(lǐng)域的管理專家等。2.評(píng)審委員會(huì)根據(jù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)申報(bào)人員的專業(yè)能力、職業(yè)道德、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行綜合評(píng)審。評(píng)審方式包括審閱申報(bào)材料、面試答辯、實(shí)地考察等。3.評(píng)審委員會(huì)采用無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決，同意票數(shù)達(dá)到規(guī)定比例的，即為評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)。評(píng)審結(jié)果在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于七個(gè)工作日。審核備案公示無(wú)異議的評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員，由相應(yīng)的人力資源社會(huì)保障部門進(jìn)行審核備案，并頒發(fā)相應(yīng)的職稱證書。聘任與管理聘任基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員取得相應(yīng)職稱后，由所在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)根據(jù)崗位設(shè)置情況和工作需要，按照規(guī)定的程序進(jìn)行聘任，并簽訂聘任合同。聘任期限一般為三年，期滿后根據(jù)考核情況決定是否續(xù)聘。考核1.基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)受聘人員進(jìn)行年度考核和聘期考核。考核內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn),職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、廉潔自律等方面。2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次?？己藘?yōu)秀的，在職稱晉升、崗位聘任、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等方面給予優(yōu)先考慮；考核不合格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，如降低崗位等級(jí)、解除聘任合同等。動(dòng)態(tài)管理建立基層衛(wèi)生職稱動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，對(duì)取得職稱后出現(xiàn)違法違紀(jì)行為、