PAGE衛(wèi)生院糾四風(fēng)管理制度一、總則（一）目的為深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的決策部署，堅決糾正醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)（以下簡稱“四風(fēng)”），切實(shí)加強(qiáng)衛(wèi)生院管理，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障人民群眾健康權(quán)益，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于衛(wèi)生院全體工作人員，包括在編人員、合同制人員、臨時聘用人員等。（三）基本原則1.堅持問題導(dǎo)向。聚焦衛(wèi)生院在醫(yī)療服務(wù)、行政管理、工作紀(jì)律等方面存在的“四風(fēng)”問題，精準(zhǔn)發(fā)力，切實(shí)加以解決。2.堅持標(biāo)本兼治。既要著力解決當(dāng)前突出問題，又要注重建立長效機(jī)制，從源頭上防范和杜絕“四風(fēng)”問題的發(fā)生。3.堅持教育引導(dǎo)。加強(qiáng)對全體工作人員的思想政治教育和職業(yè)道德教育，提高廉潔自律意識，自覺抵制“四風(fēng)”。4.堅持群眾監(jiān)督。暢通群眾監(jiān)督渠道，廣泛聽取患者及家屬、社會各界的意見和建議，主動接受群眾監(jiān)督。二、糾四風(fēng)具體措施（一）反對形式主義1.精簡文件會議嚴(yán)格控制文件數(shù)量和篇幅，能通過口頭傳達(dá)、內(nèi)部工作群等方式部署的工作，不再印發(fā)文件。減少不必要的會議，提高會議效率，會前充分準(zhǔn)備，明確會議主題和議程，會中嚴(yán)格控制時間，確保會議務(wù)實(shí)高效。嚴(yán)禁以會議落實(shí)會議、以文件傳達(dá)文件，避免形式主義的工作安排。2.規(guī)范工作流程梳理衛(wèi)生院各項工作流程，去除繁瑣、不必要的環(huán)節(jié)，優(yōu)化工作程序，提高工作效率。明確各崗位工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，避免推諉扯皮、職責(zé)不清等問題，確保各項工作有序開展。3.加強(qiáng)工作落實(shí)建立工作臺賬，對各項工作任務(wù)進(jìn)行詳細(xì)登記，明確責(zé)任人和完成時限，加強(qiáng)跟蹤督辦，確保工作任務(wù)按時保質(zhì)完成。杜絕只布置任務(wù)、不檢查落實(shí)，只重形式、不重效果的形式主義行為。（二）反對官僚主義1.密切聯(lián)系群眾衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子成員要定期深入臨床一線、基層科室，了解職工工作和生活情況，傾聽患者及家屬的意見和建議。主動關(guān)心群眾疾苦，幫助解決實(shí)際問題，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識，杜絕高高在上、脫離群眾的官僚主義作風(fēng)。2.民主決策在涉及衛(wèi)生院重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用等方面，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，充分征求職工意見，進(jìn)行科學(xué)論證和風(fēng)險評估，確保決策的科學(xué)性、民主性和公正性。嚴(yán)禁個人獨(dú)斷專行、擅自決策。3.改進(jìn)工作作風(fēng)加強(qiáng)對工作人員工作作風(fēng)的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處對待群眾態(tài)度冷漠、服務(wù)不熱情、辦事拖拉等官僚主義行為。樹立良好的服務(wù)形象，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)做到為群眾辦實(shí)事、解難題。（三）反對享樂主義1.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律全體工作人員要嚴(yán)格遵守衛(wèi)生院的作息時間和考勤制度，按時上下班，不得遲到早退、無故曠工。嚴(yán)禁在工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看視頻等與工作無關(guān)的事情，確保工作時間全身心投入工作。2.杜絕鋪張浪費(fèi)加強(qiáng)衛(wèi)生院財務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，杜絕不合理的開支。嚴(yán)禁用公款大吃大喝、旅游、高消費(fèi)娛樂等行為，節(jié)約使用辦公用品、水電等資源，降低運(yùn)行成本。3.保持艱苦奮斗精神教育引導(dǎo)全體工作人員樹立正確的價值觀和消費(fèi)觀，保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，反對貪圖享受、追求安逸的享樂主義思想。鼓勵工作人員積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新，為衛(wèi)生院發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（四）反對奢靡之風(fēng)1.嚴(yán)格控制公務(wù)接待嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，控制接待范圍和陪餐人數(shù)，嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)接待。接待用餐要注重節(jié)儉，不上高檔菜肴和酒水，杜絕鋪張浪費(fèi)。2.規(guī)范公務(wù)用車管理嚴(yán)格按照規(guī)定配備和使用公務(wù)用車，嚴(yán)禁公車私用。加強(qiáng)車輛維護(hù)保養(yǎng)，降低車輛運(yùn)行成本，提高車輛使用效率。3.嚴(yán)禁違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于津補(bǔ)貼發(fā)放的規(guī)定，嚴(yán)禁以任何形式違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、獎金、福利等。加強(qiáng)對津補(bǔ)貼發(fā)放的審核把關(guān)，確保發(fā)放合規(guī)、透明。三、監(jiān)督檢查（一）成立監(jiān)督小組成立由衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子成員、紀(jì)檢監(jiān)察人員、職工代表等組成的糾四風(fēng)監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對衛(wèi)生院“四風(fēng)”問題進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。監(jiān)督小組要定期召開會議，研究分析“四風(fēng)”問題形勢，制定監(jiān)督檢查計劃，明確監(jiān)督檢查重點(diǎn)。（二）監(jiān)督檢查方式1.定期檢查監(jiān)督小組定期對衛(wèi)生院各科室、各崗位的工作情況進(jìn)行檢查，重點(diǎn)檢查工作紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、工作落實(shí)等方面是否存在“四風(fēng)”問題。檢查結(jié)果要及時進(jìn)行通報，對發(fā)現(xiàn)的問題要責(zé)令限期整改。2.不定期抽查監(jiān)督小組不定期對衛(wèi)生院重點(diǎn)科室、關(guān)鍵崗位進(jìn)行抽查，重點(diǎn)檢查是否存在違規(guī)行為、是否嚴(yán)格執(zhí)行各項制度等。對抽查中發(fā)現(xiàn)的問題要嚴(yán)肅處理，絕不姑息遷就。3.群眾舉報設(shè)立舉報信箱和舉報電話，暢通群眾舉報渠道，廣泛收集群眾對衛(wèi)生院“四風(fēng)”問題的舉報線索。對群眾舉報的問題要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，經(jīng)查實(shí)的要依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，并及時向群眾反饋處理結(jié)果。（三）結(jié)果運(yùn)用1.將監(jiān)督檢查結(jié)果與工作人員的績效考核、評先評優(yōu)、職稱晉升等掛鉤。對存在“四風(fēng)”問題的工作人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、誡勉談話、扣發(fā)績效獎金、取消評先評優(yōu)資格、降低崗位等級等處理。2.對“四風(fēng)”問題嚴(yán)重、造成惡劣影響的科室和個人，要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任，并在全院范圍內(nèi)進(jìn)行通報批評，以起到警示作用。四、責(zé)任追究（一）責(zé)任界定1.因個人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)“四風(fēng)”問題的，由個人承擔(dān)直接責(zé)任。2.科室負(fù)責(zé)人對本科室出現(xiàn)的“四風(fēng)”問題負(fù)有管理責(zé)任，要對本科室工作人員進(jìn)行教育、監(jiān)督和管理，防止出現(xiàn)“四風(fēng)”問題。3.衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)班子成員對全院出現(xiàn)的“四風(fēng)”問題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要加強(qiáng)對全院作風(fēng)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，研究解決存在的問題，推動作風(fēng)建設(shè)不斷深入。（二）追究方式1.批評教育。對情節(jié)較輕的“四風(fēng)”問題，給予批評教育，責(zé)令其作出書面檢查，限期整改。2.誡勉談話。對情節(jié)較重的“四風(fēng)”問題，進(jìn)行誡勉談話，要求其說明情況，提出整改措施，并跟蹤整改落實(shí)情況。3.組織處理。對情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的“四風(fēng)”問題，視情節(jié)給予停職檢查、調(diào)整崗位、免職等組織處理。4.黨紀(jì)政紀(jì)處分。對違反黨紀(jì)政紀(jì)的“四風(fēng)”問題，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。涉嫌違法犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。（三）申訴與復(fù)查被追究責(zé)任的人員如對處理結(jié)果不服，可在接到處理決定之日起[X]個工作日內(nèi)，向衛(wèi)生院紀(jì)檢監(jiān)察部門提出申訴。紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)在接到申訴后[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果及時反饋申訴人。復(fù)查期間，原處理決定不停止執(zhí)行。五、教育與培訓(xùn)（一）加強(qiáng)思想政治教育定期組織全體工作人員開展思想政治教育活動，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。通過學(xué)習(xí)，提高全體工作人員的政治覺悟和思想認(rèn)識，自覺抵制“四風(fēng)”。（二）開展職業(yè)道德教育加強(qiáng)對全體工作人員的職業(yè)道德教育，組織學(xué)習(xí)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范，引導(dǎo)工作人員樹立正確的價值觀和職業(yè)操守。通過開展職業(yè)道德培訓(xùn)、案例分析、主題演講等活動，增強(qiáng)工作人員的職業(yè)道德意識，提高服務(wù)水平和質(zhì)量。（三）進(jìn)行警示教育定期組織全體工作人員觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等，通過真實(shí)案例，讓工作人員深刻認(rèn)識到“四風(fēng)”問題的危害性，增強(qiáng)廉潔自律意識，做到警鐘長鳴。六、制度執(zhí)行與修訂（一）制度執(zhí)行1.全體工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)本制度，嚴(yán)格遵守制度規(guī)定，自覺抵制“四風(fēng)”。各科室要組織本科室人員學(xué)習(xí)制度內(nèi)容，確保制度執(zhí)行到位。2.衛(wèi)生院各部門要按照制度要求，認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)作配合，共同推進(jìn)衛(wèi)生院糾四風(fēng)工作深入開展。對制度執(zhí)行不力的部門和個人，要進(jìn)行嚴(yán)肅批評教育，并責(zé)令限期整改。（二）制度修訂1.本制度將根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及衛(wèi)生院實(shí)際情況的變化，