PAGE職業(yè)衛(wèi)生14項制度一、總則（一）目的為了加強公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護員工的健康及其相關權益，促進公司經濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結合本公司實際情況，特制定本職業(yè)衛(wèi)生14項制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有從事與職業(yè)衛(wèi)生相關活動的部門、車間、班組及員工。（三）基本原則1.預防為主原則采取有效的職業(yè)病防護措施，從源頭控制職業(yè)病危害因素的產生，預防職業(yè)病的發(fā)生。2.防治結合原則將職業(yè)病預防與治理相結合，既要做好預防工作，又要對已產生的職業(yè)病危害進行有效治理。3.分類管理原則根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類、性質、危害程度等，對不同的職業(yè)病危害進行分類管理，采取針對性的措施。4.綜合治理原則綜合運用工程技術、管理、教育、經濟等手段，全面治理職業(yè)病危害。二、職業(yè)衛(wèi)生管理責任制（一）公司主要負責人職責1.全面負責公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，是職業(yè)衛(wèi)生管理的第一責任人。2.組織制定職業(yè)衛(wèi)生管理計劃和實施方案，并確保其有效實施。3.保證職業(yè)衛(wèi)生管理所需的資金投入，確保職業(yè)病防治措施的落實。4.定期召開職業(yè)衛(wèi)生管理工作會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的重大問題。5.督促、檢查公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，及時消除職業(yè)病危害隱患。6.組織制定并實施職業(yè)衛(wèi)生事故應急救援預案。7.及時、如實報告職業(yè)衛(wèi)生事故。（二）分管負責人職責1.協(xié)助主要負責人做好職業(yè)衛(wèi)生管理工作，對職業(yè)衛(wèi)生管理工作負直接領導責任。2.組織制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程等，并監(jiān)督實施。3.組織職業(yè)衛(wèi)生培訓教育工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和技能。4.定期組織職業(yè)衛(wèi)生檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)病危害隱患。5.組織職業(yè)衛(wèi)生事故的調查處理，采取有效措施防止事故擴大。（三）部門負責人職責1.負責本部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作，對本部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作負直接責任。2.組織本部門員工學習職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程。3.督促本部門員工正確佩戴和使用職業(yè)病防護用品。4.定期組織本部門職業(yè)衛(wèi)生檢查，及時報告職業(yè)病危害隱患。5.配合公司做好職業(yè)衛(wèi)生事故的應急救援工作。（四）員工職責1.遵守職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用職業(yè)病防護用品。2.積極參加職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，提高職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。3.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患及時報告。4.配合公司和部門做好職業(yè)衛(wèi)生管理工作。三、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育制度（一）培訓對象公司全體員工，包括新員工、在職員工、轉崗員工等。（二）培訓內容1.職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標準和規(guī)范。2.公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。3.職業(yè)病危害因素的識別、危害及防護知識。4.職業(yè)病防護用品的正確使用方法。5.職業(yè)衛(wèi)生事故應急救援知識。（三）培訓方式1.定期組織集中培訓，邀請專業(yè)人員進行授課。2.發(fā)放職業(yè)衛(wèi)生宣傳資料，供員工自學。3.通過內部網(wǎng)絡、宣傳欄等形式進行宣傳教育。（四）培訓計劃每年制定職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓對象等。培訓計劃應根據(jù)公司實際情況和職業(yè)衛(wèi)生管理要求進行調整。（五）培訓記錄對每次培訓進行記錄，包括培訓時間、培訓地點、培訓內容、培訓講師、參加人員等。培訓記錄應妥善保存，以備查閱。四、職業(yè)健康監(jiān)護制度（一）健康監(jiān)護對象公司內接觸職業(yè)病危害因素的員工。（二）健康檢查項目1.上崗前職業(yè)健康檢查：了解員工上崗前的健康狀況，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證。2.在崗期間定期職業(yè)健康檢查：及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或疑似職業(yè)病患者。3.離崗時職業(yè)健康檢查：確定員工離崗時的健康狀況，分清健康責任。（三）健康檢查周期1.接觸粉塵、放射性物質、有毒有害物質等職業(yè)病危害因素的員工，在崗期間每年進行一次職業(yè)健康檢查。2.其他接觸職業(yè)病危害因素的員工，根據(jù)實際情況確定健康檢查周期。（四）健康檢查機構選擇具有資質的職業(yè)健康檢查機構進行健康檢查。公司應與職業(yè)健康檢查機構簽訂委托協(xié)議書，明確雙方的權利和義務。（五）健康檢查結果處理1.對職業(yè)健康檢查結果進行登記、存檔，并向員工反饋。2.對檢查出患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病的員工，按照國家有關規(guī)定進行治療、康復和安置。3.對職業(yè)禁忌證的員工，及時調整工作崗位。五、職業(yè)病危害項目申報制度（一）申報主體公司為職業(yè)病危害項目申報的主體。（二）申報內容1.用人單位的基本情況。2.工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度。3.產生職業(yè)病危害因素的生產技術、工藝和材料。4.職業(yè)病危害防護設施，應急救援設施。（三）申報時間1.新建、改建、擴建、技術改造、技術引進項目，在竣工驗收之日起30日內進行申報。2.用人單位因技術、工藝、設備或者材料等發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)病危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化的，自發(fā)生變化之日起15日內進行申報。3.用人單位工作場所、名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，自發(fā)生變化之日起15日內進行申報。4.經過職業(yè)病危害因素檢測、評價，發(fā)現(xiàn)原申報內容發(fā)生變化的，自收到有關檢測、評價結果之日起15日內進行申報。（四）申報方式通過職業(yè)病危害項目申報系統(tǒng)進行電子申報，并同時提交紙質申報材料。（五）申報變更用人單位申報后，因采用的生產技術、工藝、材料等變更導致所申報的職業(yè)病危害因素及其相關內容發(fā)生改變的，應當在變更后15日內向原申報機關申報變更內容。六、建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度（一）“三同時”定義建設項目的職業(yè)病防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。（二）設計階段1.建設單位應委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害預評價。2.根據(jù)職業(yè)病危害預評價報告，編制職業(yè)病防護設施設計專篇，并報安全生產監(jiān)督管理部門備案。（三）施工階段1.建設單位應與施工單位簽訂職業(yè)衛(wèi)生防護設施施工協(xié)議，明確雙方的責任和義務。2.施工單位應按照職業(yè)病防護設施設計專篇進行施工，確保施工質量。3.建設單位應加強對施工過程的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決施工中存在的問題。（四）竣工驗收階段1.建設項目竣工后，建設單位應組織職業(yè)衛(wèi)生防護設施竣工驗收。2.驗收合格后，建設項目方可投入生產和使用。3.建設單位應將建設項目職業(yè)病防護設施竣工驗收情況報安全生產監(jiān)督管理部門備案。七、職業(yè)病危害防護設施維護檢修制度（一）設施范圍公司內所有用于預防、控制和消除職業(yè)病危害的設施，如通風設備、除塵設備、排毒設備、防護用品等。（二）維護檢修計劃每年制定職業(yè)病危害防護設施維護檢修計劃，明確維護檢修的內容、時間、責任人等。維護檢修計劃應根據(jù)設施的運行情況和職業(yè)衛(wèi)生管理要求進行調整。（三）維護檢修實施1.按照維護檢修計劃，定期對職業(yè)病危害防護設施進行維護檢修。2.維護檢修人員應具備相應的專業(yè)知識和技能，嚴格按照操作規(guī)程進行維護檢修。3.維護檢修過程中，應做好記錄，包括維護檢修時間、內容、更換的零部件等。（四）設施運行管理1.建立職業(yè)病危害防護設施運行管理制度，明確設施的運行操作規(guī)程、日常檢查要求等。2.設施操作人員應經過培訓，熟悉設施的運行原理和操作規(guī)程，嚴格按照操作規(guī)程進行操作。3.定期對設施的運行情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理設施運行中存在的問題。（五）設施報廢處理對已損壞無法修復或已達到使用年限的職業(yè)病危害防護設施，應及時進行報廢處理。報廢處理應按照國家有關規(guī)定進行，確保不對環(huán)境造成污染。八、個人職業(yè)病防護用品配備、使用及管理制度（一）配備標準根據(jù)員工接觸的職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度，按照國家有關標準為員工配備個人職業(yè)病防護用品。（二）配備程序1.由安全管理部門根據(jù)員工的工作崗位和接觸的職業(yè)病危害因素情況，提出個人職業(yè)病防護用品配備計劃。2.計劃經公司領導批準后，由采購部門負責采購。3.采購的個人職業(yè)病防護用品應符合國家有關標準和要求，并具有產品合格證書。（三）使用培訓1.對新配備的個人職業(yè)病防護用品，應組織員工進行使用培訓，使員工熟悉其性能、使用方法和注意事項。2.培訓內容應包括防護用品的種類、用途、佩戴方法、維護保養(yǎng)等。（四）使用要求1.員工應按照規(guī)定正確佩戴和使用個人職業(yè)病防護用品。2.在使用過程中，如發(fā)現(xiàn)防護用品損壞或失效，應及時更換。3.嚴禁使用不符合國家標準或已過期的個人職業(yè)病防護用品。（五）維護保養(yǎng)1.建立個人職業(yè)病防護用品維護保養(yǎng)制度，明確維護保養(yǎng)的責任人和方法。2.定期對個人職業(yè)病防護用品進行檢查、清洗、消毒等維護保養(yǎng)工作，確保其性能良好。3.對維護保養(yǎng)情況進行記錄，記錄內容包括維護保養(yǎng)時間、內容、結果等。九、職業(yè)病危害監(jiān)測及評價制度（一）監(jiān)測機構委托具有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對公司工作場所的職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測。（二）監(jiān)測項目根據(jù)公司生產工藝和職業(yè)病危害因素情況，確定監(jiān)測項目，包括粉塵、化學毒物、物理因素等。（三）監(jiān)測周期1.定期監(jiān)測：每年至少進行一次全面的職業(yè)病危害因素監(jiān)測。2.不定期監(jiān)測：在生產工藝、設備、原材料等發(fā)生重大變化時，及時進行職業(yè)病危害因素監(jiān)測。（四）監(jiān)測結果評價1.職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構應根據(jù)監(jiān)測結果，出具職業(yè)病危害因素檢測評價報告。2.公司應組織對監(jiān)測評價報告進行分析，針對存在的問題采取相應的整改措施。（五）監(jiān)測資料存檔將職業(yè)病危害監(jiān)測及評價資料進行存檔，包括監(jiān)測報告、評價報告、整改記錄等。存檔資料應妥善保存，以備查閱。十、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度（一）檔案內容1.職業(yè)病防治責任制文件。2.職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程。3.職業(yè)衛(wèi)生培訓教育記錄。4.職業(yè)健康監(jiān)護檔案。5.職業(yè)病危害項目申報資料。6.建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”資料。7.職業(yè)病危害防護設施維護檢修記錄。8.個人職業(yè)病防護用品配備、使用及管理記錄。9.職業(yè)病危害監(jiān)測及評價資料。10.職業(yè)衛(wèi)生事故應急救援預案及演練記錄。（二）檔案建立1.由安全管理部門負責職業(yè)衛(wèi)生檔案的建立工作。2.檔案應按照類別進行分類整理，建立電子檔案和紙質檔案。（三）檔案保管1.職業(yè)衛(wèi)生檔案應指定專人負責保管，確保檔案的安全和完整。2.檔案保管期限應按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，一般為永久保存。（四）檔案查閱1.公司內部人員查閱職業(yè)衛(wèi)生檔案，應填寫查閱申請表，經部門負責人批準后，方可查閱。2.外部單位查閱職業(yè)衛(wèi)生檔案，應持單位介紹信，經公司主要負責人批準后，方可查閱。查閱過程中應做好記錄。十一、職業(yè)衛(wèi)生事故應急救援制度（一）應急救援預案制定1.根據(jù)公司實際情況，制定職業(yè)衛(wèi)生事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資等。2.應急救援預案應定期進行修訂和演練，確保其有效性和可操作性。（二）應急救援組織機構及職責1.成立應急救援指揮中心，由公司主要負責人擔任總指揮，分管負責人擔任副總指揮。2.應急救援指揮中心下設搶險救援組、醫(yī)療救護組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組、事故調查組等，明確各小組的職責分工。（三）應急救援程序1.事故發(fā)生后，現(xiàn)場人員應立即報告公司應急救援指揮中心。2.應急救援指揮中心接到報告后，應立即啟動應急救援預案，組織各小組開展應急救援工作。3.搶險救援組應迅速采取措施，控制事故現(xiàn)場，搶救受傷人員。4.醫(yī)療救護組應及時對受傷人員進行救治。5.后勤保障組應提供應急救援所需的物資和設備。6.治安保衛(wèi)組應維護事故現(xiàn)場的秩序，防止事故擴大。7.事故調查組應及時對事故原因進行調查，提出處理意見。（四）應急救援物資管理1.配備必要的應急救援物資，如防護用品、急救藥品、消防器材等。2.對應急救援物資進行定期檢查、維護和保養(yǎng)，確保其性能良好。3.建立應急救援物資臺賬，記錄物資的名稱、數(shù)量、購置時間、維護保養(yǎng)情況等。十二、職業(yè)衛(wèi)生獎懲制度（一）獎勵1.對在職業(yè)衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵形式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。（二）懲罰1.對違反職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程的部門和個人，給予批評教育、警告、罰款等處罰。2.對造成職業(yè)病危害事故的部門和個人，依法追究其責任。十三、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度（一）檢查主體公司安全管理部門負責組織職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作，各部門應積極配合。（二）檢查內容1.職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況。2.職業(yè)病防護設施的運行情況。3.個人職業(yè)病防護用品的配備、使用情況。4.職業(yè)健康監(jiān)護工作的開展情況。5.職業(yè)病危害因素的監(jiān)測情況。（三）檢查方式1.定期檢查：每月至少進行一次全面的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查。2.不定期檢查：在