PAGE鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員進(jìn)修制度一、總則（一）目的為提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地為農(nóng)村居民提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，特制定本進(jìn)修制度。（二）適用范圍本制度適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全體在職人員。（三）基本原則1.按需選派原則根據(jù)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)發(fā)展需求、學(xué)科建設(shè)需要以及人員崗位要求，有針對(duì)性地選派人員進(jìn)修。2.公平公正原則進(jìn)修機(jī)會(huì)面向全體符合條件的人員，按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行選拔，確保公平公正。3.注重實(shí)效原則強(qiáng)調(diào)進(jìn)修人員在進(jìn)修期間切實(shí)提高業(yè)務(wù)能力，所學(xué)知識(shí)和技能能夠有效應(yīng)用于實(shí)際工作，取得實(shí)際成效。二、進(jìn)修計(jì)劃與申請(qǐng)（一）進(jìn)修計(jì)劃制定1.衛(wèi)生院每年年初根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、醫(yī)療技術(shù)水平現(xiàn)狀以及上級(jí)衛(wèi)生行政部門的要求，制定年度人員進(jìn)修計(jì)劃。計(jì)劃應(yīng)明確進(jìn)修專業(yè)、進(jìn)修人數(shù)、進(jìn)修時(shí)間等內(nèi)容。2.各科室結(jié)合本科室業(yè)務(wù)需求，于每年[具體時(shí)間]前向衛(wèi)生院提出下一年度本科室人員進(jìn)修申請(qǐng)及進(jìn)修計(jì)劃建議，內(nèi)容包括進(jìn)修人員名單、進(jìn)修專業(yè)、進(jìn)修目的等。（二）進(jìn)修申請(qǐng)1.符合進(jìn)修條件的人員，根據(jù)衛(wèi)生院年度進(jìn)修計(jì)劃和本科室實(shí)際情況，填寫《鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員進(jìn)修申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明個(gè)人基本情況、工作經(jīng)歷、申請(qǐng)進(jìn)修專業(yè)及理由等。2.申請(qǐng)表經(jīng)所在科室負(fù)責(zé)人簽署意見后，報(bào)衛(wèi)生院人事部門審核。人事部門審核通過后，提交衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)審批。（三）審批1.衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)進(jìn)修計(jì)劃、科室需求以及人員綜合素質(zhì)等因素，對(duì)進(jìn)修申請(qǐng)進(jìn)行審批。審批結(jié)果應(yīng)及時(shí)通知申請(qǐng)人及所在科室。2.對(duì)于批準(zhǔn)進(jìn)修的人員，衛(wèi)生院與其簽訂進(jìn)修協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括進(jìn)修期間的工作安排、學(xué)習(xí)要求以及進(jìn)修結(jié)束后的服務(wù)期限等。三、進(jìn)修人員選拔條件（一）基本條件1.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。2.具備相應(yīng)的專業(yè)學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)資格，在本專業(yè)崗位上工作滿[規(guī)定年限]。3.身體健康，能夠適應(yīng)進(jìn)修學(xué)習(xí)和工作的要求。（二）業(yè)務(wù)能力要求1.具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉本專業(yè)常見疾病的診斷、治療和預(yù)防。2.具備一定的臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立處理本專業(yè)的一般疑難問題。3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和進(jìn)取精神，對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望。（三）其他要求1.能夠保證進(jìn)修學(xué)習(xí)的時(shí)間，遵守進(jìn)修單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.進(jìn)修結(jié)束后愿意回原單位繼續(xù)工作，并能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用于實(shí)際工作中，為衛(wèi)生院的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。四、進(jìn)修人員待遇（一）工資待遇1.進(jìn)修人員在進(jìn)修期間，基本工資照發(fā)。2.績效工資根據(jù)進(jìn)修人員在進(jìn)修單位的表現(xiàn)以及進(jìn)修任務(wù)完成情況，由衛(wèi)生院與進(jìn)修人員協(xié)商確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，但不得低于衛(wèi)生院同類人員績效工資的[規(guī)定比例]。（二）學(xué)習(xí)費(fèi)用1.進(jìn)修人員的進(jìn)修學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)等由衛(wèi)生院按照相關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷。報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)按照衛(wèi)生院財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，但不得超過進(jìn)修單位規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。2.進(jìn)修人員在進(jìn)修期間參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)、培訓(xùn)課程等所需費(fèi)用，經(jīng)衛(wèi)生院批準(zhǔn)后，可按照相關(guān)規(guī)定報(bào)銷。（三）其他待遇1.進(jìn)修人員在進(jìn)修期間享有與原單位在職人員同等的福利待遇，如節(jié)日福利、工會(huì)活動(dòng)等。2.對(duì)于在進(jìn)修期間表現(xiàn)優(yōu)秀、取得突出成績的人員，衛(wèi)生院給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，如表彰、獎(jiǎng)勵(lì)性績效加分等。五、進(jìn)修人員管理（一）進(jìn)修前管理1.組織進(jìn)修人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括進(jìn)修目的、進(jìn)修要求、進(jìn)修單位情況介紹、進(jìn)修期間的注意事項(xiàng)等，幫助進(jìn)修人員做好進(jìn)修準(zhǔn)備。2.進(jìn)修人員應(yīng)在進(jìn)修前與所在科室做好工作交接，確保本科室工作的正常開展。（二）進(jìn)修期間管理1.進(jìn)修人員應(yīng)嚴(yán)格遵守進(jìn)修單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從進(jìn)修單位的工作安排和管理。2.衛(wèi)生院定期與進(jìn)修人員進(jìn)行溝通，了解其進(jìn)修學(xué)習(xí)情況，協(xié)助解決進(jìn)修過程中遇到的問題。3.進(jìn)修人員應(yīng)認(rèn)真完成進(jìn)修任務(wù)，按照進(jìn)修計(jì)劃和要求參加各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，做好學(xué)習(xí)筆記和總結(jié)。4.進(jìn)修人員在進(jìn)修期間不得擅自中斷進(jìn)修或變更進(jìn)修專業(yè)，如有特殊情況需要請(qǐng)假或變更專業(yè)，應(yīng)提前向衛(wèi)生院和進(jìn)修單位提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。（三）進(jìn)修后管理1.進(jìn)修人員進(jìn)修結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)向衛(wèi)生院提交進(jìn)修總結(jié)報(bào)告，包括進(jìn)修學(xué)習(xí)內(nèi)容、收獲體會(huì)、業(yè)務(wù)能力提升情況以及對(duì)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)發(fā)展的建議等。2.衛(wèi)生院組織對(duì)進(jìn)修人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括理論知識(shí)、實(shí)踐技能、業(yè)務(wù)能力等方面?？己撕细裾?，方可繼續(xù)在原崗位工作；考核不合格者，應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行補(bǔ)考或重新進(jìn)修。3.進(jìn)修人員應(yīng)將所學(xué)知識(shí)和技能及時(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中，帶動(dòng)本科室業(yè)務(wù)水平的提高。衛(wèi)生院鼓勵(lì)進(jìn)修人員開展新技術(shù)、新項(xiàng)目，對(duì)取得顯著成效的給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。六、進(jìn)修經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源進(jìn)修經(jīng)費(fèi)主要來源于衛(wèi)生院業(yè)務(wù)收入、上級(jí)財(cái)政專項(xiàng)補(bǔ)助以及其他合法合規(guī)的資金渠道。（二）經(jīng)費(fèi)使用范圍1.進(jìn)修學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、教材費(fèi)等與進(jìn)修學(xué)習(xí)直接相關(guān)的費(fèi)用。2.進(jìn)修人員在進(jìn)修期間的交通差旅費(fèi)。3.進(jìn)修人員參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)、培訓(xùn)課程等所需費(fèi)用。4.與進(jìn)修人員管理相關(guān)的其他費(fèi)用，如進(jìn)修前培訓(xùn)費(fèi)用、考核費(fèi)用等。（三）經(jīng)費(fèi)審批與報(bào)銷1.進(jìn)修經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)嚴(yán)格按照衛(wèi)生院財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，實(shí)行審批報(bào)銷制度。進(jìn)修人員應(yīng)在進(jìn)修結(jié)束后及時(shí)整理相關(guān)票據(jù)，填寫報(bào)銷申請(qǐng)表，經(jīng)所在科室負(fù)責(zé)人、人事部門審核后，報(bào)衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)審批。2.財(cái)務(wù)部門應(yīng)認(rèn)真審核報(bào)銷憑證的真實(shí)性、合法性和完整性，對(duì)符合規(guī)定的費(fèi)用予以報(bào)銷。對(duì)于違反規(guī)定的費(fèi)用支出，財(cái)務(wù)部門有權(quán)拒絕報(bào)銷。（四）經(jīng)費(fèi)監(jiān)督與檢查1.衛(wèi)生院建立健全進(jìn)修經(jīng)費(fèi)監(jiān)督檢查制度，定期對(duì)進(jìn)修經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行檢查，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)、透明。2.審計(jì)部門應(yīng)對(duì)進(jìn)修經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行定期審計(jì)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出整改意見，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。七、進(jìn)修協(xié)議與違約責(zé)任（一）進(jìn)修協(xié)議簽訂進(jìn)修人員經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)修后，衛(wèi)生院與其簽訂進(jìn)修協(xié)議。協(xié)議應(yīng)明確進(jìn)修人員的進(jìn)修期限、進(jìn)修專業(yè)、進(jìn)修要求、雙方的權(quán)利和義務(wù)以及違約責(zé)任等內(nèi)容。（二）違約責(zé)任1.進(jìn)修人員在進(jìn)修期間違反進(jìn)修單位或衛(wèi)生院的規(guī)章制度，給雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.進(jìn)修人員未經(jīng)衛(wèi)生院同意擅自中斷進(jìn)修或變更進(jìn)修專業(yè)的，應(yīng)退還衛(wèi)生院已支付的進(jìn)修費(fèi)用，并按照進(jìn)修協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.進(jìn)修人員進(jìn)修結(jié)束后，未按照協(xié)議約定回原單位