PAGE衛(wèi)生院酒駕規(guī)章制度一、總則1.目的為了加強衛(wèi)生院內(nèi)部管理，保障醫(yī)療安全，維護(hù)衛(wèi)生院正常工作秩序，杜絕酒駕行為，特制定本規(guī)章制度。2.適用范圍本規(guī)章制度適用于衛(wèi)生院全體在職員工，包括正式職工、合同制職工、臨時聘用人員等。3.基本原則（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，將酒駕行為視為嚴(yán)重違紀(jì)行為，堅決予以杜絕。（2）強化安全教育，提高員工對酒駕危害的認(rèn)識，增強自我約束能力。（3）建立健全監(jiān)督機制，對酒駕行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處，確保制度的有效執(zhí)行。二、酒駕定義及危害1.酒駕定義根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》規(guī)定，車輛駕駛?cè)藛T血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的駕駛行為屬于飲酒駕車；酒精含量大于或者等于80mg/100ml的駕駛行為屬于醉酒駕車。本規(guī)章制度所指酒駕包含飲酒駕車和醉酒駕車。2.酒駕危害（1）對個人生命安全構(gòu)成嚴(yán)重威脅，酒駕極易引發(fā)交通事故，導(dǎo)致駕駛者本人及他人受傷甚至死亡。（2）嚴(yán)重影響衛(wèi)生院形象，衛(wèi)生院員工酒駕一旦發(fā)生事故，會在社會上造成不良影響，損害衛(wèi)生院聲譽。（3）干擾正常醫(yī)療工作秩序，酒駕可能導(dǎo)致員工無法按時到崗或因事故受傷無法工作，影響衛(wèi)生院醫(yī)療服務(wù)的正常開展。（4）面臨法律責(zé)任，酒駕屬于違法行為，一旦被查處，駕駛者將面臨罰款、拘留、吊銷駕駛證等處罰，給個人和家庭帶來極大損失。三、具體規(guī)定1.上班期間嚴(yán)禁酒駕（1）衛(wèi)生院員工在工作日及值班期間，無論因公因私，均不得飲酒后駕駛機動車。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即停止工作，進(jìn)行調(diào)查處理。（2）如因酒駕導(dǎo)致無法按時到崗履行工作職責(zé)，按曠工處理，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)紀(jì)律處分。2.值班期間酒駕規(guī)定（1）值班人員必須保持高度警惕，確保通訊暢通，隨時準(zhǔn)備應(yīng)對突發(fā)醫(yī)療情況。嚴(yán)禁在值班期間飲酒，更不得酒后駕車。（2）若值班人員違反規(guī)定酒駕，除給予紀(jì)律處分外，取消其當(dāng)年評優(yōu)評先資格，并追究其對值班工作造成影響的責(zé)任。3.公務(wù)用車酒駕規(guī)定（1）駕駛衛(wèi)生院公務(wù)車輛執(zhí)行任務(wù)時，駕駛員必須嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，嚴(yán)禁酒駕。（2）如發(fā)現(xiàn)駕駛員酒駕，立即停止其駕駛公務(wù)車輛資格，并根據(jù)情節(jié)給予警告、記過、降職等處分。同時，對因酒駕造成的車輛損壞、交通事故等損失，由駕駛員承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。4.參加衛(wèi)生院組織活動期間酒駕規(guī)定（1）員工參加衛(wèi)生院組織的各類會議、培訓(xùn)、團(tuán)建等活動期間，不得飲酒后駕駛機動車。（2）違反規(guī)定者，除進(jìn)行批評教育外，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，并在全院范圍內(nèi)進(jìn)行通報批評。四、教育與培訓(xùn)1.定期開展酒駕安全教育（1）衛(wèi)生院每年至少組織兩次酒駕安全教育專題講座，邀請交警部門專業(yè)人員或法律專家進(jìn)行授課，講解酒駕法律法規(guī)及危害。（2）通過播放酒駕事故案例視頻、發(fā)放宣傳資料等形式，增強員工對酒駕嚴(yán)重性的直觀認(rèn)識。2.新員工入職酒駕教育（1）新員工入職培訓(xùn)時，將酒駕安全教育納入培訓(xùn)內(nèi)容，詳細(xì)講解本規(guī)章制度及酒駕的后果。（2）組織新員工簽訂拒絕酒駕承諾書，確保新員工從入職開始就樹立正確的安全意識。3.日常宣傳教育（1）利用衛(wèi)生院內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏等宣傳陣地，定期發(fā)布酒駕相關(guān)信息和警示標(biāo)語，營造拒絕酒駕的良好氛圍。（2）在工作群內(nèi)推送酒駕安全教育知識，提醒員工時刻保持警惕，杜絕酒駕行為。五、監(jiān)督與檢查1.設(shè)立監(jiān)督舉報機制（1）鼓勵全體員工對發(fā)現(xiàn)的酒駕行為進(jìn)行監(jiān)督舉報，設(shè)立專門的舉報郵箱和電話，并向員工公布。（2）對舉報屬實的人員給予一定獎勵，同時保護(hù)舉報人的隱私和安全。2.定期檢查與不定期抽查（1）衛(wèi)生院行政部門定期對員工遵守酒駕規(guī)章制度情況進(jìn)行檢查，可通過查閱交通違法記錄、詢問員工等方式進(jìn)行核實。（2）不定期對重點崗位、重點時段的員工進(jìn)行酒駕行為抽查，確保制度執(zhí)行無死角。3.與交警部門協(xié)作（1）加強與當(dāng)?shù)亟痪块T的溝通協(xié)作，及時了解員工酒駕信息。（2）如發(fā)現(xiàn)員工酒駕被交警部門查處，主動配合交警部門的調(diào)查處理工作，并按照本規(guī)章制度進(jìn)行內(nèi)部處理。六、處罰措施1.紀(jì)律處分（1）初次酒駕且未造成嚴(yán)重后果的，給予警告處分，扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%，并在全院大會上進(jìn)行檢討。（2）再次酒駕或因酒駕造成輕微交通事故的，給予記過處分，扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%，停職檢查[X]天，取消當(dāng)年晉升資格。（3）醉酒駕車或因酒駕造成重大交通事故的，給予降職、撤職處分，扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%，解除勞動合同，并依法追究其法律責(zé)任。2.其他處罰（1）因酒駕行為給衛(wèi)生院造成經(jīng)濟(jì)損失的，除給予紀(jì)律處分外，責(zé)令其承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。（2）酒駕行為納入員工個人誠信檔案，作為員工考核、晉升、評優(yōu)的重要參考依據(jù)。七、申訴與復(fù)議1.申訴渠道員工如對酒駕處罰決定不服，可在接到處罰通知后的[X]個工作日內(nèi)，向衛(wèi)生院行政部門提出書面申訴。2.復(fù)議程序（1）行政部門接到申訴后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實，并組織相關(guān)人員進(jìn)行復(fù)議。（2）復(fù)