2025年廣東民政局事業(yè)單位考試及答案

一、單項選擇題（總共10題，每題2分）1.社會工作專業(yè)的基本價值觀不包括以下哪一項？A.服務(wù)B.社會公正C.個人尊嚴(yán)與價值D.政治利益答案：D2.在社會工作實(shí)踐中，哪一項不是個案工作的重要技巧？A.接納B.溝通C.支持小組D.個案計劃答案：C3.社會工作中的“優(yōu)勢視角”強(qiáng)調(diào)的是什么？A.服務(wù)對象的不足B.服務(wù)對象的資源C.服務(wù)對象的缺陷D.服務(wù)對象的依賴答案：B4.社區(qū)工作的核心目標(biāo)是？A.提高個人收入B.促進(jìn)社區(qū)發(fā)展C.增加政府稅收D.減少社會問題答案：B5.社會工作中的“生態(tài)系統(tǒng)理論”主要關(guān)注的是什么？A.個體內(nèi)部的心理過程B.個體與環(huán)境的互動關(guān)系C.社會結(jié)構(gòu)的不平等D.社會政策的制定答案：B6.在社會工作中，哪一項不是小組工作的基本技巧？A.領(lǐng)導(dǎo)B.溝通C.沖突管理D.政策制定答案：D7.社會工作中的“反歧視”原則主要強(qiáng)調(diào)的是什么？A.對弱勢群體的保護(hù)B.對強(qiáng)勢群體的支持C.對所有群體的平等對待D.對特定群體的優(yōu)待答案：C8.社會工作中的“賦權(quán)”是指？A.增強(qiáng)服務(wù)對象的自我效能感B.增加服務(wù)對象的物質(zhì)財富C.增加服務(wù)對象的社交網(wǎng)絡(luò)D.增加服務(wù)對象的政治權(quán)利答案：A9.社會工作中的“文化敏感”是指？A.對不同文化的尊重和理解B.對主流文化的認(rèn)同C.對傳統(tǒng)文化的繼承D.對外來文化的排斥答案：A10.社會工作中的“倫理守則”主要目的是什么？A.規(guī)范社會工作者行為B.提高服務(wù)對象滿意度C.增加社會工作者收入D.促進(jìn)社會政策完善答案：A二、填空題（總共10題，每題2分）1.社會工作的核心價值是______和______。答案：服務(wù)，社會公正2.個案工作的主要目標(biāo)是______和______。答案：幫助個人，解決問題3.社區(qū)工作的基本方法是______、______和______。答案：組織，教育，倡導(dǎo)4.社會工作中的“優(yōu)勢視角”強(qiáng)調(diào)______。答案：服務(wù)對象的資源5.社會工作中的“生態(tài)系統(tǒng)理論”關(guān)注______。答案：個體與環(huán)境的互動關(guān)系6.小組工作的基本技巧包括______、______和______。答案：領(lǐng)導(dǎo)，溝通，沖突管理7.社會工作中的“反歧視”原則強(qiáng)調(diào)______。答案：對所有群體的平等對待8.社會工作中的“賦權(quán)”是指______。答案：增強(qiáng)服務(wù)對象的自我效能感9.社會工作中的“文化敏感”是指______。答案：對不同文化的尊重和理解10.社會工作中的“倫理守則”主要目的是______。答案：規(guī)范社會工作者行為三、判斷題（總共10題，每題2分）1.社會工作是科學(xué)與藝術(shù)的結(jié)合。答案：正確2.社會工作只關(guān)注個人層面的問題。答案：錯誤3.社區(qū)工作只適用于城市地區(qū)。答案：錯誤4.社會工作中的“優(yōu)勢視角”否定服務(wù)對象的不足。答案：錯誤5.社會工作中的“生態(tài)系統(tǒng)理論”只關(guān)注個體內(nèi)部因素。答案：錯誤6.小組工作只適用于有共同問題的人群。答案：錯誤7.社會工作中的“反歧視”原則只針對弱勢群體。答案：錯誤8.社會工作中的“賦權(quán)”是指增加服務(wù)對象的物質(zhì)財富。答案：錯誤9.社會工作中的“文化敏感”是指對外來文化的排斥。答案：錯誤10.社會工作中的“倫理守則”只規(guī)范社會工作者行為。答案：正確四、簡答題（總共4題，每題5分）1.簡述社會工作的基本價值觀。答案：社會工作的基本價值觀包括服務(wù)、社會公正、個人尊嚴(yán)與價值、人際關(guān)系的重要性、能力、誠信和保密。這些價值觀指導(dǎo)社會工作者在服務(wù)過程中尊重服務(wù)對象，促進(jìn)社會公正，幫助服務(wù)對象實(shí)現(xiàn)個人潛能，建立良好的人際關(guān)系，增強(qiáng)服務(wù)對象的能力，保持誠信和保密。2.簡述社區(qū)工作的基本方法。答案：社區(qū)工作的基本方法包括組織、教育和倡導(dǎo)。組織是指通過建立和動員社區(qū)組織，提升社區(qū)成員的參與度和凝聚力；教育是指通過宣傳和培訓(xùn)，提高社區(qū)成員的知識和技能；倡導(dǎo)是指通過政策建議和行動，推動社會政策的改善和社區(qū)問題的解決。3.簡述小組工作的基本技巧。答案：小組工作的基本技巧包括領(lǐng)導(dǎo)、溝通和沖突管理。領(lǐng)導(dǎo)是指小組工作者通過引導(dǎo)和協(xié)調(diào)，促進(jìn)小組的健康發(fā)展；溝通是指小組工作者通過有效的溝通，建立良好的關(guān)系，促進(jìn)小組成員的互動；沖突管理是指小組工作者通過調(diào)解和協(xié)調(diào)，解決小組內(nèi)部的沖突，維護(hù)小組的穩(wěn)定。4.簡述社會工作中的“賦權(quán)”概念。答案：社會工作中的“賦權(quán)”是指增強(qiáng)服務(wù)對象的自我效能感，幫助他們認(rèn)識到自己的能力和資源，從而更好地應(yīng)對生活中的挑戰(zhàn)。賦權(quán)的過程包括幫助服務(wù)對象識別自己的需求和目標(biāo)，提升他們的技能和知識，增強(qiáng)他們的自信心和自主性，以及建立他們的社會支持網(wǎng)絡(luò)。五、討論題（總共4題，每題5分）1.討論社會工作中“優(yōu)勢視角”的意義。答案：社會工作中“優(yōu)勢視角”的意義在于強(qiáng)調(diào)服務(wù)對象的資源和能力，而不是他們的不足和缺陷。這種視角能夠幫助服務(wù)對象建立自信，增強(qiáng)他們的自我效能感，從而更好地應(yīng)對生活中的挑戰(zhàn)。同時，優(yōu)勢視角也能夠促進(jìn)社會工作者與服務(wù)對象之間的合作，建立良好的關(guān)系，提高服務(wù)的有效性。2.討論社會工作中“文化敏感”的重要性。答案：社會工作中“文化敏感”的重要性在于能夠幫助社會工作者尊重和理解不同文化背景的服務(wù)對象，從而提供更加個性化和有效的服務(wù)。文化敏感的社會工作者能夠識別和應(yīng)對文化差異，避免文化偏見和歧視，建立信任關(guān)系，提高服務(wù)的質(zhì)量和效果。3.討論社會工作中“反歧視”原則的實(shí)踐意義。答案：社會工作中“反歧視”原則的實(shí)踐意義在于能夠幫助服務(wù)對象獲得平等的機(jī)會和資源，減少社會不公，促進(jìn)社會公正。反歧視的社會工作者能夠識別和應(yīng)對歧視行為，保護(hù)服務(wù)對象的權(quán)益，建立包容和尊重的社會環(huán)境，提高服務(wù)對象的生活質(zhì)量。4.討論社會工作中“倫理守則”的作用。答案：社會工作中“倫理守則”的作用在于規(guī)范社會工作者行為，保護(hù)服務(wù)對象的權(quán)益，維護(hù)社會工作的專業(yè)性和信譽(yù)。倫理守則能夠指導(dǎo)社會工作者在服務(wù)過程中遵循道德原則，保持誠信和保密，建立良好的職業(yè)關(guān)系，提高服務(wù)的質(zhì)量和效果。同時，倫理守則也能夠促進(jìn)社會工作的專業(yè)發(fā)展和進(jìn)步，提高社會工作的社會認(rèn)可度和影響力。答案和解析一、單項選擇題1.D2.C3.B4.B5.B6.D7.C8.A9.A10.A二、填空題1.服務(wù)，社會公正2.幫助個人，解決問題3.組織，教育，倡導(dǎo)4.服務(wù)對象的資源5.個體與環(huán)境的互動關(guān)系6.領(lǐng)導(dǎo)，溝通，沖突管理7.對所有群體的平等對待8.增強(qiáng)服務(wù)對象的自我效能感9.對不同文化的尊重和理解10.規(guī)范社會工作者行為三、判斷題1.正確2.錯誤3.錯誤4.錯誤5.錯誤6.錯誤7.錯誤8.錯誤9.錯誤10.正確四、簡答題1.社會工作的基本價值觀包括服務(wù)、社會公正、個人尊嚴(yán)與價值、人際關(guān)系的重要性、能力、誠信和保密。這些價值觀指導(dǎo)社會工作者在服務(wù)過程中尊重服務(wù)對象，促進(jìn)社會公正，幫助服務(wù)對象實(shí)現(xiàn)個人潛能，建立良好的人際關(guān)系，增強(qiáng)服務(wù)對象的能力，保持誠信和保密。2.社區(qū)工作的基本方法包括組織、教育和倡導(dǎo)。組織是指通過建立和動員社區(qū)組織，提升社區(qū)成員的參與度和凝聚力；教育是指通過宣傳和培訓(xùn)，提高社區(qū)成員的知識和技能；倡導(dǎo)是指通過政策建議和行動，推動社會政策的改善和社區(qū)問題的解決。3.小組工作的基本技巧包括領(lǐng)導(dǎo)、溝通和沖突管理。領(lǐng)導(dǎo)是指小組工作者通過引導(dǎo)和協(xié)調(diào)，促進(jìn)小組的健康發(fā)展；溝通是指小組工作者通過有效的溝通，建立良好的關(guān)系，促進(jìn)小組成員的互動；沖突管理是指小組工作者通過調(diào)解和協(xié)調(diào)，解決小組內(nèi)部的沖突，維護(hù)小組的穩(wěn)定。4.社會工作中的“賦權(quán)”是指增強(qiáng)服務(wù)對象的自我效能感，幫助他們認(rèn)識到自己的能力和資源，從而更好地應(yīng)對生活中的挑戰(zhàn)。賦權(quán)的過程包括幫助服務(wù)對象識別自己的需求和目標(biāo)，提升他們的技能和知識，增強(qiáng)他們的自信心和自主性，以及建立他們的社會支持網(wǎng)絡(luò)。五、討論題1.社會工作中“優(yōu)勢視角”的意義在于強(qiáng)調(diào)服務(wù)對象的資源和能力，而不是他們的不足和缺陷。這種視角能夠幫助服務(wù)對象建立自信，增強(qiáng)他們的自我效能感，從而更好地應(yīng)對生活中的挑戰(zhàn)。同時，優(yōu)勢視角也能夠促進(jìn)社會工作者與服務(wù)對象之間的合作，建立良好的關(guān)系，提高服務(wù)的有效性。2.社會工作中“文化敏感”的重要性在于能夠幫助社會工作者尊重和理解不同文化背景的服務(wù)對象，從而提供更加個性化和有效的服務(wù)。文化敏感的社會工作者能夠識別和應(yīng)對文化差異，避免文化偏見和歧視，建立信任關(guān)系，提高服務(wù)的質(zhì)量和效果。3.社會工作中“反歧視”原則的實(shí)踐意義在于能夠幫助服務(wù)對象獲得平等的機(jī)會和資源，減少社會不公，促進(jìn)社會公正。反歧視的社會工作者能夠識別和應(yīng)對歧