2025年延安工會社區(qū)筆試及答案

一、單項選擇題（總共10題，每題2分）1.工會的基本職責(zé)不包括以下哪一項？A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工參與民主管理C.提高職工文化素質(zhì)D.制定國家經(jīng)濟(jì)政策答案：D2.工會組織中的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是？A.工會委員會B.工會主席C.工會代表大會D.工會小組答案：C3.職工代表大會的職權(quán)不包括？A.審議企業(yè)重大決策B.選舉企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部C.監(jiān)督企業(yè)財務(wù)狀況D.制定企業(yè)規(guī)章制度答案：D4.工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是？A.職工個人繳納B.企業(yè)行政撥付C.政府財政撥款D.社會捐贈答案：B5.工會會員的入會條件不包括？A.年滿18周歲B.在企業(yè)工作滿一年C.承認(rèn)工會章程D.具有完全民事行為能力答案：B6.工會與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商的主要內(nèi)容是？A.勞動報酬B.工作時間C.勞動安全衛(wèi)生D.以上都是答案：D7.工會參與企業(yè)民主管理的主要形式是？A.職工代表大會B.工會小組會議C.企業(yè)家座談會D.職工意見箱答案：A8.工會為職工提供的服務(wù)不包括？A.法律咨詢B.健康檢查C.職業(yè)培訓(xùn)D.房屋買賣答案：D9.工會與企業(yè)簽訂的集體合同有效期一般為？A.一年B.兩年C.三年D.四年答案：C10.工會主席的選舉方式是？A.直接選舉B.間接選舉C.普選D.指定答案：A二、填空題（總共10題，每題2分）1.工會的基本職責(zé)是維護(hù)職工的______和______。答案：合法權(quán)益，民主權(quán)利2.工會組織中的基層工會是指______。答案：企業(yè)工會3.職工代表大會的組成人員主要是______。答案：職工代表4.工會經(jīng)費(fèi)的主要用途是______。答案：職工福利5.工會會員的退會自由是指______。答案：會員可以自愿退出工會6.工會與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商的依據(jù)是______。答案：勞動合同法7.工會參與企業(yè)民主管理的主要途徑是______。答案：職工代表大會8.工會為職工提供的服務(wù)主要包括______。答案：法律咨詢、健康檢查、職業(yè)培訓(xùn)9.工會與企業(yè)簽訂的集體合同應(yīng)當(dāng)報送______。答案：勞動行政部門10.工會主席的職責(zé)包括______。答案：領(lǐng)導(dǎo)工會工作三、判斷題（總共10題，每題2分）1.工會可以代替政府進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理。答案：錯誤2.職工代表大會是企業(yè)民主管理的基本形式。答案：正確3.工會經(jīng)費(fèi)可以用于個人消費(fèi)。答案：錯誤4.工會會員可以隨時退會。答案：正確5.工會與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商需要經(jīng)過政府批準(zhǔn)。答案：錯誤6.工會參與企業(yè)民主管理的目的是為了監(jiān)督企業(yè)。答案：正確7.工會為職工提供的服務(wù)是無償?shù)?。答案：正確8.工會與企業(yè)簽訂的集體合同具有法律效力。答案：正確9.工會主席可以兼任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。答案：錯誤10.工會經(jīng)費(fèi)的主要來源是企業(yè)行政撥付。答案：正確四、簡答題（總共4題，每題5分）1.簡述工會的基本職責(zé)。答案：工會的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利。具體包括：代表職工參與企業(yè)民主管理、監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)、為職工提供法律咨詢、健康檢查、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，以及組織開展職工文體活動等。2.簡述職工代表大會的職權(quán)。答案：職工代表大會的職權(quán)包括：審議企業(yè)重大決策、選舉企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、監(jiān)督企業(yè)財務(wù)狀況、制定企業(yè)規(guī)章制度等。職工代表大會是企業(yè)民主管理的基本形式，是職工參與企業(yè)決策和管理的重要途徑。3.簡述工會經(jīng)費(fèi)的主要用途。答案：工會經(jīng)費(fèi)的主要用途是職工福利。具體包括：職工困難補(bǔ)助、職工獎勵、職工文化活動、職工教育培訓(xùn)等。工會經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)遵循民主管理、公開透明、合理使用原則。4.簡述工會與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商的主要內(nèi)容。答案：工會與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商的主要內(nèi)容是勞動報酬、工作時間、勞動安全衛(wèi)生等。集體協(xié)商的目的是通過協(xié)商達(dá)成一致意見，簽訂集體合同，保障職工的合法權(quán)益。集體協(xié)商應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致原則。五、討論題（總共4題，每題5分）1.討論工會如何更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益。答案：工會可以通過多種途徑更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益。首先，工會應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對職工的法律知識普及，提高職工的法律意識。其次，工會應(yīng)當(dāng)積極參與企業(yè)民主管理，監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)。此外，工會還可以為職工提供法律咨詢、健康檢查、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，幫助職工解決實際困難。最后，工會應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與政府、企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，共同維護(hù)職工的合法權(quán)益。2.討論職工代表大會在企業(yè)民主管理中的作用。答案：職工代表大會在企業(yè)民主管理中發(fā)揮著重要作用。職工代表大會是職工參與企業(yè)決策和管理的重要途徑，可以審議企業(yè)重大決策、選舉企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、監(jiān)督企業(yè)財務(wù)狀況、制定企業(yè)規(guī)章制度等。通過職工代表大會，職工可以表達(dá)自己的意見和訴求，參與企業(yè)決策，監(jiān)督企業(yè)行為，從而實現(xiàn)民主管理。3.討論工會經(jīng)費(fèi)的管理和使用。答案：工會經(jīng)費(fèi)的管理和使用應(yīng)當(dāng)遵循民主管理、公開透明、合理使用原則。工會應(yīng)當(dāng)建立健全經(jīng)費(fèi)管理制度，確保經(jīng)費(fèi)使用的合法性和合理性。工會經(jīng)費(fèi)的主要用途是職工福利，包括職工困難補(bǔ)助、職工獎勵、職工文化活動、職工教育培訓(xùn)等。工會應(yīng)當(dāng)定期公布經(jīng)費(fèi)使用情況，接受職工監(jiān)督，確保經(jīng)費(fèi)使用的透明度和公正性。4.討論工會如何提高職工的素質(zhì)。答案：工會可以通過多種途徑提高職工的素質(zhì)。首先，工會可以組織開展職工教育培訓(xùn)，提高職工的專業(yè)技能和知識水平。其次，工會可以組織職工參加各種文化活動，提高職工的文化素質(zhì)和道德水平。此外，工會還可以組織職工參加體育鍛煉，提高職工的身體素質(zhì)。通過這些途徑，工會可以幫助職工提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)社會發(fā)展需要。答案和解析一、單項選擇題1.D2.C3.D4.B5.B6.D7.A8.D9.C10.A二、填空題1.合法權(quán)益，民主權(quán)利2.企業(yè)工會3.職工代表4.職工福利5.會員可以自愿退出工會6.勞動合同法7.職工代表大會8.法律咨詢、健康檢查、職業(yè)培訓(xùn)9.勞動行政部門10.領(lǐng)導(dǎo)工會工作三、判斷題1.錯誤2.正確3.錯誤4.正確5.錯誤6.正確7.正確8.正確9.錯誤10.正確四、簡答題1.工會的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利。具體包括：代表職工參與企業(yè)民主管理、監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)、為職工提供法律咨詢、健康檢查、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，以及組織開展職工文體活動等。2.職工代表大會的職權(quán)包括：審議企業(yè)重大決策、選舉企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、監(jiān)督企業(yè)財務(wù)狀況、制定企業(yè)規(guī)章制度等。職工代表大會是企業(yè)民主管理的基本形式，是職工參與企業(yè)決策和管理的重要途徑。3.工會經(jīng)費(fèi)的主要用途是職工福利。具體包括：職工困難補(bǔ)助、職工獎勵、職工文化活動、職工教育培訓(xùn)等。工會經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)遵循民主管理、公開透明、合理使用原則。4.工會與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商的主要內(nèi)容是勞動報酬、工作時間、勞動安全衛(wèi)生等。集體協(xié)商的目的是通過協(xié)商達(dá)成一致意見，簽訂集體合同，保障職工的合法權(quán)益。集體協(xié)商應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致原則。五、討論題1.工會可以通過多種途徑更好地維護(hù)職工的合法權(quán)益。首先，工會應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對職工的法律知識普及，提高職工的法律意識。其次，工會應(yīng)當(dāng)積極參與企業(yè)民主管理，監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)。此外，工會還可以為職工提供法律咨詢、健康檢查、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，幫助職工解決實際困難。最后，工會應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與政府、企業(yè)的溝通協(xié)調(diào)，共同維護(hù)職工的合法權(quán)益。2.職工代表大會在企業(yè)民主管理中發(fā)揮著重要作用。職工代表大會是職工參與企業(yè)決策和管理的重要途徑，可以審議企業(yè)重大決策、選舉企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、監(jiān)督企業(yè)財務(wù)狀況、制定企業(yè)規(guī)章制度等。通過職工代表大會，職工可以表達(dá)自己的意見和訴求，參與企業(yè)決策，監(jiān)督企業(yè)行為，從而實現(xiàn)民主管理。3.工會經(jīng)費(fèi)的管理和使用應(yīng)當(dāng)遵循民主管理、公開透明、合理使用原則。工會應(yīng)當(dāng)建立健全經(jīng)費(fèi)管理制度，確保經(jīng)費(fèi)使用的合法性和合理性。工會經(jīng)費(fèi)的主要用途是職工福利，包括職工困難補(bǔ)助、職工獎勵、職工文化活動、職工教育培訓(xùn)等。工會應(yīng)當(dāng)定期公布經(jīng)費(fèi)使用情況，