音樂行業(yè)音樂制作人專輯策劃與推廣績效評定表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分專輯策劃能力專輯市場定位準確性30%不低于85分（滿分100分）根據市場調研報告與最終專輯風格匹配度評分，匹配度越高得分越高專輯概念創(chuàng)意性獲得行業(yè)專家3人次以上正面評價由至少3位行業(yè)專家進行獨立評分，取平均值計算得分專輯曲目編排合理性整體曲目流暢度評分不低于80分（滿分100分）通過聽眾調研問卷進行評分，問卷回收量需達到200份以上專輯預算控制實際支出不超過預算的5%按（1-實際支出/預算總額）*100%計算得分，超出預算部分按比例扣分專輯策劃方案完成度按時提交完整策劃方案提前提交或按時提交得滿分，延遲提交按天扣1分，最高扣5分音樂制作質量音頻制作技術達標率25%達到行業(yè)標準的技術質量由專業(yè)音頻工程師進行盲測評分，每項技術指標達標得相應分數，累加計算總分混音與母帶處理效果獲得至少3家主流音樂平臺推薦統計平臺推薦次數，每家平臺推薦得2分，最高10分編曲創(chuàng)新性編曲方案獲得至少2位資深音樂人認可由至少2位資深音樂人進行獨立評分，取平均值計算得分錄音質量穩(wěn)定性主歌錄音一次過稿率不低于80%統計主歌錄音一次過稿次數占總錄音次數的比例，按比例計算得分后期制作效率所有制作任務在規(guī)定時間內完成按（1-延誤任務數/總任務數）*100%計算得分，每延誤1項扣2分，最高扣10分市場推廣效果專輯首周銷量25%達到預期銷量的90%按（實際銷量/預期銷量）*100%計算得分，低于預期按比例扣分社交媒體互動量獲得日均1000+次互動（點贊+評論+分享）統計專輯相關內容的日均互動量，每低于目標值10%扣2分，最高扣10分媒體曝光次數獲得至少5家主流媒體正面報道統計正面報道次數，每家媒體得1分，最高10分KOL合作效果合作KOL帶來的曝光量達到預期值的85%按（實際曝光量/預期曝光量）*100%計算得分，低于預期按比例扣分粉絲增長貢獻專輯發(fā)行后3個月內，合作藝人粉絲增長不低于15%按（實際粉絲增長率/目標增長率）*100%計算得分，低于目標按比例扣分團隊協作與溝通跨部門協作效率20%所有協作任務在規(guī)定時間內完成按（1-延誤協作任務數/總協作任務數）*100%計算得分，每延誤1項扣2分，最高扣10分需求傳達準確性需求傳達錯誤率低于5%統計需求傳達錯誤次數占總傳達次數的比例，按比例計算得分問題解決速度重大問題在24小時內得到響應統計問題響應時間，每延遲1小時扣1分，最高扣5分團隊反饋采納率采納團隊有效建議的比例不低于80%統計采納建議次數占總收到有效建議次數的比例，按比例計算得分項目文檔完整性所有項目文檔按時提交且完整按（提交文檔數/應提交文檔數）*100%計算得分，每缺失1份扣2分，最高扣10分本考核表用于評定音樂行業(yè)音樂制作人（專輯策劃與推廣方向）的績效表現，共包含四個維度：專輯策劃能力、音樂制作質量、市場推廣效果、團隊協作與溝通。權重分配分別為30%、25%、25%、20%，各維度具體指標及評分標準請嚴格參照表格內容執(zhí)行?？己酥芷跒樽匀荒昊蝽椖恐芷?，最終得分=Σ（各維度得分×權重）。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽