臨時(shí)用工勞動(dòng)合同范本引言在當(dāng)前靈活多變的市場環(huán)境下，臨時(shí)用工模式因其靈活性和成本效益，被廣泛應(yīng)用于各行各業(yè)。無論是應(yīng)對(duì)季節(jié)性用工高峰、完成特定項(xiàng)目任務(wù)，還是填補(bǔ)短期人員空缺，一份規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)呐R時(shí)用工勞動(dòng)合同都是保障用人單位與勞動(dòng)者雙方合法權(quán)益、明確雙方權(quán)利義務(wù)、減少勞動(dòng)糾紛的重要基礎(chǔ)。本范本旨在提供一個(gè)專業(yè)、實(shí)用的臨時(shí)用工勞動(dòng)合同參考文本，供用人單位與勞動(dòng)者在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂使用。請(qǐng)注意，本范本為通用模板，具體條款仍需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善，并在必要時(shí)咨詢專業(yè)法律意見，以確保符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。臨時(shí)用工勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：名稱：________________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：________________________住所地：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：________________________性別：________________________民族：________________________出生日期：______年____月____日居民身份證號(hào)碼：________________________戶籍所在地：________________________經(jīng)常居住地：________________________聯(lián)系電話：________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.本合同期限類型為：以完成一定工作任務(wù)為期限/固定期限（請(qǐng)選擇一項(xiàng)并劃掉其他項(xiàng)）。*若選擇“以完成一定工作任務(wù)為期限”，則本合同自______年____月____日起至________________________（填寫具體工作任務(wù)名稱或項(xiàng)目名稱）完成之日即行終止。*若選擇“固定期限”，則本合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。其中，試用期為______個(gè)月，自______年____月____日起至______年____月____日止（試用期僅可在符合法律規(guī)定的情況下約定，且試用期包含在合同期限內(nèi)）。2.雙方確認(rèn)，本合同為臨時(shí)性用工合同，旨在滿足甲方特定時(shí)期或特定工作的用工需求。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________________崗位（工種）工作。具體工作職責(zé)和要求如下：_________________________________________________________（可另附崗位職責(zé)說明書作為附件）。2.工作地點(diǎn)：乙方的主要工作地點(diǎn)為________________________。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并可作為本合同的變更條款。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行以下工時(shí)制度：*□標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制（每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)）*□綜合計(jì)算工時(shí)工作制（需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)）*□不定時(shí)工作制（需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)）（注：臨時(shí)性用工通常采用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)或按完成特定工作任務(wù)所需時(shí)間協(xié)商確定，但均不得違反國家關(guān)于工時(shí)的強(qiáng)制性規(guī)定。）2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)與乙方協(xié)商，并依法支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休。3.乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假（如符合條件）、婚假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)）為人民幣_(tái)___________元/（□月□日□小時(shí)）（請(qǐng)選擇一種計(jì)時(shí)方式，并確保不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。2.工資支付方式：□銀行轉(zhuǎn)賬□現(xiàn)金支付。3.工資支付時(shí)間：甲方應(yīng)于每月______日前（或雙方約定的其他時(shí)間）以貨幣形式足額支付乙方工資。4.加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個(gè)工資支付周期的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個(gè)工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動(dòng)，則支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若乙方?jīng)]有提供正常勞動(dòng)，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)生活費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。甲方應(yīng)按時(shí)為乙方辦理參保手續(xù)，并承擔(dān)用人單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。（注：即使是臨時(shí)用工，用人單位也有義務(wù)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。）2.乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.其他福利待遇：________________________________________________（如：是否提供餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等，根據(jù)實(shí)際情況填寫或填寫“無”）。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。2.甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)過程中的防護(hù)。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律。七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，均應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.合同期滿，本合同即行終止。如需續(xù)訂，雙方應(yīng)在合同期滿前______日內(nèi)協(xié)商續(xù)訂事宜。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。4.其他可以解除或終止合同的情形，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。八、違反合同的責(zé)任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方規(guī)章制度或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，除法律另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方依法制定的規(guī)章制度（如員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律等）作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守。3.本合同附件包括：____________________________________________________4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。（以下無正文）甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)委托人（簽字）：日期：______年____月____日乙方（簽字）：日期：______年____月____日重要提示1.本合同范本僅供參考，用人單位應(yīng)根據(jù)自身具體情況及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)的要求進(jìn)行調(diào)整和完善。2.簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保理解并同意所有內(nèi)容。特別是涉及工作內(nèi)容