通信網(wǎng)絡技術(shù)安全性能及系統(tǒng)穩(wěn)定性評估考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權(quán)重目標值評分標準得分網(wǎng)絡安全防護能力漏洞掃描與修復及時率35%100%按實際修復漏洞數(shù)量占總發(fā)現(xiàn)漏洞數(shù)量的比例計分，100%為滿分。安全事件響應時間1小時內(nèi)按實際響應時間計分，1小時內(nèi)為滿分，每超過1小時扣5分，最低為0分。入侵檢測系統(tǒng)命中率95%按實際檢測到的攻擊事件占所有攻擊事件的百分比計分，95%為滿分，每低1%扣2分，最低為0分。安全策略符合性檢查通過率100%按實際檢查中符合安全策略要求的比例計分，100%為滿分，每低1%扣2分，最低為0分。安全培訓參與度與考核通過率100%按實際參與培訓并考核通過的人員比例計分，100%為滿分，每低1%扣1分，最低為0分。網(wǎng)絡性能優(yōu)化能力網(wǎng)絡延遲降低率25%10%按實際網(wǎng)絡延遲降低的百分比計分，10%為滿分，每低1%扣2分，最低為0分。網(wǎng)絡帶寬利用率提升率15%按實際網(wǎng)絡帶寬利用率提升的百分比計分，15%為滿分，每低1%扣2分，最低為0分。網(wǎng)絡丟包率控制0.1%按實際網(wǎng)絡丟包率控制水平計分，0.1%為滿分，每高0.05%扣2分，最低為0分。網(wǎng)絡流量分析準確率98%按實際流量分析結(jié)果與實際流量的符合程度計分，98%為滿分，每低1%扣2分，最低為0分。網(wǎng)絡優(yōu)化方案實施成功率90%按實際成功實施的優(yōu)化方案數(shù)量占總方案數(shù)量的百分比計分，90%為滿分，每低1%扣1分，最低為0分。系統(tǒng)穩(wěn)定性保障能力系統(tǒng)故障停機時間30%小于2小時/月按實際系統(tǒng)故障停機時間計分，小于2小時/月為滿分，每超過1小時扣5分，最低為0分。系統(tǒng)備份與恢復完整率100%按實際備份的數(shù)據(jù)恢復完整程度計分，100%為滿分，每低1%扣2分，最低為0分。系統(tǒng)監(jiān)控覆蓋率100%按實際監(jiān)控到的系統(tǒng)組件占總組件數(shù)量的比例計分，100%為滿分，每低1%扣2分，最低為0分。系統(tǒng)升級后問題發(fā)生率小于5%按系統(tǒng)升級后出現(xiàn)問題的次數(shù)占總升級次數(shù)的百分比計分，小于5%為滿分，每高1%扣3分，最低為0分。系統(tǒng)用戶滿意度評分4.5分（滿分5分）按實際收集到的用戶滿意度評分計分，4.5分為滿分，每低0.1分扣5分，最低為0分。技術(shù)文檔與知識管理能力技術(shù)文檔完整性與準確性10%100%按實際技術(shù)文檔的完整性和準確性計分，100%為滿分，每低1%扣2分，最低為0分。知識庫更新頻率每月至少更新10篇按實際更新的知識庫文檔數(shù)量計分，每月至少更新10篇為滿分，每少1篇扣1分，最低為0分。技術(shù)文檔查閱使用率85%按實際查閱使用技術(shù)文檔的次數(shù)占總文檔數(shù)量的百分比計分，85%為滿分，每低1%扣1分，最低為0分。技術(shù)培訓參與與貢獻度積極參與并貢獻至少2次按實際參與技術(shù)培訓的次數(shù)和貢獻度計分，積極參與并貢獻至少2次為滿分，每少1次扣2分，最低為0分。文檔標準化符合度100%按實際文檔是否符合標準化要求計分，100%為滿分，每低1%扣2分，最低為0分。本考核表用于評估通信網(wǎng)絡技術(shù)安全性能及系統(tǒng)穩(wěn)定性，考核維度包括網(wǎng)絡安全防護能力、網(wǎng)絡性能優(yōu)化能力、系統(tǒng)穩(wěn)定性保障能力、技術(shù)文檔與知識管理能力。請根據(jù)各指標的目標值和評分標準進行自評或互評，最終得分按各維度權(quán)重計算得出。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽