引言在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，商業(yè)秘密與核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)生存和發(fā)展的基石。為了有效保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)及其他confidentialinformation，并規(guī)范員工在任職期間及離職后的行為，明確雙方權(quán)利與義務(wù)，簽訂一份嚴(yán)謹(jǐn)、周全的保密與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議至關(guān)重要。本范本旨在提供一個(gè)專業(yè)、實(shí)用的參考框架，企業(yè)可根據(jù)自身具體情況進(jìn)行調(diào)整與完善，并在必要時(shí)咨詢法律顧問(wèn)的意見。保密與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議甲方（用人單位）：[公司全稱]法定代表人/授權(quán)代表人：注冊(cè)地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：[姓名]身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于：1.乙方在甲方任職，將有機(jī)會(huì)接觸、知悉或掌握甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息。2.為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條保密信息的范圍1.1商業(yè)秘密：指甲方擁有或持有的，不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。1.2技術(shù)秘密：包括但不限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔等。1.3經(jīng)營(yíng)信息：包括但不限于甲方的客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)報(bào)表、成本核算、利潤(rùn)情況、投融資計(jì)劃、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、商業(yè)談判策略、管理訣竅、人力資源信息等。1.4其他保密信息：指甲方在乙方任職期間明確告知乙方應(yīng)予以保密的其他信息，或乙方基于其職務(wù)行為應(yīng)當(dāng)知道屬于甲方需要保密的信息。1.5本協(xié)議所稱的保密信息不包括：（1）已為公眾所知悉的信息（非因乙方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致）；（2）乙方在甲方任職前已合法擁有的信息；（3）乙方從第三方合法取得且該第三方對(duì)該信息無(wú)保密義務(wù)的信息；（4）依法律法規(guī)規(guī)定或有權(quán)機(jī)關(guān)要求，乙方必須披露的信息（但乙方應(yīng)在合理范圍內(nèi)提前通知甲方，以便甲方采取必要的保護(hù)措施）。第二條保密義務(wù)2.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度及本協(xié)議的約定，對(duì)其接觸、知悉或掌握的所有保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。2.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得通過(guò)任何形式（包括但不限于口頭、書面、電子數(shù)據(jù)、復(fù)制、摘錄等）將保密信息泄露、披露、傳播、轉(zhuǎn)讓、許可給任何第三方，也不得為自身或第三方利益擅自使用、利用保密信息。2.3乙方應(yīng)妥善保管其因職務(wù)行為而持有或保管的載有保密信息的文件、資料、磁盤、光盤、U盤及其他任何形式的載體，防止保密信息被泄露或不正當(dāng)使用。2.4乙方在甲方任職期間，如發(fā)現(xiàn)保密信息可能或已經(jīng)被泄露，應(yīng)立即采取合理措施防止泄露擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告。2.5乙方在甲方內(nèi)部傳遞、使用保密信息時(shí)，應(yīng)遵循最小知悉范圍原則，僅在為完成甲方工作任務(wù)所必需的范圍內(nèi)向相關(guān)人員披露。第三條競(jìng)業(yè)限制3.1競(jìng)業(yè)限制期間：自乙方與甲方解除或終止勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，期限為[具體期限，根據(jù)法律規(guī)定及行業(yè)特點(diǎn)確定，一般不超過(guò)兩年]。3.2競(jìng)業(yè)限制范圍：在競(jìng)業(yè)限制期間，乙方不得：（1）到與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作或提供任何形式的服務(wù)（包括但不限于全職、兼職、顧問(wèn)、咨詢等）；（2）自行或與他人合作設(shè)立、投資與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)；（3）以任何方式（包括但不限于作為股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人等）參與與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理或業(yè)務(wù)活動(dòng)。3.3競(jìng)業(yè)限制地域：乙方承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的地域范圍為[具體地域范圍，如甲方主要經(jīng)營(yíng)區(qū)域、乙方工作涉及的區(qū)域等]。3.4競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲方應(yīng)在乙方履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)期間，按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為：每月人民幣[具體金額或計(jì)算方式，應(yīng)不低于法定最低標(biāo)準(zhǔn)]。（3）支付方式：甲方應(yīng)于每月[具體日期]前，將當(dāng)月的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至乙方在本協(xié)議中預(yù)留的銀行賬戶。若乙方銀行賬戶發(fā)生變更，應(yīng)提前[合理期限]書面通知甲方。3.5若乙方違反本協(xié)議約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方返還其已支付的全部競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)本協(xié)議第五條約定的違約責(zé)任。3.6甲方可在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，提前[合理期限]書面通知乙方解除競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。競(jìng)業(yè)限制義務(wù)解除后，甲方無(wú)需再向乙方支付后續(xù)的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條保密期限4.1乙方對(duì)甲方保密信息的保密義務(wù)，不因本協(xié)議的終止或解除而終止，除非相關(guān)保密信息已為公眾所知悉（非因乙方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致）。4.2對(duì)于甲方的商業(yè)秘密，乙方的保密義務(wù)期限為該商業(yè)秘密存續(xù)期間。第五條違約責(zé)任5.1若乙方違反本協(xié)議第二條約定的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部直接經(jīng)濟(jì)損失；若該違約行為同時(shí)構(gòu)成對(duì)甲方商業(yè)秘密的侵犯，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)包括但不限于停止侵害、消除影響、賠禮道歉及賠償損失（包括間接損失及為制止侵權(quán)行為所支付的合理費(fèi)用）的法律責(zé)任。5.2若乙方違反本協(xié)議第三條約定的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，除應(yīng)返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額或計(jì)算方式]。若該違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的（包括但不限于甲方為調(diào)查違約行為所支付的費(fèi)用、甲方因此遭受的直接和間接經(jīng)濟(jì)損失等），乙方應(yīng)賠償甲方的實(shí)際損失。5.3本協(xié)議約定的違約責(zé)任不影響甲方根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定可主張的其他權(quán)利。第六條權(quán)利與義務(wù)的繼承6.1本協(xié)議項(xiàng)下甲方的權(quán)利和義務(wù)，在甲方發(fā)生合并、分立、重組、收購(gòu)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等情形時(shí)，由甲方的權(quán)利義務(wù)承受方繼續(xù)享有和承擔(dān)。6.2本協(xié)議項(xiàng)下乙方的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，在乙方與甲方勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后仍然有效。第七條法律適用與爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.2本協(xié)議的任何修改、變更，均須經(jīng)雙方簽署書面文件后方能生效。8.3本協(xié)議構(gòu)成雙方就協(xié)議事項(xiàng)所達(dá)成的完整理解，取代雙方此前就此達(dá)成的任何口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。8.4若本協(xié)議任何條款被有管轄權(quán)的法院認(rèn)定為無(wú)效、違法或不可執(zhí)行，該條款的無(wú)效、違法或不可執(zhí)行不影響本協(xié)議其他條款的效力。8.5本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。（以下無(wú)正文）甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年月日關(guān)鍵條款解讀與使用說(shuō)明一份完善的保密與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，不僅要條款齊全，更要符合法律規(guī)定并貼合企業(yè)實(shí)際需求。以下對(duì)上述范本中的關(guān)鍵條款進(jìn)行簡(jiǎn)要解讀，以便使用者更好地理解和運(yùn)用：1.保密信息的界定：這是保密義務(wù)的基礎(chǔ)。范列舉了常見的保密信息類型，但企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)進(jìn)行細(xì)化和補(bǔ)充，力求清晰、具體，避免過(guò)于籠統(tǒng)導(dǎo)致保護(hù)不力或范圍過(guò)寬限制員工合理權(quán)益。2.保密義務(wù)的持續(xù)性：保密義務(wù)不同于競(jìng)業(yè)限制，通常不隨勞動(dòng)關(guān)系的終止而終止，尤其是對(duì)于商業(yè)秘密，其保密期限應(yīng)持續(xù)至該秘密為公眾所知悉。3.競(jìng)業(yè)限制的核心要素：競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限是三大核心要素，必須明確且具有合理性。范圍過(guò)寬、地域過(guò)大或期限過(guò)長(zhǎng)，均可能因顯失公平而被認(rèn)定為無(wú)效。同時(shí)，競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是競(jìng)業(yè)限制條款生效的前提，其標(biāo)準(zhǔn)和支付方式必須明確約定。4.違約責(zé)任的設(shè)定：違約金的數(shù)額應(yīng)合理，既要能起到震懾作用，也要避免畸高而被法院調(diào)低。對(duì)于損失賠償，應(yīng)明確損失的范圍，包括直接損失和間接損失（如商譽(yù)損失、為制止侵權(quán)支付的合理費(fèi)用等）。5.協(xié)議的生效與變更：強(qiáng)調(diào)協(xié)議的書面形式及修改的嚴(yán)肅性，確保雙方權(quán)利義務(wù)的穩(wěn)定性。重要提示：*本范本僅供參考，不構(gòu)成法律意見。企業(yè)在實(shí)際使用時(shí)，務(wù)必結(jié)合自身行業(yè)特性、業(yè)務(wù)模式、地方勞動(dòng)法規(guī)及具體崗位的涉密程度等因素進(jìn)行調(diào)整和完善。*對(duì)于核心技術(shù)人員、高級(jí)管理人員等關(guān)鍵崗