職業(yè)病防治工作標準操作規(guī)程一、總則1.1目的與依據(jù)為有效預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護勞動者健康及其相關權(quán)益，依據(jù)國家相關法律法規(guī)及標準，結(jié)合工作實際，制定本標準操作規(guī)程。本規(guī)程旨在為用人單位開展職業(yè)病防治工作提供系統(tǒng)性的指導，確保各項防治措施落到實處，降低職業(yè)病發(fā)生風險。1.2適用范圍本規(guī)程適用于存在職業(yè)病危害因素的各類用人單位，涵蓋其職業(yè)病危害的前期預防、勞動過程中的防護與管理、職業(yè)病診斷與救治、以及應急處置等各個環(huán)節(jié)。各單位可根據(jù)自身行業(yè)特點和實際情況，對本規(guī)程內(nèi)容進行細化和補充。1.3基本原則職業(yè)病防治工作應遵循“預防為主、防治結(jié)合”的方針，實行分類管理、綜合治理。用人單位對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔主體責任，應將職業(yè)病防治工作納入日常管理，保障必要的投入，并接受政府監(jiān)管和社會監(jiān)督。二、組織管理與職責2.1組織領導用人單位應明確職業(yè)病防治工作的分管負責人，設立或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責本單位職業(yè)病防治的日常管理工作。鼓勵成立由行政、工會、職工代表等多方組成的職業(yè)病防治工作小組，共同推進相關工作。2.2職責分工*主要負責人：對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責，確保防治投入、機構(gòu)設置、人員配備和制度落實。*職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)/人員：組織制定和實施職業(yè)病防治計劃和實施方案；組織開展職業(yè)病危害因素辨識、評價、監(jiān)測與控制；組織職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理；開展職業(yè)病防治宣傳教育和培訓；協(xié)助處理職業(yè)病危害事故等。*各職能部門（如生產(chǎn)、技術、設備、人力資源等）：在各自職責范圍內(nèi)，配合做好職業(yè)病防治相關工作，落實本部門的職業(yè)病防護措施。*車間/班組負責人：直接負責本區(qū)域的職業(yè)病防治工作，組織落實各項防護措施，監(jiān)督勞動者正確使用防護用品，及時報告職業(yè)病危害隱患和疑似職業(yè)病病例。*勞動者：學習和掌握職業(yè)病防治知識，遵守職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確使用和維護職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患或身體不適時及時報告。三、前期預防3.1建設項目職業(yè)病危害評價新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目（以下統(tǒng)稱建設項目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，用人單位應當在可行性論證階段委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)進行職業(yè)病危害預評價，并向衛(wèi)生健康主管部門提交預評價報告。3.2職業(yè)病防護設施“三同時”建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。建設項目竣工驗收前，應當進行職業(yè)病危害控制效果評價，其職業(yè)病防護設施經(jīng)驗收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。3.3工作場所選址與布局工作場所的選址、設計和布局應符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的要求。可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位應與其他作業(yè)崗位分開設置，高毒作業(yè)場所應與其他作業(yè)場所隔離，并設置有效的防護設施和警示標識。產(chǎn)生粉塵、毒物的作業(yè)場所應設置在主導風向的下風向。3.4工藝、材料選擇優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新設備、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、設備、材料。四、職業(yè)病危害因素識別、評價與監(jiān)測4.1職業(yè)病危害因素識別用人單位應當組織對本單位存在的各類職業(yè)病危害因素進行全面、系統(tǒng)的識別，包括生產(chǎn)工藝過程、勞動過程、作業(yè)環(huán)境等方面產(chǎn)生或存在的粉塵、化學毒物、物理因素（如噪聲、振動、高溫、低溫、電離輻射、非電離輻射等）、生物因素等。4.2職業(yè)病危害因素檢測與評價用人單位應當委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構(gòu)，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測。檢測結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向所在地衛(wèi)生健康主管部門報告和向勞動者公布。對檢測結(jié)果不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的作業(yè)場所，應立即采取整改措施。4.3日常監(jiān)測與巡查用人單位應建立職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測制度，指定專人負責對作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素進行日常監(jiān)測，確保監(jiān)測系統(tǒng)正常運行。同時，加強對職業(yè)病防護設施、個體防護用品使用情況的巡查，及時發(fā)現(xiàn)并消除隱患。五、勞動者健康監(jiān)護5.1職業(yè)健康檢查用人單位應當組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查應當由取得《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。檢查結(jié)果應當書面告知勞動者本人，并為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。5.2職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料。檔案應妥善保管，并按照規(guī)定期限保存。勞動者有權(quán)查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。5.3職業(yè)病診斷與報告發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，用人單位應當及時安排對其進行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。確診為職業(yè)病的，用人單位應當按照國家有關工傷保險的規(guī)定，保障職業(yè)病病人的治療和生活保障，并及時向所在地衛(wèi)生健康主管部門報告。六、職業(yè)病防護知識培訓與教育6.1培訓對象與頻次用人單位應當對所有勞動者進行上崗前的職業(yè)病防治知識培訓和在崗期間的定期培訓。對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，培訓頻次和內(nèi)容應符合相關規(guī)定，確保勞動者具備必要的職業(yè)病防護知識。6.2培訓內(nèi)容培訓內(nèi)容應包括：職業(yè)病防治法律法規(guī)、本單位職業(yè)病危害因素及其防護措施、職業(yè)病防護設施和個人防護用品的正確使用方法、職業(yè)健康檢查的重要性及注意事項、職業(yè)病的早期識別和報告方法、應急處理措施等。6.3培訓記錄建立培訓檔案，記錄培訓的時間、內(nèi)容、參加人員以及考核結(jié)果等。七、個體防護用品的管理7.1選用與配備用人單位應當為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的個人使用的職業(yè)病防護用品，并指導勞動者正確選擇、佩戴和使用。防護用品的種類、數(shù)量應根據(jù)作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素種類、濃度（強度）和防護需要確定。7.2發(fā)放與使用建立健全個體防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、維護和報廢等管理制度。確保勞動者能夠按時、足額領取到合格的防護用品，并監(jiān)督其在作業(yè)時正確使用。7.3維護與更換定期對個體防護用品進行檢查、維護和更換，確保其防護性能有效。對于失效或損壞的防護用品，應及時予以更換。八、職業(yè)病診斷、報告與處理8.1職業(yè)病診斷申請勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。診斷所需的資料由用人單位如實提供。8.2職業(yè)病報告用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應當及時向所在地衛(wèi)生健康主管部門報告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應當向所在地人力資源社會保障部門報告。8.3職業(yè)病病人保障與處理用人單位對確診的職業(yè)病病人，應當按照國家有關規(guī)定安排其治療、康復和定期檢查，并保障其依法享有的工傷保險待遇。對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調(diào)離原崗位，并妥善安置；對需要治療和康復的職業(yè)病病人，應當保障其治療和康復所需的費用和待遇。九、應急處置9.1應急預案與演練針對可能發(fā)生的急性職業(yè)病危害事故，用人單位應當制定應急預案，配備必要的應急救援人員和器材、設備，并定期組織演練。9.2急性職業(yè)病危害事故處理發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應當立即采取控制措施，組織救治病人，并按照應急預案的要求報告和處置。同時，保護事故現(xiàn)場，配合有關部門進行調(diào)查處理。十、記錄與檔案管理10.1記錄要求用人單位應當建立健全職業(yè)病防治的各項記錄，包括職業(yè)病危害因素檢測記錄、職業(yè)健康檢查記錄、培訓記錄、防護用品發(fā)放與使用記錄、隱患排查治理記錄、事故處理記錄等。記錄應真實、準確、完整，并具有可追溯性。10.2檔案管理建立職業(yè)病防治檔案，集中管理上述各類記錄和資料，以及建設項目職業(yè)病危害評價報告、防護設施設計及驗收資料、職業(yè)衛(wèi)生管理制度等。檔案管理應符合國家有關規(guī)定。十一、監(jiān)督檢查與持續(xù)改進11.1內(nèi)部監(jiān)督檢查用人單位應定期組織對本單位職業(yè)病防治工作的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，要制定整改措施，明確責任人，限期整改。11.2接受外部監(jiān)督自覺接受衛(wèi)生健康主管部門等政府監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查和社會監(jiān)督，積極配合檢查，對提