下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
2026年入職前合同(1篇)甲方:__________________
乙方:__________________
在自愿平等的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國民法典》等有關(guān)規(guī)定,就乙方向甲方提供入職前背景調(diào)查服務(wù)事宜協(xié)商一致,訂立合同如下:
一、服務(wù)內(nèi)容
乙方向甲方提供專業(yè)、客觀、準確的入職前背景調(diào)查服務(wù),包括但不限于應(yīng)聘人員的身份信息核實、教育背景驗證、工作經(jīng)歷確認、職業(yè)技能評估、無犯罪記錄查詢以及個人征信報告調(diào)取等。乙方需嚴格按照甲方提供的應(yīng)聘人員名單及調(diào)查要求,采用合法合規(guī)的調(diào)查手段,確保調(diào)查信息的真實性和完整性。乙方在提供服務(wù)過程中,將嚴格保護應(yīng)聘人員的個人隱私,未經(jīng)甲方授權(quán)不得向任何第三方透露調(diào)查結(jié)果。
二、服務(wù)方式
1、乙方向甲方提供背景調(diào)查服務(wù)的對象:甲方擬招聘的員工名單詳見附件一。
2、具體調(diào)查范圍包括但不限于:應(yīng)聘人員的學(xué)歷證明、工作履歷、專業(yè)技能認證、以及是否存在重大法律糾紛或不良信用記錄等。
3、調(diào)查方式:乙方將通過官方渠道、企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)、征信機構(gòu)以及必要的訪談等方式進行背景調(diào)查。
4、調(diào)查周期:乙方承諾在收到甲方提供的完整調(diào)查材料后的____個工作日內(nèi)完成背景調(diào)查,并向甲方提交書面調(diào)查報告。
5、合同期限自____年____月____日起至背景調(diào)查服務(wù)完成止。
三、雙方權(quán)利義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方應(yīng)向乙方提供真實、完整的應(yīng)聘人員背景調(diào)查所需資料,包括但不限于應(yīng)聘人員的身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明等。
2、甲方應(yīng)明確告知乙方背景調(diào)查的具體要求和目的,并對調(diào)查報告的用途負責(zé)。
3、甲方有權(quán)對乙方的調(diào)查過程進行監(jiān)督,但不得干預(yù)乙方的正常調(diào)查活動。
4、如甲方對乙方的調(diào)查結(jié)果有異議,有權(quán)在收到調(diào)查報告后的____個工作日內(nèi)以書面形式提出,乙方應(yīng)在收到異議后的____個工作日內(nèi)進行復(fù)核,并給出最終答復(fù)。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方應(yīng)具備合法的背景調(diào)查資質(zhì),并遵守國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。
2、乙方應(yīng)確保調(diào)查人員具備專業(yè)的調(diào)查技能和良好的職業(yè)道德,并對調(diào)查人員進行嚴格的保密培訓(xùn)。
3、乙方在調(diào)查過程中如需進入應(yīng)聘人員的工作場所或個人信息所在機構(gòu),應(yīng)事先征得甲方同意,并出示相關(guān)授權(quán)證明。
4、乙方應(yīng)妥善保管所有調(diào)查過程中獲取的資料,未經(jīng)甲方同意不得泄露任何調(diào)查信息。
5、乙方應(yīng)向甲方提供詳盡的背景調(diào)查報告,并對報告內(nèi)容的真實性負責(zé)。
6、乙方如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員在調(diào)查過程中存在重大隱瞞或虛假陳述,應(yīng)立即通知甲方,并協(xié)助甲方核實情況。
四、服務(wù)費用及支付方式
1、背景調(diào)查服務(wù)費實行按人收費制,每完成一份背景調(diào)查報告收取人民幣____元(大寫:人民幣____元整)。
2、支付方式:甲方應(yīng)在簽訂本合同后____日內(nèi)向乙方支付預(yù)付款____元(大寫:人民幣____元整),剩余款項在背景調(diào)查服務(wù)完成后____日內(nèi)支付。
3、乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費后,向甲方開具正規(guī)發(fā)票。
五、違約責(zé)任
1、若甲方未按時支付服務(wù)費用,每逾期一日,應(yīng)按照逾期金額的千分之一向乙方支付違約金;逾期超過____日的,乙方有權(quán)暫停服務(wù)或解除合同,并要求甲方支付已完成服務(wù)的費用及違約金。
2、若乙方在調(diào)查過程中違反保密協(xié)議,泄露應(yīng)聘人員或甲方的個人信息,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償由此給甲方造成的損失。
3、若因乙方調(diào)查失誤導(dǎo)致調(diào)查報告內(nèi)容出現(xiàn)重大錯誤,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,并退還部分或全部服務(wù)費用。
六、其他事項
1、本合同履行過程中如發(fā)生任何爭議,雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;若協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院提起訴訟。
2、本合同一式肆份,雙方各執(zhí)貳份,具有同等法律效力。
3、本合同的附件與本合同具有同等法律效力,附件內(nèi)容包括但不限于應(yīng)聘人員名單、背景調(diào)查要求等。
甲方:乙方:
甲方代表:乙方代表:
地址:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年循環(huán)經(jīng)濟模式創(chuàng)新實務(wù)方法
- 2026貴州食品工程職業(yè)學(xué)院招聘9人備考題庫完整參考答案詳解
- 2026浙商銀行長沙分行社會招聘備考題庫及完整答案詳解
- 2026重慶派往某國有物業(yè)公司巴南工程維修崗位招聘1人備考題庫附答案詳解
- 跨境貿(mào)易跨境投資與并購手冊
- 機械行業(yè)2026年度AI浪潮開啟智造新周期
- 職業(yè)發(fā)展定制化方案與個人成長
- 職業(yè)健康風(fēng)險評估模型的泛化能力優(yōu)化
- 職業(yè)健康老齡化背景下老員工組織承諾的維持策略
- 職業(yè)健康應(yīng)急中的生物標(biāo)志物檢測與臨床協(xié)作
- 雷波縣糧油貿(mào)易總公司 2026年面向社會公開招聘備考考試試題及答案解析
- 療養(yǎng)院員工勞動保護制度
- 2026浙江溫州市蒼南縣城市投資集團有限公司招聘19人考試參考試題及答案解析
- 2026年廣州中考化學(xué)創(chuàng)新題型特訓(xùn)試卷(附答案可下載)
- 2025司法鑒定人資格考試考點試題及答案
- 保健用品生產(chǎn)管理制度
- 檔案計件工資管理制度
- 浙江省杭州市拱墅區(qū)2024-2025學(xué)年八年級上學(xué)期語文期末試卷(含答案)
- DB11∕T 695-2025 建筑工程資料管理規(guī)程
- 產(chǎn)科護理中的人文關(guān)懷與溝通藝術(shù)
- 云南省昆明市五華區(qū)2023-2024學(xué)年高一上學(xué)期1月期末考試地理
評論
0/150
提交評論