2026年銷售薪酬合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方向甲方提供銷售薪酬服務(wù)事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、服務(wù)內(nèi)容

乙方向甲方提供專業(yè)的銷售薪酬服務(wù)，包括但不限于銷售業(yè)績(jī)核算、薪酬計(jì)算、稅務(wù)處理、社保繳納、獎(jiǎng)金發(fā)放等，嚴(yán)格按照雙方確認(rèn)的崗位職責(zé)要求，執(zhí)行薪酬管理任務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的薪酬服務(wù)責(zé)任。乙方確保具備提供銷售薪酬服務(wù)的專業(yè)資質(zhì)，并向甲方提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、稅務(wù)登記證復(fù)印件、專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)證書等副本復(fù)印件，同時(shí)提供項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及核心團(tuán)隊(duì)成員的身份證復(fù)印件及授權(quán)委托書。

二、服務(wù)方式

1、乙方向甲方提供銷售薪酬服務(wù)的地點(diǎn)：__________________。

2、具體服務(wù)范圍包括：銷售數(shù)據(jù)收集與核實(shí)、銷售業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、工資條生成、個(gè)稅計(jì)算與申報(bào)、社保公積金繳納、獎(jiǎng)金發(fā)放管理、薪酬數(shù)據(jù)分析報(bào)告等。

3、甲方指定專人作為薪酬對(duì)接人，負(fù)責(zé)提供銷售數(shù)據(jù)、審核薪酬方案、確認(rèn)支付信息等，薪酬對(duì)接人信息如下：姓名____________，職務(wù)____________，聯(lián)系方式____________。

4、乙方承諾為甲方提供每月一次的薪酬服務(wù)，服務(wù)時(shí)間自每月____日____________時(shí)開始至每月____日____________時(shí)結(jié)束，確保在每月____日前完成所有薪酬計(jì)算、申報(bào)及發(fā)放工作。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，期滿前一個(gè)月如無特殊原因，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽事宜。

三、雙方權(quán)利義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地向乙方提供銷售數(shù)據(jù)、業(yè)績(jī)記錄、客戶信息等相關(guān)資料，并對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如因資料錯(cuò)誤導(dǎo)致薪酬計(jì)算錯(cuò)誤，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2、甲方應(yīng)按時(shí)向乙方提供銷售人員的績(jī)效考核結(jié)果、獎(jiǎng)金發(fā)放規(guī)則等文件，并確保文件內(nèi)容符合法律法規(guī)及公司制度。

3、甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場(chǎng)所、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、數(shù)據(jù)接口等，確保乙方能夠高效完成薪酬服務(wù)。

4、甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的薪酬服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查，包括但不限于查閱工作記錄、審核服務(wù)流程、要求乙方提供階段性服務(wù)報(bào)告等，乙方應(yīng)積極配合。

5、如甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的服務(wù)未達(dá)到合同要求，有權(quán)以書面形式提出整改意見，乙方接到整改意見后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)與甲方協(xié)商整改措施并完成整改。

（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)具備實(shí)施薪酬服務(wù)的合法資質(zhì)，持有相關(guān)行業(yè)所需的執(zhí)業(yè)資格證書，并確保所有服務(wù)人員具備相應(yīng)的專業(yè)能力。

2、乙方提供的所有服務(wù)人員均應(yīng)是其合法正式的員工，并與服務(wù)人員簽訂正式的勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)辦理服務(wù)人員的意外傷害保險(xiǎn)，并按月向服務(wù)人員支付報(bào)酬。

3、乙方應(yīng)使用專業(yè)的薪酬管理軟件進(jìn)行操作，確保薪酬計(jì)算的準(zhǔn)確性，并保留所有服務(wù)過程的電子記錄及紙質(zhì)文檔，保存期限不少于三年。

4、乙方在提供服務(wù)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守國家及地方的相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《勞動(dòng)法》、《個(gè)人所得稅法》等，不得泄露甲方的商業(yè)秘密及銷售人員的個(gè)人信息。

5、乙方的服務(wù)人員應(yīng)盡職盡責(zé)，保持專業(yè)素養(yǎng)，按時(shí)完成服務(wù)任務(wù)，并定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展，接受甲方的合理工作安排。

6、乙方如發(fā)現(xiàn)甲方提供的銷售數(shù)據(jù)存在異?；蚩赡艽嬖诙悇?wù)風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)以書面形式向甲方提出風(fēng)險(xiǎn)提示，甲方接到風(fēng)險(xiǎn)提示后，應(yīng)及時(shí)予以書面回復(fù)或采取改進(jìn)措施。

四、薪酬服務(wù)費(fèi)及支付方式

1、薪酬服務(wù)費(fèi)實(shí)行月付制，乙方每月為甲方提供正規(guī)發(fā)票，甲方自收到發(fā)票后15日內(nèi)向乙方付款。

2、薪酬服務(wù)費(fèi)不含稅金額為每月_______元（大寫：人民幣_(tái)______元整），含稅金額為每月_______元（大寫：人民幣_(tái)______元整），全年含稅金額合計(jì)為_______元（大寫：人民幣_(tái)______元整）。

3、支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶，賬戶信息如下：

開戶行：__________________

戶名：__________________

賬號(hào)：__________________

4、如甲方因經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整等原因需要調(diào)整薪酬方案，應(yīng)提前15天書面通知乙方，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求進(jìn)行方案調(diào)整，并可能產(chǎn)生額外的服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。

五、違約責(zé)任

1、若合同有效期內(nèi)任何一方無故單方解除合同，將構(gòu)成違約，違約方需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額為三個(gè)月的服務(wù)費(fèi)。

2、若甲方無正當(dāng)理由未按本合同規(guī)定履行向乙方支付薪酬服務(wù)費(fèi)的義務(wù)，每逾期一日，應(yīng)按照逾期金額的萬分之一向乙方支付違約金；若甲方累計(jì)逾期三個(gè)月仍未支付薪酬服務(wù)費(fèi)，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付已完成的薪酬服務(wù)費(fèi)用及違約金。

3、因乙方服務(wù)人員的故意或過失行為導(dǎo)致甲方或任何第三方財(cái)產(chǎn)損失或名譽(yù)損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如發(fā)生此種情況，甲方有權(quán)提前10天以書面形式通知乙方解除合同，并要求乙方賠償損失。

六、其他事項(xiàng)

1、本合同履行過程中如發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地的人民法院提起訴訟。

2、本合同一式陸份，雙方各執(zhí)叁份，具有同等法律效力。

3、本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：