2026年歐派員工合同（1篇）甲方：歐派家居集團(tuán)股份有限公司

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國民法典》等有關(guān)規(guī)定，就乙方向甲方提供勞動合同服務(wù)事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、合同期限

1、本合同為固定期限勞動合同，有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____月。

2、試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____個月。試用期包含在合同期內(nèi)。

二、工作內(nèi)容與崗位

1、乙方同意在甲方擔(dān)任____崗位職務(wù)，具體工作職責(zé)包括：__________________。

2、甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但調(diào)整后的崗位需符合乙方職業(yè)能力或雙方另有約定。

3、乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)和操作規(guī)程履行工作義務(wù)，并達(dá)到甲方要求的績效標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作地點與工作時間

1、甲方工作地點為：__________________。如甲方變更工作地點，需提前30日書面通知乙方，并協(xié)商是否變更合同。

2、乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間為8小時（北京時間上午9:00至下午5:00），每周工作40小時。

3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要可安排加班，需與乙方協(xié)商并依法支付加班費；每月加班總時長不超過36小時。

四、勞動報酬

1、乙方試用期工資為人民幣____元/月（大寫：__________________元整），轉(zhuǎn)正后工資為人民幣____元/月（大寫：__________________元整）。

2、工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、年終獎等，具體分配標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公示。

3、甲方每月____日以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上月工資，如遇節(jié)假日則提前至節(jié)前支付。

五、社會保險與福利

1、甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險，個人應(yīng)繳部分從工資中代扣代繳。

2、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括帶薪年休假____天/年、節(jié)日福利、健康體檢等。

六、培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展

1、甲方根據(jù)工作需要可為乙方提供崗前培訓(xùn)及在崗培訓(xùn)，乙方應(yīng)按要求參加。

2、甲方鼓勵乙方提升職業(yè)技能，對通過職業(yè)技能等級認(rèn)定的乙方給予相應(yīng)獎勵。

七、保密義務(wù)

1、乙方在職期間及離職后2年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息或客戶資料。

2、違反保密義務(wù)的乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。

八、競業(yè)限制

1、乙方離職后若從事與甲方相同業(yè)務(wù)，需遵守競業(yè)限制協(xié)議，期限為離職后____年，地域范圍為____。

2、甲方按月支付競業(yè)限制補(bǔ)償金人民幣____元（大寫：__________________元整），在乙方離職后次月起支付。

九、合同解除與終止

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前解除合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、給甲方造成重大損害、被依法追究刑事責(zé)任等。

3、甲方需提前30日書面通知乙方或支付代通知金（標(biāo)準(zhǔn)工資×經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償系數(shù)），可解除合同。

十、爭議解決

本合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地勞動人事爭議仲裁委員會仲裁，仲裁裁決為終局。

十一、其他約定

1、本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方（蓋章）：歐派家居集團(tuán)股份有限公司

甲方代表（簽字）：________