PAGE公司衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲制度總則1.目的為了營(yíng)造整潔、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，保障員工的身體健康，提高工作效率，特制定本公司衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及獎(jiǎng)懲制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工及公司內(nèi)所有區(qū)域，包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)、公共區(qū)域等。3.職責(zé)分工公司行政部門負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督和執(zhí)行本制度，定期組織衛(wèi)生檢查和評(píng)估。各部門負(fù)責(zé)人為本部門衛(wèi)生管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的衛(wèi)生工作，確保本部門區(qū)域符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。全體員工應(yīng)自覺遵守本制度，積極維護(hù)公司衛(wèi)生環(huán)境，對(duì)違反制度的行為進(jìn)行監(jiān)督和舉報(bào)。衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.辦公區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)桌面保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，不得堆放與工作無關(guān)的物品。辦公設(shè)備（電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等）表面清潔，定期擦拭，無灰塵、污漬。地面干凈，無紙屑、雜物，地毯定期清潔，保持干凈整潔。門窗玻璃干凈明亮，窗臺(tái)無灰塵，窗簾定期清洗。垃圾桶及時(shí)清理，垃圾不得溢出，垃圾袋應(yīng)扎緊后放置在指定地點(diǎn)。飲水機(jī)、咖啡機(jī)等設(shè)備定期清潔，確保飲用水衛(wèi)生。公共區(qū)域（走廊、樓梯、電梯等）保持清潔，無雜物、灰塵，扶手定期擦拭。2.生產(chǎn)車間衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)設(shè)備保持清潔，定期維護(hù)保養(yǎng)，無油污、灰塵，運(yùn)行正常。生產(chǎn)場(chǎng)地地面干凈，無積水、油污，物料擺放整齊，通道暢通。原材料、半成品、成品應(yīng)分類存放，并有明顯標(biāo)識(shí)，不得隨意堆放。生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢料、廢品應(yīng)及時(shí)清理，放置在指定地點(diǎn)，不得在車間內(nèi)長(zhǎng)期堆放。車間內(nèi)通風(fēng)良好，空氣清新無異味，溫度、濕度符合生產(chǎn)要求。更衣室、衛(wèi)生間保持清潔，定期消毒，無異味，個(gè)人物品擺放整齊。3.倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)倉(cāng)庫(kù)貨架擺放整齊，貨物分類存放，標(biāo)識(shí)清晰，便于查找和管理。倉(cāng)庫(kù)地面干凈，無雜物、灰塵，通道暢通無阻。庫(kù)存貨物應(yīng)保持清潔，無損壞、變質(zhì)現(xiàn)象，定期盤點(diǎn)和檢查。倉(cāng)庫(kù)門窗應(yīng)關(guān)閉良好，防止灰塵、雨水等進(jìn)入，配備必要的防潮、防蟲、防火設(shè)施。倉(cāng)庫(kù)內(nèi)不得存放與倉(cāng)儲(chǔ)無關(guān)的物品，嚴(yán)禁煙火，保持消防通道暢通。4.公共區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)公司大門、入口處保持清潔，無垃圾、雜物，地面干凈。停車場(chǎng)地面平整，無積水、油污，車輛停放有序。食堂保持清潔衛(wèi)生，桌椅擺放整齊，餐具及時(shí)清洗消毒，食品儲(chǔ)存符合衛(wèi)生要求。衛(wèi)生間設(shè)施完好，無異味，定期清潔消毒，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足。綠化區(qū)域定期修剪、澆水、施肥，保持植物生長(zhǎng)良好，無雜草叢生。衛(wèi)生檢查與考核1.檢查頻率行政部門每周至少組織一次全面的衛(wèi)生檢查。各部門負(fù)責(zé)人每天應(yīng)對(duì)本部門區(qū)域進(jìn)行衛(wèi)生巡查。2.檢查方式采用定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式。檢查人員應(yīng)填寫衛(wèi)生檢查表，詳細(xì)記錄檢查情況。3.考核標(biāo)準(zhǔn)衛(wèi)生狀況良好，符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求的部門或區(qū)域，給予相應(yīng)的加分獎(jiǎng)勵(lì)。存在衛(wèi)生問題的部門或區(qū)域，根據(jù)問題的嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的扣分處罰。連續(xù)三次衛(wèi)生檢查不合格的部門，將給予通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期整改。4.考核結(jié)果應(yīng)用衛(wèi)生考核結(jié)果與部門績(jī)效掛鉤，作為部門年度評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)之一。對(duì)于個(gè)人衛(wèi)生表現(xiàn)突出的員工，在公司內(nèi)部進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于違反衛(wèi)生制度的員工，視情節(jié)輕重給予警告、罰款等處罰。獎(jiǎng)懲制度1.獎(jiǎng)勵(lì)制度衛(wèi)生表現(xiàn)優(yōu)秀獎(jiǎng)每月評(píng)選一次，由行政部門根據(jù)衛(wèi)生檢查結(jié)果，在各部門中評(píng)選出衛(wèi)生表現(xiàn)優(yōu)秀的部門。獎(jiǎng)勵(lì)方式：頒發(fā)流動(dòng)紅旗，并給予部門一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如辦公用品、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等。個(gè)人衛(wèi)生標(biāo)兵獎(jiǎng)：每季度評(píng)選一次，在全體員工中評(píng)選出個(gè)人衛(wèi)生表現(xiàn)突出的員工。獎(jiǎng)勵(lì)方式：頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予一定的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。衛(wèi)生改善建議獎(jiǎng)：鼓勵(lì)員工積極提出關(guān)于改善公司衛(wèi)生環(huán)境的建議，對(duì)于被采納并取得良好效果的建議，給予建議人獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式：根據(jù)建議的重要性和實(shí)際效果，給予一定的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)或其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)。2.懲罰制度警告：對(duì)于首次違反衛(wèi)生制度的員工，給予口頭警告，并記錄在個(gè)人衛(wèi)生檔案中。罰款：對(duì)于再次違反衛(wèi)生制度或衛(wèi)生問題較為嚴(yán)重的員工，給予罰款處理，罰款金額根據(jù)問題的嚴(yán)重程度確定，一般為[X]元至[X]元。通報(bào)批評(píng)：對(duì)于多次違反衛(wèi)生制度或衛(wèi)生問題嚴(yán)重影響公司形象的員工，給予通報(bào)批評(píng)，在公司內(nèi)部公開批評(píng)其違規(guī)行為。解除勞動(dòng)合同：對(duì)于嚴(yán)重違反衛(wèi)生制度，造成重大衛(wèi)生事故或惡劣影響的員工，公司將與其解除勞動(dòng)合同。附則1.本制度自發(fā)布之日起生效實(shí)施，如有未盡事宜，由行政部門負(fù)責(zé)解釋和修訂