PAGE單位疫情防控衛(wèi)生員制度一、總則（一）目的為有效預(yù)防、控制和應(yīng)對單位內(nèi)部的疫情傳播風(fēng)險，保障員工的身體健康和生命安全，維護(hù)單位正常的工作秩序，特制定本疫情防控衛(wèi)生員制度。（二）適用范圍本制度適用于本單位全體員工及進(jìn)入單位的外來人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則強(qiáng)化疫情防控知識宣傳教育，提高員工自我防護(hù)意識，采取科學(xué)有效的防控措施，預(yù)防疫情在單位內(nèi)發(fā)生和傳播。2.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵守國家和地方有關(guān)疫情防控的法律法規(guī)、政策要求以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保各項(xiàng)防控工作合法合規(guī)。3.科學(xué)精準(zhǔn)原則根據(jù)疫情形勢和單位實(shí)際情況，運(yùn)用科學(xué)方法，精準(zhǔn)實(shí)施防控措施，提高防控工作的針對性和有效性。4.全員參與原則單位全體員工應(yīng)積極參與疫情防控工作，履行各自的防控職責(zé)，形成群防群控的工作局面。二、衛(wèi)生員職責(zé)（一）日常防控工作1.負(fù)責(zé)單位辦公區(qū)域、公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清潔與消毒工作，包括地面、桌面、門窗把手、電梯按鈕等高頻接觸部位，按照規(guī)定的消毒頻次和方法進(jìn)行操作，并做好消毒記錄。2.監(jiān)督員工正確佩戴口罩，提醒員工保持社交距離，對未按要求佩戴口罩或違反社交距離規(guī)定的行為及時進(jìn)行糾正。3.協(xié)助單位做好通風(fēng)換氣工作，確保室內(nèi)空氣流通。定期檢查通風(fēng)設(shè)備運(yùn)行情況，在自然通風(fēng)不良的情況下，開啟機(jī)械通風(fēng)系統(tǒng)。（二）人員健康監(jiān)測1.每日對員工進(jìn)行體溫檢測，采用合適的體溫檢測設(shè)備，如紅外體溫計(jì)等，在員工進(jìn)入單位時進(jìn)行體溫測量，并做好記錄。2.觀察員工身體狀況，如發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽、乏力、呼吸困難等疑似癥狀的員工，應(yīng)立即引導(dǎo)其到單位設(shè)置的臨時隔離觀察區(qū)進(jìn)行隔離，并及時報告單位負(fù)責(zé)人和當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T。3.協(xié)助收集、統(tǒng)計(jì)員工的健康信息，如是否有疫情相關(guān)接觸史、是否接種疫苗等，建立員工健康檔案，并定期更新。（三）防控物資管理1.負(fù)責(zé)單位疫情防控物資的采購、儲備、發(fā)放和管理工作。根據(jù)單位實(shí)際需求，合理儲備口罩、消毒液、洗手液、體溫計(jì)、防護(hù)服等防控物資，確保物資充足。2.建立防控物資臺賬，詳細(xì)記錄物資的出入庫情況，包括物資名稱、規(guī)格、數(shù)量、采購日期、發(fā)放日期、領(lǐng)取人等信息，做到賬物相符。3.定期檢查防控物資的質(zhì)量和有效期，及時清理過期或損壞的物資，并按照規(guī)定進(jìn)行處理。（四）疫情防控知識宣傳與培訓(xùn)1.收集、整理疫情防控相關(guān)知識和信息，通過單位內(nèi)部宣傳欄、微信群、電子郵件等渠道向員工進(jìn)行宣傳，提高員工的防控意識和自我保護(hù)能力。2.協(xié)助單位組織開展疫情防控知識培訓(xùn)，邀請專業(yè)人員或通過線上培訓(xùn)課程等方式，向員工傳授疫情防控的基本知識、防護(hù)技能、應(yīng)急處置方法等內(nèi)容，確保員工熟悉防控要求和流程。（五）應(yīng)急處置協(xié)助1.在單位發(fā)生疫情時，積極配合單位負(fù)責(zé)人和當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T開展應(yīng)急處置工作。協(xié)助對確診或疑似病例所在區(qū)域進(jìn)行封閉管理、環(huán)境消毒、人員排查等工作。2.按照疫情防控部門的要求，協(xié)助做好密切接觸者的追蹤、排查和隔離工作，提供相關(guān)信息和支持。3.參與單位疫情防控應(yīng)急預(yù)案的演練，熟悉應(yīng)急處置流程，提高應(yīng)急響應(yīng)能力和協(xié)同配合能力。三、疫情防控措施（一）人員出入管理1.在單位入口處設(shè)置體溫檢測點(diǎn)，安排專人負(fù)責(zé)對進(jìn)入單位的人員進(jìn)行體溫檢測和健康碼、行程碼查驗(yàn)。體溫正常且健康碼、行程碼均為綠碼的人員方可進(jìn)入單位。2.對于外來人員，需提前預(yù)約并登記相關(guān)信息，包括姓名、單位、聯(lián)系方式、來訪事由等。進(jìn)入單位時，嚴(yán)格按照上述要求進(jìn)行體溫檢測和健康碼、行程碼查驗(yàn)，并由接待人員陪同前往指定地點(diǎn)。3.加強(qiáng)對單位出入口的管理，禁止無關(guān)人員隨意進(jìn)入單位。對進(jìn)入單位的人員要求佩戴口罩，未佩戴口罩的人員不得進(jìn)入。（二）辦公區(qū)域防控1.保持辦公區(qū)域環(huán)境整潔，每日對辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標(biāo)等進(jìn)行清潔消毒。定期對會議室、食堂、電梯等公共區(qū)域進(jìn)行全面消毒，增加消毒頻次。2.合理安排辦公座位，保持員工之間的安全距離。倡導(dǎo)員工采用線上溝通、視頻會議等方式減少面對面接觸，降低疫情傳播風(fēng)險。3.加強(qiáng)對辦公區(qū)域通風(fēng)換氣的管理，確保室內(nèi)空氣清新。在通風(fēng)不良的情況下，開啟空氣凈化器等設(shè)備。（三）會議活動防控1.盡量減少線下會議和聚集性活動，提倡采用線上會議的形式。如確需召開線下會議，應(yīng)控制會議規(guī)模，參會人員保持安全距離，并全程佩戴口罩。2.會議組織者應(yīng)提前對會議場所進(jìn)行清潔消毒，配備必要的防控物資，如口罩、洗手液等。會議期間，加強(qiáng)通風(fēng)換氣，會議結(jié)束后及時對會議場所進(jìn)行再次消毒。3.對于舉辦的各類活動，應(yīng)按照疫情防控要求進(jìn)行審批，并制定詳細(xì)的防控方案?；顒蝇F(xiàn)場應(yīng)設(shè)置體溫檢測點(diǎn)、臨時隔離觀察區(qū)等，做好人員健康監(jiān)測和防控措施落實(shí)。（四）餐飲管理1.加強(qiáng)單位食堂管理，嚴(yán)格落實(shí)食品安全和疫情防控要求。食堂工作人員應(yīng)持健康證上崗，每日進(jìn)行體溫檢測，工作期間佩戴口罩、手套等防護(hù)用品。2.倡導(dǎo)員工采用分餐制或自帶餐食，減少集中就餐。如提供集中就餐，應(yīng)控制就餐人數(shù)，保持就餐人員之間的安全距離，避免人員聚集。3.對食堂就餐區(qū)域進(jìn)行定期清潔消毒，餐具、廚具等應(yīng)嚴(yán)格按照消毒流程進(jìn)行清洗消毒。加強(qiáng)食堂食品采購、儲存、加工等環(huán)節(jié)的管理，確保食品安全。（五）個人防護(hù)要求1.全體員工應(yīng)自覺遵守疫情防控規(guī)定，養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手、勤消毒、勤通風(fēng)，保持社交距離，咳嗽、打噴嚏時注意遮擋。2.員工在工作期間應(yīng)全程佩戴口罩，口罩佩戴應(yīng)規(guī)范，確?？诒峭耆采w?？谡殖霈F(xiàn)臟污、變形、損壞、異味時應(yīng)及時更換。3.鼓勵員工積極接種新冠疫苗，按照國家和地方的疫苗接種政策，做到應(yīng)接盡接，提高自身免疫力和單位整體防控水平。四、疫情報告與應(yīng)急處置（一）疫情報告1.衛(wèi)生員在日常健康監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)員工有發(fā)熱、咳嗽等疑似癥狀時，應(yīng)立即報告單位負(fù)責(zé)人，并在1小時內(nèi)將相關(guān)情況報告當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T。2.單位負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)迅速啟動單位疫情防控應(yīng)急預(yù)案，并組織對疑似病例進(jìn)行隔離觀察，同時配合當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T開展調(diào)查、檢測等工作。3.如單位出現(xiàn)確診病例或聚集性疫情，單位負(fù)責(zé)人應(yīng)在2小時內(nèi)向當(dāng)?shù)匾咔榉揽夭块T報告，并及時向員工通報疫情情況，做好員工的心理安撫和穩(wěn)定工作。（二）應(yīng)急處置1.一旦單位發(fā)生疫情，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，成立應(yīng)急處置工作小組，明確各成員的職責(zé)分工，迅速開展疫情防控工作。2.對確診病例或疑似病例所在區(qū)域進(jìn)行封閉管理，禁止無關(guān)人員進(jìn)入，防止疫情擴(kuò)散。對密切接觸者進(jìn)行追蹤、排查和隔離，配合疫情防控部門做好相關(guān)工作。3.按照疫情防控部門的要求，對單位辦公區(qū)域、公共區(qū)域等進(jìn)行全面消毒，加強(qiáng)通風(fēng)換氣，確保環(huán)境安全。4.為員工提供必要的防護(hù)用品和生活保障物資，關(guān)心隔離員工的身心健康，做好心理疏導(dǎo)和生活服務(wù)工作。5.積極配合疫情防控部門的調(diào)查和處置工作，如實(shí)提供相關(guān)信息和資料，按照要求落實(shí)各項(xiàng)防控措施。6.在疫情處置期間，及時向員工通報疫情進(jìn)展情況，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，穩(wěn)定員工情緒，維護(hù)單位正常的工作秩序。（三）后期防控1.在疫情得到有效控制后，繼續(xù)做好單位的疫情防控工作，保持防控措施不放松，防止疫情反彈。2.對疫情期間的防控工作進(jìn)行總結(jié)評估，分析存在的問題和不足，及時調(diào)整和完善防控措施，提高單位疫情防控工作的科學(xué)性和有效性。3.組織員工開展疫情防控知識培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高員工的防控意識和應(yīng)急處置能力，確保在今后遇到類似情況時能夠迅速、有效地應(yīng)對。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.單位成立疫情防控監(jiān)督檢查小組定期對單位各部門的疫情防控工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查衛(wèi)生員職責(zé)履行情況、防控措施落實(shí)情況、防控物資管理情況等。2.監(jiān)督檢查小組應(yīng)采取現(xiàn)場檢查、查閱資料、詢問員工等方式進(jìn)行檢查，并做好檢查記錄。對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。3.加強(qiáng)對單位疫情防控工作的日常巡查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正員工在疫情防控方面的違規(guī)行為，確保各項(xiàng)防控措施落到實(shí)處。（二）考核評價1.建立疫情防控工作考核評價機(jī)制，將各部門和員工的疫情防控工作納入績效考核體系，對在疫情防控工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予表彰和獎勵，對工作不力、造成不良影響的部門和個人進(jìn)行批評教育和相應(yīng)的處罰。2.考核評價內(nèi)容包括衛(wèi)生員職責(zé)履行情況、防控措施落實(shí)情況、疫情報告及時性、應(yīng)急處置能力、員工滿意度等方面?？己嗽u價結(jié)果作為員工晉升、評優(yōu)等的重要依據(jù)。3.定期對疫情防控工作考核評價機(jī)制進(jìn)行評估和完善，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整考核指標(biāo)和評價標(biāo)準(zhǔn)，確?？己嗽u價工作的科學(xué)性和公正性。六、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.制定年度疫情防控培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)對象等。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括疫情防控法律法規(guī)、防控知識、防護(hù)技能、應(yīng)急處置流程等方面。2.根據(jù)疫情形勢和單位實(shí)際情況適時調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和時效性。培訓(xùn)方式可采用線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、專題講座、現(xiàn)場演示等多種形式相結(jié)合。3.定期組織衛(wèi)生員參加專業(yè)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和工作能力。衛(wèi)生員應(yīng)將培訓(xùn)所學(xué)知識和技能傳授給其他員工，確保單位全體員工掌握疫情防控相關(guān)知識和技能。（二）宣傳教育1.充分利用單位內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、微信群、電子郵件等多種渠道，廣泛宣傳疫情防控知識和政