PAGE安全與職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全與職業(yè)衛(wèi)生管理，預(yù)防和減少事故發(fā)生，保障員工生命健康和公司財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、崗位及人員，包括正式員工、臨時(shí)工、外包人員等。（三）引用法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《中華人民共和國職業(yè)病防治法》3.《工傷保險(xiǎn)條例》4.《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》5.《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》（四）管理原則安全與職業(yè)衛(wèi)生管理遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全、誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行全員參與、全過程控制、全方位管理。二、安全管理（一）安全責(zé)任制1.公司主要負(fù)責(zé)人職責(zé)全面負(fù)責(zé)公司安全管理工作，是公司安全第一責(zé)任人。組織制定公司安全管理制度和安全目標(biāo)，并確保其有效實(shí)施。定期召開安全會(huì)議，研究解決安全管理中的重大問題。保證安全投入的有效實(shí)施，改善安全生產(chǎn)條件。2.各級(jí)管理人員職責(zé)按照“一崗雙責(zé)”要求，負(fù)責(zé)本部門、本崗位的安全管理工作，落實(shí)安全責(zé)任制。組織員工學(xué)習(xí)安全知識(shí)和技能，開展安全教育培訓(xùn)。定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。發(fā)生事故時(shí)，及時(shí)報(bào)告并組織救援，配合事故調(diào)查處理。3.員工職責(zé)遵守公司安全規(guī)章制度，服從安全管理。積極參加安全教育培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和技能。正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。（二）安全培訓(xùn)教育1.新員工入職培訓(xùn)新員工入職后，必須接受公司級(jí)、部門級(jí)和班組級(jí)三級(jí)安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于規(guī)定學(xué)時(shí)。公司級(jí)安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容包括公司安全規(guī)章制度、安全文化、事故案例等。部門級(jí)安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容包括部門安全操作規(guī)程、設(shè)備設(shè)施特點(diǎn)、事故預(yù)防措施等。班組級(jí)安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容包括崗位操作規(guī)程、勞動(dòng)防護(hù)用品使用、事故應(yīng)急處置等。2.定期培訓(xùn)公司每月組織一次全體員工安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、安全知識(shí)、技能等。各部門每季度組織一次部門內(nèi)安全培訓(xùn)，根據(jù)本部門實(shí)際情況，培訓(xùn)內(nèi)容可包括安全操作規(guī)程、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、應(yīng)急處置等。班組每周組織一次安全活動(dòng)，學(xué)習(xí)安全知識(shí)，分析事故案例，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。3.專項(xiàng)培訓(xùn)對(duì)特種作業(yè)人員、危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)人員等，必須按照國家規(guī)定進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)。對(duì)新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)投入使用前，必須對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行專項(xiàng)安全培訓(xùn)，使其熟悉掌握操作技能和安全要求。（三）安全檢查與隱患排查治理1.安全檢查公司建立定期安全檢查制度，每月至少進(jìn)行一次全面安全檢查，每周進(jìn)行一次專項(xiàng)安全檢查，每天進(jìn)行班前、班中、班后安全檢查。安全檢查內(nèi)容包括安全管理制度執(zhí)行情況、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行狀況、作業(yè)環(huán)境安全、員工操作行為等。安全檢查應(yīng)采用現(xiàn)場檢查、資料查閱、人員詢問等方式進(jìn)行，檢查人員應(yīng)填寫安全檢查表，詳細(xì)記錄檢查情況。2.隱患排查治理對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)立即下達(dá)隱患整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。整改責(zé)任人應(yīng)按照要求及時(shí)整改隱患，整改完成后提交整改報(bào)告。對(duì)重大安全隱患，應(yīng)制定專項(xiàng)整改方案，確保隱患得到徹底治理。公司建立隱患排查治理臺(tái)賬，對(duì)隱患排查治理情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，實(shí)現(xiàn)隱患排查治理閉環(huán)管理。（四）安全事故應(yīng)急管理1.應(yīng)急預(yù)案制定公司制定綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行修訂和演練，確保其有效性和可操作性。2.應(yīng)急救援物資配備公司按照規(guī)定配備必要的應(yīng)急救援物資，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護(hù)用品等，并定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新。應(yīng)急救援物資應(yīng)存放在指定地點(diǎn)，并有明顯標(biāo)識(shí)，確保在緊急情況下能夠及時(shí)取用。3.應(yīng)急演練公司每年至少組織一次綜合應(yīng)急演練，每半年至少組織一次專項(xiàng)應(yīng)急演練，每季度至少組織一次現(xiàn)場處置方案演練。演練結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)總結(jié)評(píng)估，針對(duì)演練中存在的問題，對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂完善。4.事故報(bào)告與處理發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)于1小時(shí)內(nèi)向公司主要負(fù)責(zé)人報(bào)告。公司主要負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織救援，保護(hù)事故現(xiàn)場，并及時(shí)向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門報(bào)告。事故發(fā)生后，應(yīng)按照“四不放過”原則進(jìn)行調(diào)查處理，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過。三、職業(yè)衛(wèi)生管理（一）職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制1.公司主要負(fù)責(zé)人職責(zé)全面負(fù)責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，是公司職業(yè)衛(wèi)生第一責(zé)任人。組織制定公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)，并確保其有效實(shí)施。定期召開職業(yè)衛(wèi)生會(huì)議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生管理中的重大問題。保證職業(yè)衛(wèi)生投入的有效實(shí)施，改善工作場所職業(yè)衛(wèi)生條件。2.各級(jí)管理人員職責(zé)按照“一崗雙責(zé)”要求，負(fù)責(zé)本部門、本崗位的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制。組織員工學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和技能，開展職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)。定期進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生檢查，及時(shí)消除職業(yè)衛(wèi)生隱患。發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，及時(shí)報(bào)告并組織救援，配合事故調(diào)查處理。3.員工職責(zé)：遵守公司職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度，服從職業(yè)衛(wèi)生管理。積極參加職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)，提高職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)和自我保護(hù)能力。正確佩戴和使用個(gè)人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品。發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生隱患及時(shí)報(bào)告，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。（二）職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育1.新員工入職培訓(xùn)：新員工入職后，必須接受公司級(jí)、部門級(jí)和班組級(jí)三級(jí)職業(yè)衛(wèi)生安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于規(guī)定學(xué)時(shí)。公司級(jí)職業(yè)衛(wèi)生安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容包括公司職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度、職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)病危害因素識(shí)別等。部門級(jí)職業(yè)衛(wèi)生安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容包括部門職業(yè)病危害因素特點(diǎn)、防護(hù)措施、應(yīng)急處置等。班組級(jí)職業(yè)衛(wèi)生安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容包括崗位職業(yè)病危害因素防護(hù)、個(gè)人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品使用等。2.定期培訓(xùn)：公司每季度組織一次全體員工職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)、技能等。各部門每月組織一次部門內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，根據(jù)本部門實(shí)際情況，培訓(xùn)內(nèi)容可包括職業(yè)病危害因素監(jiān)測、防護(hù)設(shè)施維護(hù)、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等。班組每周組織一次職業(yè)衛(wèi)生活動(dòng)，學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，分析職業(yè)衛(wèi)生問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。3.專項(xiàng)培訓(xùn)：對(duì)接觸職業(yè)病危害因素的員工，必須按照國家規(guī)定進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。對(duì)新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)投入使用前，必須對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行專項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，使其熟悉掌握操作技能和職業(yè)衛(wèi)生要求。（三）職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施與用品管理1.防護(hù)設(shè)施建設(shè)：公司按照國家規(guī)定，為員工提供符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作場所和防護(hù)設(shè)施，如通風(fēng)換氣設(shè)備、排毒裝置、除塵設(shè)備、降噪設(shè)備等。防護(hù)設(shè)施應(yīng)定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新，確保其正常運(yùn)行。2.防護(hù)用品配備：公司根據(jù)員工接觸的職業(yè)病危害因素種類和程度，為員工配備合適的個(gè)人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品，如口罩、耳塞、防護(hù)服、防護(hù)手套等。防護(hù)用品應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并定期進(jìn)行更換。3.防護(hù)用品使用管理：公司制定個(gè)人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品使用管理制度，明確防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、使用方法、更換周期等。員工應(yīng)正確佩戴和使用防護(hù)用品，并做好日常維護(hù)和保管。（四）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)1.健康檢查：公司組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，以及應(yīng)急健康檢查。職業(yè)健康檢查應(yīng)委托具有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)進(jìn)行，檢查結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知員工。2.健康檔案建立：公司為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，檔案內(nèi)容包括職業(yè)健康檢查報(bào)告、職業(yè)病診斷證明、健康監(jiān)護(hù)記錄等。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不得少于規(guī)定年限。3.職業(yè)病診斷與治療：對(duì)被診斷為職業(yè)病的員工，公司應(yīng)按照國家規(guī)定給予相應(yīng)的待遇，并及時(shí)安排治療和康復(fù)。同時(shí)，公司應(yīng)配合職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)保障部門做好職業(yè)病診斷、鑒定和工傷認(rèn)定等工作。（五）職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評(píng)價(jià)1.監(jiān)測計(jì)劃制定：公司制定職業(yè)病危害因素監(jiān)測計(jì)劃，明確監(jiān)測的項(xiàng)目、方法、頻次、時(shí)間等。監(jiān)測計(jì)劃應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況和國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行制定，并報(bào)當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。2.監(jiān)測實(shí)施：公司委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行定期監(jiān)測，監(jiān)測結(jié)果應(yīng)及時(shí)向員工公布。對(duì)監(jiān)測結(jié)果不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改。同時(shí)，公司應(yīng)每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)作為公司職業(yè)衛(wèi)生管理決策的依據(jù)。四、安全與職業(yè)衛(wèi)生管理的監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司安全與職業(yè)衛(wèi)生管理部門負(fù)責(zé)對(duì)各部門、車間的安全與職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。2.公司定期組織內(nèi)部審核和管理評(píng)審，對(duì)安全與職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行全面審查，確保制度的有效性和持續(xù)改進(jìn)。3.接受政府有關(guān)部門的監(jiān)督檢查，對(duì)提出的問題和要求，及時(shí)整改落實(shí)，并將整改情況報(bào)告政府有關(guān)部門。（二）考核獎(jiǎng)懲1.公司建立安全與職業(yè)衛(wèi)生管理考核制度，對(duì)各部門、車間及員工的安全與職業(yè)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。2.考核內(nèi)容包括安全與職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)完成情況、安全與職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行情況、安全與