PAGE公共衛(wèi)生委員會制度一、總則（一）目的為加強公司/組織的公共衛(wèi)生管理，預防和控制疾病傳播，保障員工身體健康，營造安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，特制定本公共衛(wèi)生委員會制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內各部門、各工作區(qū)域及全體員工。（三）基本原則1.預防為主原則通過采取有效的預防措施，如健康教育、環(huán)境衛(wèi)生管理、食品衛(wèi)生監(jiān)管等，降低疾病發(fā)生風險。2.全員參與原則鼓勵全體員工積極參與公共衛(wèi)生管理工作，形成人人有責、共同維護的良好氛圍。3.依法管理原則嚴格遵守國家及地方有關公共衛(wèi)生的法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保公司/組織的公共衛(wèi)生管理工作合法合規(guī)。二、公共衛(wèi)生委員會組成與職責（一）委員會組成1.主任：由公司/組織高層領導擔任，全面負責公共衛(wèi)生委員會的工作，對公共衛(wèi)生管理工作進行決策和指導。2.副主任：由相關部門負責人擔任，協(xié)助主任開展工作，負責具體公共衛(wèi)生管理工作的組織和協(xié)調。3.委員：由各部門推選代表組成，包括但不限于行政部門、人力資源部門、后勤部門、各業(yè)務部門等。委員負責本部門公共衛(wèi)生工作的落實和反饋。（二）職責分工1.主任職責全面領導公司/組織公共衛(wèi)生管理工作，制定公共衛(wèi)生管理目標和政策。定期召開公共衛(wèi)生委員會會議，審議公共衛(wèi)生工作計劃、總結和重大事項。協(xié)調公司/組織內外部資源，確保公共衛(wèi)生管理工作的順利開展。2.副主任職責協(xié)助主任制定公共衛(wèi)生管理工作計劃和方案，并組織實施。負責公共衛(wèi)生工作的日常監(jiān)督檢查，及時發(fā)現和解決問題。組織開展公共衛(wèi)生宣傳教育活動，提高員工的公共衛(wèi)生意識。定期向主任匯報公共衛(wèi)生管理工作進展情況，提出改進建議。3.委員職責負責本部門公共衛(wèi)生工作的具體落實，組織員工學習公共衛(wèi)生知識和技能。監(jiān)督本部門工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生狀況，及時清理垃圾、保持整潔。配合公共衛(wèi)生管理部門開展各項檢查和調查工作，如實提供相關信息。收集員工對公共衛(wèi)生管理工作的意見和建議，及時反饋給公共衛(wèi)生委員會。三、公共衛(wèi)生管理措施（一）環(huán)境衛(wèi)生管理1.辦公區(qū)域衛(wèi)生每日定時清掃辦公區(qū)域，包括地面、桌面、門窗等，保持整潔干凈。定期擦拭辦公設備，確保設備表面無灰塵、污漬。合理擺放辦公物品，保持工作區(qū)域的整齊有序。2.公共區(qū)域衛(wèi)生安排專人負責公共區(qū)域的衛(wèi)生清掃，如走廊、樓梯、電梯間等，每日至少清掃一次。定期清理公共區(qū)域的垃圾桶，確保垃圾及時清運，無堆積現象。保持公共區(qū)域的通風良好，定期開窗換氣。3.衛(wèi)生間衛(wèi)生每日對衛(wèi)生間進行全面清潔，包括洗手臺、便器、地面等，做到無異味、無污漬。定期檢查衛(wèi)生間的設施設備，確保正常使用，如有損壞及時維修。配備充足的衛(wèi)生紙、洗手液等衛(wèi)生用品。（二）食品衛(wèi)生管理1.食堂衛(wèi)生食堂工作人員必須持健康證上崗，定期進行健康檢查。嚴格遵守食品加工操作規(guī)范，確保食品加工過程安全衛(wèi)生。保持食堂環(huán)境整潔，每日對食堂進行清掃消毒，定期對餐具進行清洗消毒。加強食品采購管理，嚴格索證索票，確保食品來源安全可靠。2.飲用水衛(wèi)生提供符合衛(wèi)生標準的飲用水，定期對飲水機進行清洗消毒。鼓勵員工自帶水杯，減少一次性水杯的使用。對飲用水水質進行定期檢測，確保水質安全。（三）疾病防控管理1.健康教育定期組織開展公共衛(wèi)生知識培訓和宣傳活動，提高員工的自我保健意識和疾病防控能力。通過宣傳欄、內部刊物、微信群等多種形式，宣傳常見疾病的預防知識和防控措施。針對季節(jié)性高發(fā)疾病，及時發(fā)布預警信息，提醒員工做好預防工作。2.疫情防控制定疫情防控應急預案，明確疫情防控期間的工作流程和責任分工。加強員工健康監(jiān)測，每日對員工進行體溫檢測，如發(fā)現異常及時報告并采取相應措施。做好辦公區(qū)域的通風換氣、消毒等工作，加強人員出入管理，嚴格執(zhí)行掃碼、測溫、登記等制度。儲備必要的疫情防控物資，如口罩、消毒液、體溫計等，確保物資供應充足。四、公共衛(wèi)生檢查與考核（一）檢查機制1.定期檢查公共衛(wèi)生委員會每月組織一次全面的公共衛(wèi)生檢查，對公司/組織內各部門的環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、疾病防控等工作進行檢查。檢查人員按照檢查表內容進行逐一檢查，并做好記錄。2.不定期抽查公共衛(wèi)生管理部門不定期對各部門進行抽查，及時發(fā)現和糾正公共衛(wèi)生管理工作中存在的問題。抽查結果納入月度考核范圍。（二）考核標準1.環(huán)境衛(wèi)生考核辦公區(qū)域、公共區(qū)域、衛(wèi)生間等衛(wèi)生狀況良好，無明顯污漬、垃圾堆積，物品擺放整齊，得[X]分。衛(wèi)生狀況基本達標，但存在一些小問題，如地面有少量污漬、物品擺放較凌亂等，得[X1]分。衛(wèi)生狀況較差，存在較多問題，如垃圾未及時清理、衛(wèi)生間異味較大等，得[X2]分及以下。2.食品衛(wèi)生考核食堂衛(wèi)生符合要求，食品加工操作規(guī)范，采購索證索票齊全，餐具消毒合格，得[X]分。食品衛(wèi)生基本達標，但存在個別小問題，如食品留樣記錄不完整等得[X1]分。食品衛(wèi)生存在嚴重問題，如食堂工作人員未持健康證上崗、食品加工過程不符合衛(wèi)生標準等，得[X2]分及以下。3.疾病防控考核健康教育工作落實到位，員工公共衛(wèi)生意識較強，疫情防控措施嚴格執(zhí)行，無疫情發(fā)生，得[X]分。疾病防控工作基本落實，但存在一些薄弱環(huán)節(jié)，如個別員工未按時參加健康培訓等，得[X1]分。疾病防控工作存在嚴重問題，如發(fā)生疫情或未及時采取防控措施等，得[X2]分及以下。（三）考核結果應用1.每月將公共衛(wèi)生檢查考核結果進行通報，對考核優(yōu)秀的部門進行表揚，對考核不達標的部門提出整改要求。2.考核結果與部門績效掛鉤，對連續(xù)三個月考核不達標的部門，將在績效獎金中予以適當扣減。3.對于在公共衛(wèi)生管理工作中表現突出的部門和個人，給予相應的獎勵，如榮譽證書、獎金等。五、公共衛(wèi)生應急管理（一）應急預案制定1.針對可能發(fā)生的公共衛(wèi)生事件，如傳染病疫情、食物中毒等，制定完善的應急預案。2.應急預案應包括應急組織機構及職責、應急響應程序、應急處置措施、應急物資儲備等內容。（二）應急演練1.定期組織開展公共衛(wèi)生應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急處置能力。2.演練內容包括疫情防控演練、食物中毒應急演練等，演練結束后及時進行總結評估，對應急預案進行修訂完善。（三）應急處置1.一旦發(fā)生公共衛(wèi)生事件，立即啟動應急預案，按照應急響應程序迅速開展應急處置工作。2.及時向上級主管部門和當地衛(wèi)生防疫部門報告事件情況，配合相關部門進行調查處理。3.采取有效的防控措施，如隔離患者、消毒環(huán)境、加強人員管控等，防止事件