PAGE衛(wèi)生監(jiān)督員考核獎(jiǎng)勵(lì)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督隊(duì)伍建設(shè)，提高衛(wèi)生監(jiān)督員的工作積極性、主動(dòng)性和責(zé)任感，規(guī)范衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法行為，提升衛(wèi)生監(jiān)督工作效能，保障公眾健康權(quán)益，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本考核獎(jiǎng)勵(lì)制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)所有衛(wèi)生監(jiān)督員。（三）考核原則1.客觀公正原則：考核過程和結(jié)果應(yīng)依據(jù)明確的標(biāo)準(zhǔn)和事實(shí)，確保公平、公正，不受主觀因素干擾。2.全面考核原則：對衛(wèi)生監(jiān)督員的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考核，重點(diǎn)考核工作業(yè)績。3.激勵(lì)與約束并重原則：通過考核獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)衛(wèi)生監(jiān)督員積極工作，同時(shí)對違規(guī)行為進(jìn)行約束，促進(jìn)依法履職。4.動(dòng)態(tài)管理原則：根據(jù)衛(wèi)生監(jiān)督工作的發(fā)展和變化，適時(shí)調(diào)整考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，確?？己酥贫鹊目茖W(xué)性和有效性。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）職業(yè)道德（20分）1.政治素質(zhì)（5分）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，積極參加政治學(xué)習(xí)，政治立場堅(jiān)定，得35分。政治學(xué)習(xí)參與度不夠，政治意識有待提高，得12分。違反政治紀(jì)律，造成不良影響，得0分。2.職業(yè)道德（10分）遵守衛(wèi)生監(jiān)督職業(yè)道德規(guī)范，廉潔奉公，文明執(zhí)法，無違規(guī)違紀(jì)行為，得810分。存在輕微違規(guī)行為，如態(tài)度不夠熱情等，得47分。出現(xiàn)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為，如接受被監(jiān)督單位賄賂等，得0分。3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作（5分）積極配合團(tuán)隊(duì)工作，與同事關(guān)系融洽，主動(dòng)協(xié)助他人解決問題，得45分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識一般，偶爾出現(xiàn)配合不積極情況，得23分。不配合團(tuán)隊(duì)工作，影響團(tuán)隊(duì)整體效率，得01分。（二）業(yè)務(wù)能力（30分）1.法律法規(guī)知識（10分）熟悉掌握衛(wèi)生監(jiān)督相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，能準(zhǔn)確運(yùn)用到實(shí)際工作中，得810分。對法律法規(guī)有一定了解，但運(yùn)用不夠熟練，得47分。法律法規(guī)知識欠缺，影響工作開展，得03分。2.專業(yè)技能（10分）具備扎實(shí)的衛(wèi)生監(jiān)督專業(yè)技能，能獨(dú)立完成各類監(jiān)督任務(wù)，工作質(zhì)量高，得810分。專業(yè)技能基本滿足工作要求，但存在一些小失誤，得47分。專業(yè)技能不足，無法勝任本職工作，得03分。3.學(xué)習(xí)能力（5分）積極參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷更新知識，提高業(yè)務(wù)水平，能將所學(xué)知識應(yīng)用到工作中，得45分。參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)積極性一般，業(yè)務(wù)知識更新較慢，得23分。不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)能力stagnant，得01分。4.創(chuàng)新能力（5分）在衛(wèi)生監(jiān)督工作中提出創(chuàng)新性建議或方法，取得良好效果，得4在衛(wèi)生監(jiān)督工作中提出創(chuàng)新性建議或方法，取得良好效果，得45分。有一定創(chuàng)新意識，但未形成有效成果，得23分。缺乏創(chuàng)新意識，工作按部就班，得01分。（三）工作業(yè)績（40分）1.監(jiān)督任務(wù)完成情況（20分）按時(shí)、高質(zhì)量完成各項(xiàng)衛(wèi)生監(jiān)督任務(wù)，監(jiān)督覆蓋率、抽檢率等指標(biāo)達(dá)到要求，得1620分?；就瓿杀O(jiān)督任務(wù)，但存在一些小瑕疵，得1015分。未完成監(jiān)督任務(wù)或任務(wù)完成質(zhì)量差，得09分。2.案件辦理情況（10分）依法查處各類衛(wèi)生違法案件，案件查處準(zhǔn)確率、結(jié)案率高，得810分。能辦理案件，但存在一些問題，如證據(jù)收集不充分等，得47分。案件辦理能力不足，影響工作成效，得03分。3.投訴舉報(bào)處理情況（5分）及時(shí)、妥善處理投訴舉報(bào)，群眾滿意度高，得45分。能處理投訴舉報(bào)，但處理結(jié)果不盡人意，得23分。對投訴舉報(bào)處理不及時(shí)或處理不當(dāng)，引發(fā)不良影響，得01分。4.工作創(chuàng)新與貢獻(xiàn)（5分）在衛(wèi)生監(jiān)督工作中取得顯著成績，如獲得上級表彰、推動(dòng)行業(yè)發(fā)展等，得45分。有一定工作成果，但影響力較小，得23分。無明顯工作創(chuàng)新與貢獻(xiàn)，得01分。（四）工作態(tài)度（10分）1.出勤情況（5分）嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，全勤，無遲到、早退、曠工現(xiàn)象，得45分。偶有遲到、早退情況，得23分。經(jīng)常遲到、早退或曠工，得01分。2.工作積極性（5分）工作主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)，得45分。工作積極性一般，按部就班完成工作，得23分。工作消極怠工，推諉工作，得01分。三、考核方式與周期（一）考核方式1.日?？己耍河伤诓块T負(fù)責(zé)人對衛(wèi)生監(jiān)督員日常工作表現(xiàn)進(jìn)行記錄和評價(jià)，包括出勤情況、工作任務(wù)完成進(jìn)度、工作態(tài)度等。2.定期考核：每季度進(jìn)行一次全面考核，考核內(nèi)容包括職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等。定期考核采用個(gè)人述職、民主測評、領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。3.專項(xiàng)考核：根據(jù)衛(wèi)生監(jiān)督工作重點(diǎn)和專項(xiàng)任務(wù)，適時(shí)開展專項(xiàng)考核，對在專項(xiàng)工作中表現(xiàn)突出或存在問題的衛(wèi)生監(jiān)督員進(jìn)行針對性評價(jià)。（二）考核周期考核周期為自然年度，每年1月1日至12月31日。年度考核結(jié)果作為評選優(yōu)秀、獎(jiǎng)勵(lì)晉升等的依據(jù)。四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法（一）獎(jiǎng)勵(lì)種類1.個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀衛(wèi)生監(jiān)督員：對年度考核成績優(yōu)秀的衛(wèi)生監(jiān)督員授予“優(yōu)秀衛(wèi)生監(jiān)督員”稱號，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)：對在職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等某一方面表現(xiàn)突出的衛(wèi)生監(jiān)督員給予單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，如“職業(yè)道德標(biāo)兵”“業(yè)務(wù)能手”“辦案能手”等。2.團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)集體：對工作成績突出、團(tuán)隊(duì)協(xié)作良好的部門授予“先進(jìn)集體”稱號，并給予一定的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.優(yōu)秀衛(wèi)生監(jiān)督員年度考核總分排名前[X]%的衛(wèi)生監(jiān)督員，授予“優(yōu)秀衛(wèi)生監(jiān)督員”稱號，獎(jiǎng)金[X]元。在衛(wèi)生監(jiān)督工作中做出重大貢獻(xiàn)，受到上級部門表彰或社會(huì)廣泛贊譽(yù)的，獎(jiǎng)金可適當(dāng)提高至[X]元。2.單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)“職業(yè)道德標(biāo)兵”：在職業(yè)道德方面表現(xiàn)突出，事跡感人的衛(wèi)生監(jiān)督員，獎(jiǎng)金[X]元?！皹I(yè)務(wù)能手”：業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，在專業(yè)技能、法律法規(guī)應(yīng)用等方面有顯著成績的，獎(jiǎng)金[X]元。“辦案能手”：案件辦理數(shù)量多、質(zhì)量高，為維護(hù)衛(wèi)生監(jiān)督秩序做出重要貢獻(xiàn)的，獎(jiǎng)金[X]元。3.先進(jìn)集體被評為“先進(jìn)集體”的部門，團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)[X]元，用于部門開展培訓(xùn)、交流等活動(dòng)。連續(xù)兩年獲得“先進(jìn)集體”稱號的部門，除給予團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)外，部門負(fù)責(zé)人可優(yōu)先晉升。（三）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.個(gè)人申請或部門推薦：符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的衛(wèi)生監(jiān)督員或部門可向公司/組織提出獎(jiǎng)勵(lì)申請，填寫相關(guān)申請表，并提交事跡材料。2.考核評定：由考核工作小組對申請材料進(jìn)行審核，結(jié)合日常考核、定期考核和專項(xiàng)考