2026年國家法律知識競賽練習(xí)題庫及答案一、單選題（每題1分，共10題）1.根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，下列哪一項(xiàng)不屬于個(gè)人信息的處理方式？A.收集B.存儲C.銷毀D.利用他人信息（正確答案）2.某市住建局在執(zhí)法過程中發(fā)現(xiàn)某企業(yè)存在輕微違法行為，依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》可采取的措施是？A.罰款10萬元B.沒收全部違法所得C.警告（正確答案）D.暫停其生產(chǎn)經(jīng)營活動3.《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位單方面變更勞動合同內(nèi)容，未與勞動者協(xié)商一致的，下列說法正確的是？A.變更有效B.變更無效（正確答案）C.勞動者必須接受D.需經(jīng)工會同意4.某電商平臺用戶張某在購物時(shí)個(gè)人信息被泄露，根據(jù)《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》，平臺應(yīng)如何處理？A.僅向用戶道歉B.通知用戶并采取補(bǔ)救措施（正確答案）C.由公安機(jī)關(guān)處理D.不作任何處理5.《中華人民共和國土地管理法》規(guī)定，農(nóng)村集體土地流轉(zhuǎn)時(shí)，下列哪項(xiàng)說法是錯(cuò)誤的？A.須遵循公平、自愿原則B.須報(bào)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府批準(zhǔn)（正確答案）C.受讓方須為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營主體D.流轉(zhuǎn)期限不得超過三十年6.某企業(yè)因環(huán)境污染被環(huán)保部門處罰，其不服處罰決定，應(yīng)如何維權(quán)？A.直接提起行政訴訟B.先申請行政復(fù)議，對復(fù)議決定不服再訴訟（正確答案）C.只能申請信訪D.必須先繳納罰款再訴訟7.《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或服務(wù)時(shí)，以下哪項(xiàng)不屬于其義務(wù)？A.提供真實(shí)信息B.承諾包退包換C.保證商品質(zhì)量D.保障消費(fèi)者安全（正確答案）8.某省在制定地方性法規(guī)時(shí)，其立法程序應(yīng)符合《中華人民共和國立法法》的哪些要求？A.由省人大制定，無需報(bào)批B.須經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)（正確答案）C.須由省人大常委會審議D.可由省政府直接發(fā)布9.《中華人民共和國刑法》規(guī)定，下列哪項(xiàng)行為不屬于“正當(dāng)防衛(wèi)”？A.防衛(wèi)行為明顯超過必要限度B.在不法侵害結(jié)束后繼續(xù)攻擊C.防衛(wèi)意圖不真實(shí)D.對未成年人實(shí)施防衛(wèi)（正確答案）10.某公司員工在工作中受傷，依據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》，其工傷保險(xiǎn)待遇由誰支付？A.員工個(gè)人B.用人單位（正確答案）C.社會保險(xiǎn)基金D.員工家庭二、多選題（每題2分，共5題）1.根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，合同無效的情形包括哪些？A.基于欺詐訂立的合同B.惡意串通損害國家利益的合同（正確答案）C.以合法形式掩蓋非法目的的合同（正確答案）D.債權(quán)人自愿放棄權(quán)利的合同E.違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的合同（正確答案）2.《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定，行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定前，應(yīng)履行的程序包括？A.告知當(dāng)事人事實(shí)、理由和依據(jù)（正確答案）B.聽取當(dāng)事人的陳述和申辯（正確答案）C.無需出示執(zhí)法證件D.當(dāng)場收繳罰款（正確答案）E.書面通知當(dāng)事人權(quán)利3.某村村民集體決議將部分土地用于商業(yè)開發(fā)，依據(jù)《中華人民共和國土地管理法》，其需滿足哪些條件？A.須經(jīng)村民大會三分之二以上同意（正確答案）B.須報(bào)縣級人民政府批準(zhǔn)（正確答案）C.須繳納土地補(bǔ)償費(fèi)D.須進(jìn)行環(huán)境影響評價(jià)（正確答案）E.須由村委會決定4.《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位可單方解除勞動合同的情形包括？A.勞動者嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度（正確答案）B.勞動者被依法追究刑事責(zé)任（正確答案）C.勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化D.用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行重整E.勞動者主動提出解除合同5.某企業(yè)因安全生產(chǎn)事故被處罰，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任形式包括？A.罰款（正確答案）B.沒收違法所得C.責(zé)任人行政拘留D.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓（正確答案）E.無需承擔(dān)任何責(zé)任三、判斷題（每題1分，共10題）1.《中華人民共和國民法典》規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。（正確）2.某行政機(jī)關(guān)作出行政處罰決定后，當(dāng)事人不服可申請行政復(fù)議，也可直接向法院提起行政訴訟。（正確）3.《中華人民共和國土地管理法》規(guī)定，城市市區(qū)土地屬于國家所有，農(nóng)村和城郊土地除法律規(guī)定屬于國家所有的以外，屬于集體所有。（正確）4.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動者可隨時(shí)解除勞動合同，且用人單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（正確）5.《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，經(jīng)營者不得以格式條款（如“最終解釋權(quán)歸本店所有”）作出排除或限制消費(fèi)者權(quán)利的內(nèi)容。（正確）6.某省人大制定的地方性法規(guī)，如與國家法律法規(guī)沖突，可不經(jīng)報(bào)批直接實(shí)施。（錯(cuò)誤）7.《中華人民共和國刑法》規(guī)定，犯罪未遂已造成損害的，應(yīng)負(fù)刑事責(zé)任，但可從輕或減輕處罰。（正確）8.用人單位在招聘時(shí)，可要求求職者提供個(gè)人征信報(bào)告。（錯(cuò)誤）9.《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，失業(yè)保險(xiǎn)金由社會保險(xiǎn)基金支付。（正確）10.《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定，企業(yè)超標(biāo)排放污染物，如未造成嚴(yán)重后果，可不承擔(dān)法律責(zé)任。（錯(cuò)誤）四、簡答題（每題5分，共3題）1.簡述《中華人民共和國民法典》中“好意同乘”的法律責(zé)任。答：好意同乘是指非營運(yùn)機(jī)動車所有人、管理人允許他人免費(fèi)或以低于市場費(fèi)用乘坐，且未明確約定乘車人需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的，如發(fā)生交通事故，機(jī)動車所有人、管理人一般不承擔(dān)賠償責(zé)任。但若存在故意或重大過失（如明知車輛有嚴(yán)重故障仍允許乘坐），則需承擔(dān)適當(dāng)責(zé)任。（3分）乘車人如因自身過錯(cuò)導(dǎo)致?lián)p害，可減輕或免除責(zé)任。（2分）2.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，用人單位在哪些情形下可解除勞動合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？答：用人單位可解除勞動合同且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾伟ǎ海?）勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）勞動者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（5）勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，用人單位可撤銷合同并解除勞動關(guān)系。（每點(diǎn)1.5分，答對4點(diǎn)及以上即可）3.簡述《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》中“消費(fèi)者”的定義及范圍。答：“消費(fèi)者”是指為生活消費(fèi)需要購買、使用商品或者接受服務(wù)的個(gè)人。（2分）根據(jù)法律規(guī)定，消費(fèi)者不包括：（1）購買商品或服務(wù)用于生產(chǎn)經(jīng)營的經(jīng)營者；（2）接受服務(wù)以獲取勞動報(bào)酬的勞動者；（3）通過租賃等方式臨時(shí)使用商品的個(gè)人。（3分）五、案例分析題（每題10分，共2題）1.案情：張某在某建材市場購買了一批瓷磚，使用后發(fā)現(xiàn)部分瓷磚存在嚴(yán)重瑕疵，遂要求商家退貨。商家以“已過7天冷靜期”為由拒絕，稱消費(fèi)者有權(quán)“7天無理由退貨”。張某認(rèn)為瓷磚存在質(zhì)量問題，不屬于無理由退貨范圍。雙方發(fā)生糾紛。問題：（1）商家主張“7天無理由退貨”是否成立？（2）如張某要求退貨，商家應(yīng)如何處理？答：（1）商家主張不成立。（4分）根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，只有“經(jīng)營者采用網(wǎng)絡(luò)、電視、電話、郵購等方式銷售商品”時(shí)，消費(fèi)者才有7天無理由退貨權(quán)。本案中，建材市場屬于實(shí)體店銷售，不適用該規(guī)定。（3分）（2）如張某要求退貨，商家應(yīng)按商品原價(jià)退貨。（3分）因瓷磚存在質(zhì)量問題，不屬于消費(fèi)者可單方面解除合同的情形，商家不得拒絕。但商家可要求張某承擔(dān)商品運(yùn)輸費(fèi)。（口答即可）2.案情：某化工廠因環(huán)保設(shè)施維護(hù)不當(dāng)，導(dǎo)致上游水體污染，下游某漁場損失慘重。漁場向化工廠索賠，化工廠稱“已盡到環(huán)保責(zé)任，污染是意外事故”。漁場起訴至法院，要求化工廠賠償全部損失。問題：（1）化工廠的辯解是否成立？（2）法院應(yīng)如何判決？答：（1）化工廠的辯解不成立。（4分）根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》，企業(yè)有防止污染的義務(wù)，如因維護(hù)不當(dāng)導(dǎo)致污染，需承擔(dān)賠償責(zé)任。（3分）（2）法院應(yīng)判決化工廠賠償漁場全部損失。（3分）因化工廠存在過錯(cuò)（未盡到維護(hù)義務(wù)），且污染行為直接導(dǎo)致漁場損失，依法應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。（口答即可）答案與解析單選題答案與解析1.D-“利用他人信息”不屬于《民法典》第103條規(guī)定的個(gè)人信息處理方式，其余選項(xiàng)均屬處理方式。2.C-《行政處罰法》第33條規(guī)定，對情節(jié)輕微的，可予以警告或不予行政處罰。3.B-《勞動合同法》第35條規(guī)定，變更需經(jīng)協(xié)商一致，否則無效。4.B-《網(wǎng)絡(luò)安全法》第44條規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營者發(fā)現(xiàn)個(gè)人信息泄露應(yīng)通知用戶并采取補(bǔ)救措施。5.B-《土地管理法》第12條僅規(guī)定集體經(jīng)營性建設(shè)用地流轉(zhuǎn)需報(bào)鄉(xiāng)級政府備案，但重大事項(xiàng)需經(jīng)村民會議同意。6.B-《行政復(fù)議法》第9條與《行政訴訟法》第39條銜接規(guī)定，應(yīng)先復(fù)議。7.B-經(jīng)營者無“包退包換”法定義務(wù)，僅需保證質(zhì)量、保障安全。8.B-《立法法》第75條規(guī)定，地方性法規(guī)需報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)。9.D-正當(dāng)防衛(wèi)必須針對不法侵害，對未成年人防衛(wèi)屬于“防衛(wèi)過當(dāng)”情形。10.B-《社會保險(xiǎn)法》第41條規(guī)定，工傷待遇由用人單位支付。多選題答案與解析1.B,C,E-《民法典》第153條規(guī)定，惡意串通、違反法律強(qiáng)制性規(guī)定等情形導(dǎo)致合同無效。2.A,B,D-《行政處罰法》第51條規(guī)定，作出處罰前需告知、聽證、出示證件。3.A,B,D-《土地管理法》第63條規(guī)定，集體經(jīng)營性建設(shè)用地流轉(zhuǎn)需村民大會同意、縣級批準(zhǔn)、環(huán)評。4.A,B-《勞動合同法》第39條規(guī)定，嚴(yán)重違紀(jì)、被追究刑事責(zé)任可單方解除。5.A,D-《安全生產(chǎn)法》第119條規(guī)定，罰款、停產(chǎn)整頓是常見處罰形式。判斷題答案與解析1.√-《民法典》第13條明確。2.√-《行政復(fù)議法》與《行政訴訟法》均支持選擇性救濟(jì)。3.√-《憲法》與《土地管理法》規(guī)定。4.√-《勞動合同法》第38條與第46條。5.√-《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第26條禁止格式條款排除權(quán)利。6.×-《立法法》要求地方性法規(guī)需報(bào)批。7.√-《刑法》第23條。8.×-《個(gè)人信息保護(hù)法》禁止隨意獲取征信信息。9.√-《社會保險(xiǎn)法》第41條。10.×-《環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定企業(yè)承擔(dān)無過錯(cuò)責(zé)任。簡答題解析1.好意同乘法律責(zé)任的構(gòu)成要件包括：（1）非營運(yùn)車輛免費(fèi)或低價(jià)載客；（2）未明確風(fēng)險(xiǎn)；（3）如無過錯(cuò)則免責(zé)。（答對核心要點(diǎn)即可）2.無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾涡杞Y(jié)合《勞動合同法》第40條（客觀情況變化等）、第41條（裁員