學(xué)校中層崗位選拔任用工作方案（2026年修訂）為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校中層管理隊(duì)伍建設(shè)，建立科學(xué)規(guī)范的選人用人機(jī)制，打造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬的中層管理團(tuán)隊(duì)，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本方案。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的選拔原則，堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的評(píng)價(jià)導(dǎo)向，把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)實(shí)、群眾威信高的優(yōu)秀人才選拔到中層管理崗位上來，為學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐。二、基本原則黨管干部原則。學(xué)校中層崗位選拔任用工作必須在學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，確保正確的用人導(dǎo)向。德才兼?zhèn)湓瓌t。把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，全面考察干部的德、能、勤、績(jī)、廉，注重選拔政治品質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有擔(dān)當(dāng)精神的干部。民主集中制原則。充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取意見，在民主的基礎(chǔ)上實(shí)行正確集中，由學(xué)校黨組織集體研究決定。依事?lián)袢嗽瓌t。根據(jù)崗位職責(zé)要求和工作實(shí)際需要選拔干部，做到人崗相適、人盡其才。群眾公認(rèn)原則。注重聽取群眾意見，把群眾滿意度作為選拔任用的重要依據(jù)，確保選出的干部得到廣大教職工的認(rèn)可和支持。三、選拔條件基本條件：政治立場(chǎng)堅(jiān)定，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針政策，在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。熱愛教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，師德師風(fēng)良好，為人正派，作風(fēng)民主。具有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，熟悉所任崗位的工作職責(zé)和業(yè)務(wù)要求，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新意識(shí)。具有正常履行職責(zé)的身體條件，年齡一般不超過45周歲。近三年年度考核均為合格以上等次，其中至少有一次為優(yōu)秀等次。具有大學(xué)本科以上學(xué)歷和相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱。在學(xué)校工作滿三年以上。任職資格條件：教務(wù)主任、德育主任、教科室主任等教學(xué)業(yè)務(wù)類崗位，一般應(yīng)具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，有較豐富的教育教學(xué)或管理經(jīng)驗(yàn)。辦公室主任、總務(wù)主任等綜合服務(wù)類崗位，應(yīng)具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。年級(jí)主任崗位，應(yīng)具有班主任工作經(jīng)歷，熟悉年級(jí)管理工作，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。有下列情形之一的，不得列為選拔對(duì)象：受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的。涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的。師德考核不合格的。近三年年度考核有不合格等次的。其他不適宜擔(dān)任中層管理崗位的情形。四、崗位設(shè)置學(xué)校中層管理崗位一般包括：教務(wù)處主任、副主任；德育處主任、副主任；教科室主任、副主任；辦公室主任、副主任；總務(wù)處主任、副主任；年級(jí)主任、副主任；教研組長(zhǎng)等。具體崗位設(shè)置根據(jù)學(xué)校規(guī)模、實(shí)際需要和編制情況確定，報(bào)上級(jí)主管部門審批后執(zhí)行。五、選拔程序動(dòng)議。根據(jù)學(xué)校工作需要和中層崗位空缺情況，由學(xué)校黨組織提出選拔任用動(dòng)議，明確選拔崗位、數(shù)量、條件和程序等。民主推薦。在一定范圍內(nèi)進(jìn)行民主推薦，民主推薦可以采取會(huì)議推薦和個(gè)別談話推薦相結(jié)合的方式。會(huì)議推薦參加人員一般包括學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、教職工代表等。個(gè)別談話推薦由學(xué)校黨組織負(fù)責(zé)人或其委托人員進(jìn)行。民主推薦結(jié)果作為確定考察對(duì)象的重要參考。確定考察對(duì)象。學(xué)校黨組織根據(jù)民主推薦情況，綜合分析研究，按照擬任崗位1:2至1:3的比例確定考察對(duì)象。對(duì)擬任人選進(jìn)行任職資格審查，對(duì)不符合條件的不得列為考察對(duì)象。組織考察。成立考察組，由學(xué)校黨組織負(fù)責(zé)人或委派的人員擔(dān)任組長(zhǎng)?？疾旖M采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、查閱檔案、實(shí)地調(diào)研等方式進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、群眾評(píng)價(jià)等方面?？疾旖M形成書面考察報(bào)告，如實(shí)反映考察情況。醞釀。學(xué)校黨組織對(duì)考察情況進(jìn)行分析研判，充分醞釀，提出擬任人選意見。必要時(shí)可征求上級(jí)主管部門意見。討論決定。召開學(xué)校黨組織會(huì)議，聽取考察組匯報(bào)，對(duì)擬任人選進(jìn)行充分討論，按照民主集中制原則進(jìn)行表決，形成任免決定。會(huì)議應(yīng)有三分之二以上成員到會(huì)，以應(yīng)到會(huì)成員超過半數(shù)同意形成決定。公示。對(duì)擬任人選在學(xué)校范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期一般為5個(gè)工作日。公示期間接受群眾監(jiān)督，對(duì)反映的問題要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。任命。公示期滿無異議或反映問題不影響任用的，按程序辦理任命手續(xù)，由學(xué)校下發(fā)任命文件。需報(bào)上級(jí)主管部門備案或?qū)徟模匆?guī)定程序辦理。六、任期管理中層管理崗位實(shí)行任期制，每屆任期一般為三年，屆滿后根據(jù)考核情況可以連任，一般連任不超過兩屆。任期內(nèi)要制定工作目標(biāo)和年度計(jì)劃，學(xué)校黨組織每年對(duì)中層管理人員進(jìn)行年度考核，任期屆滿進(jìn)行任期考核?？己私Y(jié)果作為續(xù)任、調(diào)整、解聘的重要依據(jù)。任期內(nèi)有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：年度考核連續(xù)兩年為基本合格或一年為不合格的。因工作失誤造成重大損失或不良影響的。不能正常履行職責(zé)的。本人主動(dòng)申請(qǐng)辭職的。其他應(yīng)當(dāng)免職的情形。七、工作紀(jì)律嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用工作紀(jì)律，堅(jiān)決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。不準(zhǔn)在民主推薦、民主測(cè)評(píng)中拉票、打招呼。不準(zhǔn)以任何方式泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、討論等工作情況。不準(zhǔn)弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相。不準(zhǔn)干預(yù)、插手選拔任用工作。