金融產(chǎn)品經(jīng)理金融行業(yè)產(chǎn)品設(shè)計與推廣績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權(quán)重目標值評分標準得分產(chǎn)品設(shè)計能力產(chǎn)品創(chuàng)新性30%提出至少2個創(chuàng)新性產(chǎn)品方案根據(jù)方案的新穎性、可行性及市場潛力進行評分，滿分100分，創(chuàng)新性突出得滿分，一般得60-80分，缺乏創(chuàng)新得低于60分產(chǎn)品需求完整性需求文檔完整度達90%以上根據(jù)需求文檔的完整性、準確性進行評分，滿分100分，完整準確得滿分，一般得60-80分，存在明顯缺陷得低于60分產(chǎn)品設(shè)計合規(guī)性產(chǎn)品設(shè)計符合監(jiān)管要求根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計的合規(guī)性進行評分，滿分100分，完全合規(guī)得滿分，存在輕微不合規(guī)得60-80分，存在嚴重不合規(guī)得低于60分產(chǎn)品設(shè)計迭代效率產(chǎn)品迭代周期不超過1個月根據(jù)產(chǎn)品迭代周期進行評分，滿分100分，周期越短得分越高，最長不超過1個月得滿分，1-1.5個月得60-80分，超過1.5個月得低于60分產(chǎn)品用戶滿意度用戶滿意度評分達到85分以上根據(jù)用戶滿意度調(diào)查結(jié)果進行評分，滿分100分，85分以上得滿分，75-85分得60-80分，低于75分得低于60分市場推廣能力推廣活動策劃能力25%策劃至少3場市場推廣活動根據(jù)推廣活動策劃的質(zhì)量、創(chuàng)新性進行評分，滿分100分，策劃優(yōu)秀得滿分，一般得60-80分，缺乏創(chuàng)新得低于60分推廣渠道覆蓋率覆蓋至少5個主要推廣渠道根據(jù)推廣渠道的覆蓋范圍進行評分，滿分100分，完全覆蓋得滿分，覆蓋4個渠道得60-80分，覆蓋3個以下得低于60分推廣活動執(zhí)行效率推廣活動執(zhí)行周期不超過2周根據(jù)推廣活動執(zhí)行周期進行評分，滿分100分，周期越短得分越高，最長不超過2周得滿分，2-3周得60-80分，超過3周得低于60分推廣活動ROI推廣活動ROI達到1:5根據(jù)推廣活動的投資回報率進行評分，滿分100分，ROI達到1:5得滿分，ROI達到1:3得60-80分，ROI低于1:3得低于60分品牌影響力提升品牌知名度提升10%以上根據(jù)品牌知名度調(diào)查結(jié)果進行評分，滿分100分，提升10%以上得滿分，提升5-10%得60-80分，提升低于5%得低于60分團隊協(xié)作能力跨部門溝通效率20%跨部門溝通響應(yīng)時間不超過24小時根據(jù)跨部門溝通的響應(yīng)速度、效率進行評分，滿分100分，響應(yīng)迅速且高效得滿分，一般得60-80分，響應(yīng)緩慢或效率低下得低于60分團隊協(xié)作貢獻度團隊協(xié)作貢獻度達到80%以上根據(jù)團隊成員的反饋進行評分，滿分100分，貢獻度達到80%以上得滿分，60-80%得60-80分，低于60%得低于60分問題解決能力解決至少3個重大問題根據(jù)問題解決的質(zhì)量、效率進行評分，滿分100分，問題解決優(yōu)秀得滿分，一般得60-80分，缺乏效率或效果得低于60分團隊建設(shè)能力團隊凝聚力提升10%以上根據(jù)團隊成員的反饋進行評分，滿分100分，團隊凝聚力提升10%以上得滿分，提升5-10%得60-80分，提升低于5%得低于60分知識分享貢獻度分享至少2次專業(yè)知識根據(jù)知識分享的質(zhì)量、頻率進行評分，滿分100分，分享優(yōu)質(zhì)且頻繁得滿分，一般得60-80分，缺乏分享得低于60分業(yè)務(wù)績效達成產(chǎn)品銷售目標達成率25%產(chǎn)品銷售目標達成率90%以上根據(jù)產(chǎn)品銷售目標達成率進行評分，滿分100分，達成率90%以上得滿分，80-90%得60-80分，低于80%得低于60分產(chǎn)品市場份額增長率產(chǎn)品市場份額增長率達到5%以上根據(jù)產(chǎn)品市場份額增長率進行評分，滿分100分，增長率達到5%以上得滿分，3-5%得60-80分，低于3%得低于60分客戶留存率客戶留存率達到85%以上根據(jù)客戶留存率進行評分，滿分100分，留存率達到85%以上得滿分，75-85%得60-80分，低于75%得低于60分新產(chǎn)品上線數(shù)量上線至少2個新產(chǎn)品根據(jù)新產(chǎn)品上線的數(shù)量進行評分，滿分100分，上線2個產(chǎn)品得滿分，上線1個產(chǎn)品得60-80分，未上線或上線少于1個得低于60分產(chǎn)品盈利能力產(chǎn)品毛利率達到20%以上根據(jù)產(chǎn)品毛利率進行評分，滿分100分，毛利率達到20%以上得滿分，15-20%得60-80分，低于15%得低于60分本考核表用于評估金融產(chǎn)品經(jīng)理在產(chǎn)品設(shè)計與推廣方面的綜合表現(xiàn)，請根據(jù)各項指標的實際完成情況進行評分?？己司S度包括產(chǎn)品設(shè)計能力、市場推廣能力、團隊協(xié)作能力和業(yè)務(wù)績效達成，各維度權(quán)重分別為30%、25%、20%和25%。評分標準詳見各指標說明。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主