網(wǎng)絡(luò)安全專家安全防護(hù)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分安全事件響應(yīng)與處置能力安全事件響應(yīng)及時(shí)性30%所有安全事件在1小時(shí)內(nèi)響應(yīng)每延遲1小時(shí)扣2分，扣完為止安全事件處置效率80%的安全事件在4小時(shí)內(nèi)完成處置每項(xiàng)事件處置時(shí)間超過4小時(shí)扣1分，低于2小時(shí)加1分安全事件根因分析質(zhì)量90%的事件能找出根本原因并制定預(yù)防措施根因分析準(zhǔn)確加2分，未找出根因扣1分安全事件報(bào)告完整性每次事件報(bào)告包含所有必要要素要素缺失一項(xiàng)扣1分，完整加1分安全事件處置后驗(yàn)證所有事件處置后進(jìn)行有效性驗(yàn)證未驗(yàn)證的事件扣2分，驗(yàn)證通過加1分風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理效能風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估準(zhǔn)確性25%評(píng)估結(jié)果與實(shí)際發(fā)生情況符合率>90%符合率每低5%扣1分風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告質(zhì)量報(bào)告能提出可行的風(fēng)險(xiǎn)降低建議建議可行加2分，無建議扣1分風(fēng)險(xiǎn)整改推動(dòng)力推動(dòng)80%的風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)完成整改每完成一項(xiàng)加1分，未完成扣1分風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控覆蓋率覆蓋公司80%關(guān)鍵資產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)每低5%扣1分風(fēng)險(xiǎn)更新及時(shí)性定期評(píng)估報(bào)告按期提交率100%延遲提交扣2分，按期提交加1分安全防護(hù)體系建設(shè)貢獻(xiàn)安全防護(hù)方案落地率25%年度計(jì)劃方案落地率>85%每低5%扣1分安全設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定性防護(hù)設(shè)備平均無故障時(shí)間>95%每低5%扣1分安全策略有效性策略執(zhí)行符合率>90%每低5%扣1分安全工具開發(fā)與應(yīng)用完成至少2個(gè)內(nèi)部安全工具開發(fā)每完成一個(gè)加2分安全基線符合率系統(tǒng)基線符合率>85%每低5%扣1分安全意識(shí)與協(xié)作能力安全培訓(xùn)參與度20%參與年度培訓(xùn)覆蓋率100%未參與扣2分，參與加1分跨部門協(xié)作效率與業(yè)務(wù)部門協(xié)作完成率>90%每低5%扣1分安全知識(shí)分享質(zhì)量分享內(nèi)容被采納率>80%每低5%扣1分安全文檔規(guī)范性文檔符合公司標(biāo)準(zhǔn)不符合扣1分，符合加1分安全建議采納率提出的合理建議被采納>75%每低5%扣1分本考核表用于評(píng)估網(wǎng)絡(luò)安全專家在安全防護(hù)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方面的綜合表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)實(shí)際工作情況逐項(xiàng)填寫指標(biāo)數(shù)據(jù)，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳見各指標(biāo)說明?？己私Y(jié)果將作為績(jī)效評(píng)定的重要依據(jù)。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者簽名：