第三章勞動力供給主要內(nèi)容勞動力供給的含義及其影響因素個人勞動力供給家庭勞動力供給勞動力供給彈性第一節(jié)勞動力供給的含義及其影響因素一、勞動力供給的含義勞動力供給是指勞動力供給的決策主體在某一特定時期內(nèi)，在一定工資率條件下愿意并且能夠提供的勞動量。二、與勞動力供給相關(guān)的概念1.勞動適齡人口

勞動適齡人口是指國家限定的勞動年齡界限內(nèi)的人口。2.勞動力資源

勞動力資源，亦稱勞動資源或人力資源，是指一個國家或地區(qū)擁有勞動能力、可以從事社會勞動的那一部分人口的總和。3.經(jīng)濟(jì)活動人口經(jīng)濟(jì)活動人口是指在是指在一定年齡之上，有勞動能力，參加或要求參加社會經(jīng)濟(jì)活動的人口，它從供應(yīng)的角度反映一個國家或地區(qū)可以投入經(jīng)濟(jì)過程的勞動力規(guī)模。實際上經(jīng)濟(jì)活動人口就是就業(yè)人員與失業(yè)人員之和，也稱為現(xiàn)實的勞動力資源或人力資源。4.勞動力參與率勞動力參與率是指勞動力在一定范圍內(nèi)人口中所占的比率。三、勞動力供給的影響因素（一）人口因素（二）勞動力參與率（三）工作時間圖3-1決定勞動力供給量的因素人口規(guī)模人口結(jié)構(gòu)人口性別比例人口年齡結(jié)構(gòu)人口中的民族構(gòu)成（一）人口因素（二）勞動力參與率

勞動力參與率是指勞動力在一定范圍內(nèi)人口中所占的比率。根據(jù)人口范圍的不同，可以得到不同類型的勞動力參與率，因而可以反映出一個國家或一個地區(qū)現(xiàn)實勞動力供給的情況。（三）工作時間

經(jīng)濟(jì)中的勞動力供給總量不僅取決于勞動參與者數(shù)量，而且取決于這些參與者每周或每年的平均工時數(shù)。隨著社會生產(chǎn)率的提高，一方面，勞動時間呈現(xiàn)下降趨勢，勞動力供給的數(shù)量隨之下降；另一方面，勞動生產(chǎn)率不斷提高，勞動力供給的質(zhì)量不斷上升。因此，考察勞動力實際供給量的變化，必須考察這兩者抵消后的凈影響。四、勞動力供給分析的基本假設(shè)（一）勞動力供給主體的目標(biāo)假設(shè)（二）勞動力供給市場結(jié)構(gòu)的假設(shè)（三）勞動力同質(zhì)的假設(shè)第二節(jié)個人勞動力供給一、勞動者的偏好（一）效用效用是經(jīng)濟(jì)學(xué)中的一個重要概念，在勞動力供給分析的基本模式中，效用是指個人從工作時間和閑暇時間的組合中得到的滿足程度。

(二)無差異曲線在工作—閑暇決策模型中，無差異曲線是指能夠給個人帶來相同效用（或滿足程度）的所有勞動收入和閑暇時間的組合點的軌跡。

無差異曲線的特征圖3-3無差異曲線1.曲線距離原點越遠(yuǎn)，效用水平越高。2.同一個人的兩條無差異曲線不能相交。3.無差異曲線的斜率為負(fù)。4.無差異曲線凸向原點。5.不同的人有不同的無差異曲線群，體現(xiàn)了人們偏好的差異。二、預(yù)算約束線圖3-4預(yù)算約束線預(yù)算約束線是指在既定工資率條件下，個人可能實際獲得的勞動收入和閑暇時間的所有組合。三、個人勞動力供給決策圖3-5約束條件下的效用最大化勞動者個人在勞動收入和閑暇之間的最優(yōu)選擇在a點實現(xiàn)。四、收入效應(yīng)和替代效應(yīng)前面的分析表明，在勞動力供給的決策中，個人的資源約束條件是給定的?，F(xiàn)在需要繼續(xù)討論約束條件改變時，為在新的條件下使效用重新達(dá)到最大，個人如何進(jìn)行工作時間和閑暇時間的分配。（一）收入效應(yīng)

圖3-6收入效應(yīng)收入效應(yīng)是指在工資率保持不變的情況下，由于收入的變化引起的工作時間的變化。

（二）替代效應(yīng)圖3-7替代效應(yīng)替代效應(yīng)是指在保持收入不變的情況下，因市場工資率的變化而引起的意愿工作時間的變化。

五、個人勞動力供給曲線圖3-9個人勞動力供給曲線個人勞動力曲線是一條“向后彎曲”的曲線。它是描述工資率與勞動力供給量之間關(guān)系的曲線。第三節(jié)家庭勞動力供給一、家庭生產(chǎn)理論的基本內(nèi)容新家庭經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，家庭起著雙重作用，它既是生產(chǎn)者又是消費者。這樣，閑暇－工作模型就變?yōu)槭袌龉ぷ?、家庭工作、閑暇模型。二、家庭聯(lián)合勞動力供給決策（一）夫妻一方留在家中的決策當(dāng)一個家庭決策誰留在家中，且主要是照看小孩時，這將會考慮丈夫或妻子完成這一任務(wù)的得與失。留在家中的損失與各自的市場工資率有關(guān)，而收益取決于他們撫養(yǎng)孩子的歡樂與技巧。這對夫妻必須回答兩個問題：誰從事家庭工作效率更高?誰從事市場工作效率更高?（二）夫妻雙方都從事市場工作的決策丈夫或妻子沒有必要將全部時間都用于家中。許多家務(wù)雜事，從做飯、清潔到照料孩子，可以雇人來做或用商品密集型的方式來做。構(gòu)成雙方是否都去工作的決策的基本考慮因素是夫妻雙方的市場和家庭生產(chǎn)率。只要夫妻雙方在進(jìn)行市場工作時所創(chuàng)造的購買商品的能力大于需要彌補(bǔ)的失去的家庭生產(chǎn)時間，那么夫妻雙方多工作1小時，就可以增加家庭的資源。（三）聯(lián)合決策和交叉效應(yīng)如果夫妻雙方在家庭商品的生產(chǎn)上是相互替代的，一方勞動力供給的增加勢必減少另一方的勞動力供給。如果夫妻雙方在家庭商品消費上是互補(bǔ)的，一方增加工作時間的決策會導(dǎo)致另一方也增加勞動力供給。三、生命周期中的勞動力供給決策（一）已婚婦女的勞動力參與模式根據(jù)家庭生產(chǎn)模型，20-30歲的已婚婦女往往處于生育時期，而在孩子出生之后的幾年中，婦女在家庭中的生產(chǎn)率不僅比男性要高，而且往往也比她們自己在勞動力市場上的生產(chǎn)率要高。因此，在這一時期，許多婦女留在家里從事生育和照看孩子這樣一種家庭生產(chǎn)活動，而隨著孩子的逐漸長大，進(jìn)入學(xué)校，婦女在家庭中的生產(chǎn)率就會有所降低，因而，她們會重新進(jìn)入勞動力市場去掙取工資報酬，然后用獲得的收入來購買家庭所需要的各種產(chǎn)品。(二)整個生命周期中的勞動力供給決策在中年(高工資)階段，人們將用較多的時間從事有酬工作。同樣，生命周期理論認(rèn)為，時間密集的閑暇活動消費主要發(fā)生在早年和晚年。到歐洲旅行的人主要是青少年和老年人，顯然與這樣的事實有關(guān)。在這些年齡群體中，時間的機(jī)會成本較低，在生命周期的這些階段，時間是相對便宜的。四、經(jīng)濟(jì)周期中的勞動力供給決策研究表明，經(jīng)濟(jì)衰退可能會對家庭的勞動力供給產(chǎn)生兩種并行的效應(yīng)，這就是新增工人效應(yīng)和氣餒工人效應(yīng)。所謂新增工人效應(yīng)，是指當(dāng)家庭中的主要掙錢者(如丈夫)失去工作以后，其他家庭成員(如妻子)將臨時性地進(jìn)入勞動力隊伍，希望找到工作以彌補(bǔ)家庭收入的下降。對于其他家庭成員來說，主要掙錢者的收入可以視為非勞動收入，而隨著主要掙錢者的失業(yè)，這一非勞動收入下降了，因此而產(chǎn)生的收入效應(yīng)導(dǎo)致其他家庭成員的勞動力供給增加。

所謂氣餒工人效應(yīng)，是指在衰退時期，一些失業(yè)工人對于在某一可行的工資率水平下找到工作變得非常悲觀，因而停止尋找工作，從而臨時退出勞動力隊伍。第四節(jié)勞動力供給彈性一、勞動力供給曲線

假設(shè)其他條件不變，我們把影響勞動力供給的主要因素市場工資率作為自變量，把勞動力供給作為因變量，則可以用函數(shù)表示工資率與勞動力供給的關(guān)系：S=f（W）在這一公式中，S代表勞動力供給，W代表工資率，它表明勞動力供給S是工資率W的函數(shù)，勞動力供給的變化因工資率的變化而變化。二、勞動力供給彈性勞動力供給彈性是指勞動力供給量變動對工資率變動的反應(yīng)程度，其計算公式為勞動力供給量變動的百分比與工資率變動百分比的比值。設(shè)ES為勞動力供給彈性，△S/S為勞動力供給量變動的百分比，△W／W為工資率變動的百分比，則有：Es=（△S/S）／（△W／W）【習(xí)題】1.什么是勞動力供給?2.影響勞動力供給的因素有哪些?3