PAGE電業(yè)局職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、總則（一）目的為了預防、控制和消除電業(yè)局作業(yè)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護員工的健康及其相關權益，促進電業(yè)局的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結合電業(yè)局實際情況，特制定本職業(yè)衛(wèi)生管理制度。（二）適用范圍本制度適用于電業(yè)局各部門、各崗位的員工，以及進入電業(yè)局作業(yè)場所的外來人員。（三）基本原則1.預防為主原則：優(yōu)先采用有利于職業(yè)病防治和保護員工健康的新技術、新工藝、新材料、新設備，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。2.防治結合原則：將職業(yè)病預防與控制措施貫穿于電業(yè)局生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程，同時加強職業(yè)病的診斷、治療和康復工作。3.分類管理原則：根據(jù)電業(yè)局作業(yè)場所存在的職業(yè)病危害因素種類、危害程度及防護狀況，實行分類管理，采取相應的管理措施。4.綜合治理原則：充分利用電業(yè)局內(nèi)外部資源，綜合運用管理、技術、教育、經(jīng)濟等手段，有效防治職業(yè)病危害。二、職責分工（一）職業(yè)衛(wèi)生管理機構及職責1.設立職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組，由電業(yè)局主要負責人擔任組長，各部門負責人為成員。職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組負責全面領導電業(yè)局的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，決策重大職業(yè)衛(wèi)生問題。2.職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組下設職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室，掛靠在安全管理部門，負責職業(yè)衛(wèi)生管理工作的日常組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室的主要職責包括：貫徹執(zhí)行國家和地方有關職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)、標準和規(guī)范，制定并組織實施電業(yè)局職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。組織開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。定期組織職業(yè)衛(wèi)生檢查和隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)和整改職業(yè)衛(wèi)生問題，確保作業(yè)場所符合職業(yè)衛(wèi)生要求。負責職業(yè)衛(wèi)生防護設施的建設、維護和管理，確保其正常運行。組織開展職業(yè)病危害因素檢測與評價，建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護檔案。負責員工職業(yè)病的診斷、鑒定、治療和康復工作的組織協(xié)調(diào)，依法保障員工的合法權益。參與職業(yè)衛(wèi)生事故的調(diào)查處理，提出防范措施和建議，督促事故整改。負責與當?shù)匦l(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門等相關部門的溝通協(xié)調(diào)，及時匯報職業(yè)衛(wèi)生管理工作情況。（二）各部門職責1.生產(chǎn)部門負責本部門作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生管理，嚴格執(zhí)行電業(yè)局職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，確保作業(yè)場所職業(yè)病危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。組織本部門員工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和操作技能。負責本部門職業(yè)衛(wèi)生防護設施的日常維護和管理，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并協(xié)助整改。配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門做好職業(yè)病危害因素檢測與評價、員工健康監(jiān)護等工作。2.人力資源部門將職業(yè)衛(wèi)生知識納入新員工入職培訓內(nèi)容，確保新員工了解職業(yè)衛(wèi)生相關法律法規(guī)和電業(yè)局職業(yè)衛(wèi)生管理制度。負責組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，建立健全員工健康監(jiān)護檔案，并將檢查結果及時反饋給員工本人和職業(yè)衛(wèi)生管理部門。按照國家有關規(guī)定，為接觸職業(yè)病危害因素的員工發(fā)放必要的勞動防護用品，并監(jiān)督其正確佩戴和使用。負責處理員工因職業(yè)病引發(fā)的勞動糾紛，依法保障員工的合法權益。3.財務部門保障職業(yè)衛(wèi)生管理工作所需的經(jīng)費，確保職業(yè)衛(wèi)生防護設施建設、維護、檢測評價、員工職業(yè)健康檢查、職業(yè)衛(wèi)生培訓等費用的足額投入。對職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費的使用情況進行監(jiān)督管理，確保?？顚Ｓ?。4.物資采購部門采購符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的勞動防護用品，并確保其質(zhì)量可靠、性能良好。采購用于職業(yè)衛(wèi)生防護設施建設、維護和檢測評價的設備、儀器、試劑等物資，確保其符合相關標準和要求。5.后勤管理部門負責辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域等作業(yè)場所的環(huán)境衛(wèi)生管理，定期進行清掃和消毒，保持環(huán)境整潔。為員工提供必要的職業(yè)衛(wèi)生防護設施和條件，如通風換氣設備、淋浴設施、洗眼器等，并確保其正常運行。配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門做好防暑降溫、防寒保暖等工作，保障員工的身體健康。(三)員工職責1.遵守電業(yè)局職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.積極參加職業(yè)衛(wèi)生培訓，學習職業(yè)衛(wèi)生知識，提高自我保護能力。3.發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所存在職業(yè)病危害因素或職業(yè)衛(wèi)生問題時，及時向本部門負責人或職業(yè)衛(wèi)生管理部門報告。4.配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門做好職業(yè)病危害因素檢測與評價、員工健康監(jiān)護等工作。三、職業(yè)病危害預防與控制（一）職業(yè)病危害因素識別與評價1.定期組織對電業(yè)局作業(yè)場所進行職業(yè)病危害因素識別，識別范圍包括但不限于電氣設備運行、線路檢修、變電站運維等作業(yè)過程中產(chǎn)生的化學因素（如電磁輻射、工頻電場、六氟化硫等）、物理因素（如噪聲、高溫等）以及其他可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素。2.委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年至少對作業(yè)場所進行一次職業(yè)病危害因素檢測與評價。檢測與評價結果應及時向員工公布，并報送當?shù)匦l(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。3.根據(jù)職業(yè)病危害因素檢測與評價結果，分析作業(yè)場所職業(yè)病危害的程度、分布及變化趨勢，采取針對性的預防與控制措施。（二）職業(yè)病危害防護設施建設與管理1.按照國家職業(yè)衛(wèi)生標準和規(guī)范，在新建、改建、擴建工程項目中，優(yōu)先采用有利于職業(yè)病防治和保護員工健康的新技術、新工藝、新材料、新設備，同時配套建設相應的職業(yè)病危害防護設施。2.職業(yè)病危害防護設施應與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。在建設過程中，應嚴格按照設計要求進行施工，確保防護設施的質(zhì)量和性能。3.加強職業(yè)病危害防護設施的日常維護和管理，定期進行檢查、維修和保養(yǎng)，并做好記錄。確保防護設施正常運行，有效發(fā)揮其防護作用。4.對職業(yè)病危害防護設施進行技術改造或更新時，應確保其防護效果不降低，并符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和規(guī)范的要求。（三）個人防護用品配備與管理1.根據(jù)作業(yè)場所存在的職業(yè)病危害因素種類、危害程度及員工接觸情況，為員工配備符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的個人防護用品，如安全帽、絕緣手套、耳塞、防護眼鏡等。2.制定個人防護用品的采購、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度，明確各部門和人員的職責。3.定期組織員工進行個人防護用品的培訓，使員工了解其性能、用途、正確佩戴方法和注意事項，確保員工能夠正確使用個人防護用品。4.監(jiān)督員工正確佩戴和使用個人防護用品，對不按規(guī)定佩戴和使用的員工進行批評教育，并責令其改正。對因未正確佩戴和使用個人防護用品導致職業(yè)病危害事故的，依法追究相關人員的責任。（四）作業(yè)場所管理1.保持作業(yè)場所的清潔衛(wèi)生，定期進行清掃和消毒，減少粉塵、毒物等職業(yè)病危害因素的積聚。2.合理布局作業(yè)場所，設置必要的通風換氣設備、排毒設備、降溫設備等，確保作業(yè)場所的空氣質(zhì)量、溫度、濕度等符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。3.在產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位設置警示標識和中文警示說明，告知員工作業(yè)場所存在的職業(yè)病危害因素、危害后果、防護措施及應急處置方法等。4.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，設置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區(qū)。四、職業(yè)衛(wèi)生培訓（一）培訓計劃制定1.根據(jù)電業(yè)局職業(yè)衛(wèi)生管理工作的需要，結合員工的崗位特點和實際情況，每年制定職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃。培訓計劃應明確培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。2.職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃應報職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組審批后實施，并將培訓計劃的執(zhí)行情況納入各部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作考核內(nèi)容。（二）培訓內(nèi)容1.國家和地方有關職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)、標準和規(guī)范。2.電業(yè)局職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。3.職業(yè)病危害因素的識別、預防與控制知識。4.勞動防護用品的正確佩戴和使用方法。5.職業(yè)健康監(jiān)護的相關知識。6.職業(yè)衛(wèi)生事故的應急救援知識。（三）培訓方式1.內(nèi)部培訓：由職業(yè)衛(wèi)生管理部門組織，邀請相關專家或內(nèi)部專業(yè)人員進行授課，對全體員工進行集中培訓。2.現(xiàn)場培訓：結合電業(yè)局實際作業(yè)情況，在作業(yè)現(xiàn)場由專業(yè)人員對員工進行針對性的培訓，使員工了解作業(yè)過程中的職業(yè)病危害因素及防護措施。3.網(wǎng)絡培訓：利用電業(yè)局內(nèi)部網(wǎng)絡平臺，發(fā)布職業(yè)衛(wèi)生培訓資料和視頻，供員工自主學習。4.外出培訓：選派部分員工參加外部專業(yè)機構舉辦的職業(yè)衛(wèi)生培訓班，學習先進的職業(yè)衛(wèi)生管理知識和技術。（四）培訓考核1.對參加職業(yè)衛(wèi)生培訓的員工進行考核，考核方式可采用考試、撰寫心得體會、實際操作等多種形式。2.建立員工職業(yè)衛(wèi)生培訓檔案，記錄員工的培訓情況、考核成績等信息。對考核合格的員工頒發(fā)培訓合格證書，作為員工職業(yè)衛(wèi)生培訓的有效證明。3.對考核不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。對多次考核不合格的員工，應調(diào)整其工作崗位，避免其繼續(xù)接觸職業(yè)病危害因素。五、職業(yè)健康監(jiān)護（一）健康監(jiān)護計劃制定1.根據(jù)電業(yè)局作業(yè)場所存在的職業(yè)病危害因素種類、接觸人數(shù)及接觸時間等情況，每年制定職業(yè)健康監(jiān)護計劃。職業(yè)健康監(jiān)護計劃應明確監(jiān)護對象、監(jiān)護項目、監(jiān)護周期、監(jiān)護機構等。2.職業(yè)健康監(jiān)護計劃應報職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組審批后實施，并將計劃的執(zhí)行情況納入各部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作考核內(nèi)容。（二）健康監(jiān)護實施1.組織接觸職業(yè)病危害因素的員工按照職業(yè)健康監(jiān)護計劃，定期到具有相應資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構進行職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查。2.在職業(yè)健康檢查前，應提前通知員工檢查的時間、地點、項目及注意事項等。對需要復查的員工，應及時安排復查，并跟蹤復查結果。3.職業(yè)健康檢查機構應按照國家職業(yè)衛(wèi)生標準和規(guī)范的要求，對員工進行全面、準確的健康檢查，并出具真實、有效的職業(yè)健康檢查報告。職業(yè)衛(wèi)生管理部門應及時將檢查結果反饋給員工本人，并建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。（三）健康監(jiān)護檔案管理1.為每位接觸職業(yè)病危害因素的員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容應包括員工的基本信息、職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結果及處理情況、職業(yè)病診療等資料。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應妥善保管，專人負責，確保檔案的完整性和保密性。檔案保存期限應按照國家有關規(guī)定執(zhí)行，一般不少于員工離開電業(yè)局后5年。3.定期對職業(yè)健康監(jiān)護檔案進行整理和分析，及時發(fā)現(xiàn)員工健康狀況的變化趨勢，為職業(yè)衛(wèi)生管理決策提供依據(jù)。（四）職業(yè)病診斷與治療1.員工被診斷為職業(yè)病后，應及時安排其進行治療，并按照國家有關規(guī)定給予相應的待遇。2.積極配合職業(yè)病診斷機構的工作，提供必要的資料和協(xié)助。對診斷結果有異議的，應按照規(guī)定申請職業(yè)病鑒定。3.建立職業(yè)病患者跟蹤管理制度，定期了解職業(yè)病患者治療情況和康復狀況，為其提供必要的幫助和支持。六、職業(yè)衛(wèi)生事故應急救援（一）應急救援預案制定1.根據(jù)電業(yè)局作業(yè)特點和可能發(fā)生的職業(yè)衛(wèi)生事故類型，制定職業(yè)衛(wèi)生事故應急救援預案。應急救援預案應包括總則、應急救援組織機構及職責、應急救援程序、應急救援物資與設備、后期處置等內(nèi)容。2.應急救援預案應報職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組審批后實施，并定期組織演練和修訂。演練應包括桌面演練、實戰(zhàn)演練等多種形式，演練頻率每年不少于一次。（二）應急救援組織機構及職責1.成立職業(yè)衛(wèi)生事故應急救援指揮中心，由電業(yè)局主要負責人擔任總指揮，各部門負責人為成員。應急救援指揮中心負責全面指揮職業(yè)衛(wèi)生事故的應急救援工作，決策重大應急救援事項。2.應急救援指揮中心下設搶險救援組、醫(yī)療救護組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組、事故調(diào)查組等應急救援工作小組，各小組應明確職責分工，確保應急救援工作的順利開展。（三）應急救援程序1.職業(yè)衛(wèi)生事故發(fā)生后，現(xiàn)場員工應立即采取自救互救措施，并及時報告本部門負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理部門。2.職業(yè)衛(wèi)生管理部門接到報告后，應立即啟動應急救援預案，組織應急救援人員和物資趕赴事故現(xiàn)場。3.應急救援指揮中心到達事故現(xiàn)場后，應迅速組織開展搶險救援、醫(yī)療救護、現(xiàn)場警戒等工作，及時控制事故現(xiàn)場，防止事故擴大。4.對受傷員工進行緊急救治，并及時送往附近的醫(yī)療機構進行進一步治療。同時，做好傷亡人員的善后處理工作。5.事故處理完畢后，應及時組織對事故原因進行調(diào)查分析，總結經(jīng)驗教訓，提出改進措施，防止類似事故再次發(fā)生。（四）應急救援物資與設備管理1.配備必要的應急救援物資與設備，如防護用品、急救藥品、擔架、消防車、救護車等，并確保其性能良好、數(shù)量充足。2.建立應急救援物資與設備管理制度，明確物資與設備的采購、儲存、使用、維護、更新等管理要求。3.定期對應急救援物資與設備進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其處于完好備用狀態(tài)。同時，做好應急救援物資與設備的登記和記錄工作。七、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查與獎懲（一）監(jiān)督檢查1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應定期組織對各部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況、職業(yè)病危害防護設施的運行情況、個人防護用品的配備與使用情況、職業(yè)衛(wèi)生培訓與健康監(jiān)護情況等。2.監(jiān)督檢查可采用日常檢查、專項檢查、季節(jié)性檢查等多種方式進行。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時下達整改通知書，責令相關部門限期整