航空業(yè)飛行員安全飛行里程與機(jī)務(wù)維護(hù)準(zhǔn)確度績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分安全飛行里程年度總安全飛行里程40%10000小時(shí)按實(shí)際飛行里程數(shù)計(jì)算，每超過目標(biāo)值10%加1分，低于目標(biāo)值10%減1分，最高不超過5分，最低不低于-5分。重大安全事件發(fā)生率0發(fā)生重大安全事件得0分，未發(fā)生得滿分5分。輕微故障發(fā)生率3次/年每超過目標(biāo)值1次加0.5分，低于目標(biāo)值1次減0.5分，最高不超過3分，最低不低于-3分。緊急備降次數(shù)1次/年未發(fā)生得滿分5分，發(fā)生1次減2分，發(fā)生2次減4分。飛行計(jì)劃完成率95%按實(shí)際完成飛行計(jì)劃比例計(jì)算，每超過目標(biāo)值5%加1分，低于目標(biāo)值5%減1分，最高不超過5分，最低不低于-5分。機(jī)務(wù)維護(hù)準(zhǔn)確度維護(hù)差錯(cuò)率35%1%按實(shí)際維護(hù)差錯(cuò)比例計(jì)算，每超過目標(biāo)值0.5%減1分，低于目標(biāo)值0.5%加1分，最高不超過5分，最低不低于-5分。維護(hù)項(xiàng)目完成及時(shí)率98%按實(shí)際完成維護(hù)項(xiàng)目及時(shí)比例計(jì)算，每超過目標(biāo)值2%加1分，低于目標(biāo)值2%減1分，最高不超過5分，最低不低于-5分。維護(hù)記錄準(zhǔn)確性100%每發(fā)現(xiàn)1處記錄錯(cuò)誤扣1分，最高扣5分，無錯(cuò)誤得滿分5分。故障診斷準(zhǔn)確率90%按實(shí)際故障診斷準(zhǔn)確比例計(jì)算，每超過目標(biāo)值5%加1分，低于目標(biāo)值5%減1分，最高不超過5分，最低不低于-5分?？蛻魸M意度4.5分（滿分5分）按客戶評(píng)分計(jì)算，每超過目標(biāo)值0.2分加1分，低于目標(biāo)值0.2分減1分，最高不超過5分，最低不低于-5分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通跨部門協(xié)作效率15%100%按實(shí)際協(xié)作效率評(píng)估，每超過目標(biāo)值10%加1分，低于目標(biāo)值10%減1分，最高不超過5分，最低不低于-5分。信息傳遞準(zhǔn)確性100%每發(fā)現(xiàn)1處信息傳遞錯(cuò)誤扣1分，最高扣3分，無錯(cuò)誤得滿分3分。培訓(xùn)參與度100%按實(shí)際參與培訓(xùn)比例計(jì)算，每超過目標(biāo)值10%加1分，低于目標(biāo)值10%減1分，最高不超過3分，最低不低于-3分。團(tuán)隊(duì)反饋質(zhì)量優(yōu)秀按團(tuán)隊(duì)反饋評(píng)估，優(yōu)秀得滿分3分，良好減1分，一般減2分。應(yīng)急響應(yīng)協(xié)作100%按實(shí)際應(yīng)急響應(yīng)協(xié)作表現(xiàn)評(píng)估，每超過目標(biāo)值10%加1分，低于目標(biāo)值10%減1分，最高不超過3分，最低不低于-3分。個(gè)人專業(yè)成長專業(yè)認(rèn)證更新率10%100%按實(shí)際專業(yè)認(rèn)證更新比例計(jì)算，每超過目標(biāo)值10%加1分，低于目標(biāo)值10%減1分，最高不超過3分，最低不低于-3分。新技能學(xué)習(xí)完成率80%按實(shí)際完成新技能學(xué)習(xí)比例計(jì)算，每超過目標(biāo)值10%加1分，低于目標(biāo)值10%減1分，最高不超過3分，最低不低于-3分。內(nèi)部培訓(xùn)授課次數(shù)1次/年按實(shí)際授課次數(shù)計(jì)算，每超過目標(biāo)值1次加1分，低于目標(biāo)值1次減1分，最高不超過3分，最低不低于-3分。專業(yè)論文發(fā)表1篇/年按實(shí)際發(fā)表論文數(shù)量計(jì)算，每超過目標(biāo)值1篇加2分，低于目標(biāo)值1篇減2分，最高不超過3分，最低不低于-3分。同行評(píng)審參與度100%按實(shí)際參與同行評(píng)審比例計(jì)算，每超過目標(biāo)值10%加1分，低于目標(biāo)值10%減1分，最高不超過3分，最低不低于-3分。本考核表旨在全面評(píng)估航空業(yè)飛行員在安全飛行里程和機(jī)務(wù)維護(hù)準(zhǔn)確度方面的表現(xiàn)，同時(shí)兼顧團(tuán)隊(duì)協(xié)作與個(gè)人專業(yè)成長。請根據(jù)各指標(biāo)的實(shí)際完成情況，參照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。最終得分為各維度得分乘以權(quán)重之和。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者