員工廉潔承諾書(shū)模板與填寫(xiě)指南在現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中，廉潔從業(yè)是保障企業(yè)健康發(fā)展、維護(hù)市場(chǎng)秩序、營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的基石。為明確員工在職業(yè)行為中的廉潔責(zé)任與義務(wù)，強(qiáng)化自律意識(shí)，防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)通常會(huì)要求員工簽署廉潔承諾書(shū)。這份承諾書(shū)，不僅是員工對(duì)企業(yè)的莊嚴(yán)承諾，更是自身職業(yè)操守的體現(xiàn)。本文旨在提供一份專業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)且具有實(shí)操性的員工廉潔承諾書(shū)模板，并輔以詳盡的填寫(xiě)指南，以期幫助企業(yè)規(guī)范管理，助力員工明晰責(zé)任。員工廉潔承諾書(shū)模板員工廉潔承諾書(shū)本人[員工姓名]，身份證號(hào)碼[此處省略，實(shí)際填寫(xiě)時(shí)需準(zhǔn)確填寫(xiě)]，現(xiàn)任[公司全稱]（以下簡(jiǎn)稱“公司”）[部門(mén)名稱][崗位名稱]職務(wù)。為維護(hù)公司利益，恪守職業(yè)道德，確保廉潔從業(yè)，本人鄭重承諾如下：一、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)與公司制度：認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是與廉潔從業(yè)相關(guān)的規(guī)定。自覺(jué)接受公司的管理、監(jiān)督和檢查。二、堅(jiān)守廉潔從業(yè)底線：不以任何名義、任何形式向業(yè)務(wù)往來(lái)單位或個(gè)人索取、收受、侵占任何不正當(dāng)利益，包括但不限于現(xiàn)金、禮品、有價(jià)證券、購(gòu)物卡、回扣、傭金、好處費(fèi)等。不接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)、旅游、娛樂(lè)等活動(dòng)安排。三、正確行使職權(quán)：不利用職務(wù)上的便利，為本人或他人（包括親友、同事及其他特定關(guān)系人）謀取不正當(dāng)利益。不利用公司資源（包括信息、物資、人脈等）從事與公司利益無(wú)關(guān)的活動(dòng)。四、杜絕利益沖突：不從事與公司主營(yíng)業(yè)務(wù)構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)或可能損害公司利益的兼職、投資或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。若存在可能影響公司利益的親屬關(guān)系或其他利益關(guān)聯(lián)，應(yīng)主動(dòng)向公司申報(bào)。五、維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)：在業(yè)務(wù)往來(lái)中，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，不排擠、詆毀競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，不濫用公司影響力獲取不當(dāng)商業(yè)機(jī)會(huì)。六、保守商業(yè)秘密：嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密和工作秘密，不泄露、不傳播、不利用涉密信息為個(gè)人或他人謀取利益。七、主動(dòng)報(bào)告與配合調(diào)查：如發(fā)現(xiàn)任何涉嫌廉潔違規(guī)的行為，或自身面臨可能違反廉潔承諾的誘惑與壓力時(shí)，應(yīng)主動(dòng)、及時(shí)向公司紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)或指定負(fù)責(zé)人報(bào)告。積極配合公司對(duì)相關(guān)問(wèn)題的調(diào)查與處理。八、以身作則，弘揚(yáng)正氣：不僅自身嚴(yán)格遵守本承諾，還應(yīng)積極宣傳廉潔從業(yè)的重要性，帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)形成風(fēng)清氣正的良好氛圍。本人充分理解并認(rèn)同以上承諾內(nèi)容，清楚違反本承諾將可能導(dǎo)致公司紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)賠償，情節(jié)嚴(yán)重者將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。本承諾書(shū)是本人真實(shí)意愿的表示，自簽署之日起生效。承諾人（簽名）：___________所屬部門(mén)：___________職位：___________簽署日期：____年__月__日---填寫(xiě)指南一份具有實(shí)際約束力的廉潔承諾書(shū)，不僅在于其條款的完備，更在于填寫(xiě)過(guò)程的嚴(yán)謹(jǐn)與鄭重。以下指南旨在幫助員工準(zhǔn)確、規(guī)范地填寫(xiě)承諾書(shū)，確保其法律效力與承諾的嚴(yán)肅性。一、填寫(xiě)前的準(zhǔn)備與理解在落筆簽署之前，務(wù)必花時(shí)間仔細(xì)閱讀承諾書(shū)的每一條款。這不僅是履行程序，更是對(duì)自身權(quán)利與義務(wù)的充分認(rèn)知。如有任何條款理解不清或存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向公司人力資源部或紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)咨詢，確保在完全理解的基礎(chǔ)上作出承諾。公司亦有責(zé)任就此提供必要的解讀與說(shuō)明。二、基本信息的準(zhǔn)確填寫(xiě)1.承諾人（簽名）：此處必須由承諾人親筆簽名。簽名應(yīng)清晰可辨，與身份證姓名一致。避免使用藝術(shù)簽名導(dǎo)致無(wú)法識(shí)別，亦不可由他人代簽，否則將失去承諾的真實(shí)性與嚴(yán)肅性。2.所屬部門(mén)：填寫(xiě)承諾人目前所在的具體部門(mén)全稱。3.職位：填寫(xiě)承諾人目前擔(dān)任的具體職務(wù)名稱。4.簽署日期：填寫(xiě)實(shí)際簽署承諾書(shū)的當(dāng)天日期，格式為“XXXX年XX月XX日”。日期應(yīng)清晰、完整。三、關(guān)于承諾內(nèi)容的認(rèn)知與認(rèn)同承諾書(shū)的核心在于“承諾”二字。填寫(xiě)人應(yīng)逐條審視承諾條款，確保自己能夠切實(shí)遵守。這意味著：*內(nèi)心認(rèn)同：承諾不應(yīng)是迫于壓力的應(yīng)付之舉，而應(yīng)是基于對(duì)廉潔從業(yè)重要性的深刻理解和內(nèi)心認(rèn)同。*行為指引：承諾內(nèi)容將成為未來(lái)職業(yè)行為的基本準(zhǔn)則和底線要求。填寫(xiě)人需思考在日常工作中如何踐行這些承諾。*責(zé)任預(yù)見(jiàn)：對(duì)于違反承諾可能導(dǎo)致的后果，應(yīng)有清醒的認(rèn)識(shí)。這既是約束，也是保護(hù)。四、特殊情況的處理與申報(bào)若在簽署承諾書(shū)時(shí)，或在承諾期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)自身存在或可能出現(xiàn)承諾書(shū)中提及的利益沖突情況（如親屬在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司任職、持有與公司有業(yè)務(wù)往來(lái)企業(yè)的股份等），應(yīng)按照公司規(guī)定的程序主動(dòng)、及時(shí)向相關(guān)部門(mén)申報(bào)。這既是遵守承諾的體現(xiàn)，也是規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的重要舉措。五、承諾書(shū)的保管與效力簽署完畢的承諾書(shū)，通常由公司統(tǒng)一存檔保管。員工個(gè)人亦可保留復(fù)印件或掃描件，作為自我提醒與約束的依據(jù)。承諾書(shū)的效力自簽署之日起生效，直至員工與公司解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。即便離職，對(duì)于在職期間的行為，相關(guān)承諾依然具有追溯力。---填寫(xiě)注意事項(xiàng)與溫馨提示*鄭重對(duì)待：承諾書(shū)并非一紙空文，而是具有道德約束力乃至潛在法律意義的文件。填寫(xiě)時(shí)應(yīng)保持嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度。*筆跡清晰：除簽名外，其他需手寫(xiě)填寫(xiě)的部分（如部門(mén)、職位、日期）亦應(yīng)保證字跡清晰，易于辨認(rèn)。*避免涂改：填寫(xiě)過(guò)程中應(yīng)盡量避免涂改。如確需修改，應(yīng)在修改處簽名或按手?。ň唧w按公司要求），并確保修改后的內(nèi)容清晰可見(jiàn)。*公司定制：本模板為通用參考版本。各企業(yè)可能會(huì)根據(jù)自身行業(yè)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)模式及內(nèi)部管理制度，對(duì)承諾書(shū)條款進(jìn)行調(diào)整或細(xì)化。員工應(yīng)以公司最終提供的正式版本為準(zhǔn)。*持續(xù)學(xué)習(xí)：廉潔從業(yè)是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程。員工應(yīng)不斷學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)