農(nóng)民工工資支付專項檢查工作總結(jié)報告為切實保障農(nóng)民工合法權(quán)益，維護社會公平正義與和諧穩(wěn)定，根據(jù)上級統(tǒng)一部署，我市（縣/區(qū)）自X年X月X日至X年X月X日，組織開展了農(nóng)民工工資支付專項檢查工作。本次檢查以工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動密集型加工制造、餐飲服務(wù)等行業(yè)為重點，堅持問題導(dǎo)向，強化責(zé)任落實，嚴厲打擊拖欠農(nóng)民工工資違法行為，取得了階段性成效?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：一、高度重視，周密部署專項檢查工作（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確工作責(zé)任市（縣/區(qū)）委、政府高度重視此次專項檢查工作，將其作為一項重要的民生工程來抓。成立了由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，人社、住建、交通、水利、公安、司法、發(fā)改、財政等部門負責(zé)人為成員的專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室在人社局勞動保障監(jiān)察機構(gòu)，負責(zé)日常組織協(xié)調(diào)和具體工作推進。制定印發(fā)了《農(nóng)民工工資支付專項檢查工作方案》，明確了檢查范圍、內(nèi)容、方法步驟和工作要求，將任務(wù)層層分解，責(zé)任落實到人，為專項檢查的順利開展提供了堅強的組織保障。（二）廣泛宣傳動員，營造濃厚氛圍為提高用人單位守法誠信意識和農(nóng)民工依法維權(quán)意識，我們采取了多種形式進行宣傳。通過召開專題會議、發(fā)放宣傳資料、利用官方網(wǎng)站、微信公眾號、新聞媒體等平臺，廣泛宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)及專項檢查的目的、意義和要求。深入建筑工地、工業(yè)園區(qū)、餐飲集中區(qū)等農(nóng)民工聚集地，現(xiàn)場解答法律咨詢，引導(dǎo)農(nóng)民工依法理性維權(quán)。期間，共發(fā)放各類宣傳資料X千余份，接受咨詢X余人次，營造了“不能欠、不敢欠、不想欠”農(nóng)民工工資的良好社會氛圍。二、多措并舉，扎實推進專項檢查工作（一）全面排查摸底，掌握基本情況檢查工作采取“拉網(wǎng)式排查”與“重點抽查”相結(jié)合的方式。首先，組織各相關(guān)部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對轄區(qū)內(nèi)所有在建工程項目、勞動密集型企業(yè)進行全面摸底，建立臺賬，做到底數(shù)清、情況明。其次，根據(jù)摸底情況，將工程建設(shè)領(lǐng)域，特別是政府投資項目、國企項目以及有欠薪記錄的企業(yè)作為重點檢查對象，加大檢查頻次和力度。檢查過程中，注重聽取農(nóng)民工訴求，暢通投訴舉報渠道，確保問題早發(fā)現(xiàn)、早介入、早解決。（二）突出檢查重點，力求工作實效本次專項檢查重點圍繞以下幾個方面展開：一是用人單位遵守勞動用工和工資支付法律法規(guī)情況；二是勞動合同簽訂及履行情況；三是農(nóng)民工工資按月足額支付情況；四是工資支付臺賬建立及保存情況；五是農(nóng)民工實名制管理、考勤記錄、工資專用賬戶、總包代發(fā)、工資保證金、維權(quán)信息公示等制度落實情況；六是有無存在拖欠、克扣農(nóng)民工工資行為及涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪線索。檢查人員深入一線，通過查閱資料、核對賬目、與農(nóng)民工和企業(yè)負責(zé)人座談等方式，力求全面掌握真實情況。（三）強化部門聯(lián)動，形成執(zhí)法合力充分發(fā)揮專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組的協(xié)調(diào)作用，加強人社、住建、公安、司法等部門之間的協(xié)作配合，形成了齊抓共管的工作格局。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，各部門根據(jù)職責(zé)分工，及時介入，協(xié)同處置。對一般性欠薪問題，督促企業(yè)立即整改；對涉嫌違法違規(guī)的，依法依規(guī)進行處理；對存在重大欠薪隱患或可能引發(fā)群體性事件的，及時上報并采取有效措施化解矛盾。（四）依法依規(guī)處置，嚴厲打擊欠薪行為對檢查中發(fā)現(xiàn)的拖欠農(nóng)民工工資問題，堅持“快立、快查、快處”的原則。對能夠當場解決的，責(zé)令企業(yè)當場支付；對一時難以解決的，下達限期整改指令書，明確整改時限和要求；對拒不整改或涉嫌拒不支付勞動報酬罪的，依法移送公安機關(guān)處理。本次檢查共檢查用人單位X家，涉及農(nóng)民工X人，其中發(fā)現(xiàn)存在欠薪問題的用人單位X家，涉及農(nóng)民工X人，拖欠工資金額X萬元。通過督促整改、行政調(diào)解、下達執(zhí)法文書等方式，已為X名農(nóng)民工追回拖欠工資X萬元，有效維護了農(nóng)民工的合法權(quán)益。三、取得的成效與經(jīng)驗（一）有效化解了一批欠薪隱患通過專項檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處置了一批拖欠農(nóng)民工工資問題，使部分長期被拖欠工資的農(nóng)民工拿到了應(yīng)得的報酬，緩解了勞資矛盾，避免了多起群體性事件的發(fā)生。（二）提升了企業(yè)守法誠信意識專項檢查的開展，對各類用人單位起到了有效的警示和教育作用，促使企業(yè)更加重視農(nóng)民工工資支付工作，主動規(guī)范勞動用工行為，完善工資支付制度。（三）增強了農(nóng)民工維權(quán)意識和能力通過廣泛宣傳和現(xiàn)場咨詢，農(nóng)民工對自身的合法權(quán)益有了更清晰的認識，維權(quán)意識和依法維權(quán)能力得到進一步提升。（四）積累了聯(lián)合執(zhí)法的寶貴經(jīng)驗在專項檢查過程中，各部門密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，形成了強大的執(zhí)法合力，為今后常態(tài)化開展農(nóng)民工工資支付保障工作積累了有益經(jīng)驗。四、存在的主要問題盡管本次專項檢查取得了一定成效，但在檢查過程中也發(fā)現(xiàn)一些不容忽視的問題：（一）部分企業(yè)法律意識淡薄，制度落實不到位少數(shù)企業(yè)負責(zé)人對勞動保障法律法規(guī)認識不足，未能嚴格執(zhí)行農(nóng)民工工資支付相關(guān)制度，如勞動合同簽訂率不高、工資支付不規(guī)范、臺賬建立不完善等問題依然存在。（二）工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪問題仍較突出工程建設(shè)領(lǐng)域因項目層層轉(zhuǎn)包、違法分包、工程款撥付不及時等原因，導(dǎo)致欠薪問題時有發(fā)生，且處理難度較大，仍是治理欠薪工作的重點和難點。（三）農(nóng)民工維權(quán)證據(jù)意識有待加強部分農(nóng)民工在權(quán)益受到侵害時，由于缺乏勞動合同、工資欠條等有效證據(jù)，給維權(quán)工作帶來一定困難。（四）長效機制建設(shè)仍需深化雖然近年來我市（縣/區(qū)）在農(nóng)民工工資支付保障方面建立了一系列制度，但在制度的剛性約束和執(zhí)行力方面仍有提升空間，長效治理機制有待進一步鞏固和完善。五、下一步工作打算為切實鞏固專項檢查成果，從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題，下一步我們將重點做好以下工作：（一）健全長效管理機制進一步完善農(nóng)民工工資支付保障相關(guān)制度，加強源頭治理，推動工資保證金、實名制管理、總包代發(fā)等制度在各行業(yè)領(lǐng)域全面落實。加強對企業(yè)勞動用工和工資支付情況的日常監(jiān)管，變“運動式”檢查為常態(tài)化監(jiān)管。（二）加大執(zhí)法監(jiān)察力度保持對拖欠農(nóng)民工工資違法行為的高壓態(tài)勢，對有欠薪記錄的企業(yè)實行重點監(jiān)控，對惡意欠薪、拒不支付勞動報酬的行為，依法嚴厲查處，涉嫌犯罪的堅決移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。（三）深化部門協(xié)作聯(lián)動持續(xù)加強部門間的信息共享、聯(lián)合執(zhí)法和案件移送機制，形成工作合力，提高處置欠薪問題的效率和效果。（四）加強宣傳和培訓(xùn)繼續(xù)深入開展勞動保障法律法規(guī)宣傳教育活動，提高企業(yè)守法經(jīng)營意識和農(nóng)民工依法維權(quán)能力。定期組織對企業(yè)負責(zé)人和勞資管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升其規(guī)范用工管理水平。（五）暢通維權(quán)渠道進一步優(yōu)化投訴舉報流程，確保農(nóng)民工維權(quán)渠道便捷高效。健全應(yīng)急預(yù)案，妥善處置因欠薪引發(fā)的群體性事件，維護社會和諧穩(wěn)定。農(nóng)民