(2025年)職業(yè)健康達人比賽題庫及答案一、單選題（每題1分，共30分）1.我國的職業(yè)病防治工作方針是（）。A.安全第一、預防為主B.預防為主、防治結(jié)合C.預防為主、綜合治理答案：B解析：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》明確規(guī)定我國職業(yè)病防治工作方針是預防為主、防治結(jié)合?！邦A防為主”強調(diào)在職業(yè)病防治工作中，要把預防措施放在首位，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害因素；“防治結(jié)合”則要求在做好預防工作的同時，做好職業(yè)病的診斷、治療和康復等工作。2.依據(jù)《職業(yè)病分類和目錄》，我國法定的職業(yè)病共有（）。A.10類132種B.10類115種C.9類132種答案：A解析：2013年12月23日，國家衛(wèi)生計生委、人力資源社會保障部、安全監(jiān)管總局、全國總工會4部門聯(lián)合印發(fā)《職業(yè)病分類和目錄》，將職業(yè)病分為10大類132種。3.勞動者懷疑自己得了職業(yè)病，可以在（）依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。A.用人單位所在地B.本人戶籍所在地C.用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地答案：C解析：根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。這樣規(guī)定是為了方便勞動者進行職業(yè)病診斷，保障勞動者的合法權(quán)益。4.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的（）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.職業(yè)病危害及其后果B.職業(yè)病防護措施和待遇等C.以上都是答案：C解析：用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。這是用人單位的法定義務(wù)，目的是讓勞動者在充分了解工作環(huán)境和職業(yè)危害的情況下，做出是否簽訂勞動合同的決定。5.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。A.上崗前、在崗期間和離崗時B.上崗前和在崗期間C.在崗期間答案：A解析：對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知勞動者。上崗前檢查是為了發(fā)現(xiàn)勞動者是否存在職業(yè)禁忌證；在崗期間檢查是為了及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病的早期癥狀；離崗時檢查是為了確定勞動者在離開工作崗位時的健康狀況，以便日后可能的職業(yè)病診斷和鑒定。6.用人單位不得安排（）從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。A.未婚女工B.女職工C.未成年工答案：C解析：《中華人民共和國勞動法》和《職業(yè)病防治法》都明確規(guī)定，用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。未成年工身體發(fā)育尚未完全成熟，對職業(yè)病危害的抵抗力較弱，從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)可能會對其身體健康造成嚴重影響。7.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應(yīng)當生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)（）的原則。A.分開B.合并C.相鄰答案：A解析：產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應(yīng)當生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則。這樣可以避免有害作業(yè)對無害作業(yè)的污染，減少勞動者接觸職業(yè)病危害因素的機會。8.用人單位應(yīng)當實施由（）負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。A.企業(yè)負責人B.專人C.車間主任答案：B解析：用人單位應(yīng)當實施由專人負責的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。專人負責可以保證監(jiān)測工作的準確性和連續(xù)性，及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素的變化情況，采取相應(yīng)的措施進行治理。9.用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.必要時B.定期C.不定期答案：B解析：用人單位應(yīng)當按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。定期檢測、評價可以及時了解工作場所職業(yè)病危害因素的濃度或強度是否符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，為職業(yè)病防治工作提供科學依據(jù)。10.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究（）責任。A.行政B.刑事C.民事答案：B解析：用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究刑事責任。這體現(xiàn)了法律對嚴重違反職業(yè)病防治規(guī)定行為的嚴厲制裁，以保障勞動者的生命健康安全。11.職業(yè)健康檢查費用由（）承擔。A.勞動者B.用人單位C.勞動和社會保障部門答案：B解析：根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。這是因為用人單位是職業(yè)病危害的責任主體，有義務(wù)保障勞動者的職業(yè)健康，承擔職業(yè)健康檢查費用是其應(yīng)盡的責任。12.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取（），用人單位應(yīng)當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。A.本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案B.本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件C.本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案證明答案：B解析：勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應(yīng)當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。職業(yè)健康監(jiān)護檔案是勞動者職業(yè)健康狀況的重要記錄，對勞動者日后的健康管理和職業(yè)病診斷具有重要意義。13.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由（）承擔。A.醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)B.用人單位C.勞動者答案：B解析：疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由用人單位承擔。這是為了保障疑似職業(yè)病病人能夠得到及時的診斷和觀察，避免因費用問題延誤病情。14.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當（）。A.終止職業(yè)病病人的待遇B.由職業(yè)病病人與企業(yè)協(xié)商解決C.按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人答案：C解析：用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。這是為了保障職業(yè)病病人的合法權(quán)益，使其在用人單位發(fā)生變化的情況下，仍然能夠得到必要的治療和保障。15.工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)（）。A.要求糾正B.給予行政處罰C.責令停產(chǎn)答案：A解析：工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正。工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，代表職工的利益，維護職工的合法權(quán)益。工會可以通過與用人單位協(xié)商、調(diào)解等方式，要求用人單位糾正違法行為。16.用人單位未按照規(guī)定及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.二萬元以上五萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下答案：A解析：用人單位未按照規(guī)定及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處二萬元以上五萬元以下的罰款。這是對用人單位不履行申報義務(wù)的一種行政處罰，督促用人單位依法履行職業(yè)病危害申報職責。17.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當及時、如實向所在地（）申報危害項目，接受監(jiān)督。A.衛(wèi)生行政部門B.勞動保障行政部門C.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門答案：A解析：用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當及時、如實向所在地衛(wèi)生行政部門申報危害項目，接受監(jiān)督。衛(wèi)生行政部門負責職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作，掌握用人單位職業(yè)病危害項目的情況，有利于加強對職業(yè)病防治工作的監(jiān)管。18.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機構(gòu)應(yīng)當（）。A.結(jié)合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動者的自述、衛(wèi)生行政部門提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論B.不予診斷、鑒定C.中止診斷、鑒定答案：A解析：職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機構(gòu)應(yīng)當結(jié)合勞動者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考勞動者的自述、衛(wèi)生行政部門提供的日常監(jiān)督檢查信息等，作出職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論。這是為了保障勞動者的合法權(quán)益，避免因用人單位不提供資料而影響職業(yè)病的診斷和鑒定。19.用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府（）申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。A.民政部門B.勞動保障部門C.衛(wèi)生行政部門答案：A解析：用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認勞動關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。民政部門負責社會救助等工作，能夠為職業(yè)病病人提供必要的幫助和支持。20.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、（）和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。A.職業(yè)健康檢查結(jié)果B.遺傳病家族病史C.歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況答案：C解析：職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、歷次職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。這些資料可以全面反映勞動者的職業(yè)健康狀況，為職業(yè)病的診斷、治療和預防提供重要依據(jù)。21.粉塵作業(yè)時必須佩戴（）。A.棉紗口罩B.防塵口罩C.防毒面具答案：B解析：粉塵作業(yè)時必須佩戴防塵口罩。棉紗口罩對粉塵的防護效果較差，不能有效阻擋粉塵的吸入；防毒面具主要用于防護有毒氣體，對粉塵的防護針對性不強。防塵口罩能夠有效過濾空氣中的粉塵，減少粉塵對呼吸道的危害。22.長時間接觸噪聲容易引起的疾病是（）。A.中毒B.噪聲性耳聾C.感冒答案：B解析：長時間接觸噪聲容易引起噪聲性耳聾。噪聲會對聽覺系統(tǒng)造成損傷，長期暴露在高噪聲環(huán)境中，會導致內(nèi)耳毛細胞受損，進而引起聽力下降，最終發(fā)展為噪聲性耳聾。23.一氧化碳中毒是由于含碳物質(zhì)燃燒不完全時的產(chǎn)物經(jīng)呼吸道吸入引起中毒，主要損害人的（）系統(tǒng)。A.呼吸B.消化C.神經(jīng)答案：C解析：一氧化碳中毒主要損害人的神經(jīng)系統(tǒng)。一氧化碳與血紅蛋白的親和力比氧與血紅蛋白的親和力高200-300倍，一旦一氧化碳進入人體，就會與血紅蛋白結(jié)合形成碳氧血紅蛋白，使血紅蛋白失去攜氧能力，導致組織缺氧。神經(jīng)系統(tǒng)對缺氧最為敏感，因此一氧化碳中毒會對神經(jīng)系統(tǒng)造成嚴重損害。24.高溫作業(yè)是指在高氣溫或高溫高濕或強熱輻射條件下進行的作業(yè)。不論是高溫還是強熱輻射，都會對機體產(chǎn)生熱作用，影響機體的熱平衡。下列關(guān)于高溫作業(yè)防護措施的說法中，錯誤的是（）。A.采用自動化操作，使工人遠離熱源B.高溫熱源應(yīng)盡可能布置在夏季主導風向的下風側(cè)C.采用自然通風進行降溫答案：C解析：在高溫作業(yè)環(huán)境中，僅采用自然通風進行降溫往往效果不佳。自然通風受外界氣象條件影響較大，在高溫、高濕的環(huán)境下，自然通風可能無法有效降低作業(yè)場所的溫度和濕度。采用自動化操作，使工人遠離熱源，可以減少工人接觸高溫的機會；高溫熱源應(yīng)盡可能布置在夏季主導風向的下風側(cè)，可避免熱空氣對作業(yè)人員的影響。25.下列哪種氣體屬于刺激性氣體（）。A.一氧化碳B.二氧化碳C.二氧化硫答案：C解析：二氧化硫?qū)儆诖碳ば詺怏w。刺激性氣體是指對眼、呼吸道黏膜和皮膚具有刺激作用的一類有害氣體。二氧化硫吸入后，可刺激呼吸道黏膜，引起咳嗽、氣喘等癥狀。一氧化碳是窒息性氣體，主要影響氧氣的運輸和利用；二氧化碳在正常濃度下一般無明顯毒性，但高濃度時可引起窒息。26.用人單位應(yīng)按照（）的要求，及時更換、報廢過期和失效的防護用品。A.產(chǎn)品說明書B.領(lǐng)導指示C.勞動者要求答案：A解析：用人單位應(yīng)按照產(chǎn)品說明書的要求，及時更換、報廢過期和失效的防護用品。產(chǎn)品說明書中會明確規(guī)定防護用品的使用期限、儲存條件等信息，按照說明書的要求進行管理，可以確保防護用品的有效性，保障勞動者的安全。27.下列哪種職業(yè)危害因素可引起白血?。ǎ?。A.苯B.鉛C.汞答案：A解析：苯可引起白血病。苯是一種有機溶劑，具有較強的毒性，長期接觸苯可導致骨髓造血功能受損，引起再生障礙性貧血、白血病等血液系統(tǒng)疾病。鉛主要損害神經(jīng)系統(tǒng)、造血系統(tǒng)和消化系統(tǒng)；汞主要損害神經(jīng)系統(tǒng)和腎臟。28.職業(yè)性中暑是指在高溫作業(yè)環(huán)境下，由于熱平衡和（或）水鹽代謝紊亂而引起的以中樞神經(jīng)系統(tǒng)和（或）心血管障礙為主要表現(xiàn)的急性疾病。根據(jù)發(fā)病機制和臨床表現(xiàn)不同，中暑可分為熱射病、熱痙攣和（）三種類型。A.熱衰竭B.日射病C.高溫昏迷答案：A解析：根據(jù)發(fā)病機制和臨床表現(xiàn)不同，中暑可分為熱射病、熱痙攣和熱衰竭三種類型。熱射病是由于高溫引起的體溫調(diào)節(jié)功能失調(diào)，體內(nèi)熱量過度積蓄，從而引發(fā)神經(jīng)器官受損；熱痙攣是由于大量出汗后，體內(nèi)鈉、鉀等電解質(zhì)丟失過多，引起肌肉痙攣；熱衰竭是在高溫環(huán)境下，人體大量出汗導致失水、失鈉，血容量不足而引起周圍循環(huán)衰竭。29.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔。A.用人單位B.勞動者個人C.工傷保險基金答案：A解析：勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由用人單位承擔。這是為了保障職業(yè)病病人的合法權(quán)益，避免因用人單位未參加工傷保險而使病人得不到應(yīng)有的治療和保障。30.用人單位應(yīng)建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者（）檔案。A.健康監(jiān)護B.工傷保險C.培訓教育答案：A解析：用人單位應(yīng)建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案。職業(yè)衛(wèi)生檔案可以記錄用人單位的職業(yè)病防治工作情況；勞動者健康監(jiān)護檔案可以記錄勞動者的職業(yè)健康狀況，為職業(yè)病防治工作提供重要依據(jù)。二、多選題（每題2分，共20分）1.以下屬于我國法定職業(yè)病的有（）。A.塵肺B.職業(yè)性放射性疾病C.職業(yè)中毒D.物理因素所致職業(yè)病答案：ABCD解析：我國法定職業(yè)病分為10大類132種，其中包括塵肺、職業(yè)性放射性疾病、職業(yè)中毒、物理因素所致職業(yè)病等。塵肺是由于長期吸入生產(chǎn)性粉塵而引起的以肺組織纖維化為主的全身性疾?。宦殬I(yè)性放射性疾病是指在職業(yè)活動中，由于接觸放射性物質(zhì)而引起的疾?。宦殬I(yè)中毒是指勞動者在生產(chǎn)過程中，由于接觸有毒有害物質(zhì)而引起的中毒；物理因素所致職業(yè)病是指由于物理因素如高溫、噪聲、輻射等引起的職業(yè)病。2.職業(yè)病危害因素包括（）。A.化學因素B.物理因素C.生物因素D.其他因素答案：ABCD解析：職業(yè)病危害因素包括化學因素、物理因素、生物因素和其他因素。化學因素如有毒氣體、粉塵等；物理因素如噪聲、高溫、輻射等；生物因素如細菌、病毒等；其他因素如勞動組織和勞動制度不合理等。3.用人單位應(yīng)當采取的職業(yè)病防治管理措施包括（）。A.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案D.建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度答案：ABCD解析：用人單位應(yīng)當采取的職業(yè)病防治管理措施包括制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，明確職業(yè)病防治工作的目標和措施；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，規(guī)范勞動者的操作行為；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案，為職業(yè)病防治工作提供依據(jù)；建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度，及時了解工作場所職業(yè)病危害因素的情況。4.勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務(wù)C.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當采取的職業(yè)病防護措施D.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件答案：ABCD解析：勞動者享有獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓的權(quán)利，以提高自身的職業(yè)衛(wèi)生意識和防護能力；享有獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)利，保障自身的健康權(quán)益；享有了解工作場所職業(yè)病危害因素等信息的權(quán)利，以便采取相應(yīng)的防護措施；享有要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的防護設(shè)施和用品，改善工作條件的權(quán)利。5.職業(yè)健康監(jiān)護的主要內(nèi)容包括（）。A.職業(yè)健康檢查B.建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案C.進行職業(yè)病診斷D.開展職業(yè)健康宣傳教育答案：AB解析：職業(yè)健康監(jiān)護的主要內(nèi)容包括職業(yè)健康檢查和建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。職業(yè)健康檢查可以及時發(fā)現(xiàn)勞動者的健康問題；建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案可以記錄勞動者的職業(yè)健康狀況，為職業(yè)病防治工作提供依據(jù)。職業(yè)病診斷是由具有資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行的專門工作；開展職業(yè)健康宣傳教育是職業(yè)病防治工作的一部分，但不屬于職業(yè)健康監(jiān)護的主要內(nèi)容。6.粉塵的危害有（）。A.全身中毒性B.局部刺激性C.變態(tài)反應(yīng)性D.致癌性答案：ABCD解析：粉塵的危害具有多樣性。全身中毒性是指某些粉塵如鉛塵、汞塵等被人體吸入后，可引起全身中毒癥狀；局部刺激性是指粉塵可刺激呼吸道黏膜、眼睛等，引起咳嗽、流淚等癥狀；變態(tài)反應(yīng)性是指某些粉塵可引起過敏反應(yīng)，如哮喘等；致癌性是指某些粉塵如石棉塵、煤塵等具有致癌作用，長期接觸可導致肺癌等疾病。7.噪聲對人體的危害主要表現(xiàn)在（）。A.對聽覺系統(tǒng)的損害B.對神經(jīng)系統(tǒng)的影響C.對心血管系統(tǒng)的影響D.對消化系統(tǒng)的影響答案：ABCD解析：噪聲對人體的危害是多方面的。對聽覺系統(tǒng)的損害是最常見的，可導致聽力下降甚至耳聾；對神經(jīng)系統(tǒng)可引起頭痛、頭暈、失眠等癥狀；對心血管系統(tǒng)可導致血壓升高、心率不齊等；對消化系統(tǒng)可引起食欲不振、消化不良等。8.以下屬于有毒氣體的有（）。A.一氧化碳B.二氧化碳C.硫化氫D.氯氣答案：ACD解析：一氧化碳是一種無色、無味、無刺激性的有毒氣體，可與血紅蛋白結(jié)合，導致組織缺氧；硫化氫是一種具有臭雞蛋氣味的有毒氣體，對呼吸道和神經(jīng)系統(tǒng)有強烈的刺激作用；氯氣是一種黃綠色、有強烈刺激性氣味的有毒氣體，可刺激呼吸道黏膜，引起咳嗽、氣喘等癥狀。二氧化碳在正常濃度下一般無明顯毒性，但高濃度時可引起窒息。9.用人單位在發(fā)生（）等情形時，應(yīng)當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。A.分立B.合并C.解散D.破產(chǎn)答案：ABCD解析：用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時，應(yīng)當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，了解勞動者的健康狀況，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人，保障職業(yè)病病人的合法權(quán)益。10.預防職業(yè)病的措施主要有（）。A.改進生產(chǎn)工藝和設(shè)備B.加強個人防護C.定期進行職業(yè)健康檢查D.加強職業(yè)衛(wèi)生管理答案：ABCD解析：預防職業(yè)病的措施包括改進生產(chǎn)工藝和設(shè)備，從源頭上減少職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生；加強個人防護，如佩戴防護用品等；定期進行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)健康問題；加強職業(yè)衛(wèi)生管理，建立健全各項管理制度和操作規(guī)程。三、判斷題（每題1分，共10分）1.用人單位應(yīng)當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。（）答案：√解析：這是用人單位在職業(yè)病防治方面的法定義務(wù)，目的是保障勞動者的職業(yè)健康安全。2.勞動者有權(quán)利拒絕沒有職業(yè)危害防護的作業(yè)。（）答案：√解析：勞動者享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權(quán)利，對于沒有職業(yè)危害防護的作業(yè)，勞動者有權(quán)拒絕，以保護自己的身體健康。3.用人單位可以安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：×解析：用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，上崗前檢查可以發(fā)現(xiàn)勞動者是否存在職業(yè)禁忌證，避免其從事不適合的工作。4.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當調(diào)離原崗位，并妥善安置。（）答案：√解析：這是為了保護職業(yè)病病人的健康，避免其繼續(xù)在原崗位接觸職業(yè)病危害因素，加重病情。5.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。（）答案：√解析：職業(yè)病病人依法享有的待遇是基于其職業(yè)病的事實，與工作單位的變動無關(guān)，以保障職業(yè)病病人的合法權(quán)益。6.用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，并為勞動者提供個人使用的職業(yè)病防護用品。（）答案：√解析：這是用人單位保障勞動者職業(yè)健康的重要措施，有效的防護設(shè)施和防護用品可以減少勞動者接觸職業(yè)病危害因素的機會。7.職業(yè)健康檢查應(yīng)當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。（）答案：√解析：職業(yè)健康檢查需要專業(yè)的技術(shù)和設(shè)備，由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔，可以保證檢查結(jié)果的準確性和可靠性。8.勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。（）答案：√解析：這樣規(guī)定方便勞動者進行職業(yè)病診斷，保障其合法權(quán)益。9.工會組織依法對職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督，維護勞動者的合法權(quán)益。（）答案：√解析：工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，有權(quán)對用人單位的職業(yè)病防治工作進行監(jiān)督，維護勞動者的合法權(quán)益。10.用人單位對采用的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料，應(yīng)當知悉其產(chǎn)生的職業(yè)病危害，對有職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料隱瞞其危害而采用的，對所造成的職業(yè)病危害后果承擔責任。（）答案：√解析：用人單位有義務(wù)了解所采用的技術(shù)、工藝等可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，并如實告知勞動者。隱瞞危害而采用的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。四、簡答題（每題10分，共20分）1.簡述用人單位在職業(yè)病防治方面的主要職責。答：用人單位在職業(yè)病防治方面主要有以下職責：（1）前期預防措施：-工作場所應(yīng)符合職業(yè)衛(wèi)生要求，生產(chǎn)布局要合理，有害與無害作業(yè)分開。-采用有效的職業(yè)病防護設(shè)施，為勞動者提供個人使用的符合要求的職業(yè)病防護用品。-可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目，要進行職業(yè)病危害預評價、防護設(shè)施設(shè)計審查和控制效果評價等。（2）勞動過程中的防護與管理：-制定職業(yè)病防治計劃和實施方案，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。-對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，實施專人負責的日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)正常運行。-如實申報職業(yè)病危害項目，向勞動者如實告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護措施和待遇等，并在勞動合同中寫明。-組織勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，將檢查結(jié)果書面告知勞動者，并承擔檢查費用。-為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。-對職業(yè)衛(wèi)生進行培訓，提高勞動者的職業(yè)衛(wèi)生意識和防護能力。-對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，設(shè)置警示標識和中文警示說明。-不得安排未成年工、孕期和哺乳期的女職工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（3）對職業(yè)病病人的保障：-按照國家有關(guān)規(guī)定，妥善安置職業(yè)病病人。-為勞動者參加工傷保險。-用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，要按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。2.簡述勞動者在職業(yè)病防治中的權(quán)利和義務(wù)。答：勞動者在職業(yè)病防治中的權(quán)利和義務(wù)如下：權(quán)利：（1）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓的權(quán)利，以提高自身的職業(yè)衛(wèi)生知識和防護技能。（2）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務(wù)的權(quán)利，保障自身的健康權(quán)益。（3）了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當采取的職業(yè)病防護措施的權(quán)利，以便采取相應(yīng)的防護行動。（4）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件的權(quán)利。（5）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權(quán)利。（6）有權(quán)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)。（7）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議的權(quán)利。（8）因勞動者依法行使正當權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，勞動者有獲得相應(yīng)賠償?shù)臋?quán)利。義務(wù)：（1）學習和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，提高職業(yè)衛(wèi)生意識。（2）遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。（3）正確使用、維護職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護用品。（4）發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當及時報告。五、案例分析題（每題10分，共20分）1.某礦山企業(yè)主要從事鐵礦石開采和選礦作業(yè)。在生產(chǎn)過程中，存在粉塵、噪聲等職業(yè)病危害因素。近期，有部分工人反映出現(xiàn)咳嗽、聽力下降等癥狀。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)未對工作場所的職業(yè)病危害因素進行定期檢測和評價，也未為工人提供有效的個人防護用品。請分析該企業(yè)存在哪些違反職業(yè)病防治法的行為，并提出整改措施。答：該企業(yè)存在以下違反職業(yè)病防治法的行為：（1）未按照規(guī)定對工作場所的職業(yè)病危害因素進行定期檢測和評價。根據(jù)《職業(yè)病防治法》，用人單位應(yīng)當定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，以了解工作場所職業(yè)病危害因素的濃度或強度是否符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。（2）未為工人提供有效的個人防護用品。用人單位有義務(wù)