下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
學(xué)校戶外拓展訓(xùn)練方案一、活動背景戶外拓展訓(xùn)練是一種快樂、放松、挑戰(zhàn)自我、增強團隊凝聚力的方式。在大學(xué)生中的意義尤為重要,通過戶外拓展訓(xùn)練可以更好的培養(yǎng)大學(xué)生的自理能力、組織能力、團隊合作能力和加強心理承擔(dān)壓力的能力。通過這種方式,大學(xué)生能將課堂學(xué)習(xí)和口頭傳授與實際行動結(jié)合起來,在團隊中探尋個人的不足之處,使自己更好地適應(yīng)面對復(fù)雜的現(xiàn)實環(huán)境。二、目標(biāo)本次戶外拓展訓(xùn)練的目標(biāo)是:1.加強團隊合作意識,提高團隊凝聚力;2.培養(yǎng)較強的自控能力和自我認(rèn)知,促進個人成長;3.增強心理承受壓力的能力,學(xué)會自我調(diào)適。三、具體方案1.時間地點時間:每年春季或秋季地點:城郊公園或室外基地2.人員組成主要成員:學(xué)生輔助成員:指導(dǎo)教師和相關(guān)工作人員3.活動流程活動流程可分為以下六個環(huán)節(jié):第一環(huán)節(jié):前期調(diào)研在確定參加戶外拓展訓(xùn)練之前,應(yīng)先進行相關(guān)的準(zhǔn)備工作,了解生源情況、團隊目標(biāo)和團隊構(gòu)成等,制定適合的方案和策略,提前做好準(zhǔn)備工作。在擬定活動計劃時,可以借鑒前期調(diào)研的結(jié)果,較好地切合隊員實際情況。第二環(huán)節(jié):團隊建設(shè)在戶外拓展訓(xùn)練之前,需要先進行團隊建設(shè)??梢宰岅爢T分組進行自我介紹、交換意見,做一些游戲等活動,從而加深相互間的聯(lián)系。第三環(huán)節(jié):戶外訓(xùn)練根據(jù)預(yù)設(shè)計劃,在指定的地點進行戶外拓展訓(xùn)練,讓隊員在困難和挑戰(zhàn)中慢慢成長??赡軙信蕩r、激流勇退等困難項目,需要隊員們有勇氣嘗試,達成團隊的目標(biāo)。第四環(huán)節(jié):隊員總結(jié)在戶外拓展訓(xùn)練結(jié)束之后,讓隊員們圍繞著本次活動進行總結(jié),著重突出團隊的成就、成功和凝聚力,提出團隊中存在的問題和不足之處,并總結(jié)團隊的經(jīng)驗和知識,為今后的團隊建設(shè)收獲有用的經(jīng)驗。第五環(huán)節(jié):教師回顧指導(dǎo)教師提出具體建議和意見,為團隊帶來更多的思考和成長空間,同時給予互相鼓勵和支持,使成員們始終相信,只有彼此之間能夠溝通、互相尊重和配合,才能讓團隊在變化多端的環(huán)境下不斷發(fā)展。第六環(huán)節(jié):完善總結(jié)在活動結(jié)束后進行進一步總結(jié)和完善,發(fā)掘未來可能出現(xiàn)的挑戰(zhàn)和機遇,為團隊的今后發(fā)展留下有益的思考和經(jīng)驗。四、活動測評1.內(nèi)部測評對參與活動的隊員進行學(xué)業(yè)成績和素質(zhì)能力方面的測評??梢酝ㄟ^問卷調(diào)查或個別談話的方式,了解參與活動團隊成員的個人素質(zhì)能力和應(yīng)對困難的能力等,然后分析出團隊共性的優(yōu)勢和不足,采取針對性的措施加以改進。2.外部測評第三方機構(gòu)對本次戶外拓展訓(xùn)練進行測量。外部測評的設(shè)計依據(jù)本次戶外拓展訓(xùn)練方案及參與人員難易程度,將試題分類設(shè)計,如能力技能測試,交際能力測試及心理素質(zhì)測試等。實驗前,可對本次測評確定實驗?zāi)康?,測評組織形式,測評工具的有效性及測評結(jié)果的權(quán)威性。對團隊的表現(xiàn)及測評結(jié)果,對我們今后改進及提升團隊管理和行政評估提供科學(xué)客觀的依據(jù)。五、注意事項1.人身安全參與戶外拓展訓(xùn)練,因為在戶外環(huán)境中存在天氣、地形等因素,所以必須注意到相關(guān)的安全問題,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。2.規(guī)劃細(xì)致組織戶外拓展訓(xùn)練時,需要規(guī)劃細(xì)致,將活動過程中可能出現(xiàn)的問題預(yù)先想好,并在發(fā)生問題時及時調(diào)整和重新計劃。3.注意團隊成員的心態(tài)我們需要注意到每個隊員的心態(tài)。在接受挑戰(zhàn)和考驗中,有些隊員的心氣衰落或產(chǎn)生不必要的恐懼,因此在訓(xùn)練中需要明確團隊目標(biāo),使每個隊員始終保持積極主動的一面。六、總結(jié)戶外拓展訓(xùn)練是一項挑戰(zhàn)性里高的活動。在團隊中完成任何任務(wù)都需要意氣相投,團結(jié)協(xié)作,消除心理障礙等等
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中藥飲片驗收培訓(xùn)課件
- 護理臨終關(guān)懷與安寧療護
- 公安安保培訓(xùn)
- 公安保密工作培訓(xùn)
- 關(guān)于待崗的制度
- 青島2025年山東青島市教育局直屬事業(yè)單位遴選教研員6人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 達州2025年四川達州職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘員額制工作人員14人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 滁州2025年安徽滁州市瑯琊區(qū)選調(diào)教師10人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 泰州2025年江蘇省泰州環(huán)境監(jiān)測中心勞務(wù)派遣人員招聘3人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 杭州2025年浙江杭州市上城區(qū)教育局所屬事業(yè)單位招聘教師5人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 民法典與生活同行宣傳手冊
- 財務(wù)調(diào)賬管理辦法
- 老年醫(yī)學(xué)科老年綜合評估表
- 銷售內(nèi)勤年終總結(jié)
- 妊娠合并梅毒治療指南
- 共線清潔驗證方案
- 亞馬遜運營廣告培訓(xùn)
- 北方工業(yè)集團 筆試題目
- 環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)質(zhì)量保證制度
- 酒店消殺方案
- 當(dāng)前消費者權(quán)益保護工作中出現(xiàn)的新情況新問題與對策建議百度文剖析
評論
0/150
提交評論