供熱調(diào)度中心備用電源電池安全防火制度第一章總則第一條本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國(guó)消防法》《電力安全工作規(guī)程》等國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，參照行業(yè)先進(jìn)安全管理標(biāo)準(zhǔn)及集團(tuán)母公司關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)防控與合規(guī)管理的總體要求制定。同時(shí)，為有效防范供熱調(diào)度中心備用電源電池使用過(guò)程中的消防安全風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)范操作流程，保障設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行，滿足企業(yè)安全生產(chǎn)管理需求，特制定本制度。第二條本制度適用于公司各部門、下屬單位及全體員工在供熱調(diào)度中心備用電源電池的采購(gòu)、存儲(chǔ)、使用、維護(hù)、應(yīng)急處置及報(bào)廢等全生命周期管理活動(dòng)。具體涵蓋供熱調(diào)度中心內(nèi)所有涉及備用電源電池的崗位及業(yè)務(wù)場(chǎng)景，包括但不限于電池采購(gòu)管理、現(xiàn)場(chǎng)存放管理、日常巡檢、故障處理、應(yīng)急演練及安全培訓(xùn)等環(huán)節(jié)。第三條本制度下列術(shù)語(yǔ)含義：（一）XX專項(xiàng)管理：指針對(duì)備用電源電池全生命周期安全管理而建立的一整套制度體系，包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、控制措施、應(yīng)急響應(yīng)及持續(xù)改進(jìn)等環(huán)節(jié)，旨在實(shí)現(xiàn)全過(guò)程閉環(huán)管理。（二）XX風(fēng)險(xiǎn)：指因備用電源電池使用不當(dāng)、設(shè)備老化、環(huán)境因素或人為操作失誤等可能導(dǎo)致火災(zāi)、爆炸、觸電或設(shè)備失效的潛在危險(xiǎn)。（三）XX合規(guī)：指?jìng)溆秒娫措姵毓芾砘顒?dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及企業(yè)內(nèi)部制度要求，確保安全管理行為的合法性、規(guī)范性和有效性。第四條備用電源電池安全防火管理應(yīng)遵循以下原則：（一）全面覆蓋：確保管理制度覆蓋備用電源電池管理的所有環(huán)節(jié)，無(wú)死角、無(wú)盲區(qū)。（二）責(zé)任到人：明確各級(jí)管理人員及崗位人員的具體職責(zé)，確保安全管理責(zé)任落實(shí)到人。（三）風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向：以風(fēng)險(xiǎn)防控為核心，優(yōu)先識(shí)別并處置重大安全風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化過(guò)程管控。（四）持續(xù)改進(jìn)：定期評(píng)估管理效果，優(yōu)化制度流程，提升安全管理水平。第二章管理組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第五條公司主要負(fù)責(zé)人為本單位備用電源電池安全防火工作的第一責(zé)任人，對(duì)管理制度完整性、執(zhí)行有效性負(fù)總責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)日常監(jiān)督指導(dǎo)、資源調(diào)配及決策審批。第六條公司設(shè)立XX專項(xiàng)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司主要負(fù)責(zé)人牽頭，分管領(lǐng)導(dǎo)主持，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及專家組成，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、決策審批及監(jiān)督評(píng)價(jià)全單位備用電源電池安全防火工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，掛靠XX部門，負(fù)責(zé)日常事務(wù)管理。第七條各級(jí)管理職責(zé)劃分如下：（一）牽頭部門（XX部門）：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定、修訂專項(xiàng)管理制度，組織開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估，監(jiān)督制度執(zhí)行情況，定期審核操作流程，組織開(kāi)展培訓(xùn)宣貫，并負(fù)責(zé)考核與獎(jiǎng)懲。（二）專責(zé)部門（XX部門）：負(fù)責(zé)審核業(yè)務(wù)操作的合規(guī)性，提出流程優(yōu)化建議，參與風(fēng)險(xiǎn)處置，定期組織技術(shù)培訓(xùn)，并跟蹤新技術(shù)應(yīng)用情況。（三）業(yè)務(wù)部門/下屬單位：負(fù)責(zé)落實(shí)本領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)管理要求，開(kāi)展日常風(fēng)險(xiǎn)排查與隱患治理，確保員工合規(guī)操作，及時(shí)上報(bào)異常情況。第八條基層執(zhí)行崗應(yīng)履行以下職責(zé)：（一）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，執(zhí)行崗位安全承諾，不得違規(guī)操作。（二）加強(qiáng)日常巡檢，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)上報(bào)，并協(xié)助處置初期問(wèn)題。（三）參與應(yīng)急演練，熟悉應(yīng)急處置流程，確保突發(fā)事件時(shí)能夠快速響應(yīng)。（四）如實(shí)記錄操作日志，不得隱瞞或篡改安全信息。第三章專項(xiàng)管理重點(diǎn)內(nèi)容與要求第九條采購(gòu)管理：（一）供應(yīng)商選擇需嚴(yán)格遵循資質(zhì)審查、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、技術(shù)參數(shù)匹配等標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁向無(wú)相應(yīng)資質(zhì)的供應(yīng)商采購(gòu)電池產(chǎn)品。（二）采購(gòu)合同應(yīng)明確電池型號(hào)、技術(shù)參數(shù)、安全認(rèn)證、質(zhì)量保證及售后服務(wù)要求，確保產(chǎn)品符合國(guó)家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（三）嚴(yán)禁采購(gòu)過(guò)期或未通過(guò)安全認(rèn)證的電池產(chǎn)品，采購(gòu)入庫(kù)前需進(jìn)行外觀檢查、功能測(cè)試及安全性能驗(yàn)證。第十條存儲(chǔ)管理：（一）電池應(yīng)存放在專用防火庫(kù)房，庫(kù)房應(yīng)滿足通風(fēng)、防潮、防腐蝕等要求，并配備溫度濕度監(jiān)控設(shè)備。（二）庫(kù)房?jī)?nèi)應(yīng)分區(qū)存放，高危電池與普通電池應(yīng)隔離存放，并設(shè)置明顯警示標(biāo)識(shí)。（三）嚴(yán)禁在庫(kù)房?jī)?nèi)使用明火，禁止存放易燃易爆物品，并配備滅火器、消防沙等初期火災(zāi)處置設(shè)施。第十一條使用管理：（一）電池安裝前需核對(duì)型號(hào)規(guī)格，確保與系統(tǒng)要求一致，嚴(yán)禁混用不同規(guī)格的電池。（二）安裝過(guò)程中需穿戴防護(hù)用品，防止觸電、短路或刺傷，并做好靜電防護(hù)措施。（三）電池連接后需進(jìn)行絕緣測(cè)試，確認(rèn)無(wú)誤后方可通電運(yùn)行，并定期檢查連接緊固情況。第十二條維護(hù)管理：（一）定期對(duì)電池進(jìn)行外觀檢查、電壓測(cè)試、內(nèi)阻測(cè)量等，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)處理。（二）電池充放電需符合廠家規(guī)定的參數(shù)范圍，嚴(yán)禁過(guò)充或過(guò)放，并監(jiān)控充電過(guò)程中的溫度變化。（三）維護(hù)過(guò)程中需斷開(kāi)電池電源，并采取防短路措施，作業(yè)完成后需復(fù)查系統(tǒng)狀態(tài)。第十三條應(yīng)急處置：（一）發(fā)生電池冒煙、起火等初期火災(zāi)時(shí)，應(yīng)立即切斷電源，使用滅火器或消防沙進(jìn)行撲救，并疏散周邊人員。（二）若電池發(fā)生爆炸，應(yīng)第一時(shí)間撤離危險(xiǎn)區(qū)域，并啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，通知相關(guān)部門協(xié)同處置。（三）應(yīng)急處置后需進(jìn)行全面調(diào)查，分析原因，并落實(shí)整改措施，防止類似事件再次發(fā)生。第十四條報(bào)廢管理：（一）報(bào)廢電池需進(jìn)行殘值回收，并按照危險(xiǎn)廢物規(guī)定進(jìn)行處置，嚴(yán)禁隨意丟棄或非法買賣。（二）報(bào)廢過(guò)程中需防止電池短路或泄漏，并做好個(gè)人防護(hù)，作業(yè)完成后需清理現(xiàn)場(chǎng)。（三）處置過(guò)程需記錄并存檔，確保符合環(huán)保要求，并配合監(jiān)管部門的檢查。第十五條培訓(xùn)管理：（一）新員工上崗前需接受專項(xiàng)安全培訓(xùn)，考核合格后方可參與相關(guān)工作。（二）定期組織全員安全培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋操作規(guī)程、應(yīng)急處置、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別等，并做好培訓(xùn)記錄。（三）特殊崗位人員需參加專業(yè)培訓(xùn)，并持證上崗，確保具備相應(yīng)的專業(yè)技能和安全意識(shí)。第四章專項(xiàng)管理運(yùn)行機(jī)制第十六條制度動(dòng)態(tài)更新機(jī)制：（一）每年組織一次專項(xiàng)評(píng)估，根據(jù)法規(guī)變化、技術(shù)進(jìn)步及事故教訓(xùn)及時(shí)修訂制度。（二）重大技術(shù)革新或工藝調(diào)整后，需重新審核制度適用性，并補(bǔ)充相關(guān)要求。（三）修訂后的制度需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過(guò)，并發(fā)布實(shí)施，舊版制度同時(shí)廢止。第十七條風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別預(yù)警機(jī)制：（一）每季度開(kāi)展一次專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)排查，重點(diǎn)關(guān)注電池老化、環(huán)境因素、操作失誤等風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。（二）對(duì)識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分級(jí)評(píng)估，明確管控措施及責(zé)任部門，并定期跟蹤整改情況。（三）發(fā)布風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警通知，提醒相關(guān)崗位加強(qiáng)防范，并對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施專項(xiàng)管控。第十八條合規(guī)審查機(jī)制：（一）采購(gòu)、使用、維護(hù)等環(huán)節(jié)需嚴(yán)格執(zhí)行合規(guī)審查，未經(jīng)審查不得實(shí)施。（二）審查內(nèi)容涵蓋資質(zhì)審核、技術(shù)參數(shù)、操作規(guī)程、安全措施等，確保符合制度要求。（三）審查結(jié)果需形成記錄，并作為績(jī)效考核的依據(jù)之一。第十九條風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)機(jī)制：（一）一般風(fēng)險(xiǎn)由業(yè)務(wù)部門自行處置，重大風(fēng)險(xiǎn)需啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。（二）應(yīng)急處置過(guò)程中需明確指揮體系、責(zé)任分工及協(xié)同流程，確?？焖夙憫?yīng)、高效處置。（三）處置完成后需組織復(fù)盤，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并完善應(yīng)急預(yù)案及處置流程。第二十條責(zé)任追究機(jī)制：（一）違反本制度造成安全問(wèn)題的，需根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。（二）違規(guī)操作導(dǎo)致事故的，除經(jīng)濟(jì)處罰外，還將依據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分。（三）情節(jié)嚴(yán)重的，將移交司法機(jī)關(guān)處理，并追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。第二十一條評(píng)估改進(jìn)機(jī)制：（一）每年組織一次專項(xiàng)管理評(píng)估，檢查制度執(zhí)行情況、風(fēng)險(xiǎn)防控效果及改進(jìn)措施。（二）評(píng)估結(jié)果需形成報(bào)告，并提交領(lǐng)導(dǎo)小組審議，作為制度優(yōu)化的依據(jù)。（三）針對(duì)評(píng)估發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，需制定整改計(jì)劃，并跟蹤落實(shí)情況。第五章專項(xiàng)管理保障措施第二十二條組織保障：（一）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)需明確責(zé)任分工，定期研究解決管理中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。（二）牽頭部門需配備專職管理人員，負(fù)責(zé)日常協(xié)調(diào)、監(jiān)督及考核。（三）專責(zé)部門需提供技術(shù)支持，并參與重大風(fēng)險(xiǎn)的處置。第二十三條考核激勵(lì)機(jī)制：（一）將專項(xiàng)合規(guī)情況納入部門年度考核，考核結(jié)果與績(jī)效、評(píng)優(yōu)掛鉤。（二）對(duì)在安全管理中表現(xiàn)突出的部門或個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反制度的予以處罰。（三）考核結(jié)果需公開(kāi)公示，并作為干部選拔任用的重要參考。第二十四條培訓(xùn)宣傳機(jī)制：（一）分層級(jí)開(kāi)展專項(xiàng)培訓(xùn)，管理層側(cè)重合規(guī)履職，一線員工側(cè)重操作規(guī)范。（二）定期組織應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處置能力。（三）利用宣傳欄、內(nèi)部刊物等渠道，普及安全知識(shí)，營(yíng)造全員合規(guī)氛圍。第二十五條信息化支撐：（一）通過(guò)系統(tǒng)工具實(shí)現(xiàn)電池臺(tái)賬管理、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、操作記錄等功能，提升管理效率。（二）利用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，預(yù)測(cè)潛在風(fēng)險(xiǎn)，并提前采取防范措施。（三）建立電子化檔案，實(shí)現(xiàn)信息共享與追溯。第二十六條文化建設(shè)：（一）發(fā)布專項(xiàng)合規(guī)手冊(cè)，明確制度要求、操作流程及應(yīng)急處置措施。（二）組織全員簽訂合規(guī)承諾書，強(qiáng)化安全意識(shí)。（三）開(kāi)展安全文化活動(dòng)，如知識(shí)競(jìng)賽、主題演講等，提升全員安全素養(yǎng)。第二十七條報(bào)告制度：（一）風(fēng)險(xiǎn)事件需及時(shí)上報(bào)，內(nèi)容包括發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因、處置情況及改進(jìn)措施。（二）年度管理情況需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)小組，并抄送相關(guān)部門。（三）報(bào)告內(nèi)容需真實(shí)完整，不