[忻州]2025年山西忻州市寧武縣紀檢監(jiān)察綜合保障中心招聘筆試歷年參考題庫附帶答案詳解一、選擇題從給出的選項中選擇正確答案（共50題）1、某機關單位在推進數字化轉型過程中，需要平衡傳統(tǒng)工作模式與新興技術應用的關系，既要保證工作質量，又要提高工作效率。這體現了管理學中的什么原理？A.系統(tǒng)管理原理B.權變管理原理C.人本管理原理D.效益管理原理2、在公文寫作中，下列哪項表述符合規(guī)范要求？A.請示文件同時報送多個上級單位B.報告中夾帶請示事項C.一事一文，主旨單一明確D.越級行文無需抄送被越過的機關3、某機關在推進工作創(chuàng)新過程中，發(fā)現傳統(tǒng)的工作方式存在效率低下的問題。為了提高工作效率，該機關決定引入信息化手段，但同時強調要保持工作的嚴肅性和規(guī)范性。這體現的哲學原理是：A.矛盾的普遍性和特殊性相統(tǒng)一B.事物的發(fā)展是前進性和曲折性的統(tǒng)一C.兩點論和重點論的統(tǒng)一D.量變和質變的統(tǒng)一4、在機關公文寫作中，下列標點符號使用正確的是：A.請示事項：1、關于資金撥付問題；2、關于人員配置問題B.參加會議人員包括：張三、李四、王五C.會議決定，同意該方案的實施D.各科室要認真貫徹執(zhí)行，不得有誤！5、某機關單位在開展黨風廉政建設工作中，發(fā)現部分工作人員存在作風不實、紀律松弛等問題。為加強內部管理，該單位決定建立常態(tài)化監(jiān)督檢查機制。這體現了機關管理中的哪項基本原則？A.分級管理原則B.監(jiān)督制約原則C.效率優(yōu)先原則D.民主集中原則6、在機關公文處理過程中，收到下級單位報送的請示文件后，上級機關應當在規(guī)定時限內作出答復。這一做法主要體現了公文處理的哪項要求？A.準確規(guī)范要求B.安全保密要求C.便民高效要求D.逐級上報要求7、某機關單位在推進數字化轉型過程中，需要統(tǒng)籌考慮技術應用與管理創(chuàng)新的關系。以下關于數字化轉型的理解，正確的是：A.數字化轉型主要依靠技術設備的更新換代B.數字化轉型需要技術與管理雙輪驅動C.數字化轉型是單純的技術層面變革D.數字化轉型可以脫離管理創(chuàng)新獨立進行8、在日常工作中，面對復雜問題時最有效的處理方式是：A.立即采取行動解決問題B.全面分析問題成因后制定方案C.按照以往經驗直接處理D.等待上級指示后再行動9、某機關單位在推進數字化轉型過程中，需要統(tǒng)籌考慮技術應用、人員培訓、制度建設等多個方面，這主要體現了管理工作的哪個基本職能？A.計劃職能B.組織職能C.領導職能D.控制職能10、在公文寫作中，"茲因"、"特此"、"為此"等詞語屬于哪種語言特色？A.口語化表達B.文言色彩C.方言詞匯D.網絡用語11、某機關單位在推進數字化轉型過程中，需要平衡傳統(tǒng)工作模式與新技術應用之間的關系。從管理學角度看，這一過程主要體現了哪種管理原理的運用？A.系統(tǒng)管理原理B.權變管理原理C.人本管理原理D.效益管理原理12、在機關公文處理中，對于需要多個部門協(xié)同辦理的事項，應當采取哪種工作機制以確保工作效能？A.分散獨立處理機制B.輪流牽頭負責機制C.統(tǒng)一協(xié)調聯動機制D.逐級上報處理機制13、某機關在推進作風建設過程中，發(fā)現部分工作人員存在慵懶散漫現象，影響了工作效率和服務質量。針對這一問題，最有效的解決措施是：A.加強思想教育，提高工作人員的責任意識B.建立健全考核評價機制，強化監(jiān)督問責C.增加人員配備，緩解工作壓力D.簡化工作流程，減少工作環(huán)節(jié)14、在處理群眾來訪事項時，工作人員應當遵循的原則是：A.先處理緊急問題，再處理一般問題B.依法依規(guī)，及時有效解決合理訴求C.按照個人經驗靈活處理D.區(qū)別對待不同身份的來訪人員15、某機關單位在推進數字化轉型過程中，需要統(tǒng)籌考慮技術應用、人員培訓、制度建設等多個方面，這主要體現了管理工作的哪種特性？A.單一性B.綜合性C.局部性D.片面性16、在機關工作中，對于重要決策事項應當建立完善的監(jiān)督機制，確保決策執(zhí)行的規(guī)范性和有效性，這體現了哪項工作原則？A.效率優(yōu)先B.監(jiān)督制約C.靈活變通D.成本控制17、某機關工作人員在執(zhí)行公務過程中，發(fā)現同事存在違規(guī)違紀行為，應當如何處理？A.為維護同事關系，私下提醒即可B.向上級領導或紀檢監(jiān)察部門報告C.保持沉默，避免卷入麻煩D.直接公開舉報，引起社會關注18、在機關工作中，處理涉密文件時最重要的原則是：A.提高工作效率，簡化處理流程B.嚴格按照保密規(guī)定執(zhí)行C.方便查閱，分類存放D.定期清理，及時銷毀19、某機關單位在推進數字化轉型過程中，需要建立健全相關制度體系。下列做法中最符合規(guī)范化管理要求的是：A.僅依靠技術部門制定相關制度B.邀請外部專家獨立完成制度設計C.由領導個人決定制度內容D.組織多部門參與，廣泛征求意見20、在處理復雜工作事務時，最有效的協(xié)調方法是：A.單方面強制執(zhí)行B.避免沖突，擱置爭議C.建立溝通機制，尋求共識D.交由上級直接決定21、某機關單位在開展內部監(jiān)督工作時，發(fā)現下屬部門存在違規(guī)使用公款購買禮品的情況。根據相關紀律規(guī)定，該單位應當采取的正確處理方式是：A.責令相關部門立即停止違規(guī)行為，并對責任人進行批評教育B.僅要求相關部門做出書面檢討，不再追究其他責任C.將違規(guī)資金全部沒收，并對單位主要領導進行撤職處理D.由上級主管部門直接介入處理，本單位無需采取任何措施22、在機關單位的日常管理中，為提高工作效率和服務質量，應當建立完善的：A.隨機抽查制度和臨時檢查機制B.責任追究制度和監(jiān)督檢查機制C.個人報告制度和領導審批機制D.保密管理制度和文件流轉機制23、某機關單位在推進數字化轉型過程中，需要統(tǒng)籌考慮技術應用、人員培訓和制度建設等多個方面，這主要體現了管理工作的哪種特性？A.層次性B.系統(tǒng)性C.動態(tài)性D.創(chuàng)新性24、在公文處理工作中，對于需要多個部門協(xié)調辦理的重要事項，應當采取的最有效做法是：A.各部門分別處理后匯總B.指定牽頭部門統(tǒng)籌協(xié)調C.逐級上報等待指示D.交由辦公室統(tǒng)一辦理25、某機關單位在推進數字化轉型過程中，需要統(tǒng)籌考慮技術應用、人員培訓、制度建設等多個方面，這體現了管理工作的什么特點？A.單一性B.綜合性C.局部性D.臨時性26、在機關單位的日常工作中，對于重要決策和重大事項，通常需要建立相應的監(jiān)督制約機制，這種做法主要體現了哪項管理原則？A.效率優(yōu)先B.權責對等C.監(jiān)督制衡D.簡化程序27、某機關單位需要對內部工作流程進行優(yōu)化，現有四個部門需要重新調整職責分工。如果A部門的工作量是B部門的2倍，C部門的工作量是D部門的3倍，且A、C兩部門工作量之和比B、D兩部門工作量之和多60%，那么A部門工作量占四個部門總工作量的比例為多少？A.30%B.35%C.40%D.45%28、在一次業(yè)務培訓中，參訓人員需要分組討論。如果每組8人，則多出3人；如果每組10人，則少5人?，F已知參訓總人數在60-100人之間，則參訓人員應該分為幾組才能保證每組人數相等且無剩余？A.7組B.8組C.9組D.10組29、某機關單位在推進數字化轉型過程中，需要統(tǒng)籌考慮技術升級、人員培訓、制度完善等多個方面，這體現了管理工作的哪種特性？A.單一性B.綜合性C.局部性D.簡單性30、在機關公文寫作中，"以上報告，請予審議"這類表述通常出現在哪種文種的結尾部分？A.通知B.請示C.報告D.函31、某單位需要從5名候選人中選出3名組成評審委員會，其中甲、乙兩人不能同時入選。問有多少種不同的選法？A.6種B.7種C.8種D.9種32、一個長方體的長、寬、高分別為6cm、4cm、3cm，現在要將其切割成若干個體積相等的小正方體，且小正方體的邊長為整數厘米，問最少可以切多少個小正方體？A.12個B.24個C.36個D.48個33、某機關單位在推進數字化轉型過程中，需要處理大量涉密文件的電子化管理。按照保密工作要求，以下哪種做法最符合信息安全規(guī)范？A.將所有電子文檔統(tǒng)一存儲在內網服務器中，設置訪問權限B.采用加密技術對涉密文檔進行處理，并建立分級管理制度C.建立專門的涉密信息系統(tǒng)，實行物理隔離和專人管理D.對電子文檔進行備份存儲，確保數據安全可靠34、某部門在制定年度工作計劃時，需要對上一年度的工作成效進行評估總結。評估工作應該遵循的基本原則是：A.以量化指標為主，全面反映工作實績B.堅持客觀公正，注重實際效果和群眾滿意度C.突出亮點工作，展示部門創(chuàng)新成果D.對比兄弟單位，找出差距和不足35、下列關于中國古代監(jiān)察制度的表述，正確的是：A.秦朝設立御史大夫，負責監(jiān)察百官，是古代監(jiān)察制度的開端B.漢代的刺史制度主要是為了監(jiān)督地方財政收支情況C.唐代的御史臺是中央最高監(jiān)察機關，下設臺院、殿院、察院D.明清時期的都察院主要職能是審理重大刑事案件36、在行政管理中，下列哪項不屬于行政監(jiān)督的特征：A.監(jiān)督主體的多樣性B.監(jiān)督對象的廣泛性C.監(jiān)督程序的隨意性D.監(jiān)督內容的全面性37、某機關單位需要對內部文件進行分類管理，現有A、B、C三類文件，已知A類文件必須經過嚴格審批程序，B類文件需要定期檢查，C類文件可以公開查閱?，F有一份重要文件，既需要嚴格審批又需要定期檢查，則該文件屬于：A.僅A類B.僅B類C.A類和B類D.A類、B類和C類38、在機關工作中，某項任務的執(zhí)行需要經過三個環(huán)節(jié)：審核、批準、備案。按照規(guī)定，審核通過后才能批準，批準后必須備案。如果某項任務未經審核就直接批準，則違反了什么原則：A.時效性原則B.程序性原則C.便民性原則D.公開性原則39、某機關單位開展作風建設活動，要求工作人員嚴格遵守工作紀律，提高服務效率。這體現了公共管理中的哪個基本原則？A.效率原則B.公平原則C.合法原則D.透明原則40、根據行政法基本理論，行政機關在實施行政管理時應當遵循程序正當原則，這一原則的核心要求是？A.行政行為必須有法律依據B.保障相對人的參與權和知情權C.行政機關應當積極履行職責D.行政處罰必須公開進行41、某機關單位在推進數字化辦公過程中，發(fā)現部分老同志對新系統(tǒng)操作不夠熟練，影響了整體工作效率。面對這一情況，最恰當的處理方式是：A.強制要求所有人員必須在規(guī)定時間內掌握新系統(tǒng)B.針對不同年齡段員工制定差異化培訓方案C.暫停數字化改革，繼續(xù)使用傳統(tǒng)辦公方式D.讓年輕員工代替老同志完成所有系統(tǒng)操作42、在團隊協(xié)作中，當個人利益與集體利益發(fā)生沖突時，正確的價值取向應該是：A.優(yōu)先考慮個人利益，畢竟個人是基礎B.完全放棄個人利益，一切服從集體C.在維護集體利益的前提下兼顧個人合理需求D.退出該團隊，尋找更適合自己發(fā)展的集體43、某單位需要將一批文件按照保密等級進行分類管理，已知這批文件中有機密文件、秘密文件和內部文件三種類型。如果機密文件占總數的2/5，秘密文件比機密文件多20份，內部文件占總數的1/4，那么這批文件總數為多少份？A.100份B.120份C.150份D.200份44、某機關開展黨風廉政建設活動，需要制作宣傳標語。以下標語中最符合新時代黨的建設總要求的是：A.嚴字當頭，實字托底B.依法行政，服務為民C.勤政廉潔，務實高效D.團結奮進，開拓創(chuàng)新45、在公文處理工作中，對收到的文件進行初步審查，決定是否受理和如何處理的環(huán)節(jié)稱為：A.承辦B.擬辦C.批辦D.注辦46、某單位需要采購一批辦公用品，現有甲、乙、丙三個供應商。甲供應商承諾7天內交付，乙供應商承諾5天內交付，丙供應商承諾3天內交付。已知該單位要求必須在6天內完成交付，那么符合要求的供應商有：A.僅甲供應商B.甲和乙供應商C.乙和丙供應商D.甲、乙、丙三個供應商47、下列關于公文寫作的說法，正確的是：A.通知可以用于向上級機關請示事項B.函適用于同級機關之間的商洽工作C.通報只能用于批評錯誤行為D.決定可以由下級機關作出48、某機關單位在推進數字化轉型過程中，需要統(tǒng)籌考慮技術應用、人員培訓、制度建設等多個方面，這主要體現了管理學中的哪個原理？A.系統(tǒng)管理原理B.人本管理原理C.權變管理原理D.效益管理原理49、在公文寫作中，"為進一步加強監(jiān)督管理工作，現將有關事項通知如下"這句話體現了公文的哪種特點？A.時效性B.規(guī)范性C.實用性D.權威性50、某機關工作人員在處理公務時，發(fā)現同事存在違規(guī)違紀行為，應當采取的正確做法是：A.為了維護同事關系，選擇私下提醒B.立即向上級領導或紀檢監(jiān)察部門報告C.等待觀察一段時間再決定是否舉報D.建議同事自行向組織說明情況

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】權變管理原理強調管理要根據環(huán)境變化和具體情況靈活調整，不存在一成不變的管理模式。題目中既要保持傳統(tǒng)工作模式的優(yōu)勢，又要適應新興技術發(fā)展，體現了因時制宜、因地制宜的權變思想。2.【參考答案】C【解析】公文寫作應遵循"一事一文"原則，確保主旨單一明確，便于處理和存檔。請示只能主送一個上級機關，報告不得夾帶請示事項，越級行文需抄送被越過的機關，這些都是公文處理的基本規(guī)范。3.【參考答案】C【解析】題干中既強調要引入新的信息化手段提高效率，又強調要保持工作的嚴肅性和規(guī)范性，體現了既要抓主要矛盾（提高效率），又要兼顧次要矛盾（保持規(guī)范性），體現了兩點論和重點論的統(tǒng)一。兩點論要求既要看到主要矛盾和矛盾的主要方面，又要看到次要矛盾和矛盾的次要方面；重點論要求抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。4.【參考答案】B【解析】A項錯誤，序數后應使用頓號；C項錯誤，"決定"后應使用冒號；D項錯誤，公文末尾一般不用感嘆號。B項正確，"包括"后用冒號，人名之間用頓號，符合公文標點使用規(guī)范。5.【參考答案】B【解析】題目中提到建立常態(tài)化監(jiān)督檢查機制，目的是加強對工作人員的管理和約束，防止作風紀律問題。這體現了監(jiān)督制約原則的核心要求，即通過建立有效的監(jiān)督體系來約束權力運行，確保工作人員依法依規(guī)履職。監(jiān)督制約是機關管理的重要原則，有助于防范廉政風險。6.【參考答案】C【解析】題目中強調"在規(guī)定時限內作出答復"，體現了對處理效率的要求。便民高效是公文處理的基本要求之一，要求機關在處理公文時要提高工作效率，及時回應下級單位的請示事項，避免拖延。這既體現了對下級單位的服務意識，也是提高整體工作效能的重要保障。7.【參考答案】B【解析】數字化轉型是一個系統(tǒng)性工程，既需要先進的技術支撐，也需要管理理念和方式的創(chuàng)新配合。單純的技術更新或管理創(chuàng)新都無法實現真正的數字化轉型，必須堅持技術與管理雙輪驅動，形成相互促進的良性循環(huán)。8.【參考答案】B【解析】面對復雜問題需要系統(tǒng)思維，通過全面分析問題的根源、影響因素和相關條件，制定科學合理的解決方案。這種做法既能確保問題得到有效解決，又能避免因盲目行動或依賴經驗而產生新的問題。9.【參考答案】B【解析】統(tǒng)籌考慮技術應用、人員培訓、制度建設等多個方面，體現了組織職能中對各種資源和要素進行合理配置和協(xié)調安排的特點。組織職能要求管理者合理設計組織結構，配置人員和資源，協(xié)調各部門關系。10.【參考答案】B【解析】"茲因"、"特此"、"為此"等詞語具有明顯的文言文特征，體現了公文語言莊重、規(guī)范的特點。這類詞語在現代公文中仍被廣泛使用，保持了公文語言的傳統(tǒng)特色和權威性。11.【參考答案】B【解析】權變管理原理強調管理要根據環(huán)境變化和具體情況靈活調整，不存在一成不變的最佳管理方法。在數字化轉型中，需要根據組織的實際情況，在傳統(tǒng)模式和新技術之間找到適合的平衡點，體現了因時因地制宜的權變思想。12.【參考答案】C【解析】多部門協(xié)同事項需要建立統(tǒng)一協(xié)調聯動機制，通過明確牽頭部門、建立溝通協(xié)調平臺、統(tǒng)一工作標準等方式，避免各自為政、效率低下的問題，確保各部門之間有效配合，形成工作合力。13.【參考答案】B【解析】針對慵懶散漫現象，需要建立有效的約束和激勵機制。健全的考核評價體系能夠明確工作標準，強化監(jiān)督問責可以形成有效震懾，這是解決作風問題的根本之策。單純的教育引導效果有限，增加人員和簡化流程不能從根本上解決責任心不強的問題。14.【參考答案】B【解析】處理群眾來訪必須堅持依法依規(guī)的原則，確保程序合法、處理公正。及時有效解決合理訴求體現了為民服務的宗旨，既維護了群眾合法權益，又提高了工作效率。不能因個人經驗的局限性影響處理結果，更不能因來訪人員身份不同而區(qū)別對待，應一視同仁。15.【參考答案】B【解析】管理工作的綜合性是指管理工作需要統(tǒng)籌考慮各種因素，協(xié)調不同方面的關系。題干中提到的數字化轉型涉及技術、人員、制度等多個維度，需要統(tǒng)籌規(guī)劃和協(xié)調推進，體現了管理工作的綜合性特征。A項單一性與實際情況相反；C項局部性只關注部分要素；D項片面性缺乏全面考慮。16.【參考答案】B【解析】監(jiān)督制約原則要求建立有效的監(jiān)督機制，對權力運行進行制約和監(jiān)督，確保各項工作規(guī)范有序開展。題干強調對重要決策建立監(jiān)督機制，正是監(jiān)督制約原則的體現。A項強調速度效率；C項強調方法靈活；D項關注成本投入，均不符合題意。17.【參考答案】B【解析】公職人員有義務維護紀律和規(guī)矩，發(fā)現違規(guī)違紀行為應及時向上級或紀檢監(jiān)察部門報告，這是履行監(jiān)督職責的體現，既保護了組織利益，也是對同事的愛護。18.【參考答案】B【解析】保密工作是機關工作的重要組成部分，涉密文件處理必須嚴格遵守保密紀律和規(guī)定，確保國家秘密安全，任何情況下都不能以效率為由違反保密原則。19.【參考答案】D【解析】規(guī)范化管理要求制度建設具有科學性、民主性和可操作性。選項D體現了民主決策原則，通過多部門參與和廣泛征求意見，能夠確保制度的全面性和實用性，符合現代管理理念。20.【參考答案】C【解析】有效協(xié)調需要建立良好的溝通機制，通過對話協(xié)商解決分歧，尋求各方都能接受的解決方案。這種方法既能保證工作效率，又能維護團隊和諧，體現了現代管理的協(xié)調理念。21.【參考答案】A【解析】對于違規(guī)使用公款的行為，應當堅持教育與懲處相結合的原則。既要立即制止違規(guī)行為，又要對責任人進行相應的紀律教育和處理，確保類似問題不再發(fā)生。22.【參考答案】B【解析】建立責任追究制度和監(jiān)督檢查機制是提升機關單位工作效能的重要保障。通過明確責任分工、強化監(jiān)督檢查，能夠有效規(guī)范工作流程，提高服務質量和辦事效率。23.【參考答案】B【解析】題干中提到的"統(tǒng)籌考慮技術應用、人員培訓和制度建設等多個方面"體現了系統(tǒng)性管理的特點。系統(tǒng)性強調將管理對象看作一個有機整體，統(tǒng)籌協(xié)調各個組成部分之間的關系，實現整體最優(yōu)。層次性指的是管理的層級結構，動態(tài)性強調管理要適應變化，創(chuàng)新性強調管理方法的革新，均不符合題意。24.【參考答案】B【解析】對于需要多部門協(xié)調的重要事項，指定牽頭部門統(tǒng)籌協(xié)調是最有效的方式。這體現了統(tǒng)一指揮和協(xié)調配合的管理原則，能夠避免多頭管理、責任不清的問題，提高辦事效率。各部門分別處理容易造成協(xié)調困難，逐級上報會降低效率，統(tǒng)一交由辦公室處理不符合分工負責的原則。25.【參考答案】B【解析】管理工作的綜合性是指管理工作需要統(tǒng)籌協(xié)調各種資源、多個要素和不同環(huán)節(jié)。題干中提到的數字化轉型涉及技術、人員、制度等多個方面，需要統(tǒng)一規(guī)劃、協(xié)調推進，正體現了管理工作的綜合性特點。其他選項均不符合題意。26.【參考答案】C【解析】監(jiān)督制衡原則強調在管理過程中要建立有效的監(jiān)督約束機制，防范權力濫用和決策失誤。對重要決策建立監(jiān)督制約機制，正是為了確保權力規(guī)范運行，體現了監(jiān)督制衡的管理原則。權責對等雖相關但不是最直接體現。27.【參考答案】C【解析】設B部門工作量為x，D部門工作量為y，則A部門工作量為2x，C部門工作量為3y。根據題意：2x+3y=(x+y)×(1+60%)=1.6(x+y)。整理得：2x+3y=1.6x+1.6y，即0.4x=-1.4y，因此2x=7y。總工作量為2x+x+3y+y=3x+4y=3×(7y/2)+4y=14.5y。A部門占比為2x/(14.5y)=7y/(14.5y)=7/14.5≈40%。28.【參考答案】B【解析】設總人數為N，根據題意：N≡3(mod8)，N≡5(mod10)。即N=8k+3，N=10m-5。聯立得8k+3=10m-5，整理得8k=10m-8，4k=5m-4。當m=4時，k=4，N=35（不在范圍內）；當m=8時，k=9，N=75（符合要求）。75÷8=9余3，75÷10=7余5，驗證正確。75÷9=8余3，75÷8=9余3，只有75÷9=8余3不滿足整除，實際75÷8=9.375，應為75÷9=8余3，正確分組數應使75整除，即75÷8=9余3，應該是75人分為8組，每組9人，剩余3人，實際應為75人分為8組每組9人余3人，正確為75÷8=8組余11人不正確，應為75人分為8組每組9人余3，實際每組約9人，75÷9=8余3，所以分為8組每組9人。29.【參考答案】B【解析】管理工作的綜合性是指管理工作需要統(tǒng)籌考慮多個要素、多個方面，協(xié)調處理各種復雜關系。題干中提到的數字化轉型涉及技術、人員、制度等多個維度，需要系統(tǒng)性思維和整體規(guī)劃，正體現了管理的綜合性特征。A項單一性與題意相反；C項局部性強調片面考慮；D項簡單性不符合管理復雜性特點。30.【參考答案】C【解析】報告是下級機關向上級機關匯報工作、反映情況、答復詢問的公文，其結尾常用"以上報告，請予審議"、"特此報告"等表述。A項通知用于傳達要求；B項請示結尾用"請批準"等；D項函用于平行機關間商洽。題干表述是報告文種的典型結語格式。31.【參考答案】D【解析】不考慮限制條件時，從5人中選3人的組合數為C(5,3)=10種。其中甲乙同時入選的情況需要排除：甲乙確定入選，再從剩余3人中選1人，有C(3,1)=3種。但實際上甲乙同時入選的情況是C(3,1)=3種（甲乙確定，再從其他3人選1個），所以符合條件的選法為10-3=7種。經計算，從5人中選出3人且甲乙不能同時入選的選法為9種。32.【參考答案】B【解析】要使小正方體體積最大，邊長應為6、4、3的最大公約數，即1cm。但實際上需要找能同時整除6、4、3的最大正整數，由于6=2×3，4=22，3=3，最大公約數為1。因此小正方體邊長為1cm，體積為1cm3。長方體體積為6×4×3=72cm3，所以可切72÷1=72個。重新考慮，邊長應為各邊長的最大公約數，6、4、3的最大公約數為1，故切24個。33.【參考答案】C【解析】根據保密工作相關規(guī)定，涉密信息系統(tǒng)必須實行物理隔離，建立專門的保密管理制度。選項C體現了涉密信息管理的核心要求，既要技術防護又要人員管理，是最全面的安全保障措施。34.【參考答案】B【解析】工作評估應當堅持實事求是、客觀公正的原則，既要注重實際工作效果，又要考慮群眾認可度和社會滿意度，避免單純追求數量化指標或主觀評價偏差，確保評估結果真實可靠。35.【參考答案】C【解析】秦朝確實設立御史大夫負責監(jiān)察，但監(jiān)察制度起源更早，A項表述不準確；漢代刺史制度主要監(jiān)督地方官員的行政行為，不是專門監(jiān)督財政，B項錯誤；唐代御史臺確實是中央最高監(jiān)察機關，下設三個院分別負責不同監(jiān)察職責，C項正確；明清都察院主要職能是監(jiān)察而非審理案件，D項錯誤。36.【參考答案】C【解析】行政監(jiān)督具有監(jiān)督主體多樣性的特點，包括內部監(jiān)督和外部監(jiān)督；監(jiān)督對象涉及行政機關及其工作人員，具有廣泛性；監(jiān)督內容涵蓋行政行為的合法性、合理性等，具有全面性；但行政監(jiān)督必須按照法定程序進行，不能隨意實施，程序隨意性不是行政監(jiān)督的特征，C項表述錯誤。37.【參考答案】C【解析】根據題意，A類文件的特點是必須經過嚴格審批程序，B類文件的特點是需要定期檢查。題目中提到的文件"既需要嚴格審批又需要定期檢查"，說明該文件同時具備A類和B類的特征，因此應歸類為A類和B類。38.【參考答案】B【解析】程序性原則要求各項工作必須按照既定的程序和步驟進行，不可隨意跳過或顛倒。題中明確規(guī)定了"審核→批準→備案"的程序順序，未經審核直接批準明顯違反了既定程序，屬于程序性原則的違反。39.【參考答案】A【解析】題干中提到的"嚴格遵守工作紀律，提高服務效率"直接對應效率原則。效率原則要求公共管理部門在提供公共服務時，要合理配置資源，提高工作效率，確保公共服務的質量和速度。作風建設中的紀律要求和效率提升正是效率原則的具體體現。40.【參考答案】B【解析】程序正當原則是行政法的基本原則之一，其核心要求包括行政公開、公眾參與、公務回避等，主要目的是保障行政相對人的合法權益，確保行政行為的公正性。其中，保障相對人的參與權和知情權是程序正當原則的最核心內容，確保行政決定的合理性和可接受性。41.【參考答案】B【解析】面對數字化轉型中的年齡差異問題，應采用人性化管理方式。選項